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Article : Imprimé
Rares sont les salariés qui connaissent relativement bien leur convention collective et sont à l’affût des changements susceptibles d’impacter leur salaire ou leur organisation de travail. C’est le cas de la majorité des assistants maternels. À [...]Article : Imprimé
Sylvain Chamot, Auteur ; Isabelle Mahieu, Auteur ; Cécile MANAOUIL, Auteur |Le cadre de nombreux rendez-vous en santé au travail a été révisé ces derniers mois. En particulier, 2 nouvelles catégories de visites sont obligatoires dans le suivi des salariés par les médecins des services de prévention et de santé au travai[...]Article : Imprimé
Laure MARTIN, Auteur |La crise du Covid-19 emporte une série d'interrogations concernant les droits des soignants, des salariés et des patients. Le point avec Me Fabrice di Vizio, spécialiste dans la défense des professionnels de santé. (R.A)Article : Imprimé
Celine CZUBA, Auteur |En suspendant le contrat de travail, un arrêt maladie protège le salarié. Toutefois, hors maladie professionnelle ou accident du travail, son licenciement demeure possible si son absence perturbe objectivement le fonctionnement normal de l'entr[...]Article : Imprimé
La loi du 9 mai 2014 permet à des salariés qui se sentent solidaires, de donner une partie de leurs congés à l’un de ces parents afin qu’il puisse disposer d’encore plus de jours disponibles pour rester auprès de son enfant. Il s’agit d’un nouve[...]