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Cadre santé
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#4-2006
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DUSSOL Olivier - Le management numérique du poste sanitaire mobile - Soins Cadres - juin 2019, n°112 - pp. 29-30 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Communication - Document numérique - Information médicale - Informatique - Innovation technologique - Management hospitalier - Plan blanc - Support digital - Urgence hospitalière
Suivre l’évolution numérique dont l’outil principal est le support informatique est primordial pour l’hôpital. Mettre à jour des fiches réflexes avec un support visuel permet de gagner du temps, facteur indispensable dans l’urgence. L’enjeu est de traduire les informations détenues par tous les agents du service en instruments lisibles par le plus novice des soignants. (R.A.)
GRASSIN Marc ; VINSON Eric ; MAROUDY Daniel ; et al. - Fait religieux et soins (dossier) - Objectif soins & management - juin-juillet 2019, n°269 - pp. 32-50
Besoin spirituel - Cadre santé - Charte - Croyance - Droit - Equipe soins - Hôpital - Laïcité - Religion - Rôle du professionnel
Ce dossier contient: - Laïcité: l'indispensable approche interdisciplinaire. VINSON, Eric. pp. 33-36 - Raisonner l'expression religieuse à l'hôpital. GRASSIN, Marc. pp. 37-39 - La demande religieuse: l'expression d'un besoin humain comme les autres. MAROUDY, Daniel. pp. 40-42 - Fait religieux et laïcité: posture et rôle du cadre de santé. THIBAULT, Pascale. pp. 43-47 - Entretien avec Nicolas Cadène, rapporteur général de l'Observatoire de la laïcité: "Les difficultés naissent souvent d'une mauvaise compréhension de la laïcité". HUNSINGER, Véronique. pp. 48-50
GALANTI Julie ; FUGER Nathalie ; HAYO-VILLENEUVE Sandrine - Une association évidente et efficiente: quand les cadres avancent main dans la main - Objectif soins & management - juin-juillet 2019, n°269 - pp. 57-61
Cadre santé - Hygiène hospitalière - Management hospitalier - Projet - Qualité
A partir d'une expérience du CHRU de Nancy, cet article ambitionne de répondre au questionnement suivant: dans quelle mesure le pilotage d'un projet institutionnel en proximité est un facteur favorisant l'adhésion des cadres de santé des unités concernées ? [RA]
DUREPOIS Catherine - L'enjeu de la formation pour les manageurs en santé de l'Océan Indien - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 49-51 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Formation initiale - Ile de la Réunion - Management - Océan Indien - Pédagogie
A l'heure des changements structurels et pédagogiques des formations initiales en santé, la formation des cadres de santé et, plus largement, des manageurs nécessite de nouvelles assises. L’institut régional du management en santé de l’océan Indien a initié depuis sa création en 2014 un dispositif pédagogique inclusif avec l’université de La Réunion résolument tourné vers l’interfiliarité des professionnels de santé. (R.A.)
SYLVESTRE Carole ; LAGADEC Anne-Marie ; COLLECTIF - Proximité et management (dossier) - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 13-47 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Bloc opératoire - Cadre proximité - Cadre santé - Directeur des soins - Emotion - Equipe - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Pédagogie - Relation enseignant enseigné - Travail - Travail pluridisciplinaire
Ce dossier contient: - Entre contiguïté et distance, les nouveaux enjeux pour le cadre de santé - Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? - Les différentes approches de la proximité - Devenir manager de proximité - Vers un renouveau managérial du directeur des soins - Le management de proximité et les émotions au travail - Bloc opératoire, le management de proximité en milieu clos - La proximité à l’épreuve du terrain - Le binôme cadre au service du travail de proximité - L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité - La relation pédagogique, un véritable espace de rencontre - Regards sur les cadres de proximité
TRUCHOT Didier - Stresseurs et rapport au travail chez les cadres de santé formateurs: quel impact sur l'engagement professionnel ? - Objectif soins & management - avril-mai 2019, n°268 - pp. 12-16
Cadre santé - Condition travail - Etude - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Recherche - Stress - Travail
Cette étude effectuée auprès de 1600 professionnels s'intéresse aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national, en particulier aux stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et comment ils étaient éventuellement associés à leur burn-out. Aborde l'identité professionnelle de ces cadres et les stratégies qu'ils utilisent pour façonner leur travail.
PHILY Agnès ; RENAUD Anne-Claire - L'accompagnement de la créativité par les cadres de santé : une ouverture nécessaire dans les établissements de santé et les instituts de formation - Perspective Soignante - avril 2019, n°64 - pp. 122-130
Cadre proximité - Cadre santé - Créativité - Formateur - Formation - Projet - Projet pédagogique - Recherche - Résistance - Responsabilité
Le référentiel d'activités du cadre de santé décline l'activité suivante : "veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation". Ainsi, le cadre est en première ligne pour conduire un projet ou une activité de recherche avec les équipes. Dès lors, comment la créativité s'inscrit-elle dans les activités, et comment lui faire une place dans les organisations actuelles?
KWOCZ Fabienne - Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin - Perspective Soignante - avril 2019, n°64 - pp. 80-95
Accompagnement - Cadre proximité - Cadre santé - Encadrement - Equipe soins - Formateur - Management - Qualité soins - Recherche - Soins
L'objet de ce texte est centré sur la fonction du cadre de santé de proximité et son rôle pour garantir aux patients une qualité de soins. Présente les constats sur la situation actuelle et les questions posées, l'évolution du métier de cadre de santé, la triple activité du cadre de santé et la nécessité de veiller au prendre soin, la recherche.
PANFILI Jean-Marc - Fonction publique hospitalière: le juge administratif sanctionne les plannings de travail irréguliers - Objectif soins & management - février 2019, n°267 - pp. 57-60
Cadre proximité - Cadre santé - Gestion ressources humaines - Management hospitalier - Personnel hospitalier - Réglementation - Temps travail
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. A ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relation au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à mettre en place n'est pas recevable pour justifier des plannings irréguliers. (R.A.)
LAUNAY Laurent - Temps maîtrisé, communication optimisée - Soins Cadres - février 2019, n°109 - pp. 60-62 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Changement - Communication - Equipe soins - Management - Temps
Cadres et soignants, tous semblent courir après le temps. Pour la mise en place de projets, les soignants réclament davantage de rencontres et de réunions avec leur cadre. Ce dernier s’est vu octroyé la gestion de plusieurs services et, avec eux, la mise en place de multiples projets. Quels moyens de communication le cadre peut-il mettre en œuvre pour optimiser ce temps si précieux lors d’une conduite de projet ? (R.A.)
BARREAU Pascal ; CASAGRANDE Alice ; DISSISSA Vincent ; ROUSSELY Bernadette ; et al. - L'éthique managériale (dossier) - Soins Cadres - février 2019, n°109 - pp. 13-46 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre faisant fonction - Cadre proximité - Cadre santé - Directeur des soins - Ethique - Formation - Hôpital - Management - Management hospitalier - Partenariat - Responsabilité - Ressource humaine
Ce dossier contient : - La nouvelle responsabilité sociale des hôpitaux - Pour une éthique managériale polyphonique - Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause - L'éthique managériale peut-elle s'enseigner? - Éthique et management, de la conciliation à une possible réconciliation - Soigner et manager, l'éthique au coeur du métier - La coopération, un outils managérial et éthique - L'éthique managériale au service de l'infirmière faisant fonction de cadre de proximité - DRH, conjuguer éthique et management - Éthique, management et directeur de soins
UTZ Adrien - Art de soigner : Du bon sens, bon sang ! - Santé mentale - Janvier 2019, n°234 - pp:12-16
Cadre santé - Compétence - Concept - Déontologie - Philosophie - Posture - Profession santé - Valeur professionnelle
Le "bon sens clinique" n'existe pas, du moins en tant que tel. Il doit être réfléchi, explicité, établi, et résulter de valeurs professionnelles partagées (RA)
MICHAUD Jérôme - L'entretien annuel des enjeux managériaux à la construction de l'identité professionnelle : regards croisés entre cadres de santé et infirmiers(ères) - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 26-59
Cadre santé - Encadrement - Entretien - Evaluation - Identité professionnelle - Infirmier - Reconnaissance professionnelle - Travail
pour les infirmiers(ères) qui effectuent ce type de bilan, ou pour les cadres de santé qui le conduisent, l'entretien annuel d'évaluation a des enjeux et des répercussions spécifiques. C'est à travers celui-ci que se construisent la trajectoire et l'identité professionnelles. Ce texte présente le résultat d'une enquête (entretiens) réalisée auprès d'évaluateurs cadres de santé et d'infirmières évaluées.
HALIDAY Héloïse - Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 60-76
Cadre santé - Condition travail - Etablissement sanitaire - Hôpital - Informatisation - Management hospitalier - Qualité vie - Soins - T2A - Tarification - TIC - Travail - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire
Qualité de vie au travail(QVT) : définition - QVT et performance sociale - Pour des équipes plus soudées : démarche participative et réunions pluriprofessionnelles - Réformer, un problème de démarche - La tarification à l'activité : mesure et démesure d'un outil de gestion - Informatisation des services de soins : jeu de rôles et redistribution des tâches.
LAGADEC Anne-Marie ; SYLVESTRE Carole - Loyauté et management (dossier) - Soins Cadres - novembre 2018, n°108 - pp.13-55 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Cadre supérieur - Confiance - Encadrement - Management hospitalier - Motivation - Pédagogie - Profession santé - Relation professionnelle
Ce dossier contient : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dans la relation managériale - Cultiver la loyauté, une nécessité managériale - Loyauté et management de proximité à l'hôpital - Prendre soin de la loyauté des cadres de santé - La loyauté dans la relation pédagogique - La question de la loyauté entre le cadre supérieur de pôle et le médecin chef de pôle - Service de santé des armées, loyauté et management - Loyauté et management par la confiance
COLLECTIF - Cadre hors de nos frontières (dossier) - Objectif soins & management - octobre-novembre 2018, n°265 - pp. 30-48
Afrique - Allemagne - Belgique - Cadre santé - Europe - Italie - Luxembourg - Management hospitalier - Sénégal - Suisse
Ce dossier présente un recueil de témoignages de professionnels cadres de santé, ou assurant des responsabilités en matière de formation ou de direction de soin dans des pays limitrophes, ou un peu plus éloignés, comme le Sénégal.
DUJARDIN Pierre-Philippe ; LEPINE Valérie - Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ? - Santé publique - juillet-août 2018, n°4 - pp. 507-516
Cadre santé - Emotion - Etude - Management hospitalier - Organisation soins - Organisation travail
A l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail est un catalyseur de nombreuses tensions. L'objectif est d'identifier les activités génératrices d'un travail émotionnel (RA)
BERUBE Andrée-Anne ; ROCH Geneviève ; DALLAIRE Clémence - Complémentarité des rôles clinico-administratifs infirmiers en contexte hospitalier: une étude de cas - Recherche en soins infirmiers - septembre 2018, n°134 - pp. 60-69 [En ligne + 2 ans gratuit ]
Cadre santé - Complémentarité - Infirmier - Qualité soins - Travail pluridisciplinaire
Étude réalisée au Québec
BROUSSAL Dominique ; THIEVENAZ Joriz ; MARCEL Jean-François - Soigner et former : contribution des sciences de l'éducation - L'Harmattan, 2016 - 325 p. (Pratiques en formation)
Accompagnement pédagogique - Cadre santé - Caring - Changement - Ecole cadre infirmier - Formation - Formation initiale - Infirmier - Institut formation soins infirmiers - Malade - Pédagogie - Portfolio - Profession santé - Réforme - Soins - Système santé
Le champ de la santé est engagé depuis 2009 dans un ensemble de transformations qui touchent à la fois l'organisation du soin et les modalités de formation des professions paramédicales. Qu'ils soient soignants, cadres ou bien formateurs, les changements, portés par la loi HPST du 21 juillet 2009 et relayés par des mesures de natures différentes selon les contextes, ont suscité un important travail d'appropriation, appelant parfois une véritable conversion des regards.
JACQUES Josseline - Concours cadre de santé : entrée en IFCS ; tout-en-un - Vuibert, 2018 - 252 p. (Admis. En écoles paramédicales)
Cadre santé - Concours entrée - Ecole cadre infirmier - Méthodologie - Révision
Prix : 22,90 EUR
MARTIN Loïc ; LOUIS-BURLAT Isabelle - Le chemin clinique, un outil managérial (dossier) - Soins Cadres - septembre 2018, n° 107 sup. - pp. 7-24 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Management hospitalier - Outil - Parcours soins - Prise charge - Qualité soins
Ce dossier contient : - Chemin clinique et parcours de santé - AP-HP et chemin clinique : quelle vision stratégique? - Former au chemin clinique, une approche managériale - Chemin clinique et prise en charge singulière des patients - Chemin clinique, management et qualité des soins - Le cadre de santé, un gage de qualité pour le chemin clinique
PACCOUD Olivier - Psychiatrie : continuité du soin et soin psychique - Le journal des psychologues - octobre 2018, n°361 - pp. 74-77 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Cadre santé - Continuité soins - Pédopsychiatrie - Psychiatrie - Psychologie clinique - Relation transférentielle
Dans le champ de la santé, l'exigence de "continuité du soin" est aujourd'hui très présente, tout en étant mise à mal par une vison gestionnaire de la vie psychique. A partir de sa pratique en pédopsychiatrie, l'auteur propose une réflexion sur cette notion, en s'intéressant particulièrement à ses articulation possibles avec celle de cadre soignant, et aux conséquences d'une continuité des soins pensées à partir de la clinique du transfert. (R.A.)
JABRANE Badia ; BRUNEL Laurence - Concours cadre de santé - Nouvelle éd., revue et augmentée - Studyrama, 2018 - 407 p. (Cible concours)
Cadre santé - Concours entrée - Formation - Révision
Prix : 25 EUR
BELLOT Stéphanie ; RIOU Jérémie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La place des parties prenantes dans la maladie chronique : le savoir expérientiel a-t-il un impact sur l’empowerment du sujet en soin ? - DIEF CHU Angers, 2018 - 115 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Autonomie - Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Education patient - Malade - Maladie chronique - Mémoire fin étude - Motivation - Pouvoir - Rôle du professionnel
Ce travail de recherche a pour objectif de répondre à la problématique suivante : Comment le cadre peut-il améliorer l'efficacité d'un programme d'éducation thérapeutique en favorisant l’empowerment du patient néophyte dans la maladie chronique ?
LE DREAU Delphine ; MAUREL Christophe (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - La polyvalence, un levier de développement des compétences - DIEF CHU Angers, 2018 - 125 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Gestion ressources humaines - Management - Mémoire fin étude - Polyvalence - Réforme
Le cadre de santé est un maillon central du processus de soin par son rôle d'intermédiaire entre la hiérarchie administrative et l'équipe paramédicale. Il est donc en 1ère ligne dans la mise en place au quotidien des réformes. Dès lors nous pouvons nous demander en quoi le management du cadre de santé peut-il faire de la polyvalence un levier de développement des compétences professionnelles (RA)
MULOT Karine ; SANDERS Sophie (dir.) ; LE STRAT Dimitri (dir.) - La mutualisation des équipes de soins : comment intégrer les soignants au projet pour (re)construire une équipe - DIEF CHU Angers, 2018 - 143 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Continuité soins - Ecole cadre infirmier - Identité professionnelle - Maîtrise dépense - Mémoire fin étude - Mutualisation - Partenariat - Qualité soins - Réforme hospitalière
Les réformes successives demandent aux établissements de soins d’optimiser leurs organisations afin de maintenir leur performance, la qualité, sécurité et continuité des soins, tout en maîtrisant les dépenses de santé. Ces restructurations bousculent les organisations hospitalières avec, pour conséquences, le risque de générer des résistances au changement et de remettre en question la coopération en touchant l’identité professionnelle des équipes.(RA)
JOUTARD Thierry - L'autonomie des cadres, une évolution possible ? - Objectif soins & management - août-septembre 2018, n°264 - pp. 54-57
Autonomie - Cadre santé
De plus en plus sollicité, le cadre de santé travaille dans un environnement relativement formaté par une hiérarchie forte qui lui laisse une certaine latitude dans l'exercice de sa fonction. Cette autonomie est-elle réelle, peut-elle évoluer, et si oui, de quelle manière?
PAIN Alexandre ; SANDERS Sophie (dir.) ; LE STRAT Dimitri (dir.) - Knowledge Management : un levier du cadre de santé pour faciliter l'intégration du nouvel arrivant - DIEF CHU Angers, 2018 - 193 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers)
Cadre santé - Compétence - Intégration professionnelle - Knowledge management - Mémoire fin étude - Partenariat - Transfert compétence
Longtemps abordée sous l’unique dimension individuelle, la compétence est aussi collective. Au fil des expériences de l’équipe, ses membres gagnent en fluidité dans leurs interactions, pouvant déclencher l’apparition de routines organisationnelles. Notre recherche nous a conduit à nous interroger sur les leviers du cadre de santé, pour garantir la transmission de ces compétences collectives, lors de l’intégration d’un nouvel infirmier dans cette équipe pluridisciplinaire.(RA)
DUPIN Stéphanie ; PANTIN François (dir.) ; BOURON-LEGRAND Frédérique (dir.) - Changements organisationnels : l’indispensable capacité de communication du cadre de santé. - DIEF CHU Angers, 2018 - 112 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Communication - Ecole cadre infirmier - Mémoire fin étude - Rôle du professionnel
Le changement est permanent. Il incite les professionnels de santé à réfléchir à leurs conceptions de voir les choses. Le cadre de santé est là pour les accompagner, les écouter et impulser les directives des changements envisagés demandés par sa direction. Sa communication est alors essentielle afin de faciliter la compréhension et l’adhésion aux changements par les équipes de soins dont il a la responsabilité
RABINE Christophe ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - L’entretien annuel d’évaluation : un outil managérial pour la promotion des compétences individuelles et collectives - DIEF CHU Angers, 2018 - 142 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Autoévaluation - Cadre santé - Compétence - Ecole cadre infirmier - Entretien - Evaluation - Management - Mémoire fin étude
L’entretien annuel d’évaluation est la rencontre de l’auto-évaluation faite par le professionnel, et celle, faite par le cadre de santé évaluateur. Le cadre de santé accompagne cette réflexion sur les compétences individuelles, mais sa vision du service le conduit à projeter et à rechercher aussi les compétences collectives.(RA)
JEHAN Françoise ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - L’accompagnement et l’évaluation : un double enjeu pour le cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2018 - 339 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Accompagnement pédagogique - Apprentissage - Autoévaluation - Cadre santé - Compétence - Étudiant infirmier - Evaluation - Formation - Mémoire fin étude - Référentiel de compétences
Le cadre de santé formateur accompagne l’étudiant infirmier tout au long de sa formation et participe à la construction de la mise en oeuvre du dispositif d’évaluation. L’objet de notre étude est l’évaluation en situations simulées des unités d’enseignement qui concourent à l’acquisition des habiletés techniques (UE 4.4). (RA)
CAMPAS Richard ; MAUREL Christophe (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - Les maux de la nuit : les spécificités du travail de nuit et son management - DIEF CHU Angers, 2018 - 90 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Distance - Ecole cadre infirmier - Encadrement - Equipe soins - Hôpital - Management hospitalier - Mémoire fin étude - Nuit - Travail nocturne
En quoi la reconnaissance des spécificités du travail de nuit par le cadre de santé impacte son management au bénéfice du patient?
THOMAS-PRIGENT Sylvie ; SANDERS Sophie (dir.) ; DUFRESNE Daniel (dir.) - Le cadre de santé bâtisseur de la compétence collective en structure d’accueil pour personnes âgées - DIEF CHU Angers, 2018 - 79 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Ecole cadre infirmier - EHPAD - Equipe soins - Mémoire fin étude - Motivation - Performance - Structure sociale personne âgée - Vieillissement population
Le phénomène de vieillissement de la population va incontestablement contraindre la société française et les structures spécialisées, à des modifications radicales de leur mode d’organisation et de fonctionnement. Pour garantir la performance des soins dans l’institution tout en s’assurant de la motivation et de l’épanouissement de son personnel, le cadre de santé va devoir évaluer les ressources et les compétences présentes au coeur de l’équipe et veiller à leur valorisation dans le collectif.(RA)
BILAND Anne ; LORENTÉ Daniel (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - L'évaluation des projets, quel réalité? - DIEF CHU Angers, 2018 - 142 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Ecole cadre infirmier - Evaluation - Management - Mémoire fin étude - Méthodologie - Projet - Rôle du professionnel
La conduite de projets est au coeur du métier du cadre de santé, qu'il soit formateur ou cadre de service de soins. La place du cadre de santé en tant que chef de projet est déterminante pour emmener toute l'équipe jusqu'au bout de la démarche. L'évaluation du projet reste le dernier maillon de la chaine, voire même, très souvent négligée. Or, cette étude nous apprend qu'elle est présente durant tout le processus.
VERGER DENIS Béatrice ; SANDERS Sophie (dir.) ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Bien-être des soignants au travail : un levier managérial pour la qualité des soins - DIEF CHU Angers, 2018 - 151 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Condition travail - Ecole cadre infirmier - Equipe soins - Management - Mémoire fin étude - Motivation - Performance - Profession santé - Qualité soins
Ce travail de recherche tend à mettre en lumière comment le bien-être des soignants, est pour le cadre de santé, une source de motivation et de performance au sein d’une unité de soins. Au coeur du sujet : une prise en soins de qualité du patient, en interprofessionnalité.(RA)
BIRÉ Stéphanie ; PANTIN François (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La mobilité interne imposée : un enjeu de management pour le cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2018 - 94 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Cadre santé - Communication - Compétence - Ecole cadre infirmier - Management participatif - Mémoire fin étude - Mobilité professionnelle - Projet établissement
Dans le processus de mobilité, le management participatif est un levier pour la mise en oeuvre de la mobilité interne subie. La valorisation du processus de mobilité s’inscrit alors dans le projet professionnel. Deux grands vecteurs de succès dans une démarche projet s’avèrent capitaux : la communication et l’accompagnement du cadre de santé par la valorisation les compétences.
BAHERRE Jessica ; LECOMTE Christelle ; EGGERS Jérome ; et al. - Innovations technologiques et encadrement des soins (dossier) - Objectif soins & management - juin 2018, n°263 - pp. 32-51
Cadre santé - Jeu - Management hospitalier - Réseau - Santé - Secret professionnel - Télé médecine - TIC
Ce dossier contient : - Le numérique comme outil d'amélioration - Le cordon numérique - "Infox" et mensonges - L'intimité de la vie privée et le secret médical à l'épreuve des téléphones connectés et des réseaux sociaux - Quantified self : jusqu'où s'automesurera-t-on? - Conception et déploiement du serious game en formation initiale
DENUAULT Emmanuel - Réformes hospitalières et management du changement - Objectif soins & management - juin 2018, n°263 - pp. 60-63
Cadre santé - Changement - Coopération interhospitalière - Groupement interhospitalier - Management hospitalier
A l'ère des groupements hospitaliers de territoire, les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services de soins et dans la prise en charge des patients au quotidien. Les cadres de santé sont en première ligne.
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Risque professionnel - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
FLAMENT Laurent ; KANITZER Cécile ; DARIEL Odessa ; et al. - Université des cadres 2017 (dossier) - Objectif soins & management - avril/mai 2018, Hors-série - pp.5-34
Agence régionale santé - Cadre santé - Contrat santé - Estime soi - Ethique - Formation continue - Groupement interhospitalier - Hôpital - Hygiène & sécurité - Identité professionnelle - Légitimité - Management - Pouvoir - Projet médical de territoire - Qualité - Région - Représentation - Rôle du professionnel - Santé - Secteur médicosocial - Sécurité sanitaire - Soins - Territoire de santé
Ce dossier contient : Déclinaison territoriale d'une orientation ARS - Impact du CHT sur les pratiques managériales - Comment développer une culture sécurité? Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe - Intérêt d'une démarche qualité en douleur - D'un démarche qualité contrainte au management de la sécurité des soins - Lien entre secteur médical et médico-social - Place des groupes de codéveloppement à l'hôpital? - Former aux réalités du terrain - Des cadres soignant(e)s "embarqué(e)s" dans le cours de la rationalisation hospitalière - Cadre de santé... une posture éthique - Management et représentation de soi : du rêve à la réalité de l'exercice du pouvoir.
HERNOULT Marion - Cadre de santé : une proximité au service de l'éthique des soins - Perspective Soignante - avril 2018, n°61 - pp. 41-55
Autorité - Cadre proximité - Cadre santé - Encadrement - Ethique - Leader - Posture - Responsabilité
Cet article, issu d'une recherche qualitative, cherche à comprendre en quoi le cadre de santé de proximité peut avoir une fonction d'activateur de la réflexion et de la vigilance éthiques, que ce soit au sein de l'accompagnement des individus et du collectif, ou en imprégnant ses pratiques managériales d'éthique, ce qui influe sur les pratiques soignantes au quotidien.
TRUCHOT Didier ; BESTAGNE Ivanne - Le burn-out des cadres infirmiers : la première étude nationale - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 18-21
Cadre santé - Condition travail - Epuisement professionnel - Risque professionnel
Présente les résultats d'une enquête effectuée à partir d'un questionnaire destiné aux cadres de santé sur leurs conditions de travail, inséré dans le numéro de décembre 2017 de la revue Objectif Soins et management.
MARECHAL Aude ; MATHIEU Béatrice ; MARTELIER Fabienne ; et al. - Manager en transversalité (dossier) - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 36-53
Absentéisme - Cadre santé - Communication - Groupement interhospitalier - Management hospitalier - Organisation soins
Ce dossier contient : - Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue - Le cadre de santé moteur du GHT - Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital - Approche pluridisciplinaire autour de la prise en charge médicamenteuse du patient - Évaluation de la fonction cadre de santé
MIREMONT Marie-Claude ; MOYE Jacqueline - Du bon usage du contrôle à une éthique du contrôle Posture et compétences du cadre de santé - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.51-55
Autonomie - Cadre santé - Confiance - Contrôle - Ethique - Management
Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers un métier, jusqu'à l'évaluation des compétences comme facteur clé du développement professionnel et constitutif de l'identité managériale. (R.A.)
FEREC Christelle ; MAMERI Karim - Evaluation des compétences : de la notion de filière d'origine en tant que cadre - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.56-58
Cadre santé - Compétence - Filière formation - Légitimité - Référentiel de compétences
Faut-il, en tant que cadre, être initialement formé à la filière à laquelle on est ensuite affecté, c'est-à-dire être issu de la filière infirmière quand on est cadre dans un service de soins ou de la filière manipulateur radio lorsque l'on est cadre dans un service de radiologie ? Ou au contraire cela n'a-t-il pas d'importance ?
THUEZ Laurent ; CORDEAU Jean-Claude ; et al. - Simulation en santé (dossier) - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.28-49
Analyse problème - Apprentissage professionnel - Cadre santé - Crise - Debriefing - Etude cas - Evaluation - Formation - Gériatrie - Gestion risque - Handicap - Ifas - Infirmier - Intégration professionnelle - Malade - Management - Méthode pédagogique - Partenariat - Pédagogie - Recherche - Santé - Simulation - Situation apprenante - Surdimutité - Travail pluridisciplinaire
- Management des soins : former les managers de demain à la simulation par une simulation de management - Ressources humaines : enjeux stratégiques et politiques de la simulation en santé - Sur le terrain : simulation, patient instructeur sourd et formation d'aides-soignants : retour d'expérience autour d'une collaboration - Gestion des risques : complexifier la simulation pour être fidèle à la crise - Promotion de la santé : simulateur de vieillissement et simulateur bariatrique : une adaptation méthodologique nécessaire -Recherche et formation : éléments d'évaluation en simulation (p.42) -Recherche et formation : l'analogie entre situation de simulation et situation réelle de soins : une ressource cognitive pour l'infirmier novice (p.45) (R.A.)
SPINHIRNY Frédéric - Perspectives en management (dossier) - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 100-125
Bientraitance - Cadre santé - Changement - Compétence - Conseil - Coopération interhospitalière - Coordination - Directeur des soins - Dysfonctionnement - Gaspillage - Gestion ressources humaines - Groupement interhospitalier - Humanisme - Management - Management hospitalier - Organisation - Partenariat - Pouvoir - Recherche - Robotique
Sommaire : - Qu'est-ce que le management- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ? - La gestion des talents : un acte managérial complexe - Plan d'action et de promotion de la recherche : un modèle d'implantation opérant pour les directeurs des soins - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale.
BERANGER Christophe ; MOUSTACHE Bouchaïb - La gestion des risques liés aux décès en gériatrie - Soins Gérontologie - novembre-décembre 2017, n°128 - pp. 39-43 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger
Cadre santé - Décès - Emotion - Gériatrie - Gestion risque - Management hospitalier - Mort - Personne âgée - Profession santé - Travail
Les soignants sont par excellence une population anormalement exposée à la mort des personnes dont ils ont la charge car la presque totalité des décès ont lieu en structure sanitaire ou médico-sociale. Cela engendre des situations émotionnelles avec des répercussions sur le travail au quotidien. Le cadre de santé doit prendre en compte cette réalité dans la gestion des risques liés à la problématique de la mort. (R.A.)
DUJARDIN Pierre-Philippe ; VALETTE Annick ; REVERDY Thomas ; et al. - Le bénéfice du tiers dans le "travail d'organisation" des cadres de santé - Santé publique - janvier-février 2018, n°1 - pp. 63-72
Apprentissage - Cadre santé - Etude - Management hospitalier - Organisation soins - Organisation travail - Qualité
L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisationnel délégué par un cadre. (RA)
BILLY Caroline - Le vécu des cadres de proximité en situation de travail - Gestions Hospitalières - janvier 2018, n°572 - pp. 32-35
Cadre proximité - Cadre santé - Condition travail - Management hospitalier - Qualité vie - Santé mentale
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité « formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel elle exerce comme cadre de santé formateur à l’institut de formation en soins infirmiers depuis septembre 2015. Elle s’est demandé en quoi le vécu de cadres de santé de proximité en situation de travail influence la perception d’une bonne qualité de vie au travail. (R.A)
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