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CadreSynonyme(s)Personnel d'encadrement |
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Présentation des différents métiers de Cadre et de l'encadrement à l'hôpital : complexité de la fonction, caonstruire et développer les compétences, affirmer le positionnement.. En ligneImprimé
Destiné aux chefs de projets et managers, ce guide détaille 10 bonnes pratiquesArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |Les cadres face aux mutations du travail - Autorité et connaissances * La formation dans l'entreprise publique modernisée - Apprentissage expérimental - Le collectif soignant - Crise identitaire et santé au travail des cadresÉlectronique
AGENCE NATIONALE DE L'ÉVALUATION ET DE LA QUALITE DES ETABLISSEMENTS ET SERVICES SOCIAUX ET MEDICO-SOCIAUX, Auteur | 2012Cette recommandation a pour vocation de proposer des points de repère sur les conduites à tenir et les pratiques à développer dans une double perspective : – permettre aux institutions et aux équipes d’encadrement de construire leurs propres dé[...]Article : Électronique
(O.) CALLEBAUT, Auteur |Développer la force de son intelligence émotionnelle permet au cadre de tendre vers une plus grande performance et un plus grand épanouisssementImprimé
Analyse sociologique sur travail des cadres : pratiques souvent ignorées, contradiction entre la fonction et les nouvelles formes d'organisation.Article : Imprimé
Joëlle MARASCHIN, Auteur |Une activité encore très disparateImprimé
Aide-soignant, infirmier, manipulateur, cadre de santé, cadre administratif, secrétaire médicale, technicien d'information médicale, acheteur, contrôleur de gestion, responsable de système d'informationImprimé
Les cadres forment un groupe à part, envié par les autres salariés, mais qui demeure incertain, flou, dans sa composition, sa cohésion, sa localisation et les divisions de l'espace social? Il défie les classements et concepts classiques de la s[...]Article : Électronique
Collectif, Auteur |Les enjeux, la législation, le plan hôpital 2007, l'impact sur les fonctions de Cadre, la mise en lance d'une unité neurovasculaire par l'EPP, allier rigueur économique et valeurs humanistes, bibliographieArticle : Imprimé
Mireille SAN JULLIAN, Auteur |Le rôle de coordinationArticle : Imprimé
Mireille SAN JULLIAN, Auteur |Le rôle des cadres de pôles dans l'évolution de l'hôpitalImprimé
Les sondages le disent : les cadres n'ont pas assez de temps, pas assez de reconnaissance ni de visibilité et le sentiment d'être au début de l'industrialisation?Il est temps de trouver une autre façon de faire, tout le monde y gagnera!Article : Imprimé
Mireille SAN JULLIAN, Auteur |L'impérieuse nécessité de la formationArticle : Imprimé
Latifa AMIAR, Auteur |La formation en alternance permet de prendre conscience de l'écart entre théorie et pratiqueArticle : Électronique
Jean MOSSOUX, Auteur |Remplacer quelqu'un à un poste clé ne s'improvise pas : il faut se préparer à l'encadrement et faire reconnaître son autorité de "nouveau chef"Imprimé
Figures de la modernité industrielle et de la montée en force des classes moyennes, les cadres doivent désormais affronter de nouvelles règles du jeu : les entreprises se délocalisent, les nouvelles technologies facilitent l'individualisation du[...]Article : Électronique
(B.) STENIER, Auteur |Le modèle HIPE : humanisme, intégrité, attitude Pareto, énergieArticle : Électronique
(J.L.) SWINERS, Auteur ; (J.M.) BRIET, Auteur |La sérendipité ou quand le hazard est créatif - Braimstorming - Bilan personnel - ectImprimé
Ce manuel rassemble les conseils théoriques d'ordre général, examine les difficultés pratiques auxquelles les candidats sont confrontés. Propose des exercices.Article : Électronique
Bernard STENIER, Auteur |Motiver - Rendre autonome - Faire grandir - Muscler l'estime de soi?Article : Électronique
Mark RAISON, Auteur |Rapport d'étonnement, un outil créatif pour intégrer les nouveaux collaborateurs. Brève synthèse de quelques clés du management (principe, approche, bénéfices)Imprimé
Au-delà des thèmes de management traités dans ce livre, l'auteur insiste sur un management plus humain, réaffirmé dans sa simplicité, son bon sens et aussi ses exigences ("les personnes doivent être au centre de l'entreprise") indexImprimé
Jacques BONNET, Auteur ; Rosette BONNET, Auteur | L'Harmattan | Communication des organisations | 2003Que fait-on lorsque l'on encadre ou dirige un service, un établissement, un PME? Quels obstacles, quelles contraintes, quelles situations rencontre-t-on? Quelles sont les compétences requises? En posant le problème des compétences des cadres et [...]Imprimé
ORGANISER et ACCOMPAGNER le travail de son équipe (clarifier les règles, fixer des objectifs, évaluer les résultats?) Entretenir avec son équipe des RELATIONS POSITIVES (informer sur le sens, déléguer, être à l'écoute, motiver, former?)Article : Imprimé
(V.) CAPELLE, Auteur ; (J.) CHARRIER, Auteur |Dossier : Réflexions autour de la notion d'outil; rappel sur la démarche de la gestion de la qualité, avec un exemple d'outil (IGEQSI) pour améliorer la qualité des soins...comment utiliser les nouvelles technologies pour optimiser l'autonomisat[...]Article : Imprimé
EDUCATION PERMANENTE, Auteur |L'ère des réseaux dans la formation semble être arrivée mais pas nécessairement celle de la réciprocité... Origine des ces 2 outils ; réciprocité, auto formation et lien social (recherche action européenne) ; enseignement à distance ; réinventer[...]Imprimé
* A quelles conditions un bilan de compétences des managers peut-il s'avérer efficace pour l'entreprise et à titre personnel ? * Quelles sont les précautions à prendre avant de proposer des bilans de compétences managériales ? * Comment choisi[...]