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Protection sociale : brefs retours sur l'imputabilité au service

Jean-Yves COPIN, Auteur |

Dans Gestions Hospitalières (n°608, août-septembre 2021)

L'ordonnance n° 2017-53 du 17 novembre 2017 a introduit dans le titre I du statut général de la fonction publique un article 21 bis apportant dans les trois fonctions publiques : - une définition légale à l'accident de service et à l'accident d[...]

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L’intelligence émotionnelle au coeur de l’innovation managériale : la relation de confiance entre le cadre de santé et l’équipe

Charlotte Quintard ; Saïd ELGANI (dir.) ; Anne MEUNIER (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2021

L’intelligence émotionnelle est au coeur de pratiques managériales innovantes permettant la connaissance de soi et des autres. Dans le management, une bonne maîtrise des émotions est la clé pour développer la confiance, la performance et le bi[...]

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Manager par les compétences : pour que l’erreur ne devienne pas une faute Le management par les compétences comme levier de la diminution des risques en EHPAD

Virginie Poncin Duchemin ; Christophe OUEDRAOGO (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2021

Dans notre société contemporaine, le risque est omniprésent. La gestion des risques s’est donc déployée en santé afin d’apporter à l’usager des soins de qualité et sécurisés. Les établissements et notamment les EHPAD ont développé une culture sé[...]

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L’engagement des professionnels de santé : les compétences relationnelles du cadre de santé lors de situations imprévues

Christophe HENO ; Yamina GOUEL (dir.) ; Anne MEUNIER (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2021

Le monde dans lequel nous évoluons est rempli d’imprévus. Les dernières réformes hospitalières et la pandémie que nous avons traversées, sont des révélateurs de ce constat. Dans cet environnement, l’incertitude sollicite énormément les professio[...]

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Saisir l’opportunité offerte par le conflit en EHPAD: médiation préventive, négociation raisonnée, délibération éthique au service du cadre de santé

Malika BEZY ; Frédérique CHEDOTEL (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2021

Ce travail de recherches s’intéresse à la thématique du conflit en EHPAD. Nous nous sommes intéressé aux notions d’identité et de diversité. La dynamique d’une équipe en conflit est-elle liée à la diversité des profils qui y évoluent ? En fait, [...]

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Le manager de proximité face à l'intensification du travail

Géraldine DREVET |

Dans Objectif soins & management (Hors série 2021, juin-juillet 2021)

Si l'intensification du travail est une réalité au sein des établissements de santé, la combinaison de l'action managériale et de l'implication des soignants offre encore de belles perspectives de collaboration au bénéfice d'une organisation eff[...]

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Les temps des soignants (dossier)

Maria CRETANT ; Marc BESSIN ; Hélène GUYOT ; et al. |

Dans Objectif soins & management (Hors série 2021, juin-juillet 2021)

Ce dossier contient : - Rendre compatibles les temporalités de chacun (éditorial) - Les réformes de l'hôpital et les temporalités des soignants - "L'encadrement est un travail temporel impliquant la coordination et la synchronisation des acti[...]

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Le sport : nouvelle thérapeutique des maladies chroniques du XXIe siècle ? (dossier)

Isabelle GREMY, Auteur ; François Carré, Auteur |

Dans ADSP (n°114, Juin 2021)

Ce dossier contient : I] Activité physique et maladies chroniques : quels effets et dans quel cadre ? 1) Activité physique et maladies chroniques : de quoi parle-t-on ? 2) Sédentarité n'est pas inactivité physique - 3) L'extraordinaire plastic[...]

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Vers la collaboration IPA-cadre de santé

Anne LECLERCQ ; Emmanuelle CAUDRON ; Eloic MEGERT |

Dans Revue de la pratique avancée (n°1, janvier-février-mars 2021)

L'émergence d'un nouveau métier infirmier soulève la question du management ainsi que du positionnement et de la plus-value de ces nouveaux professionnels exerçant en équipe. Quid de leur encadrement ? Quid des missions respectives, voire du che[...]

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Le rôle du cadre supérieur de pôle

Régine BERCOT |

Dans Soins Cadres (n°123, novembre 2020)

Quels sont les rôles des cadres supérieurs paramédicaux de pôle et comment gèrent-ils les tensions du haut encadrement ? Une recherche a été effectuée auprès d’une diversité d’interlocuteurs. Cet article analyse leur place en lien avec la cheff[...]

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Savoir féliciter et sanctionner

Eric PERSIN |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n°286, octobre 2020)

En établissement d'accueil de jeunes enfants, le travail en équipe nécessite la mise en place d'une organisation pour que chacun, à son niveau, contribue à atteindre un but commun. Dans cette optique, le rôle de l'encadrement est de fixer des rè[...]

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Le compagnonnage comme nouveau modèle d'encadrement des étudiants en soins infirmiers: le cas de la suppléance interne au CHU de Toulouse, un stage atypique

Chantal LAURENS ; David BERNIER |

Dans Objectif soins & management (n°276, août-septembre 2020)

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Evolution de la formation en soins infirmiers (dossier)

Céline TROPHARDY, Coordinateur |

Dans Soins (n°846, juin 2020)

Ce dossier contient : - Bilan et enjeux de la formation infirmière en France - La formation au prisme des difficultés des étudiants en stage - Entrée en formation : ce qui a changé avec Parcoursup - Etudiants infirmiers et université : aprè[...]

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Prendre soin des professionnels de santé : quelles modalités d'accompagnement pour favoriser la qualité de vie au travail ? (dossier)

Anne-Paule DUARTE, Auteur ; Matthieu SIBE, Auteur |

Dans ADSP (n°110, Mars 2020)

Ce dossier contient : - Contexte et enjeux de la qualité de vie au travail - Accompagnement des professionnels pour une meilleure qualité de vie au travail - Quelles transformations attendues ? Quelles démarches inspirantes ? - Prendre s[...]

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De la notation à l’évaluation : la transformation du cadre d’évaluation des agents hospitaliers

Céline BERTHIER, Auteur |

Dans Gestions Hospitalières (n°598, août-septembre)

Marquant la volonté de transformation de la fonction publique de carrière vers une fonction publique de l’emploi, l’article 27 de la loi 2019-828 du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique prévoit, dans les trois fonctions publique[...]

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Les jeunes générations de soignants à l’hôpital : un engagement équilibré grâce au management par la confiance et à l’intelligence collective

Christophe PILLET ; Anne DECOURCELLE (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2020

Les Générations Y et Z, qui ont pu être décrites comme réticentes à tout donner au travail, voulant préserver leur vie privée et se réservant du temps libre, ne semblent pas si différentes de leurs aînés. Cependant, les jeunes générations de soi[...]

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La citoyenneté organisationnelle : levier pour le cadre de santé. Agir sur le bien-être au travail en outre-mer

Baptiste LEROY ; Gaëlle PANTIN-SOHIER (dir.) ; Frédérique BOURON-LEGRAND (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2020

Les structures de soins dans les territoires d’outre-mer français, connaissent un turn-over de professionnels « sac-à-dos » réguliers, venant de métropole avec des motivations propres à chacun et pour des durées variables. Il ressort des enquête[...]

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L'écologie managériale (dossier)

Pascal BARREAU, Coordinateur |

Dans Soins Cadres (n°119, mai 2020)

Ces dernières décennies, le management classique a été mis à rude épreuves. L'environnement a subi de profondes modifications. La direction des ressources humaines doit se réinventer. L'histoire nous a enseigné qu'il ne peut pas avoir d'innovat[...]

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Réalités soignantes et pédagogie (dossier)

Pascale THIBAULT, Auteur ; Patrice LOMBARDO, Auteur ; Florence RAFFIN, Auteur |

Dans Objectif soins & management (n°275, juin-juillet 2020)

Les compétences à acquérir pour exercer les métiers du soin sont multiples. Nécessaires au professionnel en devenir, infirmier, aide-soignant, puis en exercice, pour être opérationnel, ces compétences concernent de nombreuses situations sensible[...]

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Le management dans la petite enfance : guide pratique

Coralie NARDEAU, Auteur | Philippe DUVAL | 2019

La réalité met à rude épreuve les valeurs des professionnels pour qui s'occuper des enfants est une vocation. Ce livre propose des moyens de garder les équipes mobilisées et passionnées, de cumuler leurs intelligences. Il apporte des outils, des[...]

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Prévenir les risques psychosociaux et améliorer la qualité de vie au travail des outils pour agir efficacement

Elodie Montreuil | DUNOD | Ressources humaines | 2020

Quelles méthodes utiliser pour évaluer les risques psychosociaux (RPS)? Comment articuler les démarches de prévention des RPS et d'amélioration de la qualité de vie au travail? De quelle manière élaborer un plan d'action et actualiser le documen[...]

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Le choc générationnel : comment faire travailler ensemble 3 générations

Élisabeth Lahouze-Humbert, Auteur | Maxima | 2019

Il n'y a que dans l'entreprise où trois générations sont obligées de passer ensemble 35 heures, voire plus, par semaine... Chacun voulant aujourd'hui garder ses spécificités, le risque d'un choc générationnel est grand, presque inévitable ! Pour[...]

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Manager dans le secteur sanitaire et médico-social

Christine BENOIT ; Christine Passerat-Boulade | Le Mans : Gereso édition | Les guides pratiques | 2020

Être un bon professionnel du secteur sanitaire et médico-social, médecin, pharmacien ou infirmier, ne fait pas nécessairement de vous un bon manager ! Le management s'apprend! Il requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources [...]

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Management d'équipe : l'expertise du cadre de santé (dossier)

Pascale THIBAUT ; Zohra KHELIFA ; Marc DUMON ; et al. |

Dans Objectif soins & management (Hors série - 2020, avril - mai 2020)

Ce dossier contient : - Du conflit pour dialoguer : "accompagner le vivre avec les conflits" - Management et Intelligence Collective à l'hôpital - La médiation professionnelle : ouvrir la possibilité de relations résonnantes dans les structur[...]

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Le management multiculturel à l'hôpital

Vanessa DAVID |

Dans Soins Cadres (n°115, novembre 2019)

Dans un contexte marqué par la mise en application de la loi Claeys-Leonetti du 2 février 2016, l'hôpital public se doit de répondre aux nouveaux droits des malades en fin de vie. Cette loi met en exergue la notion d'éthique, faisant émerger le [...]

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Comment manager aujourd'hui ? (dossier)

Fabien TRECOURT, Auteur |

Dans Sciences humaines (n°319, novembre 2019)

Ce dossier contient: - Le management, entre technique et humanisme. pp. 30-33 - L'entreprise, lieu d'utopies. pp. 34-35 - Peut-on se passer de chefs ? pp. 36-38 - Le "mode start-up": un mythe managérial. p. 39 - A l'école des dirigeants, d[...]

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Pour un management réaliste : une approche novatrice développée par la thérapie sociale

Philippe DACHELET, Auteur |

Dans Perspective Soignante (n°65, septembre 2019)

le manageur doit posséder e nombreuses qualités pour faire face aux défis et impératifs tant organisationnels, financiers que relationnels auxquels il est confronté. Il doit être inspirant, bon gestionnaire, stratège, économe, courageux, crédibl[...]

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L'hôpital en question (dossier)

Frédéric SPINHIRNY ; Jean-René LOUBAT ; François SIMONET ; et al. |

Dans Gestions Hospitalières (n°588, août-septembre 2019)

Ce dossier contient : - Pourquoi obéir? : discours managérial et consentement - Faut-il en finir avec Finess ? - Peut-on envisager l'existence sans produire de valeurs? - Fond de dotation : l'outil le plus pertinent? - Accréditation des lab[...]

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Développer la qualité de vie au travail : réflexion sur le management au bénéfice des professionnels et des patients

Fabien ORIEUX ; Saïd ELGANI (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2019

Une stratégie nationale d’amélioration de la QVT a été lancée en décembre 2016 par le Ministère de la Santé. La QVT est devenue depuis une priorité nationale. Les contraintes environnementales, les limites des bureaucraties, les managements à re[...]

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L’accompagnement de la restructuration par le cadre de santé : communiquer pour favoriser le changement

Fabienne GOURDON GABILLE ; Delphine LALANNE (dir.) ; Frédérique BOURON-LEGRAND (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2019

Durant les dernières décennies, les structures hospitalières ont vécu un nombre important de restructurations. Dans ce contexte, les équipes de soins se voient contraintes de s’adapter à de nouvelles manières de travailler. Le cadre de santé, vé[...]

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Le management d’un réseau d’IDL en HAD : des représentations à la réalité…

Stéphanie DECRETON ; Régis DUMOULIN (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2019

L’hôpital à domicile est un concept américain qui a été introduit en France dans les années 1950. L’organisation de ces établissements sanitaires nécessite un pilotage des professions libérales ou les liens hiérarchiques n’existent pas. L’obje[...]

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Supervision, analyse des pratiques, régulation d'équipe...(dossier)

Joseph ROUZEL, Coordinateur |

Dans V.S.T. (n°142, 2e. trimestre 2019)

Ce dossier contient : - La production de savoirs singuliers d'expérience : issue aux impasses normatives - A propos de l'éthique du superviseur - De l'impuissance à l'impossible - cheminer, entre écriture et analyse de la pratique - Réfle[...]

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Vocabulaire raisonné de la supervision d'équipe

Claude ALLIONE | Erès | Psychanalyse et travail social | 2018

L'auteur a choisi la forme d'un vocabulaire qui allie le sérieux de l'approfondissement à l'humour que la pratique impose. Tout en explorant les concepts fondamentaux à la lumière de sa clinique, il établit une sorte de réseau qui croise tout ce[...]

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Éthique de l'encadrement de proximité dans le secteur de la santé : outils et repères pour une organisation juste et des soins de qualité

Michel DUPUIS, Coordinateur ; Raymond GUEIBE, Coordinateur ; Walter HESBEEN, Coordinateur | Seli Arslan | Perspective soignante | 2019

Les auteurs proposent des approches en vue de favoriser l'éthique organisationnelle dans les établissements de soins. Ils fournissent des apports réflexifs sur les fonctions managériales, sur les différents rôles et postures des cadres de santé[...]

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L'entretien d'évolution pour les professionnels de structure d'accueil

Séverine ACERBIS |

Dans Métiers de la Petite Enfance (n°268, avril 2019)

Offrir aux professionnels des perspectives d'évolution est une source de motivation efficace et durable. Pour y parvenir, il importe d'instaurer un processus de suivi individuel constructif et tourné vers l'avenir. Dans le contexte des lieux d'a[...]

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Les cadres de santé à la croisée du management et du prendre soin

Fabienne KWOCZ |

Dans Perspective Soignante (n°64, avril 2019)

L'objet de ce texte est centré sur la fonction du cadre de santé de proximité et son rôle pour garantir aux patients une qualité de soins. Présente les constats sur la situation actuelle et les questions posées, l'évolution du métier de cadre de[...]

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La médiation hospitalière (dossier)

Orianne BOYER ; Cyrille DUBOIS ; Pascal RIO ; et al. |

Dans Objectif soins & management (n°266, décembre 2018)

Ce dossier contient: - La médiation professionnelle : définitions et cadre théorique - Un outil managérial pertinent - Les établissements de santé et médico-sociaux : un contexte relationnel complexe - De la résolution des conflits à une ré[...]

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Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets (dossier)

Dominique GARNIER ; Chantal VANDER VORST ; Robert MICHIT ; et al. |

Dans Les cahiers de l'actif (n°510-511, novembre-décembre 2018)

Ce dossier contient : - "Toxicité" humaine et organisationnelle : repérer, comprendre, agir - Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux" - Autres leviers de prévention

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L'entretien annuel des enjeux managériaux à la construction de l'identité professionnelle : regards croisés entre cadres de santé et infirmiers(ères)

Jérôme MICHAUD |

Dans Perspective Soignante (n°63, décembre 2018)

pour les infirmiers(ères) qui effectuent ce type de bilan, ou pour les cadres de santé qui le conduisent, l'entretien annuel d'évaluation a des enjeux et des répercussions spécifiques. C'est à travers celui-ci que se construisent la trajectoire [...]

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Un programme d'intégration des jeunes diplômés HES. Un début de carrière dans de bonnes conditions

Céline LOMME, Auteur ; Colomban MERCAY, Auteur ; Olivier SCHIRLIN, Auteur |

Dans Krankenpflege (n°10, octobre 2018)

Pour les jeunes infirmières et infirmiers, s'intégrer dans leur nouvelle carrière requiert différents processus adaptatifs et correspond à une étape de vie importante. A l'hôpital du Jura, leur intégration fait partie de la gestion des soins. (R.A)

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Loyauté et management (dossier)

Anne-Marie LAGADEC, Coordinateur ; Carole SYLVESTRE, Coordinateur |

Dans Soins Cadres (n°108, novembre 2018)

Ce dossier contient : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dan[...]

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La démarche d’ingénierie pour la formation au tutorat aide-soignant

Isabelle GAIGNE, Auteur |

Dans Soins aides-soignantes (n°85, novembre-décembre 2018)

Le tutorat aide-soignant, même s’il n’est pas formalisé, a son importance dans l’encadrement des élèves. Il nécessite une formation pour aider les professionnels dans cette mission. Retour d’expérience avec l’Institut de formation des profession[...]

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Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail (dossier)

Philippe CHANIAL ; Joseph ROUZEL ; Philippe CHAVAROCHE ; et al. |

Dans Les cahiers de l'actif (n°508-509, septembre-octobre 2018)

Ce dossier contient : - Ce que donner veut dire (ou presque) - La dynamique du don dans les relation d'accompagnement (dans l'acte éducatif, dans l'accompagnement médico-social, appliqué aux relations, dans la relation d'aide, l'excès de don..[...]

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Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital : un outil de travail performant pour la gestion des ressources humaines à l'hôpital

Jean-Pierre DANOS, Auteur ; Michel GARCIA-GIL, Auteur | LEH édition | 2018

Depuis la mise en œuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses q[...]

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Les déterminants de la réussite du management à distance en milieu hospitalier : de la théorie à la pratique, analyse d’un cas réel

Alexandra GERSANT ; Régis DUMOULIN (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

Le monde est en perpétuelle évolution, l’hôpital suit immanquablement le mouvement. Les réformes se succèdent, les restructurations aussi. Face à ces mutations, le management à distance est omniprésent.Le patient n’a jamais été autant au coeur d[...]

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Représentations et comportements des soignants face à la recherche de performance économique hospitalière : un enjeu managérial pour le cadre de santé

Michaël DURAND ; Régis DUMOULIN (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

Le contexte actuel donne à la performance économique une place incontournable dans la vie hospitalière. Cette notion est encore mal perçue par les professionnels de santé paramédicaux. Ce défaut d’information peut-être finalement à l’origine de [...]

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Le chemin de la conscientisation : le rôle du cadre dans la gestion des émotions soignantes en EHPAD

Annelyse CHIQUET-DUPONT ; Aurore GIACOMEL (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

Ce travail analyse les émotions des professionnels sous la forme de différents concepts, la dissonance, le contre transfert, la distance, le travail émotionnel et également les mécanismes de défenses mis en place par les soignants. Le but étant [...]

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Les enjeux éthiques de l'encadrement de proximité

Michel DUPUIS |

Dans Perspective Soignante (n°62, septembre 2018)

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La mobilité ponctuelle : un enjeu pour les établissements de santé

Marie COUPRIE ; Christophe OUEDRAGO (dir.) ; Nadine BENSCRI (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

Les remplacements ponctuels sont souvent mal perçus, mal vécus par les soignants. Dès lors, comment le cadre de santé peut-il favoriser l'adhésion des soignants à la mobilité ponctuelle imposée? Une mobilité ponctuelle plus organisée, avec des r[...]

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Les maux de la nuit : les spécificités du travail de nuit et son management

Richard CAMPAS ; Christophe MAUREL (dir.) ; Sophie SANDERS (dir.) | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018

En quoi la reconnaissance des spécificités du travail de nuit par le cadre de santé impacte son management au bénéfice du patient?

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