Détail de l'auteur
Auteur Nicole AUBERT |
Documents disponibles écrits par cet auteur



![]()
AUBERT Nicole - @ la recherche du temps : individus hyperconnectés, société accélérée : tensions et transformations - Erès, 2018 - 400 p. (Sociologie clinique)
Prix : 29.50 AUB
@ la recherche du temps : individus hyperconnectés, société accélérée : tensions et transformations [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur . - [S.l.] : Erès, 2018 . - 400 p.. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-6176-8 : 29.50
Langues : Français (fre)
Résumé : Version courte : Nicole Aubert poursuit son exploration de l'hypermodernité en interrogeant l'accélération généralisée de la société, largement produite par l'utilisation des nouvelles technologies de la communication, et ses conséquences sur les individus, les organisations, et les nouvelles façons de vivre ensemble. Version longue : L'avènement des nouvelles technologies de la communication (mails, téléphones mobiles, internet) et le triomphe du capitalisme financier, fondé sur une exigence de rentabilité à très court terme, ont entraîné trois façons nouvelles de vivre le temps : l'instantanéité, l'immédiateté et enfin l'urgence. La nouveauté est là, dans le fait que l'urgence, autrefois cantonnée au domaine médical ou, parfois, au domaine juridique, a envahi le domaine économique et, par voie de conséquence, le registre de la vie professionnelle et celui de la vie personnelle. Une accélération continue ponctue désormais le rythme de la société contemporaine, tant au niveau du travail qu'à celui du vécu individuel Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité IFPS5960 AUB Livre Saisie en cours
Disponible![]()
AUBERT Nicole ; COLLECTIF - Diriger et motiver : l'art et pratique du management - 2e. ed - Ed. d'Organisation, 2005 - 355 p (Collection Manuels EO-FP)
Communication - Comportement groupe - Espèce humaine - Management - Motivation - Négociation - Programme - Relation sociale - Ressource humaine - Travail
Comprendre les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine (le mécanisme de la motivation - l'art du leaderschip - l'art de communiquer - réussir une négociation) Conduire une action, en intégrant la dimension humaine (les ressources humaines - évaluer les hommes - préparer l'action : concepts et outils d'analyse - déclencher l'action : la mise en pratique)
Prix : 27 € 333 AUB
Diriger et motiver : l'art et pratique du management [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur ; COLLECTIF, Auteur . - 2e. ed . - [S.l.] : Ed. d'Organisation, 2005 . - 355 p. - (Collection Manuels EO-FP) .
ISBN : 978-2-7081-3377-8 : 27 €
Mots-clé : Communication - Comportement groupe - Espèce humaine - Management - Motivation - Négociation - Programme - Relation sociale - Ressource humaine - Travail Index. décimale : 333 Organisation du travail - Management Note de contenu : Comprendre les principaux ressorts du comportement et de la relation humaine (le mécanisme de la motivation - l'art du leaderschip - l'art de communiquer - réussir une négociation) Conduire une action, en intégrant la dimension humaine (les ressources humaines - évaluer les hommes - préparer l'action : concepts et outils d'analyse - déclencher l'action : la mise en pratique) Thèmes : Travail & organisation Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité IFPS899 333 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Piere ; LAROCHE Hervé - Management : aspects humains et organisationnel - 9ed. - PUF, 2010
Attitude - Comportement groupe - Conflit travail - Décision - Echelle - Frustration - Individu - Management - Maslow - Organisation travail - Pouvoir - Psychologie travail - Relation professionnelle - Ressource humaine - Schéma d'organisation sociale - Sociologie organisation - Travail groupe
Cet ouvrage s'articule autour de l'étude et l'analyse : 1- de la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation); 2- des groupes en interaction (communication interprofessionnelle, groupes et dynamique, conflits...); 3- des phénomènes de pouvoir et de décision.
Prix : 40.00€ 333 AUB
Management : aspects humains et organisationnel [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur ; Jean-Piere GRUERE, Auteur ; Hervé LAROCHE, Auteur . - 9ed. . - [S.l.] : PUF, 2010.
ISBN : 978-2-13-057906-9 : 40.00€
Mots-clé : Attitude - Comportement groupe - Conflit travail - Décision - Echelle - Frustration - Individu - Management - Maslow - Organisation travail - Pouvoir - Psychologie travail - Relation professionnelle - Ressource humaine - Schéma d'organisation sociale - Sociologie organisation - Travail groupe Index. décimale : 333 Organisation du travail - Management Note de contenu : Cet ouvrage s'articule autour de l'étude et l'analyse : 1- de la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation); 2- des groupes en interaction (communication interprofessionnelle, groupes et dynamique, conflits...); 3- des phénomènes de pouvoir et de décision. Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité IFPS538 333 AUB Livre Empruntable 36j
DisponibleIFPS537 333 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
AUBERT Nicole ; HAROCHE Claudine ; AUBERT Nicole ; HAROCHE Claudine ; ÉCOLE DE MANAGEMENT POUR L'EUROPE - Les tyrannies de la visibilité : être visible pour exister ? - Erès, 2011 - 355 p. (Sociologie clinique)
Affirmation soi - Estime soi - Internet - Média - Représentation personnel - Représentation sociale
Ouvrage issu du colloque "Voir, être vu : l'injonction à la visibilité dans les sociétés contemporaines", qui s'est tenu à l'ESCP Europe du 29 au 31 mai 2008 Notes bibliogr.
La visibilité est un terme qui revient aujourd'hui de façon récurrente dans le débat public. Nous vivons une injonction permanenet à rendre visible - à travers les médias, les réseaux sociau... - ce que nous sommes et ce que nous faisons, sous peine d'être voués à une inexistance sociale et physique
Prix : 25 EUR 301.10 AUB
Les tyrannies de la visibilité : être visible pour exister ? [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur ; Claudine HAROCHE, Auteur ; Nicole AUBERT, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Claudine HAROCHE, Directeur de publication, rédacteur en chef ; ÉCOLE DE MANAGEMENT POUR L'EUROPE, Editeur scientifique . - [S.l.] : Erès, 2011 . - 355 p. : ill., couv. ill. en coul. ; 22 cm. - (Sociologie clinique) .
ISBN : 978-2-7492-1350-7 : 25 EUR
Ouvrage issu du colloque "Voir, être vu : l'injonction à la visibilité dans les sociétés contemporaines", qui s'est tenu à l'ESCP Europe du 29 au 31 mai 2008
Notes bibliogr.
Langues : Français (fre)
Mots-clé : Affirmation soi - Estime soi - Internet - Média - Représentation personnel - Représentation sociale Index. décimale : 301.10 Psychologie sociale Note de contenu : La visibilité est un terme qui revient aujourd'hui de façon récurrente dans le débat public. Nous vivons une injonction permanenet à rendre visible - à travers les médias, les réseaux sociau... - ce que nous sommes et ce que nous faisons, sous peine d'être voués à une inexistance sociale et physique Thèmes : Sc. hum. & sociales Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité IFPS120 301.10 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
AUBERT Nicole ; DE GAULEJAC Vincent - Le coût de l'excellence - Seuil, 2007 - 342p. (Economie humaine)
Analyse - Conflit - Développement personnel - Entreprise - Epuisement professionnel - Management - Motivation - Performance - Psychosociologie - Réussite - Sociologie - Stress - Travail
La quête de la performance qui imprègne de plus en plus l'univers de l'entreprise s'étend désormais hors de ses frontières. Or, l'excellence a un coût : le stress permanent. La course à la réussite peut, en effet, générer du mal-être, des angoisses...
Prix : 25 332 AUB
Le coût de l'excellence [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur ; Vincent DE GAULEJAC, Auteur . - [S.l.] : Seuil, 2007 . - 342p.. - (Economie humaine) .
ISSN : 978-2020-8998-8 : 25
Mots-clé : Analyse - Conflit - Développement personnel - Entreprise - Epuisement professionnel - Management - Motivation - Performance - Psychosociologie - Réussite - Sociologie - Stress - Travail Index. décimale : 301.10 Psychologie sociale Note de contenu : La quête de la performance qui imprègne de plus en plus l'univers de l'entreprise s'étend désormais hors de ses frontières. Or, l'excellence a un coût : le stress permanent. La course à la réussite peut, en effet, générer du mal-être, des angoisses... Thèmes : Travail & organisation/Sc. hum. & sociales Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité D09948 332 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
AUBERT Nicole - Le culte de l'urgence : la société malade du temps - Flammarion, 2003 - 375p.
Individu - Modernisation - Société - Sociologie - Temps - Urgence sociale
Dans une société fonctionnant souvent sur l'unique registre de la réactivité, se dessine le visage d'un nouveau type d'individu, flexible, préssé, collant aux exigences de l'instant ou à la jouissance qu'il procure, et cherchant dans l'intensité du moment une immédiate éternité 301.10 AUB
Le culte de l'urgence : la société malade du temps [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur . - [S.l.] : Flammarion, 2003 . - 375p.
ISBN : 978-2-08-068409-7
Mots-clé : Individu - Modernisation - Société - Sociologie - Temps - Urgence sociale Index. décimale : 301.10 Psychologie sociale Note de contenu : Dans une société fonctionnant souvent sur l'unique registre de la réactivité, se dessine le visage d'un nouveau type d'individu, flexible, préssé, collant aux exigences de l'instant ou à la jouissance qu'il procure, et cherchant dans l'intensité du moment une immédiate éternité Thèmes : Sc. hum. & sociales Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité D06225 301.10 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
AUBERT Nicole - Vite ! Il est urgent... de ralentir - Ecole des parents - 1 Décembre 2010, n° 587 - 6 -- 8
Epuisement professionnel - Innovation technologique - Maladie - Stress - Temps - Urgence
La pression constante fragilise l'individu au risque de son intégrité Le livre est en rayon revue
[article]
[article] Vite ! Il est urgent... de ralentir [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur . - 2010 . - 6 -- 8.
in Ecole des parents > n° 587 (1 Décembre 2010) . - 6 -- 8
Mots-clé : Epuisement professionnel - Innovation technologique - Maladie - Stress - Temps - Urgence Note de contenu : La pression constante fragilise l'individu au risque de son intégrité
Le livre est en rayonThèmes : Sc. hum. & sociales Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité R03617 revue Périodique Empruntable 7j
Disponible![]()
AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Piere ; JABES Jak ; LAROCHE Hervé - Management : aspects humains et organisationnels. (8ème éd.) - PUF, 2005 - 656 (Fondamental)
Analyse systémique - Appréciation du personnel - Attitude - Changement - Comportement groupe - Conflit travail - Développement psychoaffectif - Groupe social - Identité individuelle - Identité professionnelle - Leader - Management - Motivation - Négociation - Organisation travail - Personnalité - Résistance - Sciences humaines - Travail
Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Ce livre comporte également une dimension interculturelle : il constitue en effet une synthèse des connaissances et de richesses américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools", universités et entreprises européennes et américaines. De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes et interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoir et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels)
Prix : 38€ 333 AUB
Management : aspects humains et organisationnels. (8ème éd.) [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur ; Jean-Piere GRUERE, Auteur ; Jak JABES, Acteur ; Hervé LAROCHE, Acteur . - [S.l.] : PUF, 2005 . - 656. - (Fondamental) .
ISBN : 978-2-13-055205-5 : 38€
Mots-clé : Analyse systémique - Appréciation du personnel - Attitude - Changement - Comportement groupe - Conflit travail - Développement psychoaffectif - Groupe social - Identité individuelle - Identité professionnelle - Leader - Management - Motivation - Négociation - Organisation travail - Personnalité - Résistance - Sciences humaines - Travail Index. décimale : 333 Organisation du travail - Management Note de contenu : Cet ouvrage a pour objectif de fournir un cadre conceptuel pour l'étude et la compréhension des aspects humains et organisationnels du management. Ce livre comporte également une dimension interculturelle :
il constitue en effet une synthèse des connaissances et de richesses américaines et européennes, telles qu'elles sont enseignées et pratiquées dans les Business schools", universités et entreprises européennes et américaines.
De la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation), on passe à l'étude des groupes et interaction (communication interpersonnelle, groupes et dynamique, conflits et négociation), puis aux phénomènes de pouvoir et de décision (pouvoir et jeux de pouvoir, leadership, prise de décision) pour aborder enfin l'organisation et son contexte (structure organisationnelle, structuration des tâches, culture organisationnelle, changement et développement organisationnels)Thèmes : Travail & organisation Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité D10349 333 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
DUBET François ; HEILBRUNN Benoît ; AUBERT Nicole - La performance, une nouvelle idéologie? Critiques et enjeux - La Découverte, 2004 - 275 (Non connue)
Analyse - Performance
Issue du monde industriel et de l'univers sportif, la performance a progressivement envahi le monde de l'entreprise et irrigue désormais l'ensemble de la vie sociale. Le culte de la performance semble ainsi accepté comme une évidence, qui invite sans cesse l'individu à "performer" pour devenir soi-même. L'objectif de cet ouvrage est de confronter des ponts de vue d'horizons très divers pour proposer une réfexion sur ce qui est bel et bien devenu une idéologie. Non pas pour "diaboliser" la performance, mais pour la mettre à l'épreuve afin de permettre un regard plus aiguisé à son égard.
Prix : 21 301.10 HEI
La performance, une nouvelle idéologie? Critiques et enjeux [Doc imprimé] / François DUBET, Auteur ; Benoît HEILBRUNN, Auteur ; Nicole AUBERT, Auteur . - [S.l.] : La Découverte, 2004 . - 275. - (Non connue) .
21
Mots-clé : Analyse - Performance Index. décimale : 301.10 Psychologie sociale Note de contenu : Issue du monde industriel et de l'univers sportif, la performance a progressivement envahi le monde de l'entreprise et irrigue désormais l'ensemble de la vie sociale. Le culte de la performance semble ainsi accepté comme une évidence, qui invite sans cesse l'individu à "performer" pour devenir soi-même. L'objectif de cet ouvrage est de confronter des ponts de vue d'horizons très divers pour proposer une réfexion sur ce qui est bel et bien devenu une idéologie. Non pas pour "diaboliser" la performance, mais pour la mettre à l'épreuve afin de permettre un regard plus aiguisé à son égard. Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité GEN3454 301.10 HEI Livre Empruntable 36j
Disponible![]()
COLLECTIF ; AUBERT Nicole ; KAUFMANN Jean-Claude ; MOLENAT Xavier - L'individu hypermoderne : vers une mutation anthropologique ? (Dossier) - Sciences humaines - 1 Novembre 2004, n° 154 - 29 -- 46
Evolution - Identité culturelle - Personnalité - Psychosociologie - Relation sociale - Représentation sociale - Société - Sociologie - Temps libre - Temps travail - Valeur sociale
Evolutions de la société et de l'individu selon plusieurs (psycho)sociologues : société du risque, détraditionnalisme, bouleversement de la famille, nouveau rapport au corps, à soi, aux autres et accélération du temps.. revue
[article]
[article] L'individu hypermoderne : vers une mutation anthropologique ? (Dossier) [Doc imprimé] / COLLECTIF, Auteur ; Nicole AUBERT, Auteur ; Jean-Claude KAUFMANN, Auteur ; Xavier MOLENAT, Auteur . - 2004 . - 29 -- 46.
in Sciences humaines > n° 154 (1 Novembre 2004) . - 29 -- 46
Mots-clé : Evolution - Identité culturelle - Personnalité - Psychosociologie - Relation sociale - Représentation sociale - Société - Sociologie - Temps libre - Temps travail - Valeur sociale Note de contenu : Evolutions de la société et de l'individu selon plusieurs (psycho)sociologues : société du risque, détraditionnalisme, bouleversement de la famille, nouveau rapport au corps, à soi, aux autres et accélération du temps.. Thèmes : Sc. hum. & sociales Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Disponibilité R00730 revue Périodique Empruntable 7j
Disponible![]()
AUBERT Nicole - Diriger et motiver : art et pratique du management (2° éd.) - Editions d'organisation, 2002 - 355 (Manuels EO/FP)
Analyse systémique - Appréciation du personnel - Changement - Communication - Communication interne - Compétence - Conflit travail - Ecoute - Entretien - Formation - Gestion ressources humaines - Histoire professionnelle - Leader - Management - Management participatif - Motivation - Négociation - Personnalité - Relation professionnelle - Rémunération
* Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs * Bien communiquer et négocier (2 exemplaires = 1936) * Gestion des ressources humaines : identification et management des compétences, des objectifs... * Savoir analyser une situation et connaître les principaux outils pour conduire une action de changement * N° Inventaire 2ème exemplaire: 1936
Prix : 27,00€ 333 AUB
Diriger et motiver : art et pratique du management (2° éd.) [Doc imprimé] / Nicole AUBERT, Auteur . - [S.l.] : Editions d'organisation, 2002 . - 355. - (Manuels EO/FP) .
ISBN : 978-2-7081-2623-7 : 27,00€
Mots-clé : Analyse systémique - Appréciation du personnel - Changement - Communication - Communication interne - Compétence - Conflit travail - Ecoute - Entretien - Formation - Gestion ressources humaines - Histoire professionnelle - Leader - Management - Management participatif - Motivation - Négociation - Personnalité - Relation professionnelle - Rémunération Index. décimale : 333 Organisation du travail - Management Note de contenu : * Comprendre les fondements de la motivation et savoir la mettre en mouvement par un leadership adapté tant à la situation qu'aux collaborateurs
* Bien communiquer et négocier (2 exemplaires = 1936)
* Gestion des ressources humaines : identification et management des compétences, des objectifs...
* Savoir analyser une situation et connaître les principaux outils pour conduire une action de changement
* N° Inventaire 2ème exemplaire: 1936Thèmes : Travail & organisation Exemplaires (2)
Code-barres Cote Support Disponibilité D09198 333 AUB Livre Empruntable 36j
DisponibleD09197 333 AUB Livre Empruntable 36j
Disponible