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Nous vivons dans un monde d'organisations, depuis notre naissance dans les hôpitaux jusqu'à notre inhumation dans les salons funéraires. Entre les deux, nous sommes éduqués, employés, divertis... et exaspérés par les organisations. Mais comment [...]Article : Imprimé
Marc BASSET, Auteur |2020 a été marquée par la crise sanitaire et les mesures gouvernementales qui ont permis de réserver le tissu économique des entreprises de transport sanitaire, 2021 permet d'observer un rebond de l'activité apportant un ballon d'oxygène aux ent[...]Article : Imprimé
Laure MARTIN, Auteur |Mieux vaut prévenir que guérir. L’entreprise est le lieu idéal pour appliquer cette maxime. L’idée convainc de plus en plus les employeurs et les professionnels de santé. Pour y parvenir, des actions de prévention en entreprise voient le jour, d[...]Imprimé
A travers sa bande dessinée, il nous entraîne dans les aventures d'un bestiaire de bureau entre un DRH froid et une armée de jeunes recrues qui s'adaptent tant bien que mal au monde professionnel. L'auteur dépeint une organisation où le cynisme [...]Article : Imprimé
Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention de l'addiction, l'auteure dresse ici un état de lieux de principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de c[...]Article : Imprimé
Aujourd'hui les bienfaits de l'activité physique et sportive sont encouragés en entreprise ; au bénéfice de tous, personnes diabétiques compris (RA)Article : Imprimé
Contenu : - "L'altruisme a longtemps posé un problème évolutif" (rencontre avec Tatiana Giraud, biologiste et généticienne, et Guillaume Lecointre, zoologiste et systématicien) - La grande aventure de la vie sur terre - Les inventions du vivant [...]Article : Imprimé
La sensation de perte de sens dans l'accomplissement de leur mission et la souffrance en résultant affectent tant de personnels soignants qu'un changement de cap semble impératif pour l'hôpital. Sur quels critères établir une nouvelle gouvernanc[...]Article : Imprimé
Les institutions déclineraient et n’accompliraient plus leur fonction principale de continuité et de régulation, comme si la modernité avait introduit dans le programme institutionnel un virus qui les décompose peu à peu. À partir d’une approche[...]Article : Imprimé
Emmanuelle BEGON, Auteur ; Laurent DUCLOS, Auteur |Ce dossier contient : - Le développement de compétences, c'est d'abord l'affaire du chef d'entreprise. CHARNELET, Mathhieu, pp. 13-20 - Intentions et attentions pour développer une culture d'accompagnateur en AFEST. BEGON, Emmanuelle, MINVIELL[...]Imprimé
Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. L'auteur retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pra[...]Imprimé
Les auteurs présentent et analysent les multiples facettes du coaching en entreprise, sans omettre les points de vue critiques, et en envisagent les évolutions probables et souhaitables. Leur objectif est de contribuer à l'élaboration d'une véri[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - L'hôpital public, hôpital citoyen - Groupe hospitalier Sud Île-de-France : une démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises) volontariste - RSE au CHU Dijon-Bourgogne : l'apprentissage d'une culture d'établisse[...]Imprimé
Mathieu Detchessahar, Coordinateur ; Yves CLOT, Préfacier, etc. | Nouvelle cité | Collection du GRACE | 2019Le monde de l'entreprise est en pleine mutation. Le sentiment que l'on arrive au bout d'un modèle d'organisation et de management est désormais très largement partagé. Les tourments de la perte de sens montrent qu'il est grand temps de changer d[...]Imprimé
Frédérique ALEXANDRE BAILLY ; Denis BOURGEOIS ; Jean-Pierre GRUERE ; Nathalie Raulet-Croset ; Christine Roland-Lévy ; Patrick SCHARNITZKY ; Pete Stone ; Véronique TRAN | Pearson | 2019Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, soc[...]Article : Imprimé
Jean-Philippe BOUILLOUD, Directeur de publication ; Anne-Lise ULMANN, Directeur de publication ; Bénédicte VIDAILLET, Directeur de publication |Quelles sont les définitions des organisations nouvelles et/ou alternatives de travail? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique,[...]Imprimé
Avec humour et dérision, Fix passe ici au crible quelque 130 termes entendus au travail. Pour chaque mot, on trouve une définition (souvent décalée, parfois grinçante, mais toujours drôle ! ), accompagnée d'un dessin humoristique à base d'aquare[...]Imprimé
Qu'est-ce que le sens du travail? Comment appréhender la perte de sens au travail? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Cet ouvrage offre un nouvel éclair[...]Imprimé
Laurent Taskin, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur | Bruxelles : De Boeck supérieur | Manager RH (Bruxelles), ISSN 2030-3661 | 2020Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel[...]Article : Imprimé
Frédérique HIRN, Coordinateur |Ce dossier contient : - L'évolution du "marché" des crèches en France. Par Philippe Dupuy - Moindre qualité d'accueil du secteur marchand : mythe ou réalité? Par Frédéric Hirn - Des entreprises et des crèches. Interview de Damien Tondelli - [...]Article : Imprimé
Stéphane BELLUCO, Auteur ; Jacques-Olivier HENON, Auteur ; Franck DESLOGES, Auteur ; et al., Auteur |Ce dossier contient : 1) INGÉNIERIE ET INNOVATION : L'adaptation, moteur d'innovation pédagogique - Tirer profit des apports des neurosciences en formation - Enrichir le blended learning pour construire des dispositifs de formation encore plus e[...]Imprimé
Le psychiatre Jean-Michel Oughourlian s'est immergé dans les extraordinaires " usines apprenantes " de la Fondation Amipi où le travail guérit. Six entreprises, réparties entre Nantes, le Mans, Tours et Cholet avec une particularité : tous leur[...]Article : Imprimé
Alexandra LEDUC, Auteur ; Ombeline DE CAGNY, Auteur |Face à un événement traumatique en milieu professionnel (suicide, agression, catastrophe naturelle...), des interventions psychologiques peuvent soutenir rapidement les salariés, sur le lieu même du travail (RA)Imprimé
Les entreprises sont obligées par la loi d'évaluer les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux depuis 1991. Alors, pour quelles raisons, malgré la prise de conscience des employeurs et la multiplication des audits, l'environn[...]Article : Imprimé
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Gilles ARNAUD ; Pascal FUGIER ; Bénédicte VIDAILLET | Erès | Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 | 2018Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie, sociologie clinique, socio-psychanalyse, psycho-dynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, d[...]Imprimé
Comment définir la compétence collective ? Quelle relation avec les compétences individuelles ? La compétence individuelle peut-elle s'exercer sans prendre appui sur des compétences collectives ? ; Comment identifier, décrire, développer, mettre[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Travailler et se former - L'organisation apprenante renouvelée par le digital - Parcours professionnels : quelques conditions pour une réflexivité apprenante - Vers des environnements moins incapacitants dans l?ensei[...]Article : Imprimé
L'objectif de ce travail était d'identifier les processus collaboratifs opérant autour d'un projet de promotion de l'activité physique en entreprise, mené par approche participative dans le cadre d'un partenariat intersectoriel, et d'en estimer [...]Imprimé
Ce livre se veut un outil d'aide à la démarche thérapeutique. Structuré sous forme d'articles et illustrés de cas cliniques, il permet de découvrir les principaux champs et domaines d'application fondamentaux de la sophrologie ; cette 2è édition[...]Imprimé
Sandrine ZERBIB-LUCAS | Le Mans : Gereso édition | Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 | 2017A partir des non-dits bloquants, cachant les problèmes, les malentendus, qui génèrent du stress, de la passivité voire de l'agressivité au travail, l'auteur déroule la démarche qui aide le manger à ramener à la coopération et au sens retrouvé. P[...]Article : Imprimé
L'intervention, hier et aujourd'hui - L'intervention psychologique, entre intention politique et posture clinique - A propos de la neutralité de l'intervention - la démarche ergologique et le "chainon manquant" dans le champs de l'intervention -[...]Article : Imprimé
La question de la parentalité en entreprise est portée par des évolution sociales profondes, mais elle est tout juste explorée aujourd'hui. En effet, les discriminations liées à la maternité sont encore fortes et les différences sociales face à [...]Article : Imprimé
Accès aux ressources et conditions d'élaboration des projets de formation par les entreprises: hétérogénéité de configurations - Accès des salariés à la qualification et/ou un processus de professionnalisation : la pluralité des ingénieries de f[...]Imprimé
Le management ne peut se résumer à l'analyse d'une structure organisationnelle ou à la maîtrise d'outils de gestion. Il implique de nombreuses parties prenantes dont la gouvernance, les salariés, les partenaires sociaux... Les chapitres abordent[...]Article : Imprimé
Ce dossier aborde le concept de psychologie positive, les recherches sur les aptitudes au bonheur de l'être humain, les reproches qui sont faits à cette psychologie, les pouvoirs de la gratitude, l'éducation positive, la psychologie positive com[...]Article : Imprimé
Dans les entreprises, la priorité doit être donnée à la prévention des risques au travail ; lorsqu'un accident survient, tout doit être en place pour une prise en charge optimale de la victime : une bonne articulation entre les différents acteur[...]Article : Imprimé
M. Moreau, Auteur |Entre appui et conseil, information et médiationÉlectronique
- Encadrement et l'utilisation des réseaux sociaux par l'entreprise - Publications de contenus sur les réseaux sociauxImprimé
16 chapitres: - Aux sources du management contemporain - Le métier du manager - L'environnement du manager - La prise de décision - La planification stratégique - L'entrepreneuriat et les entrepreneurs - la structure d'organisation - La culture [...]Imprimé
Coopérer suppose de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans nos sociétés primitives. Donner représente ég[...]Article : Imprimé
Jean François DORTIER, Coordinateur ; Christophe RYMARSKY, Coordinateur |L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit - Flexibilité, mode d'emploi - Autoentreprise, l'heure de vérité - Le télétravail, remède à l'éparpillement - Quand les plates-formes bousculent le travail - Qui sont les entrepreneurs du Net ? -[...]Article : Imprimé
La RSE, outil de marketing ou levier de performance? - Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination - L'écoconception des protocoles de soins - Partenariat médecins/directeurs dans un CHU - La RSE, un levier de la performance en san[...]Imprimé
Cet ouvrage offre un panorama des notions de santé et de bien-vivre au travail, tant du point de vue légal et réglementaire, que de celui de la gestion des ressources humaines. Il propose des informations de base à la compréhension du sujet puis[...]Imprimé
Sandra BERTEZENE ; David VALLAT | EMS management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2015Cette approche de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est appliquée ici aux services et établissements sociaux et médico-sociaux qui font face à un environnement en pleine mutation : allongement de la durée de vie, introduction de te[...]Imprimé
La psychopathologie de l'autorité interroge la légitimité du pouvoir sur soi et sur autrui, ce qu'est l'autorité au sein d'un groupe, d'une institution, et sa fonction civilisatrice et humaniste. L'auteur distingue autorité, pouvoir, violence, e[...]Article : Imprimé
Sylvain ROLLOT, Auteur |Le concept pragmatique 'd'hôpital-entreprise" est fréquemment utilisé pour définir le monde hospitalier. La notion de marché de la santé et les différentes dénominations allouées aux patients ne sont pas dénuées de connotations financières. Dès [...]Article : Imprimé
Marek LAWINSKI, Auteur |Cet article aborde la coopération dans une démarche de professionnalisation.Article : Imprimé
- Aidants et pouvoirs publics: de la société civile à l'assemblée - Maison des aidants de Nantes : un répit bienvenu - Aidants salariés et entreprise : un marché gagnant-gagnant - L'atelier des aidants de l'EPE de Moselle : une parole libérée -[...]Article : Imprimé
L'appel à la bienveillance a fait une entrée remarquée dans le management. Simple gadget humaniste qui voile la dureté des relations au travail ou enjeu fondamental de la qualité de vie au travail?Article : Imprimé
Situations vécues - Les valeurs, et la responsabilité sociétale - La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est-ce bien crédible? - Les valeurs aux Cliniques universitaires Saint-Luc - A quoi servent ces valeurs ? - Repères éthiques - V[...]Article : Imprimé
- Une écoute clinique de la souffrance au travail en milieu hospitalier - Un autre regard sur le travail - Lecture clinique du traumatisme à l'hôpital et enjeux institutionnels - Effets contrastés des RPS : favoriser l'identification ou renforce[...]Article : Imprimé
"La méditation en entreprise : effet de mode ou réel antidote au stress ?"Article : Imprimé
Collectif, Auteur |- Ce que négocier veut dire - Négociation, mode d'emploi - Entreprise : vers la fin du "bras de fer" - Faut-il marchander avec les enfants? - Bien collectif mondiaux : l'accord impossible - Les barrières culturelles : un mythe? - Comment traiter[...]Imprimé
Le conditionnement - Conditions de travail et relations entre ouvriers - L'interprofessionnel et le formel dans le bureaux - Agents techniques et nouveaux rapports au travail - L'expérience sociale d'encadrement - Hiérarchie, pouvoir, autorité -[...]Imprimé
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L'ouvrage traite de l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie; dresse l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants [...]Article : Électronique
Stéphanie SERRAT, Auteur |Les techniques managériales des armées, initialement inspirées de celles de l'entreprise, se sont adaptées aux exigences et aux particularités du statut militaire et leur savoir-faire intéresse aujourd'hui le monde de l'entreprise.Imprimé
Le management engage au quotidien des données philosophiques sur lesquelles repose l'éthique de cette activité : le pouvoir, le soi, la responsabilité, la pratique, la communication, l'institution.Imprimé
La dépression au sein de l'entreprise, les thérapeutiques et la place importante des psychothérapies cognitives et comportementales, les mesures de prévention au sein de l'entreprise et l'effort de formation à mettre en place auprès des professi[...]Article : Imprimé
Marie REBEYROLLE, Auteur |Quelles réponses pour quels enjeux au quotidien en entreprise?Article : Imprimé
Les systèmes sont-ils conservateurs? - L'institution comme système - Comment écrire un livre en équipe? Liberté et créativité, structure et interactivité - Réflexion sur la collaboration interdisciplinaire - Psychothérapie familiale et schizophr[...]Imprimé
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La France détient le triste record du nombre de personnes décédées par suicide en Europe, les auteurs dénoncent l'absence d'une politique de prévention du suicide ; ils appellent donc à la création d'un observatoire des suicides qui aurait pour [...]Imprimé
Approche interdisciplinaire des représentations de la mort et des comportements des vivants vis-à-vis des défunts on aborde les aspects religieux (catholicisme, islam, bouddhisme) puis les aspects profanes, notamment la mort en république laïque[...]Article : Imprimé
Face à la mort ou à son imminence, un partenariat avec une association de soins palliatifs peut se révéler être le meilleur moyen pour une entreprise de mettre en oeuvre ces principesImprimé
Pour toute entreprise, quels que soient le secteur d'activité, l'âge ou la taille, le partage des connaissances et des savoirs au sein de l'entreprise est indispensable pour garantir son évolution, sa performance, sa pérennité. Cet ouvrage décom[...]Imprimé
Aspects théoriques : structure, dynamique et transformations - Méthodologie de recueil des représentations sociales - La fonction d'infirmière, pratiques et représentations sociales - Le SIDA, la prévention et les jeunes - projet de changement t[...]Article : Imprimé
Xavier DE LA VEGA, Auteur ; Collectif, Auteur |Aux origines de la dette - La longue histoire des krachs - Pourquoi les crises sont contagieuses - Pourquoi les grand expert financier n'ont pas pu anticiper la crise de 2008 ? Finance et entreprises : les liaisons dangereuses - Comment Wall Str[...]Imprimé
Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail, dans l'ensemble des entreprises et des institutions publiques et privées...Mais peut-on encore parler de crise lorsqu'elle devient [...]Imprimé
L'auteur montre comment la négation des conflits autour de la qualité du travail au sein de l'entreprise menace le collectif et empoisonne la vie des organisations. Pour lui, le plaisir du "travail bien fait" est la meilleure prévention contre l[...]Imprimé
Orésente le fonctionnement de l'économie façon grand public. Montre que l'économie n'est pas un engrenage inéluctable de mécanismes aveugles. Elles résulte aussi de choix collectifs, conscients ou non, aux effets sociaux ou environnementaux par[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Le théâtre a des multiples applications en formation, du côté des acteurs et du côté des spectateurs. Ce dossier présente des analyses scientifiques expliquant les pratiques en formation. Ces pratiques répondent à deux critères : elles ont à la[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |L'hôpital-entreprise : entretien avec Emmanuel Jaffelin, philosophe - Lean management et bon sens - Religions et laïcité à l'hôpital public : enjeux et réflexions - Cesser de fumer, lutter contre le tabagisme ; éthique individuelle, de santé pub[...]Article : Imprimé
Martine FOURNIER, Directeur de la recherche |Passe en revue tous les principaux thèmes du monde actuelImprimé
Après un état des lieux thématique de la théorie analytique des organisations, cette étude examine l'hypothèse d'une détermination structurelle inconsciente à l'oeurvre en leur sein, au travers de huit cas pratiques tirés de plusieurs missions d[...]Imprimé
Autonomie, formation et monde du travail - L'autoformation en contexte organisationnel - La réciprocité en éducation et en formation - Une approche pluridisciplinaire de la réciprocité - De la réciprocité à l'autoformationImprimé
En s'appuyant sur divers courants sociologiques l'auteur explique ces différentes approches et en montrer le bon usageImprimé
Propose des formes alternatives de management autre que celui par le stress et le harcèlement. S'intéresse aux services publics, aux collectivités territoriales, au secteur sanitaire et social...Article : Électronique
Jean Louis NATALI, Auteur |Le monde de l'entreprise montre un intérêt croissant pour la culture générale. Celle-ci représente une plus-value et un véritable fondement pour le management.Imprimé
Ce ouvrage présente les conceptions traditionnelles de la gestion comme les méthodes les plus récentes appuyées sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication.Imprimé
L'auteur s'attache ici à décrire et analyser la violence banale exercée par un petit chef, un grand cadre, un collègue de travail, vous ou moi peut-être...à travers des récits mettant en scène des situations de travail analogues à celles que cha[...]Article : Imprimé
Article : Imprimé
Jean François DORTIER, Auteur |Pourquoi travaille-t-on ? - Qu'est-ce que le travail ? - La violence ordinaire dans les organisations - Plaisir et souffrance au travail, deux regards (entretiens avec Yves Clot et Christophe Dejours) - L'amour du métierArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |L'usage de la formation dans l'accompagnement des mobilités et des reconversions professonnelles, volontaires ou non des actifsImprimé
Jean-Michel SAUSSOIS, Auteur ; Collectif, Auteur | Sciences humaines | Les ouvrages de synthèses | 2012Quelles formes "concrètes" peuvent prendre les organisations qui se renouvellent en permanence?? Quelles sont les dimensions cachées des organisations? Qu'entend-on par "hypocrisie organisationnelle?Imprimé
Cet ouvrage propose una analyse de la gestion de l'intégration des salariés, illustré par des exemples. Il comprend : un état des lieux, des outils d'audit interne, un guide, des témoignages et des conseilsImprimé
Cet ouvrage porte un regard technicien et critique sur le management confrontant les certitudes managériales aux faits et aux théoriesImprimé
La nécessité de la survie fait de l'entreprise un lieu de soumission où elle cherche à tirer un maximum de ses salariés, à commencer par les cadres.Voulant réussir, ces derniers véhiculent les valeurs de la direction la tête dans le guidon. Or,[...]Article : Imprimé
Maxime BELLEGO, Auteur |En s'appuyant sur l'épistémologie postmoderne, l'étude de la complexité de l'individu en tant que sujet social est une piste pour comprendre les relations dynamiques à l'oeuvre dans ces groupes d'appartenance et identifier les facteurs favorisan[...]Imprimé
Approche centrée sur les processus psychiques, les difficultés, les conflits, les souffrances éprouvés dans le cadre professionnel. Propose des exemples cliniquesImprimé
La quête de la performance qui imprègne de plus en plus l'univers de l'entreprise s'étend désormais hors de ses frontières. Or, l'excellence a un coût : le stress permanent. La course à la réussite peut, en effet, générer du mal-être, des angois[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Aborde la question du désir sur différents angles: désir séxuel, désir d'enfant, désir de satisfaction en entreprise...; évoque les dimensions émotionnelles et corporelles du désir; traite le thème sur le plan psychanalytique, sur celui de la pr[...]Article : Imprimé
Etat des lieux des savoirs et des connaissances tant des services que de leur consommation par les publics vieillissants et âgés ; les réponses de la grande distribution aux attentes des consommateurs âgés et aux impératifs d'emploi des plus de [...]Article : Imprimé
Voyage au sein de crèches d'entreprises qui accueillent les enfants de la misèreImprimé
Alors que les rapports entre État et société civile ont été largement modifiés et que l'État-providence semble en crise, comment saisir la place et la vie des institutions? Comment rendre compte des processus d'institutionnalisation au-delà de l[...]Imprimé
La relation est sous-tendue par les émotions vécues par les uns et les autres : quelle est l'interaction entre le manager et le collaborateur, entre le manager et l'ensemble de son équipe ; les émotions et la dynamique de l'équipeArticle : Imprimé
Paul SANTELMANN, Auteur ; Permanente EDUCATION, Auteur |Imprimé
Développer la prévention : développer l'information - Impliquer les chefs d'entreprise et les managers, diffuser les bonnes pratiques - En faire une priorité de la politique de santé publique - Mieux prendre en charge les victimes. Disponible a[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Explore le problème de l'apprentissage, des situations professionnelles. Présente trois recherches de terrains avec une analyse du travail d'un point de vu de didactique professionnel.Article : Imprimé
Collectif, Auteur |La question de la responsabilité - Formation et responsabilités individuelles - Formation et responsabilités collectives - PerspectivesImprimé
Bernard CADET, Auteur ; Gérard CHASSEIGNE, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Ouvertures psychologiques | 2009Traite la prise de décision sous l'angle psychologique. Présente quatre stratégies actuelles pour la compréhension du jugement : les modèles faisant référence à des valeurs numériques, les modèles heuristiques, la théorie du jugement social, la [...]Article : Imprimé
Valérie LEQUIEN, Auteur |Leur fonctionnementImprimé
William CAVESTRO, Auteur ; Christine DURIEUX, Auteur ; Sylvie MONCHATRE, Auteur | Economica | Connaissance de la gestion | 2007Cet ouvrage explore trois niveaux d'analyse : la relation entre individu et collectif, la relation entre les "métiers" des entreprises et ceux des individus, l'articulation entre branche et entreprise dans la négociation collective sur la reconn[...]Article : Imprimé
Les résultats d'une enquêteImprimé
Les dimensions psychologiques (causes et moyens de réagir) du stressArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |La formation professionnelle ne doit pas être dissociée des préoccupations liées au devenir des territoires (économie, société, ressources...). Le formateur doit se positionner comme un agent de développement et de transformation des personnes e[...]Imprimé
Ce livre explore le deuil dans sa dimension lente, rituelle, humaine, avec sa durée propre : le temps du deuil, les dons du deuil, la mise en rite du deuil, la mort et le deuilImprimé
Définition et principales classifications du handicap, construction identitaire et familiale des personnes handicapées, principales déficiences ; accompagnement professionnel : repères juridiques, accueil, recrutement, formation professionnelle,[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Présentation de plusieurs plans de prévention mis en oeuvre par des entreprises privées et des collectivités territoriales : risques psychosociaux, sédentarité, risques professionnels dans l'hôtellerie-restauration, conduites d'addiction, norme [...]Article : Imprimé
Corinne MANOURY, Auteur |Amener l'entreprise à porter un autre regard sur la différence en généralImprimé
Ce lexique propose un vaste choix de pistes dans divers domaines de recherche - sociologie, psychologie, organisation, systémique, philosophie?- pour aider le manager à optimiser son potentiel humain et à repenser sa responsabilité dans le mond[...]Imprimé
A l'heure actuelle, une entreprise n'est plus tout à fait "manageable" comme avant. Cet ouvrage propose de guider tous les acteurs concernés, dirigeants, managers et managés, d'accompagner leur réflexion, afin que tous puissent se situer dans l[...]Imprimé
Ce livre présente les débats que la notion de culture suscite depuis le XVIIIe siècle, ainsi que les usages qui ont pu être fait de cette notion dans les sciences sociales, en privilégiant la sociologie et l'anthropologie.Imprimé
L'aspiration à un bien-être total, physique, psychologique, sociétal est devenu si puissant qu'ils bouleversent les représentations des consommateurs, des collaborateurs, de l'opinion publiqueArticle : Imprimé
William D'HOORE, Auteur |Rappelle certains principes reconnus dans la communauté des praticiens et des chercheurs ; évoque la responsabilité sociale de l'entreprise, propose des réflexions sur les relations entre société et recherche sur la santéArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |Ce dossier cerne ce que recouvre la notion de parcours professionnel dans les entreprises, les branches et les terriotires. Il examine en quoi et comment il peut être un cadre pertinent pour l'actionImprimé
Comment intégrer, le développement durable au management des organisations ? L'ouvrage s'articule sur trois questions : concept socio-économique; approche stratégique; impact sur les fonctions de l'entreprise.Imprimé
Jean-Marie BARBIER, Auteur ; Etienne BOURGEOIS, Auteur ; Gaëtane CHAPELLE, Auteur ; J.C. RUANO-BORBALAN, Auteur | Presses Universitaires de France | Non connue | 2009Cet ouvrage a pour but de présenter un certain nombre de travaux de recherche entrepris dans le champs de la formation des adultes ou un certain nombre de problématiques traversant ce champ.Imprimé
Henri AMBLARD, Auteur ; Philippe BERNOUX, Auteur ; Yves-Frédéric LIVIAN, Auteur ; Gilles HERREROS, Auteur | Seuil | Non connue | 2005Analyse les différents courants de la sociologie des organisationsImprimé
Travaux menés dans le cadre d'une réflexion autour du risque de pandémie grippale dans une approche pluridisciplinaire (philosophes et médecins)Article : Imprimé
Yves PAGES, Auteur |Présentation de la structure Défi santé nutrition qui construit des programmes d'information, de formation, d'éducation, de communication sur la nutrition auprès de la populationImprimé
Imprimé
L'auteur défend la thèse d'une école de l'alternance qui ne soit pas qu'une école du "demi-temps" : à l'entre-deux des savoirs et de l'action peuvent se développer des apprentissages, des didactiques et des évaluations producteurs de savoir et d[...]Imprimé
Les fondements de l'économie de marché : l'offre et la demande - la consommation - coûts de production - concurrence - entreprise et monopole - salaire, rente et intérêt - fluctuations et équilibre du marché?Imprimé
Fondements de l'économie (les marchés - l'offre et la demande - le secteur public - les entreprises : coûts de production, concurrence - merché du travail, revenu, chômage - le consommateur - la monnaie - l'inflation?)Imprimé
La définition de nouvelles formes de stratégie qui ouvrent des possibilités d'adaptation sans passer par les contraintes d'une planification à long terme.Article : Imprimé
Dominique CHOUANIERE, Auteur |Apport méthodologique et modalités de mise en oeuvre des travaux pour organiser la prévention du stress au travail (facteurs de risque, organisation du travail)Article : Imprimé
André LEVY, Auteur ; Jean DUBOST, Auteur ; Guy PALMADE, Auteur |Revue composée des articles suivants : - L'invention psychosociologique à EDF-GDF (Dubost) - Guy Palmade : à propos du structuralisme de Lévi-Strauss (Filloux) - Une théorie du "groupe d'évolution" (Jean Maisonneuve) [...]Imprimé
Dans le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises. [...]Imprimé
En quoi consiste concrètement une démarche compétence, et comment se trouve-t-elle liée à la stratégie d'entreprise ? Telle est la question centrale de cet ouvrage. Faire le pari de la compétence, c'est commencer par changer les organisations [...]Imprimé
Cet ouvrage se divise en quatre parties essentielles : - Les apports des sciences humaines et sociales dans les sciences de gestion et les pratiques du management; - Les liens entre organisation, travail et santé - [...]Imprimé
Florence OSTY, Auteur ; Marc UHALDE, Auteur ; Renaud SAINSAULIEU, Auteur | La Découverte | Non connue | 2007En 1995, ces mêmes auteurs + Isabelle Francfort, publiaient la 1ère édition de cet ouvrage, restituant les résultats d'une enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, établie par Osty et Uhalde, plus synthétique et [...]Imprimé
Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages, l'expérience peut être apprenante? Les notions d'entreprise formatrice, l'apprentissage organisationnel, le knowledge management, d'organisation apprenante ou qualifiante éclaire[...]Imprimé
Article : Électronique
Yamina MERAH, Auteur |Son rôleImprimé
Guide pour se lancer dans les services à la personne : activités, secteur, chiffres-clés, cadre légal et réglementaire, méthodologieImprimé
Alain COLLOMBET, Auteur ; Patrick ALFANDARI, Auteur | Economica | Management socio-économique | 2007Le positionnement, l'analyse et les mouvements stratégiques des hôpitaux, les offres de santé et l'élargissement de l'hôpital, le réseau de santé, les relations avec les parties prenantes et les professions connexes, le management des activités [...]Imprimé
Vidéo
Adaptation du romand d'A. Nothomb : une jeune femme belge part travailler au Japon et subit les humiliations, les vexations de ses supérieursArticle : Imprimé
Denis DANGAIX, Auteur |L'accompagnement des salariés par des infirmières formées à la prévention du tabagisme par le réseau des CRES Champagne-ArdenneArticle : Imprimé
Collectif, Auteur ; Marie-José BARBOT, Auteur ; Claude DEBON, Auteur ; Viviane GLIKMAN, Auteur |Des "formations ouvertes" au "e-learning", elles questionnent autant les praticiens que les chercheurs : dispositifs numériques dans les entreprises ? ressources pédagogiques ? Interactions entre acteurs ? Evolution ?Article : Imprimé
Colette MENARD, Auteur |Enquête sur la consommation de substances addictives en entreprise et les moyens de prévention et d'information mis en oeuvreImprimé
Cet ouvrage offre un panorama des théories concernant l'organisation, leurs évolutions, ainsi que les méthodes et pratiques permettant de conduire un changement. Sont successivement abordés, en quatre grandes parties: - le cadre théorique[...]Imprimé
Notre réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les formes de la cognition et le travail en société, que nous baptisons "cognition sociale des organisations". Cette approche unit l'histoire des individ[...]Imprimé
L'ouvrage traite de l'analyse critique des grands courants de la sociologie du changement, une sociologie de l'action fondée sur l'interaction entre contraintes et autonomie; dresse l'état de nos savoirs sur le rôle et le poids des déterminants [...]Imprimé
Ce livre présente l'essentiel des travaux de Mintzberg. Destiné aux étudiants comme aux professionnels il donne une vue complète du managementImprimé
La mission du manager exige des compétences non seulement techniques mais humaines: décider, organiser, prendre des responsabilités, diriger une équipe ou une entreprise, être autonome dans son travail? Aussi bien dans le monde professionnel qu'[...]