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Auteur Renaud SAINSAULIEU |
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Le conditionnement - Conditions de travail et relations entre ouvriers - L'interprofessionnel et le formel dans le bureaux - Agents techniques et nouveaux rapports au travail - L'expérience sociale d'encadrement - Hiérarchie, pouvoir, autorité -[...]Article : Imprimé
Philippe BERNOUX, Auteur ; Michel CROZIER, Auteur ; Eugène ENRIQUEZ, Auteur ; Henry MINTZBERG, Auteur ; Sandra BELLIER, Auteur ; Renaud SAINSAULIEU, Auteur ; SCIENCES HUMAINES (H.S.), Auteur ; Norbert ALTER, Auteur |A quoi sert la sociologie des organisations ? Le culte du management - Le savoir et l'action - Les formes du leadership - Pouvoir et désir dans l'entreprise - Règles et projet - Identité au travail - L'individu et le système - Le défi culturel d[...]Imprimé
Des enquêtes dans les milieux professionnels font apparaître les marques que peuvent imprimer les structures d'organisation sur les habitudes de relations avec des amis, des collègues et des chefs, ainsi que sur les représentations de la valeur-[...]Imprimé
Florence OSTY, Auteur ; Marc UHALDE, Auteur ; Renaud SAINSAULIEU, Auteur | La Découverte | Non connue | 2007En 1995, ces mêmes auteurs + Isabelle Francfort, publiaient la 1ère édition de cet ouvrage, restituant les résultats d'une enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, établie par Osty et Uhalde, plus synthétique et [...]Imprimé
La cohérence des modèles d'organisation - La notion de système social - L'effet dysfonctionnel (cas de l'hôpital) - Relation de pouvoir - Les contraintes extérieures - Les dynamiques culturelles (enjeu communautaire, identité, changement, social[...]Imprimé
C'est dans les milieux productifs que les individus salariés et bénévoles, dirigeants et professionnels élaborent des réponses appropriées aux nouvelles donnes de l'économie de la culture et de la politique