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Documents disponibles dans cette catégorie (62)
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Denise Thomas ; Sophie DIVAY ; Marie Dos Santos ; Cécile FOURNIER ; Lucile GIRARD ; Aymeric Luneau | IRDES | 2022La visée de cet ouvrage collectif est d’aller voir, au plus près des situations de terrain, ce qui se joue au-delà ou sous le couvert des injonctions à la coopération, tout en prenant en compte leurs effets, par exemple, sur les frontières profe[...]Article : Imprimé
Si la crise sanitaire est venue bouleverser notre quotidien tant personnel que professionnel, elle nous a aussi permit d'ouvrir une réflexion sur nos pratiques. S'il est courant d'entendre qu'il y aura un "avant et un après Covid-19", il convien[...]Article : Imprimé
Frédérique LETOURNEUX, Auteur |Ce dossier contient: - Les mutations du monde du travail. - Tous au télétravail (ou presque). - La télésanté en plein essor. - Les métiers du soin, d'invisibles à essentiels. - Travailleurs des plateformes: des salariés déguisés ? - Les[...]Article : Imprimé
Depuis sont apparitions ai XVIe siècle, le concept de servitude volontaire n'a cessé d'être au coeur de réflexions philosophiques pour tenter d'expliquer les mécanismes qui conduisent certains individus à se soumettre à des donneurs d'ordre. Aus[...]Imprimé
Denis LEMAITRE, Directeur de publication ; Jean VANNEREAU, Directeur de publication ; Essediya ZAOUANI-DENOUX, Directeur de publication | L'Harmattan | Cognition et formation | 2020Le concept de problématisation est souvent travaillé en éducation pour comprendre les activités d'apprentissage dans le contexte scolaire. Ici, il permet de comprendre la manière dont les individus au travail se construisent une intelligence des[...]Imprimé
Frédérique ALEXANDRE BAILLY ; Denis BOURGEOIS ; Jean-Pierre GRUERE ; Nathalie Raulet-Croset ; Christine Roland-Lévy ; Patrick SCHARNITZKY ; Pete Stone ; Véronique TRAN | Pearson | 2019Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, soc[...]Électronique
Christophe PILLET, Auteur ; Anne-Quitterie Decourcelle, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2020Les Générations Y et Z, qui ont pu être décrites comme réticentes à tout donner au travail, voulant préserver leur vie privée et se réservant du temps libre, ne semblent pas si différentes de leurs aînés. Cependant, les jeunes générations de soi[...]Imprimé
Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifi[...]Imprimé
Depuis plus de 30 ans le monde de la finance cherche à nous faire croire qu'on peut créer de la valeur à partir de rien. C'est le rêve d'enrichissement facile et ludique, d'une "nouvelle économie" permettant de distribuer des revenus sans travai[...]Imprimé
Cet ouvrage revisite les principales étapes de la pensée sociologique sur les organisations, et s'attache à montrer comment elles éclairent les processus caractéristiques des organisations contemporaines publiques ou privées, comme le lean manag[...]Imprimé
Comment penser nos émotions dans la vie professionnelle ? Le travail sollicite de manière vive la subjectivité, le corps et les affects. Chacun y cherche du plaisir, des échos sensibles à ce qu'il est, à ce en quoi il croit. Parallèlement, les d[...]Imprimé
Comment penser la vie des équipes ? Comment peuvent-elles évoluer ? Cet ouvrage propose d'étudier les conditions de possibilités du travail clinique en institution? En prison, en Ehpad, à l'hôpital, en crèche, en situation d'aide aux chômeurs...[...]Imprimé
L'analyse du comportement organisationnel vise à explorer l'impact des individus, des groupes et des structures sur les différents comportements des acteurs d'une organisation en vue d'améliorer son efficacité. Organisé autour de 4 dimensions cl[...]Imprimé
Quels sont les travaux fondateurs de la sociologie du monde du travail et leur postérité? Dans quelles mesure cette sociologie éclaire les questions du pouvoir, de l'identité et de la légitimité des règles dans les univers professionnels? Quels [...]Article : Imprimé
Après une thèse sur les ambulanciers et une publication récente intitulée "De transporteurs à soigneurs ? Vers une segmentation du travail des ambulanciers français", S. Morel nous livre une partie de ses observations de terrain (RA)Article : Imprimé
Jean Baptiste TALMONT, Auteur ; Naïma BAUPLE, Auteur ; Vittoria SIEGEL, Auteur |Épidémiologie - Anatomie & Physiologie - Concept - Facteurs et conséquences - Sociologie - Résilience et exercices pour un mieux être Voir aussi l'article sur l'assertivité p. 18 (Article : Imprimé
- Travail et éthicité démocratique - Deux modèles de la centralité politique du travail - En quoi le travail échappe-t-il aux théories de la justice? - En quels sens le travail vivant est-il une catégorie politique? - Psychodynamique du travail [...]Article : Imprimé
Jean François DORTIER, Coordinateur ; Christophe RYMARSKY, Coordinateur |L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit - Flexibilité, mode d'emploi - Autoentreprise, l'heure de vérité - Le télétravail, remède à l'éparpillement - Quand les plates-formes bousculent le travail - Qui sont les entrepreneurs du Net ? -[...]Imprimé
Dans le contexte contemporain d'une intensification des exigences du travail et d'une réduction des moyens permettant de faire face à celles-ci, l'auteur montre que ceux identifiés aujourd'hui comme "vulnérables", représentent en fait de vérita[...]Imprimé
Le care, ou souci des autres, est une zone de conflits, de tiraillements et de dominations. Celle, notamment, du travail salarié des professionnels du soin et de l'assistance, constitué essentiellement d'un salariat féminin subalterne, surexploi[...]Imprimé
Textes d'experts + croquis humoristiques de dessinateurs de presse sur les questions liées au travail, à l'emploi et aux entreprises.Imprimé
Comment comprendre l'apparition de décompensations psychopathologiques en lien avec le travail? Les troubles observés sont-ils à imputer exclusivement à la structure de personnalité du travailleur? Le travail y joue-t-il un rôle ou bien n'est-il[...]Imprimé
En s'appuyant sur divers courants sociologiques l'auteur explique ces différentes approches et en montrer le bon usageImprimé
La recherche sociologique sur les groupes professionnels a connu un fort développement récent en France. Cet ouvrage propose un large panorama, dégage des angles d'approche originaux et trace de nouvelles pistes d'analyseImprimé
Le travail peut être à la fois pénible et intéressant, source d'enrichissement de l'individu et porteur d'énormes frustrations quand il n'est pas reconnu. Il n'est que très rarement ce que l'organisation du travail affiche, prévoit et prescritImprimé
Analyse la relation entre l'exercice du travail et son contrôleImprimé
Description et analyse actualisée de la pénibilité au travail, de l'intensification des contraintes organisationnelles et leurs effets sur la vie extraprofessionnelleImprimé
Analyse de 12 situations professionnelles : résistance au changement; gestion d'équipes; écarts production/objectifs; fusion; système d'information; diffusion d'innovation; introduction qualité; mise en place d'un logiciel de gestion; knowledge [...]Imprimé
Analyse du mal-être au travail au travers de situations concrètes et d'itinéraires de vie au moyen de résultats d'enquêtes et d'études scientifiques et sur une longue expérience d'écoute des salariés et d'activité dans des petites et moyennes en[...]Article : Électronique
Collectif, Auteur |Décrit les risques psycosociaux et le définit dans le cadre de la certification v 2010; le rôle du cadre de santé dans la prévention des risques pour les soignants et pour lui-même;les aspects juridiquesArticle : Imprimé
Marc HEES, Auteur |A quelles conditions le travail pourrait-il (re)devenir un plaisir ? Plaisir et trail sont-ils conciliables ? Le plaisir suffirait-il pour rendre au avail une plénitude de sens ?Imprimé
Frédérique ALEXANDRE BAILLY, Auteur ; Denis BOURGEOIS, Auteur ; Jean-Piere GRUERE, Auteur | Pearson Education | 2009Mobilise les apports essentiels des sciences humaines et sociales et les interroge sous l'angle de l'action managériale. Réflexion sur les problématiques liées aux comportements humains dans les organisations. (Remplace 2eme édition, échangée pa[...]Imprimé
Nathalie DELOBBE, Auteur ; Olivier HERRBACH, Auteur ; Delphine LACAZE, Auteur ; Collectif, Auteur | Bruxelles : De Boeck | Méthodes & Recherches | 2005Les comportements des individus et des groupes humains dans les organisations : les évolutions, les déterminants, les conséquencesImprimé
Florence OSTY, Auteur ; Marc UHALDE, Auteur ; Renaud SAINSAULIEU, Auteur | La Découverte | Non connue | 2007En 1995, ces mêmes auteurs + Isabelle Francfort, publiaient la 1ère édition de cet ouvrage, restituant les résultats d'une enquête. La présente édition en propose une refonte complète actualisée, établie par Osty et Uhalde, plus synthétique et [...]Imprimé
Les situations de travail peuvent être porteuses d'apprentissages, l'expérience peut être apprenante? Les notions d'entreprise formatrice, l'apprentissage organisationnel, le knowledge management, d'organisation apprenante ou qualifiante éclaire[...]Article : Électronique
Collectif, Auteur |Action de, dans et par l'organisation - Le rôle du manager dans les organisations complexes (hôpital) - Le M. entre notions, concepts et pratiques en Hôpital - Du projet de soins infirmiers au projet de soin médico-soignant - La consultation in[...]Imprimé
Articles classés : formes majeures d'organisation, prises de décisions, motivation au travail, conduire le changement... (un exemple est pris à l'hôpital)Imprimé
Articles classés : formes majeures d'organisation, prises de décisions, motivation au travail, conduire le changement... (un exemple est pris à l'hôpital)Imprimé
Les cadres forment un groupe à part, envié par les autres salariés, mais qui demeure incertain, flou, dans sa composition, sa cohésion, sa localisation et les divisions de l'espace social? Il défie les classements et concepts classiques de la s[...]Imprimé
Qu'en est-il du lien entre les transformations des relations au travail et des relations de travail? Faut-il penser que les modèles de régulation et de lutte en vigueur sont en retard sur la réalité des relations sociales au travail ? Assiste-t[...]Imprimé
Dynamiques historiques des formes identitaires - Dynamiques de la famille et crise des identités sexuées - La crise des identités professionnelles - Religion, politique et crise des identités symboliques - Construction et crise de l'identité per[...]Article : Imprimé
Régine DELPLANQUE, Auteur |Les changements organisationnels entraînent une redistribution des rôles et des pouvoirs. Comment s'exerce la régulation du système ? La coopération ? Le changement de culture afin de mieux répondre aux contraintes ?Imprimé
Notre réflexion s'engage dans une attitude positive de la résistance par une réflexion sur les formes de la cognition et le travail en société, que nous baptisons "cognition sociale des organisations". Cette approche unit l'histoire des individ[...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Quand formation et travail se croisent ; quand les intervenants accompagnent des dispositifs grâce à leurs références théoriques mais aussi grâce à leur analyse du travail en vue de la formationArticle : Imprimé
Catherine TEIGER, Auteur |Cet article retrace l'évolution dans la formation à l'ergonomie des différents acteurs susceptibles de transformer le travail et étudie l'enrichissement de la formation professionnelle par une analyse ergonomique du travail préalbleArticle : Imprimé
Dans cet article: - Une représentation des représentations - La co-création des représentations - Les avantages de l'intermétierImprimé
Une réflexion sur les enjeux et les ressorts de l'implication au travail. Des témoignages et des piste pour créer les conditions qui favorisent l'implication dans l'entreprise.Article : Électronique
Thierry JOUTARD, Auteur |Rencontre des Cadres de santé (services + Formation) à Nantes : réflexion sur l'évolution des comportements des jeunes professionnels par rapport au métier, au travail, aux valeurs, à l'autoritéArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |L'analyse clinique des pratiques professionnelles - La socianalyse des pratiques - Analyse des pratiques en médecine générale (enjeux de savoir et savoirs en jeu - Peut-on former des analystes des pratiques ? - etcImprimé
Cet ouvrage synthétique sert à comprendre le fonctionnement des organisations, leurs modes de coopération entre leurs membres et avec l'environnement. La plupart de nos activités quotidiennes se déroulent dans le cadre d'organisations (produi[...]