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Article : Imprimé
Être cadre de santé, c'est intégrer une profession et un environnement de travail en profonde mutation. Il peut être complexe d'en définir clairement les contours. L'analyse de l'identité professionnelle du cadre de santé, par un "focus group", [...]Article : Imprimé
La qualité de vie au travail, en formation, fait aujourd'hui partie des préoccupations de tous les professionnels et apprenants, dans un système de santé proche de l'asphyxie. Il nous incombe cependant de poursuivre les missions auxquelles nous [...]Article : Imprimé
Ce dossier explore sous différentes facettes son rôle bénéfique, malgré des perceptions négatives encore parfois existantes. Il souligne l'importance de l'encadrement dans l'installation d'une culture favorable à l'hypnose, et propose aux cadres[...]Article : Imprimé
Article scientifique Toute entreprise devrait disposer d'un axe stratégique dans le domaine des ressources humaines. Les relations harmonieuses entre collègues et entre individus/cadre de santé sont essentielles pour vivre le bien-être au trava[...]Article : Imprimé
Adrien RENAUD, Auteur |Des livres, enquêtes parlementaires ou rapports officiels ont récemment mis en lumière la situation d’extrême tension que connaît le secteur de la petite enfance, en particulier celui des crèches. Un sujet qui concerne aussi les infirmières.(R.A)Article : Imprimé
Jean-Philippe SOLER, Auteur |Le système hospitalier est complexe. À cette notion de complexité s’additionnent trois composantes : les enjeux de santé publique, les ressources humaines limitées et les niveaux de stress élevés. Pour les managers, tenter l’excellence managéria[...]Article : Imprimé
Jean-Michel BUDET, Directeur de publication |Ce dossier contient : - Lies, damned lies, and statistics. (Introduction). Jean-Michel Budet - La biographie de la T2A. Florence Baguet - La réforme du financement des activités MCO : le PFLSS 2024 réduit (enfin) la place d'un financement à l[...]Article : Imprimé
Qu’un établissement ouvre ses portes au public n’est pas une pratique très répandue dans la communauté hospitalière. Alors quand le Centre hospitalier (CH) de Valenciennes a lancé une opération « portes ouvertes », le samedi 14 octobre, nous avo[...]Article : Imprimé
L'omniscience du management de la performance qui semble être la norme au sein des organisations de santé et médico-sociales, ne doit pas empêcher le déploiement du management par la considération qui sert le développement de la personne dans to[...]Article : Imprimé
Guillaume Decormeille, Auteur ; Sébastien COUARRAZE, Auteur |La simulation en santé est un dispositif pédagogique incontournable bien référencé et validé pour les professionnels de santé, en formation tant initiale que continue. A ce jour, elle reste davantage utilisée en formation continue et est sous-ex[...]Article : Électronique
Carole Sylvestre-Genier, Coordinateur |Ce dossier contient: - La nouvelle ère du collectif. Carole Sylvestre, p.11 - L’analyse de pratiques professionnelles au service du collectif. Patrick Robo, pp.12-16 - De l’abstraction institutionnelle à la responsabilité éthique des acteurs.[...]Article : Imprimé
Il semble que nous ayons oublié "l'art du pistage", au sens philosophique du terme, c'est-à-dire notre capacité à observer et accueillir les différentes formes de vie. Or, le management nécessite d'adopter cette posture d'attention à l'autre, da[...]Article : Imprimé
A l'heure où les structures de soins, les instituts et écoles de formation et les espaces de management sont de plus en plus complexes, les "théories de l'activité", dont l'ergologie fait partie, sont certainement à mobiliser afin de donner une [...]Imprimé
Nous vivons dans un monde d'organisations, depuis notre naissance dans les hôpitaux jusqu'à notre inhumation dans les salons funéraires. Entre les deux, nous sommes éduqués, employés, divertis... et exaspérés par les organisations. Mais comment [...]Article : Imprimé
Ce dossier présente une série d'articles portant sur la gouvernance, les tensions spécifiques à Mayotte, la situation des EHPAD, la protection fonctionnelle et les discriminations.Article : Électronique
Article scientifique. Dans un contexte de changement organisationnel, le leadership transformationnel est à privilégier pour la gestion des soins infirmiers. À cet effet, les infirmières cadres relatent un besoin de soutien dans l’utilisation [...]Article : Imprimé
Le coaching s'est développé dans de nombreux champs nos vies personnelles comme professionnelles, souvent de façon incontrôlée, pour ne pas dire anarchique, au cours de ces dernières années. Ce développement a longtemps maintenu fermées les port[...]Article : Imprimé
Le modèle d'école d'infirmières, devenu institut de formation en soins infirmiers, a pleinement rempli sa mission. Il a permis de former des professionnels de santé qui ont répondu aux besoins des populations et aux stratégies nationales. L'infi[...]Article : Électronique
Bernadette ROUSSELY, Coordinateur |La grande démission qui touche le monde du travail depuis la pandémie de Covid-19 interroge. Les individus ne trouveraient plus dans leur activité professionnelle ni le sens ni la satisfaction espérés. Le travail aurait laissé la place à un indi[...]Article : Imprimé
L’individualisation de l’accueil proposé au tout-petit à la crèche est nécessaire pour lui permettre de construire sa propre identité. De la même manière, l’individualisation du suivi des professionnelles constitue un levier du manager, qui atte[...]Électronique
Maire-Laure Loison Lagnier, Auteur ; Martine Long, Directeur de la recherche ; Clara Delanoé, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2023De nos jours, les cadres de santé sont formés au management et au développement de la dynamique d’équipe. La formation continue, les échanges entre pairs et les analyses de pratiques permettent également de développer des capacités managériales.[...]Électronique
Sébastien Lemarié, Auteur ; Saïd El Gani, Directeur de la recherche ; Anne Meunier, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2023Il est primordial pour les établissements de développer l’attractivité de ces métiers. Nous avons interrogé ce que l’autonomie au travail pouvait apporter aux organisations et comment le cadre de santé pouvait la développer. Trois hypothèses son[...]Électronique
Paola Custodio-Faucheux, Auteur ; Anne-Quitterie Decourcelle, Directeur de la recherche ; Clara Delanoé, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2023Le conflit existe depuis que l’homme vit en groupe. Dans le cadre professionnel d’un service de soins, il peut provoquer un état dysfonctionnel pouvant être destructeur et engendrer une panne dans le travail d’équipe. Le conflit peut produire ég[...]Article : Électronique
Delphine ISAAC, Auteur |Article scientifique L’environnement hospitalier se modifie en profondeur et constitue le terrain d’une charge émotionnelle forte pouvant générer un risque psychosocial non négligeable chez les professionnels. Longtemps perçues comme irrationne[...]Article : Imprimé
Que ce soit à domicile ou en établissement, le quotidien des professionnels accompagnant des personnes souffrant de troubles neurodégénératives s'apparente à un marathon où l'enjeu est de tenir coute que coute. Les images négatives liées à la pe[...]Article : Électronique
Ce dossier contient : - Entre volonté et complexité d’accompagner les talents. Loïc Martin - Le talent : éclairage issu des sciences de gestion. Anne Janand - Mon hôpital a plein d’incroyables talents. Patrick Javel - L’avenir des talents da[...]Article : Imprimé
Jean-Michel BUDET, Coordinateur |Au sortir de la pandémie Covid, de nombreux questionnements se sont imposés sur fond de crise du système et des services publics. Les articles proposés depuis à la revue Gestions hospitalières et réunis dans ce dossier militent pour une attentio[...]Article : Électronique
Bernadette ROUSSELY, Coordinateur |Face aux évolutions sociétales, le management exige aujourd’hui plus qu’hier, réactivité, agilité et créativité. Il va dans le sens d’un management plus humain, à l’écoute des uns et des autres, d’un management porteur de projet pour chacun. La [...]Article : Électronique
Matthieu SIBE, Auteur |Nous définissons le magnet hospital et ses caractéristiques organisationnelles et managériales, exposons ses effets vertueux rapportés par la littérature scientifique, et considérons les conditions de sa transposabilité dans le contexte hospital[...]Article : Électronique
Carole Sylvestre-Genier, Coordinateur |Depuis plusieurs années, voire des décennies, notre système de santé est chahuté et réorganisé. Malgré ces multiples contingences, les professionnels de santé ont toujours su transformer ces situations de crise en opportunités. À travers ce doss[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Des glissements sémantiques - L'orchestre des chambres - La recherche du consensus - Le respect du secret professionnel - La thérapie institutionnelle - Tous ensemble - Jour-nuit, à l'unisson - Hommes-femmes, même combat [...]Article : Imprimé
Catherine CHABERT, Auteur ; Blaise ROCHAT, Auteur ; Alice MARMION, Auteur ; et al., Auteur |ce dossier contient : - Narcissisme, estime de soi : quelles relations. CHABERT,Catherine. - Narcissisme, estime de soi et société. NAMIAN,Dahlia,KIROUAC,Laurie. - Pour réintroduire le narcissisme. LAURU,Didier. - Le trouble de la personnali[...]Article : Imprimé
Article : Imprimé
Mettre en lumière la recherche infirmière en France, c'est donner à voir toute l'expertise développée sur l'Hexagone au service de la qualité des soins. Il s'agit d'exposer également, à l'heure où la complexité perdure dans nos établissements et[...]Article : Électronique
Antoine DACHEVILLE, Auteur ; Anthony PEINTURIER, Auteur |L’infirmier coordinateur est garant de la bonne intégration d’un nouveau salarié. Il s’agit de favoriser un sentiment d’appartenance à la structure. Le mentorat par des personnes référentes au sein de l’équipe permet d’assurer l’accompagnement a[...]Imprimé
Pour les managers, le «savoir travailler ensemble» devient un levier incontournable de performance et d'innovation. Mais cette capacité doit être réinventée pour s'adapter au monde actuel et répondre aux nouvelles attentes de notre société et de[...]Article : Électronique
Promouvoir un esprit d’équipe au sein d’un pôle requiert le juste équilibre entre relation, implication et participation, en tenant compte du périmètre et du champ d’intervention des cadres. Cela représente un véritable levier pour amorcer la ré[...]Article : Imprimé
Thématique de plus en plus médiatisée, la souffrance au travail dans le milieu managérial de la petite enfance demeure peu abordée. Occultée par la préoccupation du bien-être du tout-petit et, plus rarement, de celui des professionnels, la viole[...]Imprimé
Cet ouvrage vise à analyser les principales évolutions du management de la démarche qualité de vie (QVT) au sein des établissements publics de santé et médico-sociaux qui doivent faire face à des problèmes persistants d'attractivité et de fidéli[...]Imprimé
Être un bon professionnel du soin ne fait pas nécessairement de vous un bon manager! Le management s'apprend ! Elle requiert de nouvelles compétences comme la gestion des ressources humaines, la gestion et la cohésion des équipes, la gestion éco[...]Imprimé
L’art de diriger subit un bouleversement profond : digitalisation à marche forcée, responsabilité sociale et environnementale omniprésente, pression politique et juridique, puissance des réseaux sociaux. Le leader du futur doit penser différemme[...]Imprimé
Cet ouvrage décrypte, à travers des réalités de terrain, les liens étroits entre management et qualité éducative en crèche. Comment les organismes financeurs ou de tutelle (ministères, CAF, PMI) influencent-ils le style managérial des gestionnai[...]Article : Imprimé
Jean-Yves COPIN, Coordinateur |Dans ce dossier, il est question de témoignages, de dynamique participative, de charge de soins, d'événements indésirables, de temps de travail, de logiciels, et avant tout, des femmes et des hommes qui doivent parvenir à vivre en harmonie... De[...]Article : Imprimé
Afin d'accompagner les entreprises dans leur positionnement en matière de prévention de l'addiction, l'auteure dresse ici un état de lieux de principaux modèles explicatifs des processus en jeu et invite à être attentif aux effets délétères de c[...]Article : Imprimé
Alexandra MARQUET, Directeur de publication ; Laurence Hardy, Auteur ; Philippe Giafferi, Auteur ; et al., Auteur |Ce dossier contient : * Etat des lieux : - Aider les autres : un métier ? HARDY, Laurence. - Un outil essentiel, la confiance. GIAFFERI, Philippe. - La loi et l'aide. BATAILLE, Etienne, CORMORANT, Muriel. - Un investissement pour l'avenir[...]Article : Imprimé
La quête de sens, qui fait actuellement débat dans l'opinion publique, touche plus que jamais les métiers du soin et de la relation, jusqu'à laisser penser que les soignants sont tous en recherche de motivation et d'implication. Ce dernier conce[...]Imprimé
David AUTISSIER, Auteur ; Jean-Michel MOUTOT, Auteur | DUNOD | Stratégie d'entreprise, ISSN 2495-8530 | 2016Cet ouvrage offre une approche structurée de la conduite du changement. Les auteurs présentent un modèle opérationnel du changement autour de trois cycles principaux : le diagnostic, l'accompagnement et le pilotage. Pour chacun de ces cycles, il[...]Article : Imprimé
Contient les articles : - Cessez d'être pris à la gorge (les maux de gorge de l'hiver). - L'infatigabilité : au-delà de la résilience? - Des animaux pour tous les maux (des humains) - Lyme : les co-infections en embuscade - "Après avoir cas[...]Article : Imprimé
Les dirigeants à poigne, même charismatiques et dotés d'un solide sens de l'éthique, favoriseraient un état d'esprit dit "à somme nulle" parmi leurs collaborateurs, avec l'idée qu'on ne peut progresser qu'en abaissant les autres. (Source éditeur)Électronique
Nathalie Leballais Deltour, Auteur ; Frédérique Chedotel, Directeur de la recherche ; Frédérique BOURON-LEGRAND, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2022Dans les structures d’accueil petite enfance de taille importante, les directeurs sont souvent secondés d’un adjoint. Ils doivent répondre aux diverses missions : prévention en santé, éducation, social et doivent parfois répondre à des injonctio[...]