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Organisation travailSynonyme(s)Organisation du travail |



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Article : Imprimé
L'auteur part d'une étude d'un petit hôpital de campagne, et de l'impact de la Covid-19 sur son organisation, au cours de la 1ère vague de la pandémie. Une équipe de soignants est alors scindée en deux. Face à une réalité très différente rencont[...]![]()
Article : Imprimé
La Commission démarche participative et organisation des soins de l’Association francophone des soins oncologiques de support (AFSOS), sous l’impulsion de Philippe Colombat, a développé un modèle d’organisation permettant d’améliorer la qualité [...]![]()
Article : Électronique
Florence MICHON, Coordinateur |Ce dossier contient : - Définir et interpréter le temps présent - Les temps du soin comme des confrontations à l’autre - Concilier la temporalité dans la trilogie soignant-usager-famille - Les aménagements du temps et les soignants - Redé[...]![]()
Article : Imprimé
Jean-Philippe BOUILLOUD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne-Lise ULMANN, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte VIDAILLET, Directeur de publication, rédacteur en chef |Ce numéro s'intéresse aux formes émergentes d'organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont l[...]![]()
Article : Imprimé
Anne-Paule DUARTE, Auteur ; Matthieu SIBE, Auteur |Ce dossier contient : - Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail - Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail - Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes ? - Prendre s[...]![]()
Article : Imprimé
Nahima LAIEB, Coordinateur ; Gaêlle LEGO, Coordinateur |Depuis plus d'une décennie, les effets du fonctionnement néolibéral, marqués par des logiques gestionnaires majeures, entament fortement les organisations du travail, nos façons de penser et de vivre. Souvent, à l'insu des professionnels eux-mêm[...]![]()
Imprimé
Ce livre se compose de 5 parties : 1/Devenir professionnel de l'accueil de la petite enfance ; 2/les évolutions du travail d'accueil de la petite enfance ; 3/ professionnaliser les professionnels de l'accueil de la petite enfance ; 4/ les effets[...]![]()
Article : Imprimé
Véronique HABEREY-KNUESSI, Auteur ; Myriam GRABER, Auteur |Recherche menée auprès d'un grand service de soins à domicile en Suisse dans le but de savoir comment la communication, intégrée à l'éducation thérapeutique, pouvait contribuer à faciliter, voire améliorer le vécu des aidants et les soutenir dan[...]![]()
Article : Imprimé
Certains auteurs soulignent la nécessité d'une régulière observation des pratiques des équipes d'aides de soins à domicile : "...rien n'est plus opposé à la bientraitance que la routine... des gestes automatiques ne sont plus réfléchis...". Cet [...]![]()
Article : Imprimé
La mise en place d’une professionnalisation du codage des séjours dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information au CHU de Bordeaux s’est accompagnée d’un projet managérial: créer et entretenir une dynamique d’équipe lor[...]![]()
Article : Imprimé
Ce dossier contient : - "Toxicité" humaine et organisationnelle : repérer, comprendre, agir - Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux" - Autres leviers de prévention![]()
Article : Électronique
Charles JOUSSELLIN, Auteur |Etablir des règles d’organisation de travail auprès des personnes malades convoque l’éthique et la morale. Cette démarche commune nécessite la coopération libre et engagée de tous les intervenants. L’amélioration de la qualité des soins, loin de[...]![]()
Article : Imprimé
A l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail est un catalyseur de nombr[...]![]()
Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Travailler et se former - L'organisation apprenante renouvelée par le digital - Parcours professionnels : quelques conditions pour une réflexivité apprenante - Vers des environnements moins incapacitants dans l?ensei[...]![]()
Article : Imprimé
Frédéric SPINHIRNY, Coordinateur |Ce dossier contient : - Le programme HôP : le parcours, fil rouge des organisations. - Optimiser le parcours patient : une démarche couplée progerammation / gestion des lits. - Construire les parcours avant de tracer les murs : coopération d[...]![]()
Électronique
Hélène ABELLARD ; Aurore GIACOMEL (dir.) ; Sophie SANDERS (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018Le management de pleine conscience constitue une approche innovante et pertinente dans ce secteur particulièrement concerné par les mutations sociétales, les complexités et les incertitudes. Des applications et propositions concrètes en service [...]![]()
Article : Imprimé
Pour que les réunions de travail en établissement d'accueil de jeunes enfants constituent des véritables espaces d'échange et des leviers de performance pour tous, quelques conditions sont indispensables. Organisation et communication sont les m[...]![]()
Article : Imprimé
L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisat[...]![]()
Article : Imprimé
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Article : Imprimé
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l'un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans [...]![]()
Article : Électronique
L'entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle de la hiérarchie, ce type d'organisation remet fondamentalement en question la place et le rô[...]![]()
Imprimé
Ce livre a pour ambition d'aider les organisations à se transformer en revisitant le métier de manager, à partir des enjeux externes et internes. Il aborde aussi bien la dimension stratégique que les enjeux opérationnels dans le but d'aider les [...]![]()
Article : Imprimé
1/Définition du travail en équipe et de sa dynamique 2/impact des politiques de santé dans l'organisation du travail en équipe 3/les enjeux du travail en équipe 4/ les maux du travail en équipe 5/le rôle du cadre dans le travail en équipe 6/pers[...]![]()
Article : Imprimé
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Article : Électronique
Dans une logique de promotion de la qualité de vie au travail, de conciliation entre vie personnelle et professionnelle, le centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie a ouvert en 2015 une conciergerie d’entreprise. Cette démarche, novatric[...]![]()
Article : Électronique
Line SOUSSAN, Auteur ; Rose PRETOT, Auteur ; Serguei MALIKOV, Auteur ; et al., Auteur |Accélération des changements au bloc opératoire, Influence de la salle hybride sur le travail des infirmiers, Clinatec, La gestion des stocks, Le logisticien, Le patient debout au bloc opératoire, Construire une politique de gestion des risques [...]![]()
Imprimé
Dongo Rémi KOUABENAN ; Michel DUBOIS ; Philippe SARNIN ; et al. | L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2013Comment mieux comprendre l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance? Évaluer et prévenir les risques d'accidents et des maladies professionnelles? Cet ouvrage étudie la perception de l'incertitude et des risques, l'impact [...]![]()
Article : Imprimé
La circulaire ministériel du 22/12/2014 prévoit la mise en place d'un référentiel national de temps de travail des urgentistes basé sur 39 h de temps clinique. Concrètement, que prévoit ce référentiel? Quelles sont les conséquences en termes d'o[...]![]()
Article : Imprimé
Cette étude postule que les processus de certification exercent un faible impact sur la qualité des biens et services de santé. Mais ils affectent l'organisation du travail des personnels de santé et contribuent à façonner la culture d'entrepris[...]![]()
Article : Imprimé
Le travail fait de plus en plus mal et tous les secteurs de travail privé ou public sont concernés ; dans ce numéro, une vingtaine de solutions sont proposées en passant de méthodes antistress au changement de modèle économique en passant par de[...]![]()
Imprimé
Marie-Claude MONCET, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christiane LAMBLARD, Auteur ; Katia GARCIA, Auteur ; Lydie VIDAL, Auteur | Vuibert | Référence IFSI, ISSN 2265-2833 | 2015![]()
Article : Imprimé
Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut a[...]![]()
Article : Imprimé
Baptiste COUGOT, Auteur ; Dominique TRIPODI, Auteur ; Ghozlane FLEURY-BAHI, Auteur |"Quelle est la nature de la relation entre organisation, fonctionnement des collectifs médico-soignants, santé au travail et qualité des soins en psychiatrie ? Une recherche en psychologie sociale tente d'éclaire cette question à travers l'analy[...]![]()
Article : Imprimé
Qui est touché ? Comment le prévenir ? Quelle prise en charge ? Exemples à l'école, chez les parents et chez les psychanalystes![]()
Imprimé
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Vidéo
Thomas LILTI, Monteur ; Julien LILTI, Scénariste ; Baya KASMI, Scénariste ; Vincent LACOSTE, Interprète ; Reda KATEB, Interprète ; Jacques GAMBLIN, Interprète ; Marianne DENICOURT, Interprète ; Félix MOATI, Interprète ; Carole FRANCK, Interprète ; Alexandre LIER, Compositeur ; Nicolas WEIL, Compositeur ; Sylvain OHREL, Compositeur | RDM | 2015. 1er stage d'interne. Fiction qui apport un regard sociologique sur l'hôpital aujourd'hui : organisation professionnelle, manque de budget pour le fonctionnement et le personnel, prise en charge des patients... Prêt + consultation![]()
Imprimé
L'auteur offre une vision sociologique du modèle infirmier au travers de trois axes : les motivations à la source des engagements infirmiers, le sens et l'essence du prendre soin et enfin, une approche spécifique de l'organisation hospitalière.![]()
Imprimé
Conçu comme un guide sous forme de fiches, ce livre apporte des méthodes, outils et exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. Réponds aux nombreuses questions que se posent aux cadr[...]![]()
Article : Imprimé
COLLECTIF, Auteur |Plusieurs articles sur : Présentation : définition, fatigue, satisfaction et reconnaissance... - Risques organisationnels - L'après burn-out...![]()
Article : Électronique
Le travail en équipe a un impact positif sur la qualité et la sécurité des soins, mais aussi sur la santé et le bien-être des professionnels au travail![]()
Article : Imprimé
COLLECTIF, Auteur |L'équipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail éclairent le "comment faire équipe". En psychiatrie, l'équipe permet de faire face aux angois[...]![]()
Article : Imprimé
Ce rythme de travail intensif influe sur la santé au travail et la qualité des soins![]()
Article : Imprimé
Le programme pluridisciplinaire ORSOSA est un programme de recherche interventionnelle en santé des populations visant l'amélioration de la qualité de vie au travail des soignants![]()
Article : Imprimé
Inscrire la bientraitance dans la politique d'un établissement d'accueil de jeunes enfants interroge toutes les strates de l'organisation.![]()
Imprimé
Cet ouvrage s'articule autour de l'étude et l'analyse : 1- de la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation); 2- des groupes en interaction (communication interprofessionne[...]![]()
Article : Imprimé
Spécifique à chaque structure, à sa taille, à ses moyens, le planning doit prendre en compte les exigences réglementaires, ainsi que la présence des enfants et des professionnels.![]()
Imprimé
L'auteur appréhende l'évaluation des pratiques dans une démarche globale en trois parties : - Comprendre - Pratiquer - Pérenniser. Il pose le cadre général et institutionnel de l'évaluation, fournit les clarifications théoriques indispensable, l[...]![]()
Imprimé
Dominique BOURGEON, Auteur ; COLLECTIF, Auteur ; Dominique BOURGEON, Directeur de publication, rédacteur en chef | Lamarre | Fonction Cadre de Santé | 2013Rappelle les dimensions réglementaires de base, appréhende les enjeux attachés à cette planification du travail, offre des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care"![]()
Imprimé
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers, organiser et coordonner des interventions soignantes![]()
Article : Imprimé
La circulation des informations de soins dans l'unité étudiée - les tensions entre l'organisation du travail et la gestion des informations de soins pour le personnel infirmier - Le cadre de santé, acteur du travail d'oragnisation