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Cadre santé
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#4-2006
Synonyme(s)Cadre de santé |
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DACHELET Philippe - Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale - Perspective Soignante - septembre 2019, n°65 - pp. 33-40
Cadre santé - Conflit - Encadrement - Equipe soins - Management - Médiation
le manageur doit posséder e nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédible, visionnaire, visible, solide, sécurisant, valorisant, dynamique, bienveillant et surtout exemplaire.
SPINHIRNY Frédéric ; LOUBAT Jean-René ; SIMONET François ; et al. - L'hôpital en question (dossier) - Gestions Hospitalières - août-septembre 2019, n°588 - pp. 400-420
Accréditation - Analyse valeur - Biais - Cadre santé - Consentement - Encadrement - Haute Autorité de Santé - Hôpital - Laboratoire - Management - Mécénat - Motivation - Obéissance - Qualité - Reconnaissance professionnelle - Secteur médicosocial - Secteur non marchand - Valeur professionnelle - Valeurs morales
Ce dossier contient : - Pourquoi obéir? : discours managérial et consentement - Faut-il en finir avec Finess ? - Peut-on envisager l'existence sans produire de valeurs? - Fond de dotation : l'outil le plus pertinent? - Accréditation des laboratoires : les normes à l'épreuve de la réalité
URBIN LANDAIS Delphine ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Du chemin clinique à la pertinence des soins : quand le cadre de santé facilite la collaboration interprofessionnelle. - DIEF CHU Angers, 2019 - 121 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Chemin clinique - Equipe soins - Mémoire fin étude - Partenariat - Rôle du professionnel - Soins - Travail pluridisciplinaire
Les réformes successives et les contraintes budgétaires incitent donc chaque professionnel à repenser continuellement leurs pratiques pour proposer des prises en soins performantes et efficientes. Au-delà de la qualité des soins, notre système de santé tend aujourd’hui à proposer des soins pertinents en termes de coûts et de ressources matérielles ou humaines. Parmi les outils à dispositions des soignants, le chemin clinique a su prouver sa cohérence et son efficacité pour parfaire les services rendus aux usagers. Ce travail de recherche cherche donc à comprendre le rôle du cadre de santé dans le développement de cette collaboration interprofessionnelle à l’aide du chemin clinique.
TASSERY MARCAIS Isabelle ; PANTIN François (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le management au service de la légitimité - DIEF CHU Angers, 2019 - 85 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Expertise - Leader - Légitimité - Mémoire fin étude
Le cadre est manageur, gestionnaire et conduit des projets. Nous notons que l’expertise clinique du cadre de santé est facilitante dans la construction de sa légitimité auprès de ses équipes. Néanmoins, nous nous questionnons sur les sources de cette légitimité. Ses compétences techniques sont-elles suffisantes pour construire et entretenir celle-ci ? La culture métier est-elle indispensable au processus de légitimation ? La revue de littérature nous permet d’étayer nos connaissances et de formuler notre question de recherche. Quel est le rôle des compétences du manageur dans la construction de sa légitimité ? Quelles sont les compétences attendues du C.D.S. par ses équipes ? La confrontation entre l’enquête empirique avec son analyse et le cadre conceptuel nous permet de faire face à nos hypothèses.
ORIEUX Fabien ; ELGANI SAÏD M. (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Développer la qualité de vie au travail : réflexion sur le management au bénéfice des professionnels et des patients - DIEF CHU Angers, 2019 - 106 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre proximité - Cadre santé - Condition travail - Encadrement - Equipe soins - Management - Mémoire fin étude - Qualité vie - Travail
Une stratégie nationale d’amélioration de la QVT a été lancée en décembre 2016 par le Ministère de la Santé. La QVT est devenue depuis une priorité nationale. Les contraintes environnementales, les limites des bureaucraties, les managements à renouveler, les conflits de valeurs entre stratégies économiques et de soins sont autant de facteurs connus, qui génèrent du stress et impactent négativement la santé de professionnels. Dans quelle mesure la proximité du cadre de santé contribue à améliorer la QVT ? Pour enrichir le sujet, nous avons développé un management nommé slow management. Nous verrons que l’hôpital est à l’image d’une société hypermoderne
MOTTAIS Nicolas ; RIOU M.-J. (dir.) ; MEUNIER Anne (dir.) - L’éthique du care comme levier pour la satisfaction au travail - DIEF CHU Angers, 2019 - 104 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Caring - Infirmier - Management - Mémoire fin étude - Qualité vie - Satisfaction - Travail
L’observation du contexte en parallèle de notre parcours professionnel d’infirmier et de faisant fonction cadre de santé, nous a permis d’identifier qu’un management par le « care » dans les secteurs hospitaliers pourrait être un levier intéressant pour favoriser la qualité de vie au travail des infirmiers. Un travail de recherche empirique quantitatif nous a permis de recueillir près de 250 questionnaires de professionnels infirmier(e)s d’un centre hospitalier public et ainsi valider ou non statistiquement nos hypothèses.
MINAUD Alexandre ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; MEUNIER Anne (dir.) - Réduire la pratique de l'isolement : un levier managérial pour la satisfaction au travail - DIEF CHU Angers, 2019 - 99 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Infirmier - Mémoire - Psychiatrie - Qualité vie - Quarantaine - Santé mentale - Satisfaction - Travail
La loi de modernisation de notre système de santé du 26 janvier 2016 est un tournant dans la pratique de l’isolement en santé mentale. Le législateur exige une utilisation de l’isolement en dernier recours et attend des démarches alternatives de la part des soignants. Dans le même temps, les conditions de travail des infirmier(e)s sont de plus en plus difficiles. C’est pourquoi, depuis plusieurs années, la Haute Autorité de Santé mène des travaux sur la qualité de vie au travail dans les établissements de santé. Dans cette étude, nous nous sommes concentré sur l’impact de l’isolement sur la satisfaction au travail des infirmier(e)s et sur le rôle du cadre de santé.
LEBAS Corinne ; GALLÉ-GAUDIN Caroline (dir.) - Le rôle du cadre de santé dans la collaboration interprofessionnelle au sein d'une équipe de rééducation - DIEF CHU Angers, 2019 - 85 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Equipe soins - Management - Mémoire fin étude - Partenariat - Rééducation - Travail pluridisciplinaire
Le développement de la collaboration interprofessionnelle apparait comme un enjeu capital pour l’amélioration du travail en équipe en santé. Ce travail de recherche se propose d’investiguer comment le cadre de santé peut favoriser la collaboration interprofessionnelle au sein de l’équipe soignante de rééducation qu’il dirige. En effet, la nécessité d’établir une collaboration interprofessionnelle est d’autant plus importante en service de rééducation où les profils professionnels sont très variés.
LE ROYER Astrid ; DECOURCELLE Anne (dir.) ; MEUNIER Anne (dir.) - L'intelligence collective : outil managérial au service de l'engagement - DIEF CHU Angers, 2019 - 127 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - EHPAD - Intelligence - Management - Mémoire fin étude - Motivation - Travail
Comment allier les missions qui incombent aux établissements médico-sociaux quand la complexité ne cesse de croitre dans ce lieu de vie et qu’il attire de moins en moins les professionnels ? Comment concilier qualité de vie au travail et qualité des soins ? Comment réfléchir en collectif pour améliorer les pratiques, quelles postures managériales le cadre doit-il adopter pour engager les professionnels de santé ? L’envie de travailler sur celui-ci a semblé une évidence et a été le fil conducteur pour répondre à notre problématique posée : en quoi le travail en intelligence collective influence-t-il l’engagement des professionnels en EHPAD dans un environnement complexe ?
JANNIERE Nathalie ; PANTIN-SOHIER Gaëlle (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Manager les telents : un levier pour la qualité des soins - DIEF CHU Angers, 2019 (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Management - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins
Ce travail de recherche traite de l’intérêt du management des talents dans l’amélioration de la qualité des soins.Peut-on tirer profit des talents qui existent au sein de nos institutions de santé ? L’intérêt de ce travail de recherche consiste à savoir identifier un talent et à savoir l’accompagner au sein d’une équipe pluri professionnelle. Le management des talents doit être utilisé pour l’amélioration de la qualité des soins et pour la satisfaction des usagers.
GOURDON GABILLE Fabienne ; LALANNE Delphine (dir.) ; BOURON-LEGRAND Frédérique (dir.) - L’accompagnement de la restructuration par le cadre de santé : communiquer pour favoriser le changement - DIEF CHU Angers, 2019 - 107 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Cadre proximité - Cadre santé - Changement - Encadrement - Equipe soins - Malade - Management hospitalier - Mémoire fin étude - Organisation - Projet
Durant les dernières décennies, les structures hospitalières ont vécu un nombre important de restructurations. Dans ce contexte, les équipes de soins se voient contraintes de s’adapter à de nouvelles manières de travailler. Le cadre de santé, véritable manager de proximité, se doit d’accompagner les personnels soignants dans ces changements. Mais comment s’élabore cet accompagnement sur le terrain ? Quelles sont les difficultés que le cadre de santé mais aussi les soignants rencontrent-ils ? Quelles sont les répercussions sur le patient?
FORTIN-SOUCHET Cécile ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Prendre en compte la dispersion au travail : à la recherche de leviers managériaux pour soutenir la performance des soignants - DIEF CHU Angers, 2019 - 97 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Charge mentale - Charge travail - Condition travail - Management - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins
Les conditions de dispersion au travail sont de nouvelles contraintes auxquelles les soignants sont soumis. La question que nous nous posons c’est de savoir s’il existe des leviers managériaux pour améliorer la capacité des soignants à travailler dans un contexte de dispersion. Prendre en compte ces conditions de travail, les nommer, mettre en place des actions pour accompagner les soignants pourrait permettre d’améliorer la qualité et la sécurité des soins en continu.
DECRETON Stéphanie ; DUMOULIN Régis (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le management d’un réseau d’IDL en HAD : des représentations à la réalité… - DIEF CHU Angers, 2019 - 100 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Conflit - Encadrement - Hospitalisation domicile - Management - Mémoire fin étude - Organisation - Profession libérale - Relation professionnelle - Réseau
L’hôpital à domicile est un concept américain qui a été introduit en France dans les années 1950. L’organisation de ces établissements sanitaires nécessite un pilotage des professions libérales ou les liens hiérarchiques n’existent pas. L’objectif commun dans le métier de soignant est de s’assurer de la qualité et de la sécurité des soins qui contribuent au bien-être du patient. En tant que responsable des soins dans un établissement d’hospitalisation à domicile, nous avons constaté que les liens entre les professionnels paramédicaux pouvaient créer des tensions au sein des organisations.
BANULS Valentin ; PANTIN François (dir.) - Accompagner le changement organisationnel : le rôle de leader du cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2019 - 66 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Management - Mémoire fin étude - Organisation - Travail
Appuyé sur une expérience de faisant fonction de cadre de santé ce travail de recherche questionne le rôle du cadre de santé dans l’accompagnement des équipes dans un contexte de changement organisationnel. A l’hôpital, le changement organisationnel perturbe la dynamique collective et engendre des résistances individuelles et collectives. Les cadres de santé accompagnent les groupes et les équipes par un leadership transactionnel, transformationnel et mixte.
THIBAULT Pascale ; LANA Sandrine ; QUEAU Marie-Annick - Le cadre de santé et les évolutions des métiers du soin (dossier) - Objectif soins & management - août-septembre 2019, n°270 - pp. 26-51
Cadre santé - Caring - Compétence - EHPAD - Formation - Hôpital - Infirmier - Management hospitalier - Métier - Psychiatrie - Santé mentale - Spécialisation
Ce dossier contient: - Etre cadre de santé dans un système chamboulé. LANA, Sandrine. pp. 27-29 - L'accès à l'exercice infirmier en pratique avancée pour les professionnels des établissements de santé. QUEAU, Marie-Annick, pp. 30-32 - Quand l'autonomie du résident entraîne l'évolution des métiers du soin. PERON, Armelle. pp. 33-37 - Modèle de Grol: un cadre théorique pour une évolution des pratiques infirmières fondées sur le modèle du caring de Jean Watson. GUISADO, Huguette, JONNIAUX, Sandrine, SECHAUD, Laurence. pp. 38-42 - La valeur ajoutée de l'infirmier en santé mentale dans le traitement de la dépression sévère par la kétamine: supervision du cadre de santé. VANIER, Sylvaine. pp. 43-48 - Approche holistique de l'implantation des pratiques avancées infirmières en France. VERHAEGE, Vanessa. pp. 49-51
DEVERS Gilles - Jurisprudence récente à propos de situations professionnelles - Objectif soins & management - août-septembre 2019, n°270 - pp. 14-17
Cadre santé - Etranger - Formation - Harcèlement moral - Hôpital - Jurisprudence - Sanction administrative - Soins - Transfert compétence - Violence
Analyse de quelques décisions récentes de jurisprudence: absence de rémunération pour les actes pratiqués dans le cadre des transferts de compétences, transfert d'un patient à l'étrange au vu d'un manque de place en France, dysfonctionnement d'un service et harcèlement moral, violence envers les patients, changement d'affectation et procédure disciplinaire pour un infirmier, prise en charge d'une formation de cadre de santé par un établissement, exclusion d'une étudiante par son Ifsi. [RA]
PIERRE Sylvie - Cadre de santé : entrée en IFCS - Foucher, 2019 - 256 p. (Réussite concours)
Cadre santé - Concours entrée - Ecole cadre infirmier - Méthodologie
Prix : 22,20 EUR
DJADAOUDJEE Lisa - La proximité du cadre de santé, un outil de reconnaissance et de qualité des soins - Soins Cadres - septembre 2019, n°113 - pp. 61-62 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] https://www.em-premium.com/revue/scad/28/113
Cadre santé - Donnée probante - Enquête - Etude - Proximité - Qualité vie - Reconnaissance - Travail
Alors que la qualité de vie au travail est un sujet majeur dans l’actualité des établissements de santé, nous assistons à une diminution du nombre de cadres de santé, qui doivent gérer parfois plusieurs unités. Cette distanciation de l’encadrement peut avoir un impact sur les salariés et notamment sur leur sentiment de reconnaissance. Des outils existent pour aider le cadre de santé à favoriser celui-ci chez les professionnels qu’il encadre. (Source éditeur)
BUDET Jean Michel - Patients et territoires (dossier) - Gestions Hospitalières - juin-juillet 2019, n°587 - pp. 352-389
Assistance publique de Paris - Audit - Cadre santé - Hôpital - Hôpital militaire - Identification - Ifas - Institut formation soins infirmiers - Management hospitalier - Marketing - Offre soins - Partenariat - Qualité vie - Radiologie - Santé mentale - Service santé armée - Télé diagnostic - Téléradiographie - Télétravail - Travail pluridisciplinaire - Unité mobile - Vendée
Ce dossier contient : - Le projet territorial de santé. - Un espace transitionnel au sein d'un IFSI/IFAS. - Le télétravail, outil de proximité ? - Les HCL bousculent les idées reçues ! - L'audit centralisé des hôpitaux militaires. - Proposer une expérience unique à ses patients. - EMA, l'équipe mobile pour ados. - Téléradiologie : pour un égal accès aux soins. - L'engagement patient. - L'identito-vigilance.
ROBIN Martine ; ROUGE Jeanne-Antide ; RENOIR Marie-Paule ; et al. - Un groupe d'analyse de pratique pour des cadres de santé - Santé mentale - Août 2019, Hors-série - pp:46-50
Analyse pratique - Animation groupe - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Ecole cadre infirmier - Psychanalyste
Un groupe de cadres de santé bénéficie d'un travail d'analyse de la pratique d'orientation psychanalytique. Cet espace propice à l'élaboration de sens renforce leurs positionnements professionnels (RA)
DUSSOL Olivier - Le management numérique du poste sanitaire mobile - Soins Cadres - juin 2019, n°112 - pp. 29-30 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Communication - Document numérique - Information médicale - Informatique - Innovation technologique - Management hospitalier - Plan blanc - Support digital - Urgence hospitalière
Suivre l’évolution numérique dont l’outil principal est le support informatique est primordial pour l’hôpital. Mettre à jour des fiches réflexes avec un support visuel permet de gagner du temps, facteur indispensable dans l’urgence. L’enjeu est de traduire les informations détenues par tous les agents du service en instruments lisibles par le plus novice des soignants. (R.A.)
GRASSIN Marc ; VINSON Eric ; MAROUDY Daniel ; et al. - Fait religieux et soins (dossier) - Objectif soins & management - juin-juillet 2019, n°269 - pp. 32-50
Besoin spirituel - Cadre santé - Charte - Croyance - Droit - Equipe soins - Hôpital - Laïcité - Religion - Rôle du professionnel
Ce dossier contient: - Laïcité: l'indispensable approche interdisciplinaire. VINSON, Eric. pp. 33-36 - Raisonner l'expression religieuse à l'hôpital. GRASSIN, Marc. pp. 37-39 - La demande religieuse: l'expression d'un besoin humain comme les autres. MAROUDY, Daniel. pp. 40-42 - Fait religieux et laïcité: posture et rôle du cadre de santé. THIBAULT, Pascale. pp. 43-47 - Entretien avec Nicolas Cadène, rapporteur général de l'Observatoire de la laïcité: "Les difficultés naissent souvent d'une mauvaise compréhension de la laïcité". HUNSINGER, Véronique. pp. 48-50
GALANTI Julie ; FUGER Nathalie ; HAYO-VILLENEUVE Sandrine - Une association évidente et efficiente: quand les cadres avancent main dans la main - Objectif soins & management - juin-juillet 2019, n°269 - pp. 57-61
Cadre santé - Hygiène hospitalière - Management hospitalier - Projet - Qualité
A partir d'une expérience du CHRU de Nancy, cet article ambitionne de répondre au questionnement suivant: dans quelle mesure le pilotage d'un projet institutionnel en proximité est un facteur favorisant l'adhésion des cadres de santé des unités concernées ? [RA]
DUREPOIS Catherine - L'enjeu de la formation pour les manageurs en santé de l'Océan Indien - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 49-51 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Formation initiale - Ile de la Réunion - Management - Océan Indien - Pédagogie
A l'heure des changements structurels et pédagogiques des formations initiales en santé, la formation des cadres de santé et, plus largement, des manageurs nécessite de nouvelles assises. L’institut régional du management en santé de l’océan Indien a initié depuis sa création en 2014 un dispositif pédagogique inclusif avec l’université de La Réunion résolument tourné vers l’interfiliarité des professionnels de santé. (R.A.)
SYLVESTRE Carole ; LAGADEC Anne-Marie ; COLLECTIF - Proximité et management (dossier) - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 13-47 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Bloc opératoire - Cadre proximité - Cadre santé - Directeur des soins - Emotion - Equipe - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Pédagogie - Relation enseignant enseigné - Travail - Travail pluridisciplinaire
Ce dossier contient: - Entre contiguïté et distance, les nouveaux enjeux pour le cadre de santé - Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? - Les différentes approches de la proximité - Devenir manager de proximité - Vers un renouveau managérial du directeur des soins - Le management de proximité et les émotions au travail - Bloc opératoire, le management de proximité en milieu clos - La proximité à l’épreuve du terrain - Le binôme cadre au service du travail de proximité - L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité - La relation pédagogique, un véritable espace de rencontre - Regards sur les cadres de proximité
TRUCHOT Didier - Stresseurs et rapport au travail chez les cadres de santé formateurs: quel impact sur l'engagement professionnel ? - Objectif soins & management - avril-mai 2019, n°268 - pp. 12-16
Cadre santé - Condition travail - Donnée probante - Etude - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Recherche - Stress - Travail
Cette étude effectuée auprès de 1600 professionnels s'intéresse aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national, en particulier aux stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et comment ils étaient éventuellement associés à leur burn-out. Aborde l'identité professionnelle de ces cadres et les stratégies qu'ils utilisent pour façonner leur travail.
PHILY Agnès ; RENAUD Anne-Claire - L'accompagnement de la créativité par les cadres de santé : une ouverture nécessaire dans les établissements de santé et les instituts de formation - Perspective Soignante - avril 2019, n°64 - pp. 122-130
Cadre proximité - Cadre santé - Créativité - Formateur - Formation - Projet - Projet pédagogique - Recherche - Résistance - Responsabilité
Le référentiel d'activités du cadre de santé décline l'activité suivante : "veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation". Ainsi, le cadre est en première ligne pour conduire un projet ou une activité de recherche avec les équipes. Dès lors, comment la créativité s'inscrit-elle dans les activités, et comment lui faire une place dans les organisations actuelles?
KWOCZ Fabienne - Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin - Perspective Soignante - avril 2019, n°64 - pp. 80-95
Accompagnement - Cadre proximité - Cadre santé - Encadrement - Equipe soins - Formateur - Management - Qualité soins - Recherche - Soins
L'objet de ce texte est centré sur la fonction du cadre de santé de proximité et son rôle pour garantir aux patients une qualité de soins. Présente les constats sur la situation actuelle et les questions posées, l'évolution du métier de cadre de santé, la triple activité du cadre de santé et la nécessité de veiller au prendre soin, la recherche.
PANFILI Jean-Marc - Fonction publique hospitalière: le juge administratif sanctionne les plannings de travail irréguliers - Objectif soins & management - février 2019, n°267 - pp. 57-60
Cadre proximité - Cadre santé - Gestion ressources humaines - Management hospitalier - Personnel hospitalier - Réglementation - Temps travail
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. A ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relation au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à mettre en place n'est pas recevable pour justifier des plannings irréguliers. (R.A.)
LAUNAY Laurent - Temps maîtrisé, communication optimisée - Soins Cadres - février 2019, n°109 - pp. 60-62 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Changement - Communication - Equipe soins - Management - Temps
Cadres et soignants, tous semblent courir après le temps. Pour la mise en place de projets, les soignants réclament davantage de rencontres et de réunions avec leur cadre. Ce dernier s’est vu octroyé la gestion de plusieurs services et, avec eux, la mise en place de multiples projets. Quels moyens de communication le cadre peut-il mettre en œuvre pour optimiser ce temps si précieux lors d’une conduite de projet ? (R.A.)
BARREAU Pascal ; CASAGRANDE Alice ; DISSISSA Vincent ; ROUSSELY Bernadette ; et al. - L'éthique managériale (dossier) - Soins Cadres - février 2019, n°109 - pp. 13-46 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre faisant fonction - Cadre proximité - Cadre santé - Directeur des soins - Ethique - Formation - Hôpital - Management - Management hospitalier - Partenariat - Responsabilité - Ressource humaine
Ce dossier contient : - La nouvelle responsabilité sociale des hôpitaux - Pour une éthique managériale polyphonique - Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause - L'éthique managériale peut-elle s'enseigner? - Éthique et management, de la conciliation à une possible réconciliation - Soigner et manager, l'éthique au coeur du métier - La coopération, un outils managérial et éthique - L'éthique managériale au service de l'infirmière faisant fonction de cadre de proximité - DRH, conjuguer éthique et management - Éthique, management et directeur de soins
UTZ Adrien - Art de soigner : Du bon sens, bon sang ! - Santé mentale - Janvier 2019, n°234 - pp:12-16
Cadre santé - Compétence - Concept - Déontologie - Philosophie - Posture - Profession santé - Valeur professionnelle
Le "bon sens clinique" n'existe pas, du moins en tant que tel. Il doit être réfléchi, explicité, établi, et résulter de valeurs professionnelles partagées (RA)
MICHAUD Jérôme - L'entretien annuel des enjeux managériaux à la construction de l'identité professionnelle : regards croisés entre cadres de santé et infirmiers(ères) - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 26-59
Cadre santé - Encadrement - Entretien - Evaluation - Identité professionnelle - Infirmier - Reconnaissance professionnelle - Travail
pour les infirmiers(ères) qui effectuent ce type de bilan, ou pour les cadres de santé qui le conduisent, l'entretien annuel d'évaluation a des enjeux et des répercussions spécifiques. C'est à travers celui-ci que se construisent la trajectoire et l'identité professionnelles. Ce texte présente le résultat d'une enquête (entretiens) réalisée auprès d'évaluateurs cadres de santé et d'infirmières évaluées.
HALIDAY Héloïse - Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 60-76
Cadre santé - Condition travail - Etablissement sanitaire - Hôpital - Informatisation - Management hospitalier - Qualité vie - Soins - T2A - Tarification - TIC - Travail - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire
Qualité de vie au travail(QVT) : définition - QVT et performance sociale - Pour des équipes plus soudées : démarche participative et réunions pluriprofessionnelles - Réformer, un problème de démarche - La tarification à l'activité : mesure et démesure d'un outil de gestion - Informatisation des services de soins : jeu de rôles et redistribution des tâches.
LAGADEC Anne-Marie ; SYLVESTRE Carole - Loyauté et management (dossier) - Soins Cadres - novembre 2018, n°108 - pp.13-55 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Cadre supérieur - Confiance - Encadrement - Management hospitalier - Motivation - Pédagogie - Profession santé - Relation professionnelle
Ce dossier contient : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale - Cultiver la loyauté, une nécessité managériale - Loyauté et management de proximité à l'hôpital - Prendre soin de la loyauté des cadres de santé - La loyauté dans la relation pédagogique - La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle - Service de santé des armées, loyauté et management - Loyauté et management par la confiance
COLLECTIF - Cadre hors de nos frontières (dossier) - Objectif soins & management - octobre-novembre 2018, n°265 - pp. 30-48
Afrique - Allemagne - Belgique - Cadre santé - Europe - Italie - Luxembourg - Management hospitalier - Sénégal - Suisse
Ce dossier présente un recueil de témoignages de professionnels cadres de santé, ou assurant des responsabilités en matière de formation ou de direction de soin dans des pays limitrophes, ou un peu plus éloignés, comme le Sénégal.
DUJARDIN Pierre-Philippe ; LEPINE Valérie - Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ? - Santé publique - juillet-août 2018, n°4 - pp. 507-516
Cadre santé - Donnée probante - Emotion - Etude - Management hospitalier - Organisation soins - Organisation travail
A l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail est un catalyseur de nombreuses tensions. L'objectif est d'identifier les activités génératrices d'un travail émotionnel (RA)
BERUBE Andrée-Anne ; ROCH Geneviève ; DALLAIRE Clémence - Complémentarité des rôles clinico-administratifs infirmiers en contexte hospitalier: une étude de cas - Recherche en soins infirmiers - septembre 2018, n°134 - pp. 60-69 [En ligne + 2 ans gratuit ]
Cadre santé - Complémentarité - Infirmier - Qualité soins - Travail pluridisciplinaire
Étude réalisée au Québec
BROUSSAL Dominique ; THIEVENAZ Joriz ; MARCEL Jean-François - Soigner et former : contribution des sciences de l'éducation - L'Harmattan, 2016 - 325 p. (Pratiques en formation)
Accompagnement pédagogique - Cadre santé - Caring - Changement - Ecole cadre infirmier - Formation - Formation initiale - Infirmier - Institut formation soins infirmiers - Malade - Pédagogie - Portfolio - Profession santé - Réforme - Soins - Système santé
Le champ de la santé est engagé depuis 2009 dans un ensemble de transformations qui touchent à la fois l'organisation du soin et les modalités de formation des professions paramédicales. Qu'ils soient soignants, cadres ou bien formateurs, les changements, portés par la loi HPST du 21 juillet 2009 et relayés par des mesures de natures différentes selon les contextes, ont suscité un important travail d'appropriation, appelant parfois une véritable conversion des regards.
JACQUES Josseline - Concours cadre de santé : entrée en IFCS ; tout-en-un - Vuibert, 2018 - 252 p. (Admis. En écoles paramédicales)
Cadre santé - Concours entrée - Ecole cadre infirmier - Méthodologie - Révision
Prix : 22,90 EUR
MARTIN Loïc ; LOUIS-BURLAT Isabelle - Le chemin clinique, un outil managérial (dossier) - Soins Cadres - septembre 2018, n° 107 sup. - pp. 7-24 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Management hospitalier - Outil - Parcours soins - Prise charge - Qualité soins
Ce dossier contient : - Chemin clinique et parcours de santé - AP-HP et chemin clinique : quelle vision stratégique? - Former au chemin clinique, une approche managériale - Chemin clinique et prise en charge singulière des patients - Chemin clinique, management et qualité des soins - Le cadre de santé, un gage de qualité pour le chemin clinique
PACCOUD Olivier - Psychiatrie : continuité du soin et soin psychique - Le journal des psychologues - octobre 2018, n°361 - pp. 74-77 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Cadre santé - Continuité soins - Pédopsychiatrie - Psychiatrie - Psychologie clinique - Relation transférentielle
Dans le champ de la santé, l'exigence de "continuité du soin" est aujourd'hui très présente, tout en étant mise à mal par une vison gestionnaire de la vie psychique. A partir de sa pratique en pédopsychiatrie, l'auteur propose une réflexion sur cette notion, en s'intéressant particulièrement à ses articulation possibles avec celle de cadre soignant, et aux conséquences d'une continuité des soins pensées à partir de la clinique du transfert. (R.A.)
JABRANE Badia ; BRUNEL Laurence - Concours cadre de santé - Nouvelle éd., revue et augmentée - Studyrama, 2018 - 407 p. (Cible concours)
Cadre santé - Concours entrée - Formation - Révision
Prix : 25 EUR
GERSANT Alexandra ; DUMOULIN Régis (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Les déterminants de la réussite du management à distance en milieu hospitalier : de la théorie à la pratique, analyse d’un cas réel - DIEF CHU Angers, 2018 - 92 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Distance - Ecole cadre infirmier - Encadrement - Equipe soins - Etude cas - Hôpital - Management - Mémoire fin étude - Proximité - Réforme - Sécurité sanitaire
Le monde est en perpétuelle évolution, l’hôpital suit immanquablement le mouvement. Les réformes se succèdent, les restructurations aussi. Face à ces mutations, le management à distance est omniprésent.Le patient n’a jamais été autant au coeur de nos préoccupations. Alors, comment le cadre de santé dit de « proximité » accompagne-t-il les équipes à distance ? Comment garantit-il la sécurité et la qualité des soins dans ce contexte particulier ?
GENDRON Betty ; PANTIN-SOHIER Gaëlle (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - De la culture d’entreprise au management par la qualité : développer la culture qualité au bénéfice du patient - DIEF CHU Angers, 2018 - 82 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Culture entreprise - Ecole cadre infirmier - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins - Travail
Dans ce travail de recherche, nous nous efforçons d’établir la relation entre la culture d’entreprise et la qualité des soins. La Démarche qualité fait aussi référence à la qualité de l’accueil, à la relation avec le patient. Une culture d’entreprise forte porte des valeurs positives et entraîne dans son sillage les acteurs de l’organisation vers la qualité. Pour obtenir une qualité des soins, il est impératif que les soignants se sentent bien dans leur travail.
BELLOT Stéphanie ; RIOU Jérémie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La place des parties prenantes dans la maladie chronique : le savoir expérientiel a-t-il un impact sur l’empowerment du sujet en soin ? - DIEF CHU Angers, 2018 - 115 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Autonomie - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Education patient - Malade - Maladie chronique - Mémoire fin étude - Motivation - Pouvoir - Rôle du professionnel
Ce travail de recherche a pour objectif de répondre à la problématique suivante : Comment le cadre peut-il améliorer l'efficacité d'un programme d'éducation thérapeutique en favorisant l’empowerment du patient néophyte dans la maladie chronique ?
DURAND Michaël ; DUMOULIN Régis (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Représentations et comportements des soignants face à la recherche de performance économique hospitalière : un enjeu managérial pour le cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2018 - 148 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre proximité - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Economie santé - Encadrement - Information & communication - Management - Mémoire fin étude - Organisation hospitalière - Organisation sanitaire et sociale - Performance - Profession paramédicale - Représentation
Le contexte actuel donne à la performance économique une place incontournable dans la vie hospitalière. Cette notion est encore mal perçue par les professionnels de santé paramédicaux. Ce défaut d’information peut-être finalement à l’origine de ce désintéressement sur ces questions. Le cadre de santé de proximité a un rôle pivot à jouer dans l’acculturation des équipes soignantes à cette dimension.
CHIQUET-DUPONT Annelyse ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le chemin de la conscientisation : le rôle du cadre dans la gestion des émotions soignantes en EHPAD - DIEF CHU Angers, 2018 - 111 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - EHPAD - Emotion - Encadrement - Management - Mécanisme défense - Mémoire fin étude - Pratique réflexive - Pratique soins - Profession santé - Qualité vie - Relation transférentielle - Travail
Ce travail analyse les émotions des professionnels sous la forme de différents concepts, la dissonance, le contre transfert, la distance, le travail émotionnel et également les mécanismes de défenses mis en place par les soignants. Le but étant pour le cadre de favoriser l’épanouissement professionnel de son équipe en développant la pratique réflexive du personnel soignant, pour une meilleure prise en soin du patient.
LE DREAU Delphine ; MAUREL Christophe (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La polyvalence, un levier de développement des compétences - DIEF CHU Angers, 2018 - 125 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Gestion ressources humaines - Management - Mémoire fin étude - Polyvalence - Réforme
Le cadre de santé est un maillon central du processus de soin par son rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie administrative et l'équipe paramédicale. Il est donc en 1ère ligne dans la mise en place au quotidien des réformes. Dès lors nous pouvons nous demander en quoi le management du cadre de santé peut-il faire de la polyvalence un levier de développement des compétences professionnelles (RA)
MULOT Karine ; SANDERS Sophie (dir.) ; LE STRAT Dimitri (dir.) - La mutualisation des équipes de soins : comment intégrer les soignants au projet pour (re)construire une équipe - DIEF CHU Angers, 2018 - 143 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Continuité soins - Ecole cadre infirmier - Identité professionnelle - Maîtrise dépense - Mémoire fin étude - Mutualisation - Partenariat - Qualité soins - Réforme hospitalière
Les réformes successives demandent aux établissements de soins d’optimiser leurs organisations afin de maintenir leur performance, la qualité, sécurité et continuité des soins, tout en maîtrisant les dépenses de santé. Ces restructurations bousculent les organisations hospitalières avec, pour conséquences, le risque de générer des résistances au changement et de remettre en question la coopération en touchant l’identité professionnelle des équipes.(RA)
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