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Les stratégies défensives des soignants face au coronavirus

Richard SALICRU |

Dans Le journal des psychologues (n°384, février 2021)

L'auteur part d'une étude d'un petit hôpital de campagne, et de l'impact de la Covid-19 sur son organisation, au cours de la 1ère vague de la pandémie. Une équipe de soignants est alors scindée en deux. Face à une réalité très différente rencont[...]

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Le staff pluriprofessionnel

Chantal BAUCHETET |

Dans Bulletin infirmier du cancer (Vol.20 N°4, octobre - décembre 2020)

La Commission démarche participative et organisation des soins de l’Association francophone des soins oncologiques de support (AFSOS), sous l’impulsion de Philippe Colombat, a développé un modèle d’organisation permettant d’améliorer la qualité [...]

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Le temps dans les soins (dossier)

Florence MICHON, Coordinateur |

Dans Soins (n°851, décembre 2020)

Ce dossier contient : - Définir et interpréter le temps présent - Les temps du soin comme des confrontations à l’autre - Concilier la temporalité dans la trilogie soignant-usager-famille - Les aménagements du temps et les soignants - Redé[...]

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Formes contemporaines d'organisation et de travail : évolutions, révolutions? (dossier)

Jean-Philippe BOUILLOUD, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Anne-Lise ULMANN, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Bénédicte VIDAILLET, Directeur de publication, rédacteur en chef |

Dans Nouvelle revue de psychosociologie (n°27, août 2019)

Ce numéro s'intéresse aux formes émergentes d'organisations et de pratiques, qui renvoient à de nouveaux imaginaires politiques et économiques, et aux conséquences que ces transformations pourraient avoir pour le monde du travail. Quelles sont l[...]

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Prendre soin des professionnels de santé : quelles modalités d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail ? (dossier)

Anne-Paule DUARTE, Auteur ; Matthieu SIBE, Auteur |

Dans ADSP (n°110, Mars 2020)

Ce dossier contient : - Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail - Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail - Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes ? - Prendre s[...]

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Les effets du langage technocratique (dossier)

Nahima LAIEB, Coordinateur ; Gaêlle LEGO, Coordinateur |

Dans V.S.T. (n°147, 3e trimestre 2020)

Depuis plus d'une décennie, les effets du fonctionnement néolibéral, marqués par des logiques gestionnaires majeures, entament fortement les organisations du travail, nos façons de penser et de vivre. Souvent, à l'insu des professionnels eux-mêm[...]

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Les mutations du travail

François DUBET, Directeur de publication, rédacteur en chef | La Découverte | Recherches | 2019

Numérisation, robotique, travail en réseau, industrialisation des services, ubérisation, néomanagement... ces notions et beaucoup d'autres évoquent les multiples visages des mutations du travail. Le travail encadré par les métiers et les qualifi[...]

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Accueillir la petite enfance : le vécu des professionnels

Pierre MOISSET, Directeur de publication, rédacteur en chef | Erès | Enfance et parentalité | 2019

Ce livre se compose de 5 parties : 1/Devenir professionnel de l'accueil de la petite enfance ; 2/les évolutions du travail d'accueil de la petite enfance ; 3/ professionnaliser les professionnels de l'accueil de la petite enfance ; 4/ les effets[...]

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La communication avec les proches aidants : enjux et défis pour la prise en charge des patients atteints de maladies chroniques dans les services de soins à domicile

Véronique HABEREY-KNUESSI, Auteur ; Myriam GRABER, Auteur |

Dans Perspective Soignante (n°65, septembre 2019)

Recherche menée auprès d'un grand service de soins à domicile en Suisse dans le but de savoir comment la communication, intégrée à l'éducation thérapeutique, pouvait contribuer à faciliter, voire améliorer le vécu des aidants et les soutenir dan[...]

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Humaniser les soins par l'auto-observation et le partage de pratiques professionnelles: l'expérience d'une formation dans un service de soins infirmiers à domicile

Jean-Marc JOSSET ; Florian LAVOYER ; Patricia PAME |

Dans Recherche en soins infirmiers (n°135, décembre 2018)

Certains auteurs soulignent la nécessité d'une régulière observation des pratiques des équipes d'aides de soins à domicile : "...rien n'est plus opposé à la bientraitance que la routine... des gestes automatiques ne sont plus réfléchis...". Cet [...]

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Concilier une activité multisite et une production de données médicales homogène et fiable : l’expérience du DIM du CHU de Bordeaux

Véronique GILLERON ; Servane ESPOSITO ; Matthieu SIBE |

Dans Gestions Hospitalières (n°581, décembre 2018)

La mise en place d’une professionnalisation du codage des séjours dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information au CHU de Bordeaux s’est accompagnée d’un projet managérial: créer et entretenir une dynamique d’équipe lor[...]

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Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets (dossier)

Dominique GARNIER ; Chantal VANDER VORST ; Robert MICHIT ; et al. |

Dans Les cahiers de l'actif (n°510-511, novembre-décembre 2018)

Ce dossier contient : - "Toxicité" humaine et organisationnelle : repérer, comprendre, agir - Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux" - Autres leviers de prévention

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Organisation du travail au chevet des personnes malades, le regard d’un philosophe

Charles JOUSSELLIN, Auteur |

Dans Soins (n°831, décembre 2018)

Etablir des règles d’organisation de travail auprès des personnes malades convoque l’éthique et la morale. Cette démarche commune nécessite la coopération libre et engagée de tous les intervenants. L’amélioration de la qualité des soins, loin de[...]

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Quelles compétences et ressources pour les cadres de santé dans la gestion des situations à forte charge émotionnelle ?

Pierre-Philippe DUJARDIN ; Valérie LEPINE |

Dans Santé publique (n°4, juillet-août 2018)

A l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail est un catalyseur de nombr[...]

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Apprendre et se former en situations de travail

Patrick MAYEN ; Sarah MACLER |

Dans Education permanente (N°216, Septembre 2018)

Ce dossier contient : - Travailler et se former - L'organisation apprenante renouvelée par le digital - Parcours professionnels : quelques conditions pour une réflexivité apprenante - Vers des environnements moins incapacitants dans l?ensei[...]

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Parcours patient (dossier)

Frédéric SPINHIRNY, Coordinateur |

Dans Gestions Hospitalières (n°578, août-septembre 2018)

Ce dossier contient : - Le programme HôP : le parcours, fil rouge des organisations. - Optimiser le parcours patient : une démarche couplée progerammation / gestion des lits. - Construire les parcours avant de tracer les murs : coopération d[...]

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La pleine conscience : approche managériale pertinente au service du cadre de santé en psychiatrie

Hélène ABELLARD ; Aurore GIACOMEL (dir.) ; Sophie SANDERS (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

Le management de pleine conscience constitue une approche innovante et pertinente dans ce secteur particulièrement concerné par les mutations sociétales, les complexités et les incertitudes. Des applications et propositions concrètes en service [...]

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Des réunions de travail utiles et efficaces

Christelle ODADAN |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n°259, juillet 2018)

Pour que les réunions de travail en établissement d'accueil de jeunes enfants constituent des véritables espaces d'échange et des leviers de performance pour tous, quelques conditions sont indispensables. Organisation et communication sont les m[...]

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Le bénéfice du tiers dans le "travail d'organisation" des cadres de santé

Pierre-Philippe DUJARDIN ; Annick VALETTE ; Thomas REVERDY ; et al. |

Dans Santé publique (n°1, janvier-février 2018)

L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisat[...]

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La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé: étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique

Pierre-Philippe DUJARDIN ; Thomas REVERDY ; Annick VALETTE ; et al. |

Dans Recherche en soins infirmiers (n°130, septembre 2017)

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Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d'établissement

Carole DUPONT-SAKSIK |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n°253, janvier 2018)

Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l'un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans [...]

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La liberté au travail, nouvel eldorado?

Anne-Marie LAGADEC |

Dans Soins Cadres (n°99 sup., octobre 2016)

L'entreprise libérée, présentée comme une innovation managériale majeure, fait débat chez les spécialistes du management. Prétendant abolir le contrôle de la hiérarchie, ce type d'organisation remet fondamentalement en question la place et le rô[...]

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Le grand livre du management : pour mieux incarner votre métier de manager

Sylvia ARCOS-SCHMIDT ; Lucien ARCOS | AFNOR | 2014

Ce livre a pour ambition d'aider les organisations à se transformer en revisitant le métier de manager, à partir des enjeux externes et internes. Il aborde aussi bien la dimension stratégique que les enjeux opérationnels dans le but d'aider les [...]

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Le travail en équipe (dossier)

Gilles DESSERPRIT |

Dans Soins Cadres (TAP 2015, 2015)

1/Définition du travail en équipe et de sa dynamique 2/impact des politiques de santé dans l'organisation du travail en équipe 3/les enjeux du travail en équipe 4/ les maux du travail en équipe 5/le rôle du cadre dans le travail en équipe 6/pers[...]

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Cadre de santé et gestion de projet d'amélioration de la qualité : analyse de l'action managériale à partir d'une formation-action à la gestion de projet

Pierre-Philippe DUJARDIN ; Thomas REVERDY ; Annick VALETTE ; et al. |

Dans Recherche en soins infirmiers (n°125, juin 2016)

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Une conciergerie d’entreprise pour faciliter le quotidien des hospitaliers

Virginie RIGOLLE |

Dans La revue de l'infirmière (n°220, avril 2016)

Dans une logique de promotion de la qualité de vie au travail, de conciliation entre vie personnelle et professionnelle, le centre hospitalier universitaire Amiens-Picardie a ouvert en 2015 une conciergerie d’entreprise. Cette démarche, novatric[...]

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Les nouvelles organisations au bloc opératoire (dossier)

Line SOUSSAN, Auteur ; Rose PRETOT, Auteur ; Serguei MALIKOV, Auteur ; et al., Auteur |

Dans Interbloc (n°1, janvier-mars 2016)

Accélération des changements au bloc opératoire, Influence de la salle hybride sur le travail des infirmiers, Clinatec, La gestion des stocks, Le logisticien, Le patient debout au bloc opératoire, Construire une politique de gestion des risques [...]

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Conditions de travail, évaluation des risques et management de la sécurité

Dongo Rémi KOUABENAN ; Michel DUBOIS ; Philippe SARNIN ; et al. | L'Harmattan | Psychologie du travail et ressources humaines | 2013

Comment mieux comprendre l'impact des conditions de travail sur la santé et la performance? Évaluer et prévenir les risques d'accidents et des maladies professionnelles? Cet ouvrage étudie la perception de l'incertitude et des risques, l'impact [...]

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Référentiel urgences : quels impacts sur le temps de travail médical?

Armelle DREXLER ; Patrick DENIEL |

Dans Revue Hospitalière de France (n°565, juillet-août 2015)

La circulaire ministériel du 22/12/2014 prévoit la mise en place d'un référentiel national de temps de travail des urgentistes basé sur 39 h de temps clinique. Concrètement, que prévoit ce référentiel? Quelles sont les conséquences en termes d'o[...]

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Quelle performance des processus de certification ?

Pascal BRIOT ; Nicolas DA SILVA ; Pierre-Henri BRECHAT ; et al. |

Dans Revue Hospitalière de France (n° 564, mai-juin 2015)

Cette étude postule que les processus de certification exercent un faible impact sur la qualité des biens et services de santé. Mais ils affectent l'organisation du travail des personnels de santé et contribuent à façonner la culture d'entrepris[...]

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Changer le travail : 20 pistes pour améliorer la qualité de vie au travail (dossier)

Jean François DORTIER |

Dans Sciences humaines (Les Grands dossiers n° 36, Sept.-nov.2014)

Le travail fait de plus en plus mal et tous les secteurs de travail privé ou public sont concernés ; dans ce numéro, une vingtaine de solutions sont proposées en passant de méthodes antistress au changement de modèle économique en passant par de[...]

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Démarche clinique infirmière, projet de soins infirmiers, organisation du travail. UE 3.1, 3.2 et 3.3 : unités d'enseignement 3.1, 3.2 et 3.3

Marie-Claude MONCET, Directeur de publication, rédacteur en chef ; Christiane LAMBLARD, Auteur ; Katia GARCIA, Auteur ; Lydie VIDAL, Auteur | Vuibert | Référence IFSI, ISSN 2265-2833 | 2015

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Délais de carence : les cadres au coeur du dispositif

Marie LUGHINSLAND |

Dans Objectif soins & management (n° 235, avril 2015)

Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut a[...]

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Qualité des soins, santé au travail et efficience [organisation des soins]

Baptiste COUGOT, Auteur ; Dominique TRIPODI, Auteur ; Ghozlane FLEURY-BAHI, Auteur |

Dans Santé mentale (n°196, mars 2015)

"Quelle est la nature de la relation entre organisation, fonctionnement des collectifs médico-soignants, santé au travail et qualité des soins en psychiatrie ? Une recherche en psychologie sociale tente d'éclaire cette question à travers l'analy[...]

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La société en burn-out ?

Jean-François MARMION ; Marc OLANO ; Anne-Claire THERIZOLS |

Dans Le cercle psy (n°16, Mars-avril-mai 2015)

Qui est touché ? Comment le prévenir ? Quelle prise en charge ? Exemples à l'école, chez les parents et chez les psychanalystes

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Vidéo

Hippocrate

Thomas LILTI, Monteur ; Julien LILTI, Scénariste ; Baya KASMI, Scénariste ; Vincent LACOSTE, Interprète ; Reda KATEB, Interprète ; Jacques GAMBLIN, Interprète ; Marianne DENICOURT, Interprète ; Félix MOATI, Interprète ; Carole FRANCK, Interprète ; Alexandre LIER, Compositeur ; Nicolas WEIL, Compositeur ; Sylvain OHREL, Compositeur | RDM | 2015

. 1er stage d'interne. Fiction qui apport un regard sociologique sur l'hôpital aujourd'hui : organisation professionnelle, manque de budget pour le fonctionnement et le personnel, prise en charge des patients... Prêt + consultation

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Le modèle infirmier : engagement et identité

Dominique BOURGEON, Auteur | Lamarre | Fonction Cadre de Santé | 2014

L'auteur offre une vision sociologique du modèle infirmier au travers de trois axes : les motivations à la source des engagements infirmiers, le sens et l'essence du prendre soin et enfin, une approche spécifique de l'organisation hospitalière.

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Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital : un outil de travail performant pour la gestion des ressources humaines à l'hôpital

Jean-Pierre DANOS ; Michel GARCIA-GIL ; Laurence RAOUST | Les Etudes Hospitalières | 2014

Conçu comme un guide sous forme de fiches, ce livre apporte des méthodes, outils et exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les EHPAD publics. Réponds aux nombreuses questions que se posent aux cadr[...]

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Burn-out : comprendre et accompagner (dossier)

COLLECTIF, Auteur |

Dans Santé mentale (n°190, sept. 2014)

Plusieurs articles sur : Présentation : définition, fatigue, satisfaction et reconnaissance... - Risques organisationnels - L'après burn-out...

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Le travail en équipe (dossier)

Ingrid CHOUCRALLAH |

Dans Soins aides-soignantes (n°59, Juillet-août 2014)

Le travail en équipe a un impact positif sur la qualité et la sécurité des soins, mais aussi sur la santé et le bien-être des professionnels au travail

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Faire équipe (dossier)

COLLECTIF, Auteur |

Dans Santé mentale (n°186, mars 2014)

L'équipe ne se décrète pas, elle se construit et structure chacun au fil du temps. Les travaux psychanalytiques et ceux réalisés en clinique du travail éclairent le "comment faire équipe". En psychiatrie, l'équipe permet de faire face aux angois[...]

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12 heures et... des interrogations

Caroline COQ-CHODORGE |

Dans L'infirmière magazine (n°338, 1er février 2014)

Ce rythme de travail intensif influe sur la santé au travail et la qualité des soins

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Améliorer les conditions de travail à l'hôpital : ORSOSA, de la démarche de recherche à l'action de prévention

Sébastien LAMY |

Dans Santé publique (n°4, juillet/août 2013)

Le programme pluridisciplinaire ORSOSA est un programme de recherche interventionnelle en santé des populations visant l'amélioration de la qualité de vie au travail des soignants

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La bientraitance, tous concernés

Sarah CUVELIER, Auteur |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n° 201, Septembre 2013)

Inscrire la bientraitance dans la politique d'un établissement d'accueil de jeunes enfants interroge toutes les strates de l'organisation.

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Management : aspects humains et organisationnel

Nicole AUBERT, Auteur ; Jean-Piere GRUERE, Auteur ; Hervé LAROCHE, Auteur | Presses Universitaires de France | 2010

Cet ouvrage s'articule autour de l'étude et l'analyse : 1- de la dynamique des comportements individuels (perception, attitudes et changements d'attitudes, personnalité, motivation); 2- des groupes en interaction (communication interprofessionne[...]

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Plannings : du casse-tête à la gestion maîtrisée

Carole DUPONT-SAKSIK, Auteur |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n°199-200, Juillet-Août 2013)

Spécifique à chaque structure, à sa taille, à ses moyens, le planning doit prendre en compte les exigences réglementaires, ainsi que la présence des enfants et des professionnels.

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L'évaluation des pratiques dans le secteur social et médico-social

Jacques PAPAY | Vuibert | Perspectives sociales, ISSN 1951-5545 | 2009

L'auteur appréhende l'évaluation des pratiques dans une démarche globale en trois parties : - Comprendre - Pratiquer - Pérenniser. Il pose le cadre général et institutionnel de l'évaluation, fournit les clarifications théoriques indispensable, l[...]

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Le planning à l'hôpital : entre réglementation du pouvoir et jeux de pouvoir

Dominique BOURGEON, Auteur ; COLLECTIF, Auteur ; Dominique BOURGEON, Directeur de publication, rédacteur en chef | Lamarre | Fonction Cadre de Santé | 2013

Rappelle les dimensions réglementaires de base, appréhende les enjeux attachés à cette planification du travail, offre des réflexions sur l'absentéisme, la précarité de certains agents et la nécessaire adéquation entre vie privée et travail du "care"

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Projet de soins infirmiers. Rôle infirmier, organisation du travail et interdisciplinarité : UE 3.2 S.3 et 3.3 S.3

Marlyne DABRION, Auteur | De boeck Estem | Réussir en IFSI | 2013

Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers, organiser et coordonner des interventions soignantes

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La reconfiguration du métier d'infirmier dans un contexte de tensions hospitalières : le cas de la transmission des informations de soins (partie 1)

Sophie CABASSOL SCHOENHENZ, Auteur |

Dans Perspective Soignante (n° 45, Décembre 2012)

La circulation des informations de soins dans l'unité étudiée - les tensions entre l'organisation du travail et la gestion des informations de soins pour le personnel infirmier - Le cadre de santé, acteur du travail d'oragnisation

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