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Organisation travailSynonyme(s)Organisation du travail |
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ABELLARD Hélène ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La pleine conscience : approche managériale pertinente au service du cadre de santé en psychiatrie - DIEF CHU Angers, 2018 - 128 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Conscient - Management - Méthode - Organisation travail - Psychiatrie - Qualité soins
Le management de pleine conscience constitue une approche innovante et pertinente dans ce secteur particulièrement concerné par les mutations sociétales, les complexités et les incertitudes. Des applications et propositions concrètes en service de santé mentale ont été envisagées dans le but de performer la qualité des soins et les conditions de vie au travail du personnel dans un environnement contraint.
ODADAN Christelle - Des réunions de travail utiles et efficaces - Métiers de la Petite Enfance - juillet 2018, n°259 - pp. 12-15
Communication - Crèche - Organisation travail - Réunion - Travail
Pour que les réunions de travail en établissement d'accueil de jeunes enfants constituent des véritables espaces d'échange et des leviers de performance pour tous, quelques conditions sont indispensables. Organisation et communication sont les maîtres mots dans ce contexte.
DUJARDIN Pierre-Philippe ; VALETTE Annick ; REVERDY Thomas ; et al. - Le bénéfice du tiers dans le "travail d'organisation" des cadres de santé - Santé publique - janvier-février 2018, n°1 - pp. 63-72
Apprentissage - Cadre santé - Management hospitalier - Organisation soins - Organisation travail - Qualité
L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisationnel délégué par un cadre. (RA)
DUJARDIN Pierre-Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE Annick ; et al. - La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé: étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique - Recherche en soins infirmiers - septembre 2017, n°130 - pp. 31-52 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Cadre santé - Management - Organisation travail - Projet - Qualité
DUPONT-SAKSIK Carole - Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d'établissement - Métiers de la Petite Enfance - janvier 2018, n°253 - pp. 11-13
Accompagnement - Accueil enfant - Crèche - Encadrement - Etablissement accueil médicalisé - Harcèlement moral - Organisation travail - Qualité vie - Stress - Travail
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l'un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans les structure d'accueil collectif, le directeur d'établissement a un rôle primordial en la matière. (R.A.)
LAGADEC Anne-Marie - La liberté au travail, nouvel eldorado? - Soins Cadres - octobre 2016, n°99 sup. - pp. 21-24 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Encadrement - Hiérarchie - Innovation - Management - Organisation travail
L'entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle de la hiérarchie, ce type d'organisation remet fondamentalement en question la place et le rôle de l'encadrement, au point de préconiser sa suppression pure et simples... (R.A.)
ARCOS-SCHMIDT Sylvia ; ARCOS Lucien - Le grand livre du management : pour mieux incarner votre métier de manager - AFNOR, 2014 - 266 p.
Cadre - Communication - Compétence - Concept - Conflit - Décision - Définition - Délégation - Encadrement - Entretien - Equipe - Management - Mission - Négociation - Organisation travail - Prévention - Projet - Réunion - Rôle du professionnel
Ce livre a pour ambition d'aider les organisations à se transformer en revisitant le métier de manager, à partir des enjeux externes et internes. Il aborde aussi bien la dimension stratégique que les enjeux opérationnels dans le but d'aider les managers à développer leur exigence et leur clairvoyance quant aux stratégies, aux postures, aux pratiques et aux comportements qu'il faut changer ou transformer.
DESSERPRIT Gilles - Le travail en équipe (dossier) - Soins Cadres - 2015, TAP 2015 - pp. 1-12 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Management - Organisation travail - Politique santé - Travail équipe
1/Définition du travail en équipe et de sa dynamique 2/impact des politiques de santé dans l'organisation du travail en équipe 3/les enjeux du travail en équipe 4/ les maux du travail en équipe 5/le rôle du cadre dans le travail en équipe 6/perspectives : impact du programme Pacte
DUJARDIN Pierre-Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE Annick ; et al. - Cadre de santé et gestion de projet d'amélioration de la qualité : analyse de l'action managériale à partir d'une formation-action à la gestion de projet - Recherche en soins infirmiers - juin 2016, n°125 - pp. 46-60 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Cadre santé - Management - Méthode projet - Organisation soins - Organisation travail - Projet - Qualité soins
RIGOLLE Virginie - Une conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien des hospitaliers - La revue de l'infirmière - avril 2016, n°220 - pp. 39-40 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf
Bien être - Organisation travail - Personnel hospitalier - Qualité vie
Le CHU Amiens-Picardie a ouvert en 2015 une conciergerie d'entreprise dans une logique de promotion de la qualité de vie au travail, de concialiation entre vie personnelle et professionnelle
SOUSSAN Line ; PRETOT Rose ; MALIKOV Serguei ; et al. - Les nouvelles organisations au bloc opératoire (dossier) - Interbloc - janvier-mars 2016, n°1 - pp. 19-53 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2006] http://www.em-premium.com/revue/bloc/35/1
Bloc opératoire - Changement - Coordination - Gestion risque - Infirmier bloc opératoire - Mutualisation - Organisation soins - Organisation travail - Qualité soins - Stock - Travail pluridisciplinaire
Accélération des changements au bloc opératoire, Influence de la salle hybride sur le travail des infirmiers, Clinatec, La gestion des stocks, Le logisticien, Le patient debout au bloc opératoire, Construire une politique de gestion des risques et de sécurité, Le travail en 12 heures, Une infirmière de coordination au bloc opératoire
KOUABENAN Dongo Rémi ; DUBOIS Michel ; SARNIN Philippe ; et al. - Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité - L'Harmattan, 2013 - 284 p (Psychologie du travail et ressources humaines)
Accident travail - Charge travail - Condition travail - Maladie professionnelle - Management - Organisation travail - Ressource humaine - Risque - Travail
Comment mieux comprendre l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance? Évaluer et prévenir les risques d'accidents et des maladies professionnelles? Cet ouvrage étudie la perception de l'incertitude et des risques, l'impact des pratiques professionnelles sur la santé mais aussi sur les stratégies d'adaptation face aux conditions de travail
DREXLER Armelle ; DENIEL Patrick - Référentiel urgences : quels impacts sur le temps de travail médical? - Revue Hospitalière de France - juillet-août 2015, n°565 - pp.12-18
Formation - Impact - Médecin - Organisation - Organisation travail - Référentiel - Réforme - Réglementation - Temps travail - Urgence hospitalière
La circulaire ministériel du 22/12/2014 prévoit la mise en place d'un référentiel national de temps de travail des urgentistes basé sur 39 h de temps clinique. Concrètement, que prévoit ce référentiel? Quelles sont les conséquences en termes d'organisation, de budget et de démographie? Les établissements peuvent-ils y faire face?
BRIOT Pascal ; DA SILVA Nicolas ; BRECHAT Pierre-Henri ; et al. - Quelle performance des processus de certification ? - Revue Hospitalière de France - mai-juin 2015, n° 564 - pp. 56-64
Accréditation - Culture entreprise - Impact - Organisation travail - Personnel hospitalier - Qualité soins
Cette étude postule que les processus de certification exercent un faible impact sur la qualité des biens et services de santé. Mais ils affectent l'organisation du travail des personnels de santé et contribuent à façonner la culture d'entreprise organisationnelle.
DORTIER Jean François - Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail (dossier) - Sciences humaines - Sept.-nov.2014, Les Grands dossiers n° 36 - pp.6-75
Changement - Chômage - Condition travail - Confiance - Conseil - Emotion - Epuisement professionnel - Management - Organisation travail - Qualité vie - Stress - Travail
Le travail fait de plus en plus mal et tous les secteurs de travail privé ou public sont concernés ; dans ce numéro, une vingtaine de solutions sont proposées en passant de méthodes antistress au changement de modèle économique en passant par de nouvelles formes de management...
MONCET Marie-Claude ; LAMBLARD Christiane ; GARCIA Katia ; VIDAL Lydie - Démarche clinique infirmière, projet de soins infirmiers, organisation du travail. UE 3.1, 3.2 et 3.3 - Vuibert, 2015 - 224 p. (Référence IFSI)
Démarche clinique - Démarche infirmière - Infirmier - Organisation travail - Projet soins infirmiers - Qcm - Raisonnement clinique - Travail pluridisciplinaire - Ue 3.1 - Ue 3.2 - Ue 3.3
LUGHINSLAND Marie - Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif - Objectif soins & management - avril 2015, n° 235 - pp.24-26
Congé - Gestion ressources humaines - Management hospitalier - Organisation travail - Personnel hospitalier - Recrutement - Ressource humaine
Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut avoir plusieurs causes.
COUGOT Baptiste ; TRIPODI Dominique ; FLEURY-BAHI Ghozlane - Qualité des soins, santé au travail et efficience [organisation des soins] - Santé mentale - mars 2015, n°196 - pp.18-23
Cadre santé - Hôpital psychiatrique - Infirmier - Organisation travail - Psychologie sociale - Qualité soins - Relation professionnelle - Relation soignant soigné
"Quelle est la nature de la relation entre organisation, fonctionnement des collectifs médico-soignants, santé au travail et qualité des soins en psychiatrie ? Une recherche en psychologie sociale tente d'éclaire cette question à travers l'analyse du discours infirmiers" (résumé d'auteur)
MARMION Jean-François ; OLANO Marc ; THERIZOLS Anne-Claire - La société en burn-out ? - Le cercle psy - Mars-avril-mai 2015, n°16 - pp.32-55
Ecole - Enseignant - Epuisement professionnel - Facteur risque - Organisation travail - Parent - Prévention - Prise charge - Psychanalyste - Société - Suicide
Qui est touché ? Comment le prévenir ? Quelle prise en charge ? Exemples à l'école, chez les parents et chez les psychanalystes
BENCHIMOL Priscilla ; CREVANT Peter ; MACEDO Catherine de - Diplôme d'État aide-soignant - Foucher, 2014 - 480 p.
Accompagnement - Aide soignant - Communication - Ergonomie - Hygiène - Organisation travail - Révision - Soins
LILTI Thomas ; LILTI Julien ; KASMI Baya ; LACOSTE Vincent ; KATEB Reda ; GAMBLIN Jacques ; DENICOURT Marianne ; MOATI Félix ; FRANCK Carole ; LIER Alexandre ; WEIL Nicolas ; OHREL Sylvain - Hippocrate - Simple - RDM, 2015 - 102 mn DVD
Epuisement professionnel - Fiction - Hôpital - Internat - Organisation travail - Pénurie - Qualité soins - Responsabilité professionnelle - Travail équipe
1er stage d'interne. Fiction qui apport un regard sociologique sur l'hôpital aujourd'hui : organisation professionnelle, manque de budget pour le fonctionnement et le personnel, prise en charge des patients... Prêt + consultation
BOURGEON Dominique - Le modèle infirmier : engagement et identité - Lamarre, 2014 - 257 p. (Fonction Cadre de Santé)
Cadre santé - Caring - DON - Greffe - Historique - Hôpital - Identité professionnelle - Infirmier - Management hospitalier - Médicament - Métier - Motivation - Organisation soins - Organisation travail - Pathologie - Personne âgée - Projet professionnel - Qualité vie - Représentation - Résilience - Sens - Sociologie - Soins infirmiers - Validation acquis
L'auteur offre une vision sociologique du modèle infirmier au travers de trois axes : les motivations à la source des engagements infirmiers, le sens et l'essence du prendre soin et enfin, une approche spécifique de l'organisation hospitalière.
DANOS Jean Pierre ; GARCIA-GIL Michel ; RAOUST Laurence - Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital : un outil de travail performant pour la gestion des ressources humaines à l'hôpital - 3e édition - Les Etudes Hospitalières, 2014 - 206 p.
Aménagement temps travail - EHPAD - Gestion ressources humaines - Hôpital - Maison retraite - Management hospitalier - Organisation travail - Temps travail - Travail
Conçu comme un guide sous forme de fiches, ce livre apporte des méthodes, outils et exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. Réponds aux nombreuses questions que se posent aux cadres gestionnaires des ressources humaines
COLLECTIF - Burn-out : comprendre et accompagner (dossier) - Santé mentale - sept. 2014, n°190 - pp.23-89
Accompagnement - Changement - Charge mentale - Concept - Culpabilité - Epuisement professionnel - Equipe soins - Estime soi - Guérison - Humanisme - Infirmier - Management - Mécanisme défense - Motivation - Organisation travail - Prévention - Profession santé - Psychiatrie - Psychologie - Reconnaissance professionnelle - Stress - Travail
Plusieurs articles sur : Présentation : définition, fatigue, satisfaction et reconnaissance... - Risques organisationnels - L'après burn-out...
CHOUCRALLAH Ingrid - Le travail en équipe (dossier) - Soins aides-soignantes - Juillet-août 2014, n°59 - pp.9-17 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] http://www.em-premium.com/revue/sasoi
Bien être - Compétence - Conflit - Ifas - Méthode pédagogique - Organisation travail - Partenariat - Pratique professionnelle - Projet de soins [Etablissement] - Relation professionnelle - Travail équipe
Le travail en équipe a un impact positif sur la qualité et la sécurité des soins, mais aussi sur la santé et le bien-être des professionnels au travail
COLLECTIF - Faire équipe (dossier) - Santé mentale - mars 2014, n°186 - pp.19-79
Animation groupe - Cadre santé - Echange pratique professionnelle - Equipe soins - Groupe parole - Identité professionnelle - Infirmier - Management - Organisation travail - Projet service - Psychiatrie - Relation soignant soigné - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire - Violence
L'équipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail éclairent le "comment faire équipe". En psychiatrie, l'équipe permet de faire face aux angoisses psychotiques.
COQ-CHODORGE Caroline - 12 heures et... des interrogations - L'infirmière magazine - 1er février 2014, n°338 - pp.2023 - http://espaceinfirmier.com
Infirmier - Organisation travail - Qualité soins - Risque professionnel - Temps travail
Ce rythme de travail intensif influe sur la santé au travail et la qualité des soins
LAMY Sébastien - Améliorer les conditions de travail à l'hôpital : ORSOSA, de la démarche de recherche à l'action de prévention - Santé publique - juillet/août 2013, n°4 - pp.389-397 - http://www.sfsp.fr
Condition travail - Diagnostic - Hôpital - Organisation travail - Prévention - Profession santé - Qualité vie
Le programme pluridisciplinaire ORSOSA est un programme de recherche interventionnelle en santé des populations visant l'amélioration de la qualité de vie au travail des soignants
CUVELIER Sarah - La bientraitance, tous concernés - Métiers de la Petite Enfance - Septembre 2013, n° 201 - pp. 22-24
Accueil enfant - Bientraitance - Crèche - Equipe - Organisation travail - Puéricultrice - Qualité
Inscrire la bientraitance dans la politique d'un établissement d'accueil de jeunes enfants interroge toutes les strates de l'organisation.
AUBERT Nicole ; GRUERE Jean-Piere ; LAROCHE Hervé - Management : aspects humains et organisationnel - 9ed. - PUF, 2010
Attitude - Comportement groupe - Conflit travail - Décision - Echelle - Frustration - Individu - Management - Maslow - Organisation travail - Pouvoir - Psychologie travail - Relation professionnelle - Ressource humaine - Schéma d'organisation sociale - Sociologie organisation - Travail groupe
Cet ouvrage s'articule autour de l'étude et l'analyse : 1- de la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation); 2- des groupes en interaction (communication interprofessionnelle, groupes et dynamique, conflits...); 3- des phénomènes de pouvoir et de décision.
DUPONT-SAKSIK Carole - Plannings : du casse-tête à la gestion maîtrisée - Métiers de la Petite Enfance - Juillet-Août 2013, n°199-200 - pp.26-28
Absentéisme - Organisation travail
Spécifique à chaque structure, à sa taille, à ses moyens, le planning doit prendre en compte les exigences réglementaires, ainsi que la présence des enfants et des professionnels.
PAPAY Jacques - L'évaluation des pratiques dans le secteur social et médico-social - 2e éd. - Vuibert, 2009 - 262 p (Perspectives sociales)
Cadre - Etablissement médico social - Evaluation pratique professionnelle - Méthodologie - Organisation travail - Pratique professionnelle - Projet établissement - Projet service - Rôle du professionnel - Secteur médicosocial - Travail équipe - Usager santé
L'auteur appréhende l'évaluation des pratiques dans une démarche globale en trois parties : - Comprendre - Pratiquer - Pérenniser. Il pose le cadre général et institutionnel de l'évaluation, fournit les clarifications théoriques indispensable, les méthodologies et les techniques.
BOURGEON Dominique ; COLLECTIF ; BOURGEON Dominique - Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir - Lamarre, 2013 - 243 p. (Fonction Cadre de Santé) [[se créer un compte CHU pour accès à distance]] http://www.dawsonera.com/depp/reader/protected/external/AbstractView/S9782757308783
Cadre proximité - Cadre santé - E-book - Equipe - Hôpital - Management - Organisation travail - Personnel hospitalier - Pouvoir - Réglementation - Ressource humaine - Temps travail - Travail - Vie privée/vie professionnelle
. E-book
Rappelle les dimensions réglementaires de base, appréhende les enjeux attachés à cette planification du travail, offre des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care"
DABRION Marlyne - Projet de soins infirmiers. Rôle infirmier, organisation du travail et interdisciplinarité - De boeck Estem, 2013 - 398 p. (Réussir en IFSI)
Cas clinique - Continuité soins - Identité professionnelle - Organisation travail - Projet de soins [Etablissement] - Réseau soins coordonnés - Rôle propre infirmier - Travail pluridisciplinaire - Ue 3.2 - Ue 3.3
La couv. porte en plus : "Semestre 3" et "UE 3 : sciences et techniques infirmières, fondements et méthodes" Notes bibliogr.
Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers, organiser et coordonner des interventions soignantes
CABASSOL SCHOENHENZ Sophie - La reconfiguration du métier d'infirmier dans un contexte de tensions hospitalières - Perspective Soignante - Décembre 2012, n° 45 - pp. 6-26
Cadre santé - Hôpital - Infirmier - Information - Management - Organisation travail - Partage information - Transmission données - Travail
La circulation des informations de soins dans l'unité étudiée - les tensions entre l'organisation du travail et la gestion des informations de soins pour le personnel infirmier - Le cadre de santé, acteur du travail d'oragnisation
BERNOUX Philippe - Sociologie des organisations - Seuil, 1990 - 382 (Non connue)
Changement - Identité professionnelle - Intégration professionnelle - Leader - Motivation - Organisation travail - Relation professionnelle - Sociologie organisation
L'auteur dévoile une attitude et des outils qui permettent de comprendre comment une organisation, se constitue et peut se transformer. Exemples français et étrangers [+ édition de 1985 - inventaire 660]
LE BOTERF Guy - Ingénierie des compétences (L') - Editions d'organisation, 1998 - 415 (Non connue)
Appréciation du personnel - Audit - Compétence - Entretien - Evaluation - Expérience professionnelle - Formation - Formation action - Gestion prévisionnelle - Gestion ressources humaines - Intégration professionnelle - Management - Norme - Organisation travail - Plan de formation - Projet pédagogique - Qualification professionnelle - Qualité - Réinsertion professionnelle - Travail
Ensemble FICHES PRATIQUES sur : la définition des compétences et du professionnalisme, la compétence collective, la gestion anticipée des compétences, le plan de formation, la qualité de la formation, les objectifs et l'évaluation de compétences
BERNOUX Philippe ; CROZIER Michel ; ENRIQUEZ Eugène ; MINTZBERG Henry ; BELLIER Sandra ; SAINSAULIEU Renaud ; SCIENCES HUMAINES (H.S.) ; ALTER Norbert - Comprendre les organisations - Sciences humaines - Mars.-Avr.1998, Hors série n° 20 - 71
Apprentissage - Changement - Identité individuelle - Identité professionnelle - Innovation - Leader - Management - Organisation travail - Partenariat - Pouvoir - Projet établissement - Sociologie organisation
A quoi sert la sociologie des organisations ? Le culte du management - Le savoir et l'action - Les formes du leadership - Pouvoir et désir dans l'entreprise - Règles et projet - Identité au travail - L'individu et le système - Le défi culturel de la mondialisation - Organisation et innovation - Les individus et le désir d'apprendre - Coordonner, coopérer et adhérer - Le partenariat?. [+ 2 exemplaires : 1850]
TOURAINE Alain - Retour de l'acteur - Fayard, 1993 - 349 (Non connue)
Innovation sociale - Organisation travail - Sociologie organisation - Structure sociale
Vers une vie sociale en constante invention, à travers des conflits et des négociations, des règles de la vie collective
PERUZZA Elisabeth ; GASSIER Jacqueline ; LE NEURES Katy ; BOYANOV Bruno - Guide AS : Aide-soignant (modules 1 à 8) - 3°éd. - Elsevier Masson, 2012 - 572p. (Guide AS)
Accompagnement mourant - Aide soignant - Alimentation - Analyse besoin - Anatomie - Aspiration trachéale - Bandage - Dossier soins infirmiers - Douleur - Droits malade - Equipe soins - Ergonomie - Etude cas - Formation initiale - Gériatrie - Hygiène corporelle - Hygiène hospitalière - Ifas - Immobilisation - Maltraitance - Mort - Organisation travail - Pansement - Physiologie - Relation professionnelle - Relation soignant soigné - Soins - Transmission données
Recouvre les 8 modules de la formation : savoirs théoriques, fiches qui récapituelent les gestes à maîtriser, compétences professionnelles, règles d'hygiènes, de sécurité, de confort, études de cas.. (Livre accompagné d'un DVD sur les techniques de base)
CENTRE DE DOCUMENTATION - Dossier documentaire : Management - DIEF CHU Angers, 2014
Accréditation - Activité professionnelle - Autorité - Changement - Coaching - Cumul - Dossier documentaire - Fonction publique hospitalière - Gestion - Gestion ressources humaines - Injonction paradoxale - Intégration professionnelle - Laboratoire biologie médicale - Management - Organisation travail - Projet établissement - Stratégie - Théorie - Travail pluridisciplinaire
Boîte contenant des articles de presse d'une à plusieurs pages sur le thème
SAINT-ONGE Sylvie ; HAINES Victor - Gestion des performances au travail : bilan des connaissances - DE BOECK, 2007 - 431p. (Méthodes et recherches)
Bilan compétence - Compétence - Equipe - Gestion - Gestion ressources humaines - Management - Objectif - Organisation travail - Performance - Psychologie travail - Rémunération - Travail - Travail équipe
Les auteurs confrontent les perspectives théoriques, les connaissances scientifiques et les pratiques et croyances en vigueur sur le sujet dans les milieux de travail
DEMAZIERE Didier ; GADEA Charles - Sociologie des groupes professionnels : acquis récents et nouveaux défis - La Découverte, 2009 - 463p. (Recherches)
Autonomie - Cadre - Cadre santé - Culture entreprise - Ethique - Groupe - Infirmier - Légitimité - Métier - Néonatologie - Organisation travail - Psychologie travail - Reconnaissance - Sociologie travail - Travail
La recherche sociologique sur les groupes professionnels a connu un fort développement récent en France. Cet ouvrage propose un large panorama, dégage des angles d'approche originaux et trace de nouvelles pistes d'analyse
MINISTERE AFFAIRES SOCIALES ; MARQUIER Rémy ; NAHON Sandra ; DIRECTION DE LA RECHERCHE, DES ÉTUDES, DE L'ÉVALUATION ET DE LA RECHERCHE - Les conditions de travail des aides à domicile en 2008 - Dossiers solidarité et santé - 2012, n° 30 - 60p.
Aide ménagère - Condition travail - Epuisement professionnel - Famille - Malade - Organisation travail - Relation professionnelle - Soutien domicile
Les composantes de la pénibilité au travail et le risque d'épuisement professionnel, l'emploi du temps des aides à domicile, les échanges de l'aide à domicile avec les autres professionnels, les collègues, la famille ou la personne aidée
JEAN Jérome - Développement durable et santé (dossier) - La revue de l'infirmière - 1 Juillet 2012, n° 182 - 11 -- 23 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf
Déchet hospitalier - Développement durable - Dialyse - Education patient - Environnement - Ergonomie - Étudiant infirmier - Formation initiale - Hôpital - Hygiène - Infirmier - Organisation travail - Sécurité
Le développement durable intègre progressivement les composantes des plans stratégiques hospitaliers ; le référentiel de formation initiale infirmière intègre la dimension du développement durable dans l'acquisition des compétences
LAZARE Joseph - La gestion des risques à l'hôpital, quel engagement? - Soins Cadres - 1 Mai 2012, n° 82 sup. - 21 -- 26 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Gestion risque - Hôpital - Management - Organisation travail
BOURRET Paule - Prendre soin du travail : un défi pour les cadres à l'hôpital, pour sortir le travail réel de son invisibilité - Seli Arslan, 2011 - 190 p
Activité professionnelle - Bloc opératoire - Cadre santé - Compétence - EHPAD - Encadrement - Equipe soins - Hôpital - Management hospitalier - Organisation travail - Profession santé - Reconnaissance professionnelle - Ressource humaine - Travail - Travail équipe
Jamais les questions du travail n'ont été aussi présentes dans les discours managérial, social et politique. L'hôpital, comme toute organisation, n'échappe pas à cette tendance. Mais que sait-on précisément de l'activité déployée au quotidien par les personnels médicaux et paramédicaux?
THOMAS Patrick - Les pairs aidants sont-ils des boucs émissaires ? - Santé mentale - 1 Avril 2012, n° 167 - 5
Aide aux aidants - Entourage - Médiateur - Organisation travail - Psychiatrie - Soins
Dans le courrier des lecteurs, ce cadre sup. accueille depuis 5 mois un médiateur pair aidant et il réagit à l'article "haro sur les médiateurs" du n° précédent
LANGLOIS Géraldine - Recours à l'intérim soignant : organiser les renforts - Objectif Soins - 1 Avril 2012, n° 205 - 29 -- 32
Aide soignant - Cadre santé - Infirmier - Management - Organisation travail - Profession santé - Recrutement - Ressource humaine - Travail intérimaire
Plusieurs situations conduisent certains établissements à recourir aux services d'infirmières et/ou aides-soignantes intérimaires. Les cadres figurent en primière ligne dans la définition des besoins, l'organisation du travail de ces soignants et parfois les ralations avec les agences
BOURRET Paule - Le travail des cadres à l'hôpital : regarder, voir, dire le travail réel - Perspective Soignante - 1 Décembre 2011, n° 42 - 6 -- 29
Cadre santé - Emploi - Equipe soins - Hôpital - Isolement - Malaise - Organisation travail - Pratique professionnelle - Profession santé - Reconnaissance - Rôle du professionnel - Soins - Souffrance - Travail - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire
Article extrait de l'ouvrage du même auteur "Prendre soin du travail : un défi pour les cadres à l'hôpital" paru en 2011
02 41 35 38 01
CDI-IFSI@chu-angers.fr
