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Électronique
Catherine Assailly, Auteur ; Aude Ducroquet, Directeur de la recherche ; Anne Meunier, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS), CHU-Angers ; Université d'Angers | 2024Ce travail de recherche compare la mise en oeuvre de l'intelligence collective dans le milieu de l’entreprise et de l’hôpital. Grâce à des entretiens semi-directifs il a permis d’examiner : les types de management, les outils utilisés et la for[...]
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Nous vivons dans un monde d'organisations, depuis notre naissance dans les hôpitaux jusqu'à notre inhumation dans les salons funéraires. Entre les deux, nous sommes éduqués, employés, divertis... et exaspérés par les organisations. Mais comment [...]
Article : Imprimé
Marc BASSET, Auteur |2020 a été marquée par la crise sanitaire et les mesures gouvernementales qui ont permis de réserver le tissu économique des entreprises de transport sanitaire, 2021 permet d'observer un rebond de l'activité apportant un ballon d'oxygène aux ent[...]
Imprimé
La capacité à changer, pour l'entreprise, n'est plus une compétence ponctuelle, mais un véritable actif immatériel à construire, consolider et développer. Cet ouvrage offre une synthèse des connaissances produites en conduite du changement, à tr[...]
Imprimé
Le conflit est partout dès lors que s'affrontent deux volontés, deux intérêts contradictoires, deux visions du monde. Il est parfois salutaire quand il permet d'avancer. Il peut être aussi délétère, dévastateur, quand il nous précipite dans les [...]
Article : Imprimé
Laure MARTIN, Auteur |Mieux vaut prévenir que guérir. L’entreprise est le lieu idéal pour appliquer cette maxime. L’idée convainc de plus en plus les employeurs et les professionnels de santé. Pour y parvenir, des actions de prévention en entreprise voient le jour, d[...]
Imprimé
A travers sa bande dessinée, il nous entraîne dans les aventures d'un bestiaire de bureau entre un DRH froid et une armée de jeunes recrues qui s'adaptent tant bien que mal au monde professionnel. L'auteur dépeint une organisation où le cynisme [...]
Imprimé
Prisca Kergoat, Directeur de publication ; Dominique Maillard, Directeur de publication | Octarès | 2022La 1ère partie envisage comment les différents discours et regards portés sur l'apprentissage au XXe siècle dessinent une figure sociale de l'apprenti ; la 2e partie interroge les réalités d'emploi, de statut, de conditions de travail et de form[...]
Article : Imprimé
Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention de l'addiction, l'auteure dresse ici un état de lieux de principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de c[...]
Article : Imprimé
Aujourd'hui les bienfaits de l'activité physique et sportive sont encouragés en entreprise ; au bénéfice de tous, personnes diabétiques compris (RA)
Article : Imprimé
Contenu : - "L'altruisme a longtemps posé un problème évolutif" (rencontre avec Tatiana Giraud, biologiste et généticienne, et Guillaume Lecointre, zoologiste et systématicien) - La grande aventure de la vie sur terre - Les inventions du vivant [...]
Article : Imprimé
La sensation de perte de sens dans l'accomplissement de leur mission et la souffrance en résultant affectent tant de personnels soignants qu'un changement de cap semble impératif pour l'hôpital. Sur quels critères établir une nouvelle gouvernanc[...]
Article : Imprimé
Les institutions déclineraient et n’accompliraient plus leur fonction principale de continuité et de régulation, comme si la modernité avait introduit dans le programme institutionnel un virus qui les décompose peu à peu. À partir d’une approche[...]
Article : Imprimé
Emmanuelle BEGON, Auteur ; Laurent DUCLOS, Auteur |Ce dossier contient : - Le développement de compétences, c'est d'abord l'affaire du chef d'entreprise. CHARNELET, Mathhieu, pp. 13-20 - Intentions et attentions pour développer une culture d'accompagnateur en AFEST. BEGON, Emmanuelle, MINVIELL[...]
Imprimé
Les organisations sont un élément familier de notre environnement quotidien. L'auteur retrace les étapes essentielles du développement de la sociologie des organisations et, dans de multiples domaines, éclaire les apports tant théoriques que pra[...]
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Les auteurs présentent et analysent les multiples facettes du coaching en entreprise, sans omettre les points de vue critiques, et en envisagent les évolutions probables et souhaitables. Leur objectif est de contribuer à l'élaboration d'une véri[...]
Article : Imprimé
Ce dossier contient : - L'hôpital public, hôpital citoyen - Groupe hospitalier Sud Île-de-France : une démarche RSE (responsabilité sociale des entreprises) volontariste - RSE au CHU Dijon-Bourgogne : l'apprentissage d'une culture d'établisse[...]
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Mathieu Detchessahar, Coordinateur ; Yves CLOT, Préfacier, etc. | Nouvelle cité | Collection du GRACE | 2019Le monde de l'entreprise est en pleine mutation. Le sentiment que l'on arrive au bout d'un modèle d'organisation et de management est désormais très largement partagé. Les tourments de la perte de sens montrent qu'il est grand temps de changer d[...]
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Frédérique ALEXANDRE BAILLY ; Denis BOURGEOIS ; Jean-Pierre GRUERE ; Nathalie Raulet-Croset ; Christine Roland-Lévy ; Patrick SCHARNITZKY ; Pete Stone ; Véronique TRAN | Pearson | 2019Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des hommes et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, soc[...]
Article : Imprimé
Jean-Philippe BOUILLOUD, Directeur de publication ; Anne-Lise ULMANN, Directeur de publication ; Bénédicte VIDAILLET, Directeur de publication |Quelles sont les définitions des organisations nouvelles et/ou alternatives de travail? En quoi établissent-elles des ruptures ou des continuités avec des formes plus anciennes ? Dans quelle mesure les nouveaux dispositifs techniques (numérique,[...]
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Avec humour et dérision, Fix passe ici au crible quelque 130 termes entendus au travail. Pour chaque mot, on trouve une définition (souvent décalée, parfois grinçante, mais toujours drôle ! ), accompagnée d'un dessin humoristique à base d'aquare[...]
Imprimé
Qu'est-ce que le sens du travail? Comment appréhender la perte de sens au travail? Quels en sont les enjeux pour l'entreprise? Comment l'entreprise peut-elle favoriser le sens au travail de ses collaborateurs ? Cet ouvrage offre un nouvel éclair[...]
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Laurent Taskin, Auteur ; Anne DIETRICH, Auteur | Louvain-la-Neuve : De Boeck supérieur | Manager RH (Bruxelles), ISSN 2030-3661 | 2020Gérer les hommes et les femmes comme des ressources n'est ni acceptable, ni efficace. Pourtant, dans la plupart des organisations, le management des personnes et du travail demeure ancré dans des modèles de GRH et de comportement organisationnel[...]
Article : Imprimé
Frédérique HIRN, Coordinateur |Ce dossier contient : - L'évolution du "marché" des crèches en France. Par Philippe Dupuy - Moindre qualité d'accueil du secteur marchand : mythe ou réalité? Par Frédéric Hirn - Des entreprises et des crèches. Interview de Damien Tondelli - [...]
Article : Imprimé
Stéphane BELLUCO, Auteur ; Jacques-Olivier HENON, Auteur ; Franck DESLOGES, Auteur ; et al., Auteur |Ce dossier contient : 1) INGÉNIERIE ET INNOVATION : L'adaptation, moteur d'innovation pédagogique - Tirer profit des apports des neurosciences en formation - Enrichir le blended learning pour construire des dispositifs de formation encore plus e[...]
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Le psychiatre Jean-Michel Oughourlian s'est immergé dans les extraordinaires " usines apprenantes " de la Fondation Amipi où le travail guérit. Six entreprises, réparties entre Nantes, le Mans, Tours et Cholet avec une particularité : tous leur[...]
Article : Imprimé
Alexandra LEDUC, Auteur ; Ombeline DE CAGNY, Auteur |Face à un événement traumatique en milieu professionnel (suicide, agression, catastrophe naturelle...), des interventions psychologiques peuvent soutenir rapidement les salariés, sur le lieu même du travail (RA)
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Les entreprises sont obligées par la loi d'évaluer les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux depuis 1991. Alors, pour quelles raisons, malgré la prise de conscience des employeurs et la multiplication des audits, l'environn[...]
Article : Imprimé
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Gilles ARNAUD ; Pascal FUGIER ; Bénédicte VIDAILLET | Erès | Sociologie clinique (Paris), ISSN 1275-1804 | 2018Cet ouvrage présente une synthèse critique des apports de la psychanalyse et de courants associés (socio-analyse, psychosociologie, sociologie clinique, socio-psychanalyse, psycho-dynamique, etc.) à l'étude du fonctionnement des organisations, d[...]
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Comment définir la compétence collective ? Quelle relation avec les compétences individuelles ? La compétence individuelle peut-elle s'exercer sans prendre appui sur des compétences collectives ? ; Comment identifier, décrire, développer, mettre[...]
Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Travailler et se former - L'organisation apprenante renouvelée par le digital - Parcours professionnels : quelques conditions pour une réflexivité apprenante - Vers des environnements moins incapacitants dans l?ensei[...]
Article : Imprimé
L'objectif de ce travail était d'identifier les processus collaboratifs opérant autour d'un projet de promotion de l'activité physique en entreprise, mené par approche participative dans le cadre d'un partenariat intersectoriel, et d'en estimer [...]
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Ce livre se veut un outil d'aide à la démarche thérapeutique. Structuré sous forme d'articles et illustrés de cas cliniques, il permet de découvrir les principaux champs et domaines d'application fondamentaux de la sophrologie ; cette 2è édition[...]
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Sandrine ZERBIB-LUCAS | Le Mans : Gereso édition | Développement personnel et professionnel (Paris), ISSN 2101-1087 | 2017A partir des non-dits bloquants, cachant les problèmes, les malentendus, qui génèrent du stress, de la passivité voire de l'agressivité au travail, l'auteur déroule la démarche qui aide le manger à ramener à la coopération et au sens retrouvé. P[...]
Article : Imprimé
L'intervention, hier et aujourd'hui - L'intervention psychologique, entre intention politique et posture clinique - A propos de la neutralité de l'intervention - la démarche ergologique et le "chainon manquant" dans le champs de l'intervention -[...]
Article : Imprimé
La question de la parentalité en entreprise est portée par des évolution sociales profondes, mais elle est tout juste explorée aujourd'hui. En effet, les discriminations liées à la maternité sont encore fortes et les différences sociales face à [...]
Article : Imprimé
Accès aux ressources et conditions d'élaboration des projets de formation par les entreprises: hétérogénéité de configurations - Accès des salariés à la qualification et/ou un processus de professionnalisation : la pluralité des ingénieries de f[...]
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Le management ne peut se résumer à l'analyse d'une structure organisationnelle ou à la maîtrise d'outils de gestion. Il implique de nombreuses parties prenantes dont la gouvernance, les salariés, les partenaires sociaux... Les chapitres abordent[...]
Article : Imprimé
Ce dossier aborde le concept de psychologie positive, les recherches sur les aptitudes au bonheur de l'être humain, les reproches qui sont faits à cette psychologie, les pouvoirs de la gratitude, l'éducation positive, la psychologie positive com[...]
Article : Imprimé
Dans les entreprises, la priorité doit être donnée à la prévention des risques au travail ; lorsqu'un accident survient, tout doit être en place pour une prise en charge optimale de la victime : une bonne articulation entre les différents acteur[...]
Article : Imprimé
M. Moreau, Auteur |Entre appui et conseil, information et médiation
Électronique
- Encadrement et l'utilisation des réseaux sociaux par l'entreprise - Publications de contenus sur les réseaux sociaux
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16 chapitres: - Aux sources du management contemporain - Le métier du manager - L'environnement du manager - La prise de décision - La planification stratégique - L'entrepreneuriat et les entrepreneurs - la structure d'organisation - La culture [...]
Imprimé
Coopérer suppose de créer des liens sociaux, par l'intermédiaire desquels circulent des biens, des informations, des services, des symboles, des rites ou des émotions, comme circulaient les dons dans nos sociétés primitives. Donner représente ég[...]
Article : Imprimé
Jean François DORTIER, Coordinateur ; Christophe RYMARSKY, Coordinateur |L'avenir du travail n'est pas celui qu'on croit - Flexibilité, mode d'emploi - Autoentreprise, l'heure de vérité - Le télétravail, remède à l'éparpillement - Quand les plates-formes bousculent le travail - Qui sont les entrepreneurs du Net ? -[...]
Article : Imprimé
La RSE, outil de marketing ou levier de performance? - Promotion de la diversité, lutte contre la discrimination - L'écoconception des protocoles de soins - Partenariat médecins/directeurs dans un CHU - La RSE, un levier de la performance en san[...]
Imprimé
Cet ouvrage offre un panorama des notions de santé et de bien-vivre au travail, tant du point de vue légal et réglementaire, que de celui de la gestion des ressources humaines. Il propose des informations de base à la compréhension du sujet puis[...]
Imprimé
Sandra BERTEZENE ; David VALLAT | EMS management & société | Questions de société, ISSN 1777-439X | 2015Cette approche de la responsabilité sociale des entreprises (RSE) est appliquée ici aux services et établissements sociaux et médico-sociaux qui font face à un environnement en pleine mutation : allongement de la durée de vie, introduction de te[...]
Imprimé
La psychopathologie de l'autorité interroge la légitimité du pouvoir sur soi et sur autrui, ce qu'est l'autorité au sein d'un groupe, d'une institution, et sa fonction civilisatrice et humaniste. L'auteur distingue autorité, pouvoir, violence, e[...]
