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Relation professionnelleSynonyme(s)Relation industrielle Relation patient milieu professionnelVoir aussi |
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Imprimé
Théories et origines linguistiques (qu'est-ce-que la communication ? Les signes ?) - Enjeux : langage et acquisition, travail, pensée..Article : Électronique
Nathalie PONTHIER, Auteur |Face à la logique individualiste et au développement " de soi" comment assurer au mieux son exercice professionnel quand la nature même du travail est fondée sur la relation à l'autre ?Article : Imprimé
S. TOULMIN, Auteur ; Florence QUINCHE, Auteur |Comment intégrer la pluralité des points de vue dans la réfléxion éthique afin d'éviter les malentendus et les conflitsArticle : Imprimé
Ronald MÜLLER, Auteur |Dans cet article: - La coordination et la coopération entre infirmières et médecins (Un partenariat interisnstitutionnel - La coopération en question - Une observation participante et les entretiens de clarification - Les cadres action[...]Article : Imprimé
Dans cet article: - Une représentation des représentations - La co-création des représentations - Les avantages de l'intermétierArticle : Électronique
Jean-François VALLETTE, Auteur ; Denis FONTAINE, Auteur |Comment ces professionnels perçoivent-ils leur contribution au développement psychosocial des enfants dont ils ont la charge ? Quels sont les éléments de vulnérabilité dont ils peuvent être témoins, voire acteurs?Imprimé
Peut-on, à travers la diversité des accompagnements (coaching, counselling, tutorat mentorat, parrainage, compagnonnage?), identifier des problématiques qui ont un "air de famille"? Pourquoi cette thématique ressurgit-elle aujourd'hui avec autan[...]Imprimé
Dans les relations professionnelles comme dans la vie personnelle, chacun est confronté à des données et à des décisions sur lesquelles il n'a pas de prise. Notre traditionnelle rationalité atteint ses limites face à cette incertitude et à la c[...]Article : Électronique
Jean MOSSOUX, Auteur |Remplacer quelqu'un à un poste clé ne s'improvise pas : il faut se préparer à l'encadrement et faire reconnaître son autorité de "nouveau chef"Article : Électronique
Marie ALDERSON, Auteur |La réforme de la santé au Québec s'est accompagné d'une augmentation du malaise infirmier. L'auteur avance des solutions grace au rapprochement entre les sciences infirmières et la psychodynamique du travailImprimé
A partir de la présentation d'un cas concret de changements hospitalier, les auteurs expliquent l'analyse stratégique (Crozier, Friedberg), le processus de communication (Mucchielli), la conduite de projet...Article : Imprimé
Pascal LANFRANCHI, Auteur |Quel est le rôle du cadre lors de la réalisation d'un projet de service ? Il doit le mettre à profit pour permettre à l'équipe de se questionner sur ses pratiques et d'affirmer les valeurs partagésArticle : Imprimé
Stéphane TREGOUET, Auteur |Cet article aborde le sens de la pratique soigante au quotidien en psychiatrie : la place de chacun, la dynamique du travail d'équipe, l'importance du travail symbolique, de la recherche...Article : Imprimé
José AMENDOEIRA, Auteur |Quelle interprétations sociales peut-on donner aux clivages entre les différents acteurs de soins. Comment se caractérise l'interdisciplinarité ? Dans ce cadre, où se situe le malade ? (Recherche auprès d'infirmiers)Article : Imprimé
Bertrand DAUTZENBERG, Auteur |L'IFCS de l'AP-HP a réalisé une enquête de terrain afin d'élaborer un référentiel de compétences du cadre de santé : objectif, méthodologie, analyse sur les pratiques et les représentations du cadreArticle : Imprimé
Thierry SERVAT, Auteur |Imposée par l'éccréditation, la démarche projet est devenue, pour le Cadre, un outil de management incontournable pour mobiliser, dynamiser et fédérer une équipeImprimé
Figures de la modernité industrielle et de la montée en force des classes moyennes, les cadres doivent désormais affronter de nouvelles règles du jeu : les entreprises se délocalisent, les nouvelles technologies facilitent l'individualisation du[...]Article : Imprimé
Eclairage sur ce qu'apporte la notion de "rôle propre" dans la façon de soigner, sur les représentations de la fonction et sur le positionnement infirmier. En recentrant la profession, l'auteur définit le positionnement infirmier au sein de l'éq[...]Article : Électronique
(B.) STENIER, Auteur |Le modèle HIPE : humanisme, intégrité, attitude Pareto, énergieImprimé
Cet ouvrage synthétique sert à comprendre le fonctionnement des organisations, leurs modes de coopération entre leurs membres et avec l'environnement. La plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations (produi[...]Article : Électronique
Mark RAISON, Auteur |Rapport d'étonnement, un outil créatif pour intégrer les nouveaux collaborateurs. Brève synthèse de quelques clés du management (principe, approche, bénéfices)Article : Imprimé
Lisa KIPMAN, Auteur |Les transmissions à l'hôpital peuvent concerner les valeurs, l'apprentissage, le message, un projet....Article : Imprimé
Catherine DURPOIX, Auteur |Place des valeurs dans une unité de soins (tolérance, respect, écoute)Imprimé
QU'EST-CE QUE LE POUVOIR ? THEORIES CONTEMPORAINES - RELATIONS INDIVIDUELLES, GROUPES (soumission, autorité, influence, manipulation) - DYNAMIQUE DU POUVOIR DANS LES INSTITUTIONS (famille, domination masculine, organisation, autonomie dans le tr[...]Article : Électronique
(J.F) CHANLAT, Auteur |Réflexions sur les exigences du "travailler ensemble" qui renvoie à des relations sociales et à une hiérarchieArticle : Électronique
(D.) EFROS, Auteur |Réflexions sur la répartition des activités et comment envisager une redistributionImprimé
* Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs * Bien communiquer et négocier (2 exemplaires = 1936) * Gestion des ressources humaines : identifi[...]Article : Imprimé
(V.) BERIA, Auteur |La place du cadre de proximité pour accompagner l'équipe (malgré sa résistance) dans l'appropriation du changementImprimé
La cohérence des modèles d'organisation - La notion de système social - L'effet dysfonctionnel (cas de l'hôpital) - Relation de pouvoir - Les contraintes extérieures - Les dynamiques culturelles (enjeu communautaire, identité, changement, social[...]Imprimé
A partir de 3 paradoxes (les paradoxes du management, de la communication et de la qualité) l'auteur analyse le lien entre communication et sens du travail. I) Le management : l'autonomie comme source de pouvoir ? II) La communication : problé[...]Article : Imprimé
Joëlle BAZILE, Auteur |Réflexions autour de l'identité professionnelle et du rôle des autres dans le développement de l'expérience : le comment apprendre avec l'autre (la place de la relation "conseil"-47-), le rôle du responsable des ressources humaines dans la gesti[...]Article : Imprimé
Walter HESBEEN, Auteur |Un rapport ambigu entre le soignant et la personne soignée : de la passion du soin infirmier au défi d'une plus grande humanité. La force que confère le statut professionnel et le pouvoir qui en résulte jusqu'à rendre le professionnel inaccessi[...]Article : Imprimé
(P.) SWANDRA, Auteur ; Philippe SVANDRA, Auteur |Par delà leur malaise les cadres doivent savoir se positionner comme référent et médiateurImprimé
- Réflexion (analyse des mécanismes d'émergence) -Méthodes de prévention et de gestion des conflitsImprimé
Jean Louis MULLER, Auteur ; Dominique CHALVIN, Auteur ; D. DELAUNAY, Auteur ; J.P. LAPRA, Auteur ; J. TEBOUL, Auteur ; F. BUSSAT, Auteur | ESF | Formation permanente | 1979Théorie / Application / Lexique / Exemple de modèle de programme de séminaireArticle : Imprimé
Bernadette DUARTE, Auteur |Rappels sur ces concepts fondateurs de la relation de travail supérieur/subordonnéArticle : Imprimé
Philippe VEYRUNES, Auteur |Dans Savoirs (n° 2, 2003)Formation - Transformation - Compréhension 1) La demande de recherche et la contractualisation des conditions d'une collaboration 2) La construction d'un thème de recherche 3) La restitution des données 4) L'implication des chercheurs en tant qu[...]Imprimé
ORGANISER et ACCOMPAGNER le travail de son équipe (clarifier les règles, fixer des objectifs, évaluer les résultats?) Entretenir avec son équipe des RELATIONS POSITIVES (informer sur le sens, déléguer, être à l'écoute, motiver, former?)Article : Imprimé
Chantal VIENS, Auteur ; Mélanie TREMBLAY-LAVOIE, Auteur |Sensible au besoin d'adapter le programme d'intégration du personnel infirmier du Centre hospitalier universitaire de Québec aux réalités, une équipe de recherche a voulu déterminer les éléments clés d'une intégration au travail réussieArticle : Imprimé
Chantal VIENS, Auteur |Recherche action qui démontre l'importance de mobiliser le personnel soignant, de raviver leur motivation au travail et l'implique tous les acteurs de l'organisation. Pour passer à l'action, il faut accompagner le personnel, développer leur comp[...]Article : Imprimé
* Processus de résolution de problème en milieu institutionnelImprimé
Le conseil est une dimension importante de l'activité de nombreuses professions. Cependant il reste à construire dans ses fondements, dans ses méthodes et dans ses pratiquesImprimé
La psychologie sociale s'attache à expliquer 3 relations impliquant l'employé à sa tâche, à son organisation et à ses relations interpersonnelles. Ses méthodes d'investigations sont : la sociologie (observation, enquête) ou la psychologie (expér[...]Imprimé
Ce livre prône la mise en place d'un "management fondé sur la confiance" à partir d'une approche globale de tous les types de compétences qui existent dans l'entreprise : compétences individuelles, collectives, organisationnelles.Imprimé
L'ouvrage s'inscrit dans une démarche globale qui prend en compte à la fois la dynamique de changement au niveau de la personne, du groupe et de l'entreprise. Ces 3 dimensions indissociables et en interaction seront traitées successivement. + de[...]Article : Imprimé
EDUCATION PERMANENTE, Auteur |Ce numéro traite des efforts d'analyse du travail pour comprendre et transformer les situations. Il offre ainsi un moyen de regarder autrement la formation (objectif et contenu). Il fait le point sur l'évolution de la clinique du travail (psycho[...]Imprimé
Cet ouvrage apporte une théorie générale de la négociation, une réflexion sociologique sur le lien social. Il suggère de saisir la négociation comme créatrice du lien social (DurKheim). L'auteur distingue la "négociation mesurée par l'intérêt" e[...]Imprimé
Ce recueil rassemble des articles écrits par l'auteur entre 1960 et 1998 sur l'ETAT ET LES POLITIQUES PUBLIQUES (sociologie de l'administration publique, les problèmes du management public, la décentralisation...) - sur la REVOLUTION MANAGERIALE[...]Article : Imprimé
Raymond GUEIBE, Auteur |L'article propose un mode d'analyse du "fonctionnement - dysfonctionnement" d'une équipe de soins mise en action par un projet thérapeutique, appliqué au partenariat des soignants tel qu'il se pratique dans une unité de soins, conçue comme lieu [...]Article : Imprimé
Jean Louis SCHOLTES, Auteur |Réseaux, filières, multidisciplinarité, équipes sont des termes omniprésents dans les conversations à l'hôpital. Le concept de transversalité et de réseau a accompagné le processus de mise en place des démarches de qualité dans le but d'optimise[...]