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Cadre santé
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#4-2006
Synonyme(s)Cadre de santé |
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PACCOUD Olivier - Psychiatrie : continuité du soin et soin psychique - Le journal des psychologues - octobre 2018, n°361 - pp. 74-77 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Cadre santé - Continuité soins - Pédopsychiatrie - Psychiatrie - Psychologie clinique - Relation transférentielle
Dans le champ de la santé, l'exigence de "continuité du soin" est aujourd'hui très présente, tout en étant mise à mal par une vison gestionnaire de la vie psychique. A partir de sa pratique en pédopsychiatrie, l'auteur propose une réflexion sur cette notion, en s'intéressant particulièrement à ses articulation possibles avec celle de cadre soignant, et aux conséquences d'une continuité des soins pensées à partir de la clinique du transfert. (R.A.)
JABRANE Badia ; BRUNEL Laurence - Concours cadre de santé - Nouvelle éd., revue et augmentée - Studyrama, 2018 - 407 p. (Cible concours)
Cadre santé - Concours entrée - Formation - Révision
BELLOT Stéphanie ; RIOU Jérémie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La place des parties prenantes dans la maladie chronique : le savoir expérientiel a-t-il un impact sur l’empowerment du sujet en soin ? - DIEF CHU Angers, 2018 - 115 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Autonomie - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Education patient - Malade - Maladie chronique - Mémoire fin étude - Motivation - Pouvoir - Rôle du professionnel
Ce travail de recherche a pour objectif de répondre à la problématique suivante : Comment le cadre peut-il améliorer l'efficacité d'un programme d'éducation thérapeutique en favorisant l’empowerment du patient néophyte dans la maladie chronique ?
LE DREAU Delphine ; MAUREL Christophe (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La polyvalence, un levier de développement des compétences - DIEF CHU Angers, 2018 - 125 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Gestion ressources humaines - Management - Mémoire fin étude - Polyvalence - Réforme
Le cadre de santé est un maillon central du processus de soin par son rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie administrative et l'équipe paramédicale. Il est donc en 1ère ligne dans la mise en place au quotidien des réformes. Dès lors nous pouvons nous demander en quoi le management du cadre de santé peut-il faire de la polyvalence un levier de développement des compétences professionnelles (RA)
MULOT Karine ; SANDERS Sophie (dir.) ; LE STRAT Dimitri (dir.) - La mutualisation des équipes de soins : comment intégrer les soignants au projet pour (re)construire une équipe - DIEF CHU Angers, 2018 - 143 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Continuité soins - Ecole cadre infirmier - Identité professionnelle - Maîtrise dépense - Mémoire fin étude - Mutualisation - Partenariat - Qualité soins - Réforme hospitalière
Les réformes successives demandent aux établissements de soins d’optimiser leurs organisations afin de maintenir leur performance, la qualité, sécurité et continuité des soins, tout en maîtrisant les dépenses de santé. Ces restructurations bousculent les organisations hospitalières avec, pour conséquences, le risque de générer des résistances au changement et de remettre en question la coopération en touchant l’identité professionnelle des équipes.(RA)
JOUTARD Thierry - L'autonomie des cadres, une évolution possible ? - Objectif soins & management - août-septembre 2018, n°264 - pp. 54-57
Autonomie - Cadre santé
De plus en plus sollicité, le cadre de santé travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui laisse une certaine latitude dans l'exercice de sa fonction. Cette autonomie est-elle réelle, peut-elle évoluer, et si oui, de quelle manière?
PAIN Alexandre ; SANDERS Sophie (dir.) ; LE STRAT Dimitri (dir.) - Knowledge Management : un levier du cadre de santé pour faciliter l'intégration du nouvel arrivant - DIEF CHU Angers, 2018 - 193 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers)
Cadre santé - Compétence - Intégration professionnelle - Knowledge management - Mémoire fin étude - Partenariat - Transfert compétence
Longtemps abordée sous l’unique dimension individuelle, la compétence est aussi collective. Au fil des expériences de l’équipe, ses membres gagnent en fluidité dans leurs interactions, pouvant déclencher l’apparition de routines organisationnelles. Notre recherche nous a conduit à nous interroger sur les leviers du cadre de santé, pour garantir la transmission de ces compétences collectives, lors de l’intégration d’un nouvel infirmier dans cette équipe pluridisciplinaire.(RA)
DUPIN Stéphanie ; PANTIN François (dir.) ; BOURON-LEGRAND Frédérique (dir.) - Changements organisationnels : l’indispensable capacité de communication du cadre de santé. - DIEF CHU Angers, 2018 - 112 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Communication - Ecole cadre infirmier - Mémoire fin étude - Rôle du professionnel
Le changement est permanent. Il incite les professionnels de santé à réfléchir à leurs conceptions de voir les choses. Le cadre de santé est là pour les accompagner, les écouter et impulser les directives des changements envisagés demandés par sa direction. Sa communication est alors essentielle afin de faciliter la compréhension et l’adhésion aux changements par les équipes de soins dont il a la responsabilité
RABINE Christophe ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - L’entretien annuel d’évaluation : un outil managérial pour la promotion des compétences individuelles et collectives - DIEF CHU Angers, 2018 - 142 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Autoévaluation - Cadre santé - Compétence - Ecole cadre infirmier - Entretien - Evaluation - Management - Mémoire fin étude
L’entretien annuel d’évaluation est la rencontre de l’auto-évaluation faite par le professionnel, et celle, faite par le cadre de santé évaluateur. Le cadre de santé accompagne cette réflexion sur les compétences individuelles, mais sa vision du service le conduit à projeter et à rechercher aussi les compétences collectives.(RA)
JEHAN Françoise ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - L’accompagnement et l’évaluation : un double enjeu pour le cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2018 - 339 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Accompagnement pédagogique - Apprentissage - Autoévaluation - Cadre santé - Compétence - Étudiant infirmier - Evaluation - Formation - Mémoire fin étude - Référentiel de compétences
Le cadre de santé formateur accompagne l’étudiant infirmier tout au long de sa formation et participe à la construction de la mise en oeuvre du dispositif d’évaluation. L’objet de notre étude est l’évaluation en situations simulées des unités d’enseignement qui concourent à l’acquisition des habiletés techniques (UE 4.4). (RA)
CAMPAS Richard ; MAUREL Christophe (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - Les maux de la nuit : les spécificités du travail de nuit et son management - DIEF CHU Angers, 2018 - 90 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Distance - Ecole cadre infirmier - Encadrement - Equipe soins - Hôpital - Management hospitalier - Mémoire fin étude - Nuit - Travail nocturne
En quoi la reconnaissance des spécificités du travail de nuit par le cadre de santé impacte son management au bénéfice du patient?
THOMAS-PRIGENT Sylvie ; SANDERS Sophie (dir.) ; DUFRESNE Daniel (dir.) - Le cadre de santé bâtisseur de la compétence collective en structure d’accueil pour personnes âgées - DIEF CHU Angers, 2018 - 79 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Ecole cadre infirmier - EHPAD - Equipe soins - Mémoire fin étude - Motivation - Performance - Structure sociale personne âgée - Vieillissement population
Le phénomène de vieillissement de la population va incontestablement contraindre la société française et les structures spécialisées, à des modifications radicales de leur mode d’organisation et de fonctionnement. Pour garantir la performance des soins dans l’institution tout en s’assurant de la motivation et de l’épanouissement de son personnel, le cadre de santé va devoir évaluer les ressources et les compétences présentes au coeur de l’équipe et veiller à leur valorisation dans le collectif.(RA)
BILAND Anne ; LORENTÉ Daniel (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - L'évaluation des projets, quel réalité? - DIEF CHU Angers, 2018 - 142 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Evaluation - Management - Mémoire fin étude - Méthodologie - Projet - Rôle du professionnel
La conduite de projets est au coeur du métier du cadre de santé, qu'il soit formateur ou cadre de service de soins. La place du cadre de santé en tant que chef de projet est déterminante pour emmener toute l'équipe jusqu'au bout de la démarche. L'évaluation du projet reste le dernier maillon de la chaine, voire même, très souvent négligée. Or, cette étude nous apprend qu'elle est présente durant tout le processus.
VERGER DENIS Béatrice ; SANDERS Sophie (dir.) ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Bien-être des soignants au travail : un levier managérial pour la qualité des soins - DIEF CHU Angers, 2018 - 151 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Condition travail - Ecole cadre infirmier - Equipe soins - Management - Mémoire fin étude - Motivation - Performance - Profession santé - Qualité soins
Ce travail de recherche tend à mettre en lumière comment le bien-être des soignants, est pour le cadre de santé, une source de motivation et de performance au sein d’une unité de soins. Au coeur du sujet : une prise en soins de qualité du patient, en interprofessionnalité.(RA)
BIRÉ Stéphanie ; PANTIN François (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La mobilité interne imposée : un enjeu de management pour le cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2018 - 94 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Cadre santé - Communication - Compétence - Ecole cadre infirmier - Management participatif - Mémoire fin étude - Mobilité professionnelle - Projet établissement
Dans le processus de mobilité, le management participatif est un levier pour la mise en oeuvre de la mobilité interne subie. La valorisation du processus de mobilité s’inscrit alors dans le projet professionnel. Deux grands vecteurs de succès dans une démarche projet s’avèrent capitaux : la communication et l’accompagnement du cadre de santé par la valorisation les compétences.
BAHERRE Jessica ; LECOMTE Christelle ; EGGERS Jérome ; et al. - Innovations technologiques et encadrement des soins (dossier) - Objectif soins & management - juin 2018, n°263 - pp. 32-51
Cadre santé - Jeu - Management hospitalier - Réseau - Santé - Secret professionnel - Télé médecine - TIC
Ce dossier contient : - Le numérique comme outil d'amélioration - Le cordon numérique - "Infox" et mensonges - L'intimité de la vie privée et le secret médical à l'épreuve des téléphones connectés et des réseaux sociaux - Quantified self : jusqu'où s'automesurera-t-on? - Conception et déploiement du serious game en formation initiale
DENUAULT Emmanuel - Réformes hospitalières et management du changement - Objectif soins & management - juin 2018, n°263 - pp. 60-63
Cadre santé - Changement - Coopération interhospitalière - Groupement interhospitalier - Management hospitalier
A l'ère des groupements hospitaliers de territoire, les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services de soins et dans la prise en charge des patients au quotidien. Les cadres de santé sont en première ligne.
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
FLAMENT Laurent ; KANITZER Cécile ; DARIEL Odessa ; et al. - Université des cadres 2017 (dossier) - Objectif soins & management - avril/mai 2018, Hors-série - pp.5-34
Agence régionale santé - Cadre santé - Contrat santé - Estime soi - Ethique - Formation continue - Groupement interhospitalier - Hôpital - Hygiène & sécurité - Identité professionnelle - Légitimité - Management - Pouvoir - Projet médical de territoire - Qualité - Région - Représentation - Rôle du professionnel - Santé - Secteur médicosocial - Sécurité sanitaire - Soins - Territoire de santé
Ce dossier contient : Déclinaison territoriale d'une orientation ARS - Impact du CHT sur les pratiques managériales - Comment développer une culture sécurité? Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe - Intérêt d'une démarche qualité en douleur - D'un démarche qualité contrainte au management de la sécurité des soins - Lien entre secteur médical et médico-social - Place des groupes de codéveloppement à l'hôpital? - Former aux réalités du terrain - Des cadres soignant(e)s "embarqué(e)s" dans le cours de la rationalisation hospitalière - Cadre de santé... une posture éthique - Management et représentation de soi : du rêve à la réalité de l'exercice du pouvoir.
HERNOULT Marion - Cadre de santé : une proximité au service de l'éthique des soins - Perspective Soignante - avril 2018, n°61 - pp. 41-55
Autorité - Cadre proximité - Cadre santé - Encadrement - Ethique - Leader - Posture - Responsabilité
Cet article, issu d'une recherche qualitative, cherche à comprendre en quoi le cadre de santé de proximité peut avoir une fonction d'activateur de la réflexion et de la vigilance éthiques, que ce soit au sein de l'accompagnement des individus et du collectif, ou en imprégnant ses pratiques managériales d'éthique, ce qui influe sur les pratiques soignantes au quotidien.
TRUCHOT Didier ; BESTAGNE Ivanne - Le burn-out des cadres infirmiers : la première étude nationale - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 18-21
Cadre santé - Condition travail - Epuisement professionnel
Présente les résultats d'une enquête effectuée à partir d'un questionnaire destiné aux cadres de santé sur leurs conditions de travail, inséré dans le numéro de décembre 2017 de la revue Objectif Soins et management.
MARECHAL Aude ; MATHIEU Béatrice ; MARTELIER Fabienne ; et al. - Manager en transversalité (dossier) - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 36-53
Absentéisme - Cadre santé - Communication - Groupement interhospitalier - Management hospitalier - Organisation soins
Ce dossier contient : - Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue - Le cadre de santé moteur du GHT - Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital - Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge médicamenteuse du patient - Évaluation de la fonction cadre de santé
MIREMONT Marie-Claude ; MOYE Jacqueline - Du bon usage du contrôle à une éthique du contrôle Posture et compétences du cadre de santé - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.51-55
Autonomie - Cadre santé - Confiance - Contrôle - Ethique - Management
Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers un métier, jusqu'à l'évaluation des compétences comme facteur clé du développement professionnel et constitutif de l'identité managériale. (R.A.)
FEREC Christelle ; MAMERI Karim - Evaluation des compétences : de la notion de filière d'origine en tant que cadre - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.56-58
Cadre santé - Compétence - Filière formation - Légitimité - Référentiel de compétences
Faut-il, en tant que cadre, être initialement formé à la filière à laquelle on est ensuite affecté, c'est-à-dire être issu de la filière infirmière quand on est cadre dans un service de soins ou de la filière manipulateur radio lorsque l'on est cadre dans un service de radiologie ? Ou au contraire cela n'a-t-il pas d'importance ?
THUEZ Laurent ; CORDEAU Jean-Claude ; et al. - Simulation en santé (dossier) - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.28-49
Analyse problème - Apprentissage professionnel - Cadre santé - Crise - Debriefing - Etude cas - Evaluation - Formation - Gériatrie - Gestion risque - Handicap - Ifas - Infirmier - Intégration professionnelle - Malade - Management - Méthode pédagogique - Partenariat - Pédagogie - Recherche - Santé - Simulation - Situation apprenante - Surdimutité - Travail pluridisciplinaire
- Management des soins : former les managers de demain à la simulation par une simulation de management - Ressources humaines : enjeux stratégiques et politiques de la simulation en santé - Sur le terrain : simulation, patient instructeur sourd et formation d'aides-soignants : retour d'expérience autour d'une collaboration - Gestion des risques : complexifier la simulation pour être fidèle à la crise - Promotion de la santé : simulateur de vieillissement et simulateur bariatrique : une adaptation méthodologique nécessaire -Recherche et formation : éléments d'évaluation en simulation (p.42) -Recherche et formation : l'analogie entre situation de simulation et situation réelle de soins : une ressource cognitive pour l'infirmier novice (p.45) (R.A.)
SPINHIRNY Frédéric - Perspectives en management (dossier) - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 100-125
Bientraitance - Cadre santé - Changement - Compétence - Conseil - Coopération interhospitalière - Coordination - Directeur des soins - Dysfonctionnement - Gaspillage - Gestion ressources humaines - Groupement interhospitalier - Humanisme - Management - Management hospitalier - Organisation - Partenariat - Pouvoir - Recherche - Robotique
Sommaire : - Qu'est-ce que le management- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ? - La gestion des talents : un acte managérial complexe - Plan d'action et de promotion de la recherche : un modèle d'implantation opérant pour les directeurs des soins - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale.
BERANGER Christophe ; MOUSTACHE Bouchaïb - La gestion des risques liés aux décès en gériatrie - Soins Gérontologie - novembre-décembre 2017, n°128 - pp. 39-43 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger
Cadre santé - Décès - Emotion - Gériatrie - Gestion risque - Management hospitalier - Mort - Personne âgée - Profession santé - Travail
Les soignants sont par excellence une population anormalement exposée à la mort des personnes dont ils ont la charge car la presque totalité des décès ont lieu en structure sanitaire ou médico-sociale. Cela engendre des situations émotionnelles avec des répercussions sur le travail au quotidien. Le cadre de santé doit prendre en compte cette réalité dans la gestion des risques liés à la problématique de la mort. (R.A.)
DUJARDIN Pierre-Philippe ; VALETTE Annick ; REVERDY Thomas ; et al. - Le bénéfice du tiers dans le "travail d'organisation" des cadres de santé - Santé publique - janvier-février 2018, n°1 - pp. 63-72
Apprentissage - Cadre santé - Management hospitalier - Organisation soins - Organisation travail - Qualité
L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisationnel délégué par un cadre. (RA)
BILLY Caroline - Le vécu des cadres de proximité en situation de travail - Gestions Hospitalières - janvier 2018, n°572 - pp. 32-35
Cadre proximité - Cadre santé - Condition travail - Management hospitalier - Qualité vie - Santé mentale
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité « formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel elle exerce comme cadre de santé formateur à l’institut de formation en soins infirmiers depuis septembre 2015. Elle s’est demandé en quoi le vécu de cadres de santé de proximité en situation de travail influence la perception d’une bonne qualité de vie au travail. (R.A)
DUJARDIN Pierre-Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE Annick ; et al. - La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé: étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique - Recherche en soins infirmiers - septembre 2017, n°130 - pp. 31-52 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Cadre santé - Management - Organisation travail - Projet - Qualité
LAGADEC Anne-Marie ; LOUIS-BURLAT Isabelle - Accompagner la prise de fonction (dossier) - Soins Cadres - février 2018, n°105 - pp. 13-45 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Analyse pratique - Cadre proximité - Cadre santé - Compétence - Conseil - Directeur des soins - Elève - Encadrement - Formation - Infirmier - Intégration professionnelle - Management hospitalier - Pédagogie - Poste travail - Simulation
- Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise de fonction, dispositif pédagogique pour partager les expériences - L'accompagnement des élèves directeurs des soins à l'EHESP - Un dispositif d'accompagnement aux fonction de cadre supérieur de santé - Analyse des pratiques professionnelles managériales et accompagnement des cadres - Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôles des cadres de proximité - Le coaching de prise de fonction - L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation.
ALLAL Patrick ; THOMAS Frédéric ; DEBEAUPUIS Jean ; et al. - Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l'université : mise en oeuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé - Ministère de l'éducation nationale, République française, 2017 - 219 p. - http://www.education.gouv.fr/cid118673/pour-une-meilleure-integration-des-formations-paramedicales-a-l-universite-mise-en-oeuvre-des-mesures-5-6-et-13-de-la-grande-conference-de-sante.html
Accès éducation - Cadre santé - Etudiant - Evaluation - Financement - Formation - Groupement interhospitalier - Ingénierie formation - Management - Pédagogie - Profession paramédicale - Recherche - Région - Simulation - TIC - Université
Le rapport "Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l’université : mise en œuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé" s’inscrit dans la continuité de la Grande conférence de santé de février 2016 et formule des propositions de mise en œuvre des mesures, touchant aux droits sociaux des étudiants, à l’offre de formation et aux conditions de développement d’une offre publique, ainsi qu'à l’ancrage pédagogique de ces formations à l’université. Dans un souci de cohérence, le rapport aborde également la question de l’évaluation des formations.(RA)
MET Nsuni - Oeuvrer à la qualité du lien social entre différents acteurs de la formation infirmière - Perspective Soignante - décembre 2017, n°60 - pp. 77-89
Cadre santé - Étudiant infirmier - Formateur - Formation initiale - Identité professionnelle - Infirmier - Relation professionnelle - Relation sociale - Stage professionnel - Tuteur
BROUSSEAU Sylvain ; CARA Chantal ; BLAIS Régis - Exploration mixte séquentielle de la qualité de vie au travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé québécois - Revue francophone internationale de recherche infirmière - septembre 2017, vol.3, n°3 - pp. 159-179 [En ligne sur El.Masson CHU ] http://www.em-premium.com/revue/refiri
Cadre santé - Canada - Hôpital - Management - Qualité vie - Québec - Recherche - Travail
Au Canada, les refontes structurelles et managériales au sein du réseau de la santé ont engendré une augmentation de la charge de travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau. Cette étude a pour objectifs d’explorer la signification expérientielle, de développer un questionnaire et d’identifier les facteurs pouvant influencer la QVT des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé.
MONROSE Céline ; SÉCARDIN Yves - Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 - pp. 41-43 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Identité professionnelle - Légitimité - Management - Reconnaissance professionnelle
La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent aux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. (R.A.)
LAGUE Elisabeth - La créativité des cadres à l'hôpital, entre contrainte et recherche de sens - Objectif soins & management - octobre-novembre 2017, n°259 - pp. 59-62
Autonomie - Cadre santé - Créativité - Management - Projet
Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issu d'une réflexion sur les pratiques. Ces projets créatifs, mêmes s'ils sont réalisés en co-construction avec leurs collaborateurs, représentent des espaces d'autonomie dans lesquels les cadres trouvent du sens pour eux-mêmes et pour les autres. (R.A.)
DESTREZ Catherine ; ENGELSTEIN Arianne ; SOYER Laurent ; et al. - Cadre de santé, moteur des processus de formation (dossier) - Objectif soins & management - octobre-novembre 2017, n°259 - pp. 28-49
Analyse pratique - Cadre santé - Chimiothérapie - Compétence - Compétence psychosociale - Emotion - Encadrement - Estime soi - Formation - Institut formation soins infirmiers - Management - Processus - Qualification professionnelle - Simulation - Stage - Tuteur
- La réalisation d'activités en stage - La coopération maître et tuteur de stage - Développer ses compétences psychosociales - L'administration des médicaments en stage - Être faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation.
SCOTTI Jean Charles - La responsabilité juridique du cadre de santé - 3e édition - Lamarre, 2017 - 288 p.
Cadre santé - Droits malade hospitalisé - Faute professionnelle - Fonction publique hospitalière - Hôpital - Profession santé - Qualité soins - Réglementation - Responsabilité pénale - Responsabilité professionnelle - Soins infirmiers
Présente et analyse les principaux textes de loi concernant la pratique du cadre de santé
LARUE Nathalie ; SANDERS Sophie (dir.) - De l'expertise du soin au positionnement managérial : la recherche d'un équilible pour le cadre de santé débutant - DIEF CHU Angers, 2017 - 127 p. (Mémoire Cadre de santé/Master) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - CHU Angers - Compétence - Ecole cadre infirmier - Encadrement - Identité professionnelle - Intégration professionnelle - Légitimité - Management - Mémoire fin étude - Projet établissement - Reconnaissance professionnelle - Rôle du professionnel
BONHOMMET Julie ; BENSCRI Nadine (dir.) - Accompagner la mobilité professionnelle des soignants : un enjeu de construction identitaire individuelle et collective - DIEF CHU Angers, 2017 - 137 p. (Mémoire Cadre de santé/Master) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Equipe soins - Hôpital - Identité professionnelle - Mémoire fin étude - Mobilité interne - Mobilité professionnelle - Profession santé - Rôle du professionnel
En quoi le cadre de santé peut engager les soignants dans un projet de mobilité professionnelle interne à l’hôpital, sans que leur appartenance identitaire en soit altérée ? En accompagnant les soignants dans une réflexion autour de leur projet professionnel, le cadre de santé pourrait amener les professionnels à saisir des opportunités de mobilité. Par ailleurs, favoriser l’intégration des nouveaux professionnels à leur arrivée dans le service faciliterait la construction d’un sentiment d’appartenance à l’équipe nécessaire à la construction identitaire.
MILON-AGUTTES Colette ; PAREIL Stéphane ; PONET Blandine ; et al. - Managements associatifs : innovations et risques (dossier) - Empan - septembre 2017, n°107 - pp. 10-109 [En ligne + 5 ans gratuit ] https://www.cairn.info/revue-empan.htm
Association - Cadre santé - Innovation - Management - Profession santé - Proximité - Psychiatrie - Risque
- Managements en pratiques (manager une organisation complexe; cadre de santé : protéger le désir des soignants; quand la démarche qualité devient un processus de management innovant et un outil de pilotage par la démarche projet; communiquer pour mobiliser, un "art" du manager au service de l'efficience...) - Avanies de managements (le travail des soignants de la psychiatrie française à l'épreuve du "New Public Management") - De l'idéologie à des managements au service de l'humain (penser la complexité; management humaniste; un management de proximité au service des projets et des hommes).
DUBOSCQ Corine ; BERENGUER Carole ; GAMEL Muriel ; et al. - Évaluer le bien-être au travail des cadres de santé en psychiatrie - Soins Cadres - septembre 2017, n°103 - pp. 49-52 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Bien être - Cadre santé - Condition travail - Evaluation - Hôpital psychiatrique - Satisfaction - Travail
Compte-rendu d'un groupe de travail. Des situations de satisfaction et d'insatisfaction professionnelles ont été identifiées permettant de construire un questionnaire fondé sur le ressenti des cadres dans des différentes occasions. Les résultats donnent un aperçu global de l'état de bien-être de l'encadrement et mettent en évidence des axes d'amélioration.
BOLTEAU Nelly ; SANDERS Sophie (dir.) - L'erreur : une expérience positive contribuant à la culture sécurité? - DIEF CHU Angers, 2016 - 144p. (Mémoire Cadre de santé/Master) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - CHU Angers - Ecole cadre infirmier - Erreur - Gestion risque - Mémoire fin étude - Qualité soins - Responsabilité professionnelle - Risque - Sécurité - Soins - Traumatisme
Un évènement indésirable grave se produit tous les cinq jours dans un service de trente lits. Certains de ces incidents sont induits par des erreurs commises par des soignants. La première victime de l’erreur est bien évidemment le patient, mais qu'en est-il du soignant impliqué dans cet événement ? Est-il possible pour un cadre de santé de transformer l’erreur professionnelle en une expérience collective positive contribuant au développement de la culture sécurité ?
BRUGEAT Thierry ; SALVI Nicolas - La simulation managériale : l'expérience du CHU de Reims - Gestions Hospitalières - juin-juillet 2017, n°567 - pp. 363-364
Cadre santé - Debriefing - Formation continue - Formation initiale - Management hospitalier - Simulation
La simulation se développe dans le domaine de la santé et permet d'ancrer nos établissements dans une démarche continue de l'amélioration de la qualité des soins et de gestion des risques, tant dans le cadre de la formation initiale que de la formation continue. La simulation peut être utilisée comme méthode de choix dans le cadre de développement professionnel continu (DPC)
LUGINSLAND Marie - La boîte à outils législative du cadre - Objectif soins & management - mai 2017, n°256 - pp. 23-25
Cadre santé - Code santé publique - Code travail - Compétence - Documentation - Fonction publique - Management hospitalier - Outil - Réglementation - Texte officiel - Veille informative
Code de la santé publique, Code de la fonction publique, Code du travail : ces trois code s'empilent, tout au moins virtuellement sur le bureau des cadres. Parce que leur activité s'exerce dans un contexte très strict, tant du point de vue administratif que sanitaire, les cadres doivent pouvoir appuyer cette double compétence sur des textes pour manager et soutenir leurs équipes; (R.A.)
MISPELBLOM BEYER Fréderik - Cadre de santé et qualité des soins : le défi des territoires - Objectif soins & management - mai 2017, n°256 - PP. 16-21
Cadre santé - Groupement interhospitalier - Parcours soins - Rôle du professionnel - Territoire de santé
Encore plus qu'auparavant, les Groupements hospitaliers de territoire (GHT) demanderont aux cadres de santé d'adopter des postures stratégiques, dans la concrétisation des projets médicaux et de soins partagés des parcours de soins en lien avec les projets santé des territoires. (R.A.)
Trois questions à... - Objectif soins & management - avril 2017, n°255 - pp. 30-34
Cadre santé - Témoignage
Pour ce numéro d'anniversaire la rédaction a posé trois questions à 9 professionnels de santé : 1- Pour vous, être cadre de santé aujourd'hui, qu'est-ce que cela signifie? 2- Quel est l'événement le plus marquant de ces 25 dernières années pour votre profession? 3- Si vous étiez ministre de la santé, quelles seraient vous 3 1ères mesures? (R.A.)
DE MONTALEMBERT Laure - Cadre de santé, une profession qui n'a pas fini d'avancer - Objectif soins & management - avril 2017, n°255 - pp. 23-26
Cadre infirmier - Cadre santé - Diplôme état - Historique - Identité professionnelle - Statut
L'idée d'origine était de surveiller. Peu à peu, la profession de cadre de santé prend l'ampleur qu'elle mérite. De presque bonnes-soeurs à managers, le chemin a été long, mais il en reste encore à parcourir. (R.A.)
LANQUETIN Jean-Paul ; BURNICHON Jean-Pierre ; JOGUET-COSTE Véronique - Manager en implusant la lecture - Objectif soins & management - mars 2017, n°254 - pp. 19-23
Cadre santé - Centre documentation - Chercheur - Documentaliste - Documentation - Ecriture - Lecture - Management - Psychiatrie - Recherche - Rôle du professionnel - Travail pluridisciplinaire
Manager, c'est aussi assurer la promotion et le développement de la lecture professionnelle en psychiatrie qui anticipe le travail clinique. Cette proximité avec le terrain, en appui sur le cadre de proximité ou en lien avec les chercheurs en soins, repositionne et remet en avant la place et le travail de documentaliste. (R.A.)
LUGINSLAND Marie - Cadres en CDD : un marché en tension - Objectif soins & management - juin 2017, n°257 - pp. 26-28
Cadre santé - Contrat travail - Remplacement personnel - Ressource humaine - Travail
Remplacer un cadre demande de réels efforts d'anticipation. Qui ne sont toutefois pas toujours suffisants... Aléas, accidents, pathologies graves, burn-out peuvent entraver toute anticipation. Difficile dans ce cas de couvrir un besoin instantané si ce n'est en recourant à des contrats à durée déterminée.
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