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Charge travailSynonyme(s)Charge de travail |
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LANFROY Audray - Le « mieux vivre la réanimation » chez les soignants - Revue francophone internationale de recherche infirmière - juin 2019, Vol.5, n°2 - pp. 93-105 [En ligne sur El.Masson CHU ] https://www.em-premium.com/article/1302487
Charge travail - Condition travail - Donnée probante - Equipe soins - Etude - Profession santé - Qualité - Réanimation - Revue de littérature - Satisfaction - Travail
Aujourd’hui, les soignants de réanimation doivent faire face à de nombreux défis avec des soins toujours plus techniques, des patients graves et une charge de travail en augmentation constante. Qu’en est-il alors du « mieux vivre la réanimation » chez ces soignants. Cette étude vise à explorer la satisfaction au travail des infirmiers de réanimation. (Source éditeur)
FORTIN-SOUCHET Cécile ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Prendre en compte la dispersion au travail : à la recherche de leviers managériaux pour soutenir la performance des soignants - DIEF CHU Angers, 2019 - 97 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Charge mentale - Charge travail - Condition travail - Management - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins
Les conditions de dispersion au travail sont de nouvelles contraintes auxquelles les soignants sont soumis. La question que nous nous posons c’est de savoir s’il existe des leviers managériaux pour améliorer la capacité des soignants à travailler dans un contexte de dispersion. Prendre en compte ces conditions de travail, les nommer, mettre en place des actions pour accompagner les soignants pourrait permettre d’améliorer la qualité et la sécurité des soins en continu.
LOUBAT Jean-René ; BATIFOULIER Francis ; DUBREUIL Bertrand ; et al. - Les directeur(rice)s d'ESSMS : des "fusibles" sous (haute) tension : ...en quête de marge de manoeuvre? - Les cahiers de l'actif - janvier-avril 2018, n°500-503 - pp.05-344 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Charge travail - Condition travail - Directeur - Etablissement médico social - Risque - Souffrance morale - Travail
Ce dossier contient : - Diriger hier, aujourd'hui, demain : vers une décomposition/recomposition de la fonction de direction - Stress et santé des directeur(rice)s : du déni aux symptômes - Pour se dégager des mises en tension paradoxales
VALLIN Valérie - Évaluation de la charge en soins : un outil d’efficience à l’usage de l’hôpital - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 152-154
Charge travail - Egalité sociale - Management - Management hospitalier - PRN - SIIPS - Souffrance
Une vision philosophique de l’"inégalité parmi les hommes" théorisée par Jean-Jacques Rousseau en 1755 nous renvoie à la gestion de nos établissements hospitaliers, et en particulier à celle des ressources humaines soignantes qui se doivent de répartir les moyens entre les différentes unités de soins. Dès lors, il est nécessaire de s’assurer que ces ressources sont affectées avec justesse et équité dans les secteurs en fonction de l’objectivation de la réalité du besoin.
MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS ; MAURANGES Aline - Stress, souffrance et violence en milieu hospitalier - MNH, 2016 - 163 (Non connue)
Accompagnement mourant - Charge mentale - Charge travail - Conflit travail - Consommation alcool - Consommation drogue - Epuisement professionnel - Groupe parole - Maltraitance - Mobilité professionnelle - Personne âgée - Psychiatrie - Relation interculturelle - Relation professionnelle - Relation soignant soigné - Souffrance - Urgence hospitalière - Violence - Violence institutionnelle
Rédigé par A. Mauranges (psychologue clinicienne) : Face à la mort, à la souffrance - Violence sur le corps soignant (communication, dimension culturelle, alcoolisme, conduite agressive, toxicomanie...) - Les urgences (particularités et violence) - Violence du corps soignant sur les patients (en santé mentale, gériatrie) - Relations conflictuelles dans les équipes (pouvoir, jalousie, harcèlement...) - Violence et dysfonctionnement de l'organisation du travail - Le syndrome d'épuisement professionnel + Référence aux textes... .
NOYE Didier - Gérer vos priorités dans un temps limité - Eyrolles, 2017 - 122 p. (BASIC)
Charge travail - Choix priorité - Comportement santé - Développement personnel - Fatigue - Gestion - Méthodologie - Organisation - Temps - Travail - Vie privée/vie professionnelle
Vous vous dites débordé et sous pression. Cette pression peut être stimulante mais attention, vous ne voulez pas vous tuer au travail pour autant! Cela passe par une meilleure gestion de votre temps et de vos priorités. Vous y gagnerez sur l'efficacité, le plaisir de travailler et la qualité de vie.
MARQUIER Rémy ; VROYLANDT Thomas ; CHENAL Marie ; et al. - Des conditions de travail en EHPAD vécues comme difficiles par des personnels très engagés - DREES, sept. 2016 - 32 p. (Les dossiers de la DREES) - http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dd05.pdf
Charge travail - Condition travail - EHPAD - Profession santé - Travail
Aux dires des personnels soignants, travailler en EHPAD est difficile, aussi bien physiquement que psychiquement, et la charge mentale y est importante. L’organisation du travail est souvent en tension et peut être source de dégradations des conditions de travail. Les professionnels restent toutefois le plus souvent fortement engagés dans leur travail, tant professionnellement que personnellement. Des mécanismes de solidarité sont notamment mis en oeuvre pour pallier certaines difficultés, mais restent fragiles.
GERNET Isabelle ; ROLO Duarte ; HERVE Virginie - Plaisir et souffrance dans le travail : partie I (dossier) - Travailler - 2016, n°35 - 233 p
Charge travail - Condition travail - Ergonomie - Plaisir - Psychopathologie - Relation professionnelle - Souffrance - Souffrance morale - Stress - Travail
Ce dossier est une republication des Actes du séminaire "Plaisir et souffrances au travail" qui s'est déroulé entre 1986 et 1998. Alors qu'aujourd'hui la problématique de la souffrance au travail est régulièrement mise au premier plan médiatique, les questions soulevées dans le cadre de ce séminaire sont d'une intense actualité.
ANACT ; INRS ; MINISTERE TRAVAIL - Le syndrome d’épuisement professionnel ou burnout : mieux comprendre pour mieux agir - INRS, 2015 - 34p. (Guide d'aide à la prévention) - http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/Exe_Burnout_21-05-2015_version_internet.pdf
Charge travail - Condition travail - Dépistage - Epuisement professionnel - Facteur risque - Prévention - Prise charge - Risque professionnel - Stress - Symptôme - Travail
Que recouvre le terme de burnout ? Quels sont les moyens et les actions collectives et individuelles qui peuvent être mis en oeuvre pour le prévenir et agir sur ses facteurs de risque? Quelles recommandations peuvent être données pour réagir, collectivement et individuellement, face à un ou plusieurs cas de burnout ?
PSIUK Thérèse ; LECOMTE Jacques ; BARREAU Pascal ; et al. - Relation de soin : communication [Traité EMC] - Elsevier Masson [en ligne sur El. Masson (CHU)] http://www.em-premium.com/traite/ssi
Adaptation - Affectivité - Affirmation soi - Altruisme - Caring - Charge travail - Communication - Condition travail - Conflit - Conseil - Coping - Diagnostic infirmier - Distance - Ecoute du patient - Emotion - Erreur - Histoire santé - Identification - Infirmier - Malade - Mécanisme défense - Motivation - Psychothérapie - Raisonnement clinique - Relation aide - Relation professionnelle - Relation soignant soigné - Relation transférentielle - Résilience - Science infirmière - Sens - Soins - Soins personnalisés - Travail
Ensemble d'articles donnant un enseignement sur la communication, les relations d'aide, l'empathie et ses effets, les conflits interpersonnels et la notion de résilience.
MICHEAU Julie ; MOLIERE Éric - Étude qualitative sur le thème de l’emploi du temps des infirmières et infirmiers du secteur hospitalier : synthèse - DREES, Nov.2014 - 34 p (Document de travail) - http://drees.social-sante.gouv.fr/IMG/pdf/dt132-etudes_et_recherches.pdf
Charge travail - Gestion ressources humaines - Hôpital - Horaire - Infirmier - Pratique infirmière - Temps travail - Travail
L’étude donne à voir les emplois du temps : à la fois sous l’angle de l’organisation des rythmes de travail, de ses saisonnalités et du contenu des journées de travail. Elle propose des explications de ces organisations du temps : contraintes liées à l’établissement ou au service et contraintes liées à des choix personnels...
KOUABENAN Dongo Rémi ; DUBOIS Michel ; SARNIN Philippe ; et al. - Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité - L'Harmattan, 2013 - 284 p (Psychologie du travail et ressources humaines)
Accident travail - Charge travail - Condition travail - Maladie professionnelle - Management - Organisation travail - Ressource humaine - Risque - Travail
Comment mieux comprendre l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance? Évaluer et prévenir les risques d'accidents et des maladies professionnelles? Cet ouvrage étudie la perception de l'incertitude et des risques, l'impact des pratiques professionnelles sur la santé mais aussi sur les stratégies d'adaptation face aux conditions de travail
Prix : 28€50
BILLOT Françoise - Prévenir l'épuisement professionnel - Métiers de la Petite Enfance - octobre 2015, n°226 - pp. 28-30
Charge travail - Crèche - Epuisement professionnel - Prévention - Puéricultrice - Puériculture - Relaxation
Les professionnels s'occupant quotidiennement de très jeunes enfants peuvent être confrontés à l'apparition de signes d'épuisement physique et émotionnel : fatigue accrue, tensions, manque de motivation.
SPINHIRNY Frédéric - La fatigue de compassion : l'hospitalité en question - Gestions Hospitalières - mai 2015, n°546 - pp. 271-274
Affectivité - Altruisme - Charge travail - Compassion - Epuisement professionnel - Fatigue - Profession santé - Relation professionnelle - Relation soignant soigné
Cette nouvelle notion émerge dans le champ sanitaire et social, précisant les relations entre charge de travail, perte de sens, effort affectif et épuisement professionnel. Celle-ci développe un rapport particulier entre le soignant, l'accompagnant ou tout salarié, et l'autre (celui dont il est responsable).
DUPUY Michel ; GUEIBE Raymond ; HESBEEN Walter - Éthique du management et de l'organisation dans le système de soins : réflexions pour la pratique quotidienne - Seli Arslan, 2015 - 189 p. (Perspective soignante)
Cadre santé - Charge travail - Condition travail - Encadrement - Ethique - Formation - Humanisation hôpital - Management - Management hospitalier - Néonatologie - Organisation soins - Rôle du professionnel - Soins - Soins domicile - Travail pluridisciplinaire
Cet ouvrage propose des réflexions issues des pratiques cliniques, pédagogiques et d'encadrement. Il puise à la source d'expériences de collaboration réussies et d'expériences innovantes encouragées par les organisations. Il partage aussi des pistes d'amélioration.
Prix : 23,€50
LAGABRIELLE Christine ; LABERON Sonia - Santé au travail et risques psychosociaux : tous préventeurs ? - L'Harmattan, 2015 - 288 p.
Charge travail - Condition travail - Fatigue - Prévention - Risque professionnel - Santé - Souffrance morale - Travail
- La santé au travail : quelles perspectives et quelles dimensions pour quelle prévention? - Problèmes et contexte spécifiques de prévention des RPS (risques psychosociaux) - Acteurs, démarches et outils innovants pour la prévention
Prix : 30,00€
WÉRY Brigitte - Le pilotage des effectifs au regard des variations des charges de travail peut-il respecter un management éthique ? L'exemple du centre hospitalier de Luxembourg - Perspective Soignante - avril 2015, n° 52 - pp.68-80
Charge travail - Ethique - Management
GHEORGHIU Mihaï Dinu ; MOATTY Frédéric ; ABAD Monique ; COLLECTIF - Travail, qualité, T2A (dossier) - Revue Hospitalière de France - janv.2015, n° 562 - pp.30-39
Charge travail - Condition travail - Efficience - Emploi - Flexibilité - Gestion ressources humaines - Hôpital - Management hospitalier - Motivation - Profession santé - Qualité - Qualité soins - Réforme - Sécurité - Soins - Temps - Travail
L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes - Synchronisation des temps : témoin de la qualité et de l'efficience de l'équipe de soins
ABITTAN Jocelyne ; FRETIGNY Isabelle - Face à la souffrance au travail : des psychologues du personnel - Le journal des psychologues - Avril 2015, n° 326 - pp.22-51 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Charge travail - Entreprise - Epuisement professionnel - Groupe parole - Hôpital - Personnel hospitalier - Prise charge - Psychologie clinique - Psychologue - Souffrance - Travail
- Une écoute clinique de la souffrance au travail en milieu hospitalier - Un autre regard sur le travail - Lecture clinique du traumatisme à l'hôpital et enjeux institutionnels - Effets contrastés des RPS : favoriser l'identification ou renforcer les résistances? - Le groupe de parole en institution
BOIVIN-DESROCHERS Camille ; ALDERSON Marie - Les difficultés/souffrances vécues par les infirmières : stratégies permettant de préserver leur santé mentale, leur sens du travail et leur performance au travail. - Recherche en soins infirmiers - sept.2014, n° 118 - pp.85-96 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Charge travail - Condition travail - Infirmier - Performance - Souffrance - Travail
Cet article regroupe une série d'écrits et fait le point sur les difficultés vécues par le personnel infirmier au Canada et les stratégies employées pour assurer la préservation d'une santé mentale, d'un sens et d'une performance au travail.
COQ-CHODORGE Caroline - Risques professionnels (dossier) - L'infirmière magazine - Novembre 2014, n°354 - pp.20-26
Charge mentale - Charge travail - Epidémie - Epuisement professionnel - Exposition sang - Infirmier - Risque professionnel - Trouble musculosquelettique - Violence institutionnelle
Violence, burn out, pandémies, TMS, AES : les risques du métier d'infirmier
PARADIS Emmanuelle - Qualité de vie au travail dans ls crèches : prendre en compte les seniors - Métiers de la Petite Enfance - oct.2014, n° 214 - pp.26-28
Charge travail - Crèche - Epuisement professionnel - Gestion ressources humaines - Qualité vie - Seniors - Travail
FAURE Nadine - Le quotidien d'une équipe soignante de la fin de vie à la chambre mortuaire - Objectif soins & management - Juin 2014, n° 227 - pp.25-29
Cadre santé - Charge travail - Emotion - Equipe soins - Fin vie - Management - Mort - Psychosociologie - Risque - Sens - Soins palliatifs
Comment les soignants gèrent-ils leurs émotions en passant d'un corps froid (décédé) à un corps chaud (vivant ou en fin de vie)?
REBEYROLLE Marie - Les risques psychosociaux : quelles réponses pour quels enjeux ? - Gestions Hospitalières - fév.2014, n° 533 - pp. 74-75
Charge travail - Conseil - Entreprise - Epuisement professionnel - Management - Risque professionnel - Travail
Quelles réponses pour quels enjeux au quotidien en entreprise?
DURAND Sandra - Les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on? (En fiches) - Soins Cadres - Février 2014, n° 89 - pp.61-62 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Charge travail - Concept - Définition - Epuisement professionnel - Harcèlement moral - Réglementation - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail - Violence
Multiformes, les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender. Cette expression recouvre plusieurs types de phénomènes dont les principaux sont : stress, épuisement professionnel(burn-out), violences internes et externes, harcèlements. Cette fiche essaye d'éclairer ces différentes notions.
BELASSEN Patricia - La sophrologie, clé anti-stress pour professionnels de la petite enfance - Infocrèche pro - Septembre 2012, n°92 - pp.24-25
Charge travail - Crèche - Professionnel enfance - Puéricultrice - Sophrologie - Stress
La charge de travail quotidienne en crèche est intense et parfois génératrice de stress
DIVAY Sophie - Soignantes dans un hôpital local : des gens de métier confrontés à la rationalisation et à la précarisation - Presses de l'EHESP, 2013 - 213 p. (Métiers santé, social)
Aide soignant - Charge travail - Enquête - Ethnologie - Evolution - Hôpital local - Infirmier - Témoignage
Enquête ethnographique réalisée dans un hôpital local par Sophie Divay qui retrace étape par étape l'histoire et les évolutions de ce collectif de travail et questionne plus globalement les effets des décisions de rationalisation gestionnaire et managériale
Prix : 25 EUR
DIVAY Sophie - Confusion dans la transmission intergénérationnelle du métier de soignante - Recherches familiales - 2011, n° 8 - pp.101-113 [en ligne gratuit] http://www.unaf.fr/spip.php?article12091
Agent hospitalier - Aide soignant - Charge travail - Condition travail - Conflit génération - Conflit travail - Infirmier - Personnel hospitalier - Profession santé - Relation intergénération - Travail
Analyse la cassure du lien intergénérationnel qui s'est produite dans un hôpital local où la transmission du métier de soignante se trouve empêchée. Des évolutions comme la pénurie de main-d'oeuvre et l'intensification de la charge de travail ont contribué à fragiliser la relation entre personnels stabilisé (les "anciennes") et le personnel de remplacement (les "débutantes")
CALMES Gilles - Le syndrome d'épuisement professionnel - Gestions Hospitalières - Mai 2013, n° 526 - pp.266-267
Charge travail - Comportement - Epuisement professionnel - Leader - Management - Risque - Stress - Travail
Présente des considérrations générales, un descriptif des accords conclus avec les partenaires sociaux, les risque pour la structure du travail, les manifestations et comportements, des solutions...
GOLLAC Michel ; BAUDELOT Christian - Travailler pour être heureux ? Le bonheur et le travail en France - Fayard, 2003 - 351 p
Bonheur - Charge travail - Chômage - Historique - Plaisir - Réduction temps travail - Relation professionnelle - Satisfaction - Souffrance - Travail
Quel place occupe le travail dans la vie des français et des françaises? Quels sont les aspects du travail susceptibles de favoriser un rapport heureux ou malheureux à l'activité professionnelle? Résultat d'une enquête menée sur plusieurs années, le livre nous apprend, par exemple, qu'un surcroit d'autonomie est synonyme de bonheur chez les cadres mais pas nécessairement chez les ouvriers... que le bonheur, et surtout le malheur au travail se rencontrent dans toutes les catégories socioprofessionnelles.
Prix : 21,20
LHUILIER Dominique - Cliniques du travail - Erès, 2006 - 246p. (Clinique du travail)
Charge travail - Epuisement professionnel - Harcèlement moral - Pathologie - Peur - Psychologie travail - Psychosociologie - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Ce livre analyse les situtations de stress et de souffrances au travail et donne des pistes d'action pour transformer ces situations génératrices de malaise individuel et/ou collectif. A partir d'exemples concrets : hôpital, centrale nucléaire, prison, police, industrie
Prix : 13
DESSORS Dominique - De l'ergonomie à la psychodynamique du travail : méthodologie de l'action - Erès, 2009 - 227p. (Clinique du travail)
Analyse - Charge travail - Condition travail - Epuisement professionnel - Etude cas - Pathologie - Psychologie travail - Psychosociologie - Reconnaissance - Relation professionnelle - Sociologie travail - Souffrance - Travail
Description et analyse actualisée de la pénibilité au travail, de l'intensification des contraintes organisationnelles et leurs effets sur la vie extraprofessionnelle
Prix : 13
ASSEMBLEE NATIONALE ; LEFRAND Guy - Rapport d'information de la mission sur les risques psychosociaux au travail - Assemblée Nationale, 2011 - 79p. - http://www.assemblee-nationale.fr/13/pdf/rap-info/i3457.pdf
Ambiance psychologique - Changement social - Charge travail - Détresse - Entreprise - Epuisement professionnel - Facteur risque - Formation continue - Information - Management - Politique santé - Pratique professionnelle - Prévention - Responsabilité professionnelle - Risque - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Développer la prévention : développer l'information - Impliquer les chefs d'entreprise et les managers, diffuser les bonnes pratiques - En faire une priorité de la politique de santé publique - Mieux prendre en charge les victimes. Disponible aussi sur Internet, lien ci-dessus
INSTITUT DE RECHERCHE ET DOCUMENTATION EN ÉCONOMIE DE LA SANTÉ ; LENGAGNE Pascale - Récompense au travail ressentie et santé des seniors - IRDES, 2011 - 6p. (Questions d'économie de la santé) - http://www.google.fr/url?sa=t&rct=j&q=&esrc=s&source=web&cd=1&cad=rja&ved=0CDEQFjAA&url=http%3A%2F%2Fwww.irdes.fr%2FPublications%2F2011%2FQes166.pdf&ei=CjbNUZWLEcK80QWJ2YEY&usg=AFQjCNFOILWNE5Ev7n6xr66S-ER6xvsBdg&sig2=QGPyHiC2dWagAPS9ZHnaKA&bvm=bv.48572450,d.d2k
Charge travail - Epuisement professionnel - Psychologie travail - Psychosociologie - Reconnaissance - Risque professionnel - Santé - Souffrance morale - Stress - Travail - Travailleur âgé
Selon le modèle de Siegrist, le sentiment de recevoir une faible récompense au travail en contrapartie de l'effort fourni représente un facteur de risque psychosocial affectantla santé. A consulter sur : www.irdes.fr/Publications/2011/Qes166.pdf
HABEREY-KNUESSI Véronique ; DEMEROUTI - Des exigences aux ressources, le modèle de Demerouti au service des soins infirmiers - Recherche en soins infirmiers - 1 Mars 2011, n° 104 - 23 -- 29 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Charge travail - Condition travail - Economie santé - Emotion - Epuisement professionnel - Hôpital - Infirmier - Management - Motivation - Organisation travail - Rentabilité - Soins infirmiers
Face aux exigences politiques de performance et de rentabilité, Demerouti pense qu'il est possible d'agir positivement sur les ressources des individus pour éviter leur stress face à l'intensification du travail
COLLECTIF - Le plaisir au travail ? (dossier) - Le journal des psychologues - 1 Janvier 2011, n° 283 - 16 -- 42 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Bien être - Charge travail - Condition travail - Crise - Epuisement professionnel - Médecin travail - Psychologie travail - Relation aide - Risque professionnel - Souffrance - Travail
Images multiples - Risque psychosocial ou facteur d'épanouissement - La santé psychologique - Prévenir la détresse, promouvoir le bien-être - bibliographie...
DUFRENOY Benoit - La santé au travail : quelles perspectives éthiques ? - Perspective Soignante - 1 Décembre 2010, n° 39 - 122-129
Charge travail - Condition travail - Ethique - Maladie professionnelle - Plan santé au travail - Prévention - Santé publique - Travail - Trouble musculosquelettique
L'auteur défend la prévention des maladies professionnelles en prennat en compte la démarche éthique de "relation à soi" (l'employé et son propre corps), de "relation à l'autre" (l'employeur et ses employés), et de "relation à l'environnement" (équipe, organisation du travail?).
ESTRYN-BEHAR Madeleine - Santé et satisfaction des soignants au travail en France et en Europe - EHESP, 2008 - 382p.
Aide soignant - Arrêt travail - Cadre santé - Charge travail - Condition travail - Démission - Epuisement professionnel - Ergonomie - Etude cas - Europe - Gériatrie - Histoire professionnelle - Hôpital - Identité professionnelle - Infirmier - Maladie professionnelle - Management - Méthodologie - Mobilité professionnelle - Motivation - Organisation travail - Profession santé - Psychiatrie - Questionnaire - Responsabilité professionnelle - Risque professionnel - Rythme biologique - Sage femme - Système santé - Temps travail - Travail équipe - Urgence - Violence
A partir des résultats d'une étude européenne, l'auteur propose des remèdes au mal-être des personnels paramédicaux hospitaliers en France. Intérêt méthodologique sur les protocoles et définitions : l’échantillonnage, les différents types de questionnaires avec exemples et analyses
Prix : 30
CARRE Jean Michel ; PEZE Marie ; ARIES Paul ; LALIZEL Maguy - J'ai très mal au travail : bonus - Grain de Sable, 2008 - DVD - 235 mn DVD
Charge mentale - Charge travail - Epuisement professionnel - Etat dépressif - Harcèlement moral - Management - Motivation - Organisation travail - Souffrance - Stress - Suicide - Travail
Droit de diffusion
Supplément au film du même titre. Entretiens avec des spécialistes du travail (psychiatre, psychanalystes, ouvrière et politologue) psychodynamique, repérage des formes d'organisation pathogènes, compréhension des risques psychosociaux
MARZANO Michela - Extension du domaine de la manipulation : de l'entreprise à la vie privée - Grasset, 2008 - 282p.
Autorité - Charge travail - Coaching - Confiance - Dépendance - Flexibilité - Identité individuelle - Identité professionnelle - Leader - Management - Motivation - Représentation - Respect - Ressource humaine - Travail - Valeur sociale
L'auteur analyse les différents facteurs qui ont amené au désenchentement du monde du travail et qui finit par créer une véritable "addiction au travail" : on en arrive à vivre pour travailler et non travailler pour vivre
Prix : 18,50
COMPAGNON Claire ; GHADI Véronique ; HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ - La maltraitance "ordinaire" dans les établissements de santé : étude sur la base de témoignage - HAS, 2009 - 97p. - http://www.has-sante.fr/portail/upload/docs/application/pdf/2010-01/rapport_ghadi_compagnon_2009.pdf
Accompagnement mourant - Aidant - Annonce maladie - Bruit - Charge travail - Condition travail - Dignité - Disponibilité - Douleur - Ecoute - Enquête - Entourage - Fin vie - Hôpital - Hygiène corporelle - Information malade - Intimité - Malade - Maltraitance - Management hospitalier - Organisation travail - Politique hospitalière - Réanimation - Relation famille soignant - Relation soignant soigné - Respect - Retour à domicile - Satisfaction usager - Secret - Témoignage - Violence institutionnelle
Analyse des témoignages d'usagers et rencontre avec des professionnels (enquête qualitative)
ROUZEL Joseph - La supervision d'équipe en travail social : le retour ! - Le journal des psychologues - 1 Février 2010, n° 274 - 63 -- 65 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Aide sociale - Audit - Charge mentale - Charge travail - Epuisement professionnel - Equipe - Souffrance - Travail pluridisciplinaire - Travail social
Intervention en tant que professionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui travaille quotidiennement avec la souffrance et/ou difficultés sociales : épuisement, baisse de motivation, difficulté à agir..
PEZE Marie - Souffrance, plaisir et travail : de quoi est constituée la souffrance de ceux qui consultent à cause de leur travail ? Entretien - Pratiques - 1 Juillet 2009, n° 46 - 6 -- 8
Charge travail - Maladie professionnelle - Motivation - Organisation travail - Plaisir - Pouvoir - Relation professionnelle - Souffrance - Travail
BOYER Stéphanie - Gérer le stress au travail - Soins Cadres - 1 Novembre 2009, n° 72 sup. - 25 -- 26 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Charge travail - Coaching - Condition travail - Epuisement professionnel - Management - Psychologie - Stress - Travail
Quand il y a stress le coaching trouve sa place en qualité d'outil de gestion du risque psychosocial
COLLECTIF - Le travail en quête de sens (dossier) - Sciences humaines - 1 Décembre 2009, n° 210 - 30 -- 47
Cadre - Changement - Charge mentale - Charge travail - Condition travail - Epuisement professionnel - Etude critique - Evolution - Réduction temps travail - Représentation sociale - Travail - Valeur sociale
La nouvelle tête de l'emploi (représentation, valeur du travail...) - Le travail des cadres : entre contrainte et plaisir - Satisfaire les clients qui se plaignent - La nouveau monde de la production
MALYE François ; HOUDART Philippe ; VINCENT Jérôme - Le livre noir des hôpitaux - Calmann-Lévy, 2009 - 261p.
Charge travail - Economie santé - Etude critique - Gestion hospitalière - Hôpital - Organisation hospitalière - Politique hospitalière - Rentabilité
Les auteurs passent en revue les dérives et les dossiers doloureux de l'hôpital : mortalités évitables, système coûteux, situation financière désastreuse, surcharge de travail...
Prix : 18
ETOURNEAU Claire - L'architecture du changement repose sur les cadres hospitaliers - Soins Cadres - 1 Août 2009, n° 71 sup. - 4 -- 5 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Charge travail - Encadrement - Formation - Hôpital - IFCS - Mission - Motivation - Politique hospitalière - Rapport - Reconnaissance - Rôle du professionnel - Système LMD - Travail
L'article présente une synthèse du rapport de la Mission cadres hospitaliers dit "Rapport de Singly"
COUPECHOUX Patrick - La déprime des opprimés : enquête sur la souffrance psychique en France - Seuil, 2009 - 379p.
Charge travail - Condition travail - Epuisement professionnel - Etat dépressif - Exclusion sociale - Individualisme - Pauvreté - Relation sociale - Société - Souffrance - Travail
Au coeur de la souffrance, on trouve le travail et ses nouvelles organisations, la disparition des collectifs, la mise en concurrence des individus, la crainte de la précarité et de l'isolement, la disparition de la solidarité...
Prix : 21
COLLECTIF - Travailler aux marges : un cordon sanitaire pour la société ? (dossier) - Education permanente - 1 Juin 2009, n° 179 - 1 -- 227 [en ligne payant] http://www.education-permanente.fr/public/articles/
Accompagnement social - Aide sociale - Charge travail - Chômeur - Délinquance - Educateur spécialisé - Exclusion sociale - Formation - Intégration sociale - Population défavorisée - Prison - Qualification professionnelle - Sans domicile fixe - Soins - Travail social
Pour venir en aide aux personnes en difficultés, un "cordon sanitaire" s'est constituté. Composé d'une multitude de professionnels, il est chargé de les accompagner, intégrer, soigner, éduquer..
GONGUET Bernadette - Travailler de nuit et bien dormir le jour - Santé mentale - 1 Avril 2009, n° 137 - 10 -- 11
Adaptation - Charge travail - Physiologie - Rythme biologique - Sommeil - Travail nocturne
Lutter contre la dette de sommeil - Stratégies d'adaptations à mettre en place
02 41 35 38 01
CDI-IFSI@chu-angers.fr
