GESTIONS HOSPITALIERES n° 464 |  |
Dépouillements
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COLLECTIF - Sur la route de la qualité (dossier) - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2007, n° 464 - 183 -- 220
Accréditation - Changement - Concept - Evaluation - France - Gestion hospitalière - Hôpital - Hôpital local - Management - Management participatif - Monde - Pratique soins - Profession santé - Qualité soins - Tunisie - Valeur professionnelleManagement participatif du changement, certification, valeurs professionnelles, Evlauationentre réalité et illusion, Evaluation des pratiques professionnelles..
THIBAULT Aurélie - L'accès au dossier médical d'un partien mineur : l'autorité parentale mise à mal ? - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2007, n° 464 - 228 -- 231
Accès dossier médical - Adolescent - Autorité parentale - Dossier médical - Droits enfant - Droits malade - Texte officiel2 lois charnière en 2002 : l'une relative à l'autorité parentale, l'autre relative aux droits des malades et à la qualité du système de santé
DUCHAMP David - Managment participatif du changement dans les hôpitaux : les paradoxes de la professionnalisation des groupes-projets - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2007, n° 464 - 183-186
Changement - Hôpital local - Management participatif - ProjetL'analyse des réformes récentes de la politique hospitalière parmet de relever la récurrence de l'injonction à un mode de management partucipatif de processus de changement organisationnel conduit dans une logique de projet. L'auteur évoque ici la réalite des pratiques des hôpitaux locaux face à cette injonction : après une phase d'engouement, une phase d'essoufflement, parfois même de remise en cause, semble aujourd'hui prédominer. Le diagnostic proosé soulève les paradoxes d'une professionnalisation des groupes-projets et motive la rédaction d'un ordonnance.
GESTIONS HOSPITALIÈRES : ANALYSE - Certification, management et valeurs professionnelles : vers une éthique nouvelle? - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2007, n° 464 - 187-196
Accréditation - Ethique - Management - Qualité - RisqueContenu : Une démarche fructueuse - Une approche multiprofessionnelle / Le décloisement des professionnels / Le partage des problématiques / La transparence des informations et des comportements / L'absence de jugement de valeurs / Une approche bienveillante Une démarche parfois dévoyée de ses buts premiers - La réponse à une obligation réglementaire / L'utilisation de certaines données issues de la procédure / La manipulation de tout ou partie des données issues de la certification / Des dévoiments aux conséquences majeures La certification, un dispositif managemental perverti? - Le processus participatif, une solution / Le risque d'une méthode imposée Enraciner la démarche d'amélioration continue, mais comment?
SIMONET François - Évaluation, entre réalité et illusion : quelle place pour une pratique sociale humaine? - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2007, n° 464 - 197-199
Concept - Evaluation - Philosophie - ThéorieSi l'évaluation est une pratique qui se donne à voir comme un procédé rationnel, il n'en demeure pas moins qu'elle est le produit de caractéristiques culturelles. Elle se présente comme un processus de détermination et de fabrication de valeurs, avec les objectifs socialement "prédisposés" qui s'y intègrent, où organisations et opérateurs font référence aux valeurs du fonctionnement de l'entreprise . Ainsi, biens que l'aspect technocratique occupe une place prépondérante, au risque de limites opératoires (procédurales), la dimension sociale de l'humain et demeure une ressource créatrice dynamique.
Exemplaires (1)
| Code-barres | Cote | Support | Disponibilité |
|---|---|---|---|
| R03068 | revue | Périodique | Empruntable 2j Disponible |
02 41 35 38 01
CDI-IFSI@chu-angers.fr
