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332 : Sociologie des Organisations |
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Les entreprises modernes désirent provoquer l'adhésion et le dévouement sans failles de leurs collaborateurs. Aussi adoptent-elles des types de structures et des styles de direction aptes à surveiller, chez leurs membres, l'identification aux id[...]Imprimé
Après un bref rappel historique des modèles d'organisation, les auteurs font l'analyse des différentes écoles depuis la révolution industrielle jusqu'aux approches les plus récentes comme celles des coûts de transaction ou de recentrage. Puis le[...]Imprimé
La cohérence des modèles d'organisation - La notion de système social - L'effet dysfonctionnel (cas de l'hôpital) - Relation de pouvoir - Les contraintes extérieures - Les dynamiques culturelles (enjeu communautaire, identité, changement, social[...]Imprimé
La psychologie sociale s'attache à expliquer 3 relations impliquant l'employé à sa tâche, à son organisation et à ses relations interpersonnelles. Ses méthodes d'investigations sont : la sociologie (observation, enquête) ou la psychologie (expér[...]Imprimé
Cet ouvrage traite du passage, dans les entreprises, de la logique du poste de travail à la logique compétences, mutation qui bouleverse en profondeur l'ensemble des pratiques => définition - historique - communication interne et externe - év[...]Imprimé
Ce recueil rassemble des articles écrits par l'auteur entre 1960 et 1998 sur l'ETAT ET LES POLITIQUES PUBLIQUES (sociologie de l'administration publique, les problèmes du management public, la décentralisation...) - sur la REVOLUTION MANAGERIALE[...]Imprimé
Cet ouvrage précise les différents niveaux d'analyse des organisations (institutionnel, individuel, pulsionnel...) et les modalités d'interaction entre ces instances . 3 Recherches - interventionsImprimé
Analyse des entreprises en s'appuyant sur les différents courants sociologiques.Imprimé
M. Crozier propose une théorie de l'organisation fondée sur l'analyse de la stratégie des individus et des groupes. Ceci en tenant compte des traits culturels propres à chaque société