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CLEON Fabienne ; DEBSKI Nathalie (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La créativité soignante : un levier managérial pour le développement des connaissances - DIEF CHU Angers, 2018 - 103 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Créativité - Innovation - Management - Pratique soins - Soins
La créativité est une aptitude dont chacun est doté. Les professionnels soignants l’utilisent au quotidien dans leur pratique, sans parfois en avoir conscience. Aussi, partager ses idées et ses solutions en équipe permet de créer de nouvelles connaissances autour du soin, et d’entrer dans une dynamique d’apprentissage organisationnel. La créativité est donc un formidable outil de développement des savoirs et d’innovation dans les pratiques. Cela nécessite un véritable accompagnement par le cadre de santé, et l’instauration d’une culture du questionnement et de la réflexivité.
CARTRON TESSIER Anne-Alice ; LORENTÉ Daniel (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La conduite du changement en EHPAD : le rôle du cadre de santé dans l’accompagnement des équipes aux changements - DIEF CHU Angers, 2018 - 89 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Changement - EHPAD - Management
BILAND Anne ; LORENTÉ Daniel (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - L'évaluation des projets, quel réalité? - DIEF CHU Angers, 2018 - 142 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Evaluation - Management - Méthodologie - Projet - Rôle du professionnel
La conduite de projets est au coeur du métier du cadre de santé, qu'il soit formateur ou cadre de service de soins. La place du cadre de santé en tant que chef de projet est déterminante pour emmener toute l'équipe jusqu'au bout de la démarche. L'évaluation du projet reste le dernier maillon de la chaine, voire même, très souvent négligée. Or, cette étude nous apprend qu'elle est présente durant tout le processus.
VERGER DENIS Béatrice ; SANDERS Sophie (dir.) ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Bien-être des soignants au travail : un levier managérial pour la qualité des soins - DIEF CHU Angers, 2018 - 151 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Condition travail - Equipe soins - Management - Motivation - Performance - Profession santé - Qualité soins
Ce travail de recherche tend à mettre en lumière comment le bien-être des soignants, est pour le cadre de santé, une source de motivation et de performance au sein d’une unité de soins. Au coeur du sujet : une prise en soins de qualité du patient, en interprofessionnalité.(RA)
AUBERT Damien ; PANTIN François (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - Le management par la confiance : un enjeu de l'implication professionnelle - DIEF CHU Angers, 2018 - 203 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Affirmation soi - Autonomie - Confiance - Equipe soins - Management - Méthode - Motivation - Profession santé - Projet soins
La confiance en management peut être un moyen pour créer des liens, responsabiliser et développer une démarche participative. Ce travail de recherche s'intéresse à la manière dont la confiance peut influencer l’implication au travail des soignants, notamment au regard des projets de soins individualisés des patients. Il présente les leviers managériaux qui peuvent être pertinents pour développer cette confiance.
ABELLARD Hélène ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La pleine conscience : approche managériale pertinente au service du cadre de santé en psychiatrie - DIEF CHU Angers, 2018 - 128 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Conscient - Management - Méthode - Organisation travail - Psychiatrie - Qualité soins
Le management de pleine conscience constitue une approche innovante et pertinente dans ce secteur particulièrement concerné par les mutations sociétales, les complexités et les incertitudes. Des applications et propositions concrètes en service de santé mentale ont été envisagées dans le but de performer la qualité des soins et les conditions de vie au travail du personnel dans un environnement contraint.
ROULLOIS David ; PANTIN-SOHIER Gaëlle (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Prendre en compte la culture de métier dans le management de la qualité : un enjeu pour le cadre de santé en psychiatrie ? - DIEF CHU Angers, 2018 - 139 p. (Mémoire pour l'obtention du diplôme de Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Faculté de Droit, d’Economie et de Gestion - Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Changement - Culture - Identité professionnelle - Infirmier psychiatrique - Management - Mémoire fin étude - Métier - Psychiatrie - Qualité
Les politiques qualités issues du New Public Management ont bouleversé le fonctionnement des établissements de santé et ont contribué, par l’apport d’outils de rationalisation, de normalisation, à la modification des pratiques soignantes. En tant que faisant fonction de cadre de santé en santé mentale, nous avons constaté que certains soignants résistaient au déploiement de la démarche qualité en arguant de l’Histoire, de la spécificité du soin en psychiatrie. Dès lors, nous nous sommes demandés si la culture de métier des infirmiers en psychiatrie pouvait influencer la mise en oeuvre des politiques qualité/sécurité et impacter le processus de changement.
LA MAISON DU MANAGEMENT - Cent regards sur le management en 2030 - La Maison du management, 2017 - 135 - http://www.lamaisondumanagement.com/wp-content/uploads/2017/04/Cent-regards-sur-le-management-en-2030.pdf
Automatisation - Bien être - Cadre - Confiance - Démocratie - Evolution - Féminisation - Génération - Hiérarchie - Identité professionnelle - Innovation technologique - Internet - Jeune adulte - Leader - Management - Métier - Partenariat - Plaisir - Reconnaissance professionnelle - Relation interculturelle - Relation professionnelle - Responsabilité - Société - Sociologie organisation - Statut - TIC - Travail - Vieillissement
Cet ouvrage réuni les points de vue de 100 spécialistes sur ces différentes thématiques liées au management : 1. Révolutions technologiques 2. Ruptures sociétales 3. Quête de sens et de plaisir - 4. Transformation des organisation - 5. Évolution des pratiques managériales
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
FLAMENT Laurent ; KANITZER Cécile ; DARIEL Odessa ; et al. - Université des cadres 2017 (dossier) - Objectif soins & management - avril/mai 2018, Hors-série - pp.5-34
Agence régionale santé - Cadre santé - Contrat santé - Estime soi - Ethique - Formation continue - Groupement interhospitalier - Hôpital - Hygiène & sécurité - Identité professionnelle - Légitimité - Management - Pouvoir - Projet médical de territoire - Qualité - Région - Représentation - Rôle du professionnel - Santé - Secteur médicosocial - Sécurité sanitaire - Soins - Territoire de santé
Ce dossier contient : Déclinaison territoriale d'une orientation ARS - Impact du CHT sur les pratiques managériales - Comment développer une culture sécurité? Repenser le rôle du cadre dans la dynamique du travail en équipe - Intérêt d'une démarche qualité en douleur - D'un démarche qualité contrainte au management de la sécurité des soins - Lien entre secteur médical et médico-social - Place des groupes de codéveloppement à l'hôpital? - Former aux réalités du terrain - Des cadres soignant(e)s "embarqué(e)s" dans le cours de la rationalisation hospitalière - Cadre de santé... une posture éthique - Management et représentation de soi : du rêve à la réalité de l'exercice du pouvoir.
BOUCHARA Julie ; COLLECTIF - Usure des soignants, épuisement professionnel (dossier) - Soins Gérontologie - mai-juin 2018, n°131 - pp. 11-30 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger/23/131
Condition travail - EHPAD - Epuisement professionnel - Gériatrie - Management - Organisation - Prévention - Risque
Ce dossier contient : Un exercice difficile - Soignants en gériatrie : usure de sens et sens de l'usure - Usure professionnelle des soignants en gériatrie, état des lieux et solutions - L'épuisement professionnel en gériatrie, un complexe d'Echo - Epuisement professionnel ou burn-out, une réalité soignante - L'épuisement professionnel en Ehpad - L'usure professionnelle, comprendre et agir.
VALLIN Valérie - Évaluation de la charge en soins : un outil d’efficience à l’usage de l’hôpital - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 152-154
Charge travail - Egalité sociale - Management - Management hospitalier - PRN - SIIPS - Souffrance
Une vision philosophique de l’"inégalité parmi les hommes" théorisée par Jean-Jacques Rousseau en 1755 nous renvoie à la gestion de nos établissements hospitaliers, et en particulier à celle des ressources humaines soignantes qui se doivent de répartir les moyens entre les différentes unités de soins. Dès lors, il est nécessaire de s’assurer que ces ressources sont affectées avec justesse et équité dans les secteurs en fonction de l’objectivation de la réalité du besoin.
SPINHIRNY Frédéric - Comprendre les nouvelles conditions de travail /3 : encadrement, institution et contre-culture managériale - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 138-147
Condition travail - Encadrement - Management - Motivation - Personnel - Reconnaissance professionnelle - Suicide
L’hôpital public est, comme toute organisation moderne, le miroir des évolutions sociales récentes. Et donc profondément ambivalent. Au-delà de cela, son enracinement dans les principes fondamentaux du service public, la multiplication des problématiques spécifiques au secteur de la santé fait de l’hôpital un lieu très complexe à observer.
COPIN Jean-Yves ; GOT Christophe - Santé au travail (dossier) - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 163-188
Condition travail - Enquête - Epuisement professionnel - Etudiant hospitalier - Examen clinique - Hygiène & sécurité - Incapacité - Management - Médecin travail - Praticien hospitalier - Prévention - Qualité vie - Rythme - Santé - Sexisme - Statut - Travail - Travail nocturne
Ce dossier contient : - Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière - Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? - La qualité de vie au travail du personnel médical - De la difficulté d'être - Sexisme et étude médicales - La prévention des inaptitudes
MIREMONT Marie-Claude ; MOYE Jacqueline - Du bon usage du contrôle à une éthique du contrôle Posture et compétences du cadre de santé - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.51-55
Autonomie - Cadre santé - Confiance - Contrôle - Ethique - Management
Le contrôle est au centre du développement de l'être humain, depuis sa naissance : contrôle physiologique pour vérifier les conditions de sa croissance, puis contrôle scolaire pour valider sa capacité à poursuivre des études et s'orienter vers un métier, jusqu'à l'évaluation des compétences comme facteur clé du développement professionnel et constitutif de l'identité managériale. (R.A.)
THUEZ Laurent ; CORDEAU Jean-Claude ; et al. - Simulation en santé (dossier) - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp.28-49
Analyse problème - Apprentissage professionnel - Cadre santé - Crise - Debriefing - Etude cas - Evaluation - Formation - Gériatrie - Gestion risque - Handicap - Ifas - Infirmier - Intégration professionnelle - Malade - Management - Méthode pédagogique - Partenariat - Pédagogie - Recherche - Santé - Simulation - Situation apprenante - Surdimutité - Travail pluridisciplinaire
- Management des soins : former les managers de demain à la simulation par une simulation de management - Ressources humaines : enjeux stratégiques et politiques de la simulation en santé - Sur le terrain : simulation, patient instructeur sourd et formation d'aides-soignants : retour d'expérience autour d'une collaboration - Gestion des risques : complexifier la simulation pour être fidèle à la crise - Promotion de la santé : simulateur de vieillissement et simulateur bariatrique : une adaptation méthodologique nécessaire -Recherche et formation : éléments d'évaluation en simulation (p.42) -Recherche et formation : l'analogie entre situation de simulation et situation réelle de soins : une ressource cognitive pour l'infirmier novice (p.45) (R.A.)
CAUDRON Emmanuelle ; GUILLOUËT Sonia ; COLLECTIF - Certification et qualité des soins (dossier) - La revue de l'infirmière - mars 2018, n°239 - pp. 15-28 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/239
Accréditation - Equipe - Etablissement sanitaire - Gestion risque - Hospitalisation domicile - Management - Méthodologie - Profession santé - Qualité soins
Depuis 1999, la certification est obligatoire. Elle a pour objectif d'évaluer la capacité de la structure à assurer la qualité des soins et à gérer les risques en fonction de ses spécificités, à expertiser les prises en charge et à impliquer les professionnels (RA)
GROUX Frédéric - La clinique du berceau - Le journal des psychologues - avril 2018, n°356 - pp. 68-69 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Accueil - Crèche - Enfant - Management - Nourrisson - Organisation - Politique
Si la politique actuelle dans le secteur de la petite enfance vise l'uniformisation des lieux de garde et le rendement, comment les professionnel(le)s du secteur peuvent-il(elles) s'adapter aux répercussion de ces logiques?
SPINHIRNY Frédéric - Comprendre les nouvelles conditions de travail /2 : émotion et crise de la liberté comme horizon du management - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 82-88
Condition travail - Liberté individuelle - Management - Motivation
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d’absentéisme, de dépression voire de suicide.
SPINHIRNY Frédéric - Perspectives en management (dossier) - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 100-125
Bientraitance - Cadre santé - Changement - Compétence - Conseil - Coopération interhospitalière - Coordination - Directeur des soins - Dysfonctionnement - Gaspillage - Gestion ressources humaines - Groupement interhospitalier - Humanisme - Management - Management hospitalier - Organisation - Partenariat - Pouvoir - Recherche - Robotique
Sommaire : - Qu'est-ce que le management- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ? - La gestion des talents : un acte managérial complexe - Plan d'action et de promotion de la recherche : un modèle d'implantation opérant pour les directeurs des soins - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale.
GRASSIN Marc - Une éthique du management. Accompagner autrement les professionnels - Ethique & Santé - mars 2018, Vol.15, n°1 - pp. 55-57 [texte intégral BU]
Ethique - Management
ENRIQUEZ Eugène ; LEVY André ; JOBERT Guy ; et al. - Actualité de l'intrevention : évolutions, pratiques, transmission (dossier) - Education permanente - mars 2018, n°214 - pp. 05-202 [en ligne payant] http://www.education-permanente.fr/public/articles/
Changement - Consultant - Entreprise - Expertise - Hôpital - Management - Médiation - Pédagogie - Psychologie - Recherche - Simulation - Sociologie - Travail
L'intervention, hier et aujourd'hui - L'intervention psychologique, entre intention politique et posture clinique - A propos de la neutralité de l'intervention - la démarche ergologique et le "chainon manquant" dans le champs de l'intervention - Quelle action en psychodynamique du travail face à l'évolution du monde du travail? - La recherche-intervention est un sport de combat - Le métier d'ergonome, entre intelligence politique et démarche clinique - Intervenir à l'hôpital pour donner du sens au travail - Faire appel à un consultant - L'intervention comme processus d'apprentissage de l'intervenant - La tentation d'intervenir - Les déterminants d'une posture intervenante - La "dynamique humaine de l'organisation" - L'intervention sociologique dans les organisation - Faire l'expérience de l'intervention par la simulation - Intervenir peut-il s'apprendre ? Imiter ou construire? - Quelques propositions pour penser l'avenir de l'intervention.
MAISONNEUVE Jean ; PINEL Jean Pierre ; MAURIN Aurélie ; et al. - La conduite de groupe (dossier) - Connexions, n°104 - pp. 08-191
Analyse pratique - Echange pratique professionnelle - Encadrement - Groupe - Groupe parole - Groupe thérapeutique - Historique - Management - Médiation - Méthodologie - Profession santé - Réunion - Travail
La conduite de groupe est à la base d'une pratique psychosociale. Un lien est donc fait entre les dispositifs de groupe, les systèmes d'organisation et le fonctionnement institutionnel. Ce numéro porte tant sur les groupes et les réunions en organisation, comme lieux d'élaboration et de traitement de l'information, que sur le travail clinique.
BINET-DECAMPS Véronique ; MANGIN Christine - La prévention des erreurs médicamenteuses - Gestions Hospitalières - janvier 2018, n°572 - pp. 6- 8
Assistance publique de Paris - Erreur - Management - Médicament - Qualité
la prévention des erreurs médicamenteuses demeure un axe sur lequel l’AP-HP et les GH portent leurs efforts. Pour compléter les approches en place et promouvoir le développement des facteurs organisationnels et humains, le département qualité et sécurité des soins de la direction de l’organisation médicale et des relations avec les universités (Domu) cherche à illustrer ce concept à travers des exemples concrets, notamment au moment de l’administration médicamenteuse, complétés par un outil de perception de la sécurité des soins.
MEYER Vincent ; BONJOUR Audrey ; DARAGON Elise ; et al. - L'impact des TIC et du numérique sur les pratiques professionnelles dans les ESSMS (dossier) - Les cahiers de l'actif - novembre-décembre 2017, n° 498-499 - pp. 01-238 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
EHPAD - Etablissement médico social - Formation - Information - Innovation technologique - Management - Médiation thérapeutique - Pratique professionnelle - TIC - Travail social - Vulnérabilité
- Transition numérique : enjeux et défis majeurs pour le travail social - Impacts sur les organisations et les pratiques professionnelles : observations et témoignages de terrain - Pour une appropriation des TIC au profit des personnes vulnérables - Dialogue social et relations numériques de travail
DUJARDIN Pierre-Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE Annick ; et al. - La conduite de projets organisationnels portée par les cadres de santé: étude qualitative à partir d'un dispositif pédagogique - Recherche en soins infirmiers - septembre 2017, n°130 - pp. 31-52 [En ligne + 2 ans gratuit ] http://www.cairn.info/revue-recherche-en-soins-infirmiers.htm
Cadre santé - Management - Organisation travail - Projet - Qualité
BUDET Jean Michel ; VIGNERON Emmanuel ; SCHMIDT Thierry ; et al. - Proximité (dossier) - Gestions Hospitalières - décembre 2017, n°571 - pp. 608-638
Consentement soins - Coopération interhospitalière - Efficience - EHPAD - Encadrement - Formation - Groupement interhospitalier - Hôpital - Isolement social - Management - Médecine ville - Modèle - Mutualisation - Offre soins - Organisation - Pauvreté - Pédagogie - Politique soins ambulatoires - Refus soins - Relation médecine de ville hôpital - Responsabilité - Soins ambulatoires - Territoire - Travail pluridisciplinaire
- L'ouverture à la médecine de ville - Consultations avancées hors les murs de l'hôpital : L'expérience du CH Sud-Francilien - La responsabilité populationnelle de l'hôpital : L'expérience hors les murs du CH de Douai. - Parcours de soins en phase aiguë de la personne âgées en Ehpad : L'expérience de la région Grand-Est. - Coopération : La mutualisation des moyens pédagogiques - Champagne-Ardenne : Un exemple de maillage territorial - Formation : L'encadrement de proximité.
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE - Guide de l’encadrante et de l’encadrant dans la fonction publique - DGAFP, 2017 - 144p. (Cadres de la fonction publique) - https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/coll_cadres_de_la_FP/Guide-de-l-encadrant-web.pdf
Accompagnement - Autorité - Cadre - Changement - Communication - Communication orale - Conflit - Décision - Déontologie - Encadrement - Entretien - Fonction publique - Formation professionnelle - Harcèlement - Identité professionnelle - Intégration professionnelle - Légitimité - Management - Mobilité professionnelle - Qualité vie - Recrutement - Relation intergénération - Réunion - Rôle du professionnel - Stage - Syndicat - Travail - Travail équipe - Vie privée/vie professionnelle - Violence
Ce guide se présente comme un outil permettant d’abord à l’encadrant de s’interroger sur son rôle et ses pratiques. Puis il aborde sa relation avec chacun de ses collaborateurs, avec son équipe et le rôle des acteurs que l’encadrant peut solliciter (hiérarchie, collectif de travail, acteurs RH, pairs...).
ALLAL Patrick ; THOMAS Frédéric ; DEBEAUPUIS Jean ; et al. - Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l'université : mise en oeuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé - Ministère de l'éducation nationale, République française, 2017 - 219 p. - http://www.education.gouv.fr/cid118673/pour-une-meilleure-integration-des-formations-paramedicales-a-l-universite-mise-en-oeuvre-des-mesures-5-6-et-13-de-la-grande-conference-de-sante.html
Accès éducation - Cadre santé - Etudiant - Evaluation - Financement - Formation - Groupement interhospitalier - Ingénierie formation - Management - Pédagogie - Profession paramédicale - Recherche - Région - Simulation - TIC - Université
Le rapport "Pour une meilleure intégration des formations paramédicales à l’université : mise en œuvre des mesures 5, 6 et 13 de la Grande conférence de santé" s’inscrit dans la continuité de la Grande conférence de santé de février 2016 et formule des propositions de mise en œuvre des mesures, touchant aux droits sociaux des étudiants, à l’offre de formation et aux conditions de développement d’une offre publique, ainsi qu'à l’ancrage pédagogique de ces formations à l’université. Dans un souci de cohérence, le rapport aborde également la question de l’évaluation des formations.(RA)
CHASSAGNOUX Anne - Décrypter la participation des usagers à travers un dispositif de management : le sensemaking - Laënnec - janvier 2018, n°1 - pp. 15-28
Management - Participation communautaire - Qualité - Représentation - Satisfaction usager - Sens - Usager santé
Cet article a pour objectif de décrypter la participation des usagers à travers un dispositif de management -le sensemaking- qui met en débat les représentations de la participation par les usagers et par les professionnels et permet au manager d'orienter ses décisions dans l'institution (RA)
GUEGUEN Nicolas - Comment manager de manière plus rationnelle - Cerveau & Psycho - février 2018, n°96 - pp. 88-91
Cerveau - Décision - Management - Neurologie
Quand il s'agit de prendre des décisions le cerveau du manager est sujet à mille biais irrationnels. Le débusquer est essentiel pour progresser. (R.A.)
ALFÖLDI Francis ; BARBE Laurent ; BATIFOULIER Francis - La place de la "clinique" à l'heure de la performance : entre clivages et complémentarités (dossier) - Les cahiers de l'actif - septembre-octobre 2017, n°496-497 - pp. 01-214 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Action sociale - Clinique psychosociale - Education spécialisée - Enfance inadaptée - Management - Performance - Travail social
STEPHAN Sylvie ; HERVEOU Anne - Spiritualité au travail et organisations - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 sup. - pp. 28-30 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Affirmation soi - Communauté - Croyance - Développement personnel - Humanisme - Management - Religion - Travail
La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s'invite dans les entreprises et les organisations; Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail? Deux conceptions émergent, l'une "instrumentale", l'autre "existentielle". Quels usages pour les managers et les managés? Premiers éléments de réponse d'une étude quantitative et exploratoire. (R.A.)
BROUSSEAU Sylvain ; CARA Chantal ; BLAIS Régis - Exploration mixte séquentielle de la qualité de vie au travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé québécois - Revue francophone internationale de recherche infirmière - septembre 2017, vol.3, n°3 - pp. 159-179 [En ligne sur El.Masson CHU ] http://www.em-premium.com/revue/refiri
Cadre santé - Canada - Hôpital - Management - Qualité vie - Québec - Recherche - Travail
Au Canada, les refontes structurelles et managériales au sein du réseau de la santé ont engendré une augmentation de la charge de travail des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau. Cette étude a pour objectifs d’explorer la signification expérientielle, de développer un questionnaire et d’identifier les facteurs pouvant influencer la QVT des cadres gestionnaires infirmiers de premier niveau œuvrant en établissements de santé.
MONROSE Céline ; SÉCARDIN Yves - Encadrement hors filière, de la méfiance à la reconnaissance - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 - pp. 41-43 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Identité professionnelle - Légitimité - Management - Reconnaissance professionnelle
La reconnaissance des cadres de santé qui managent hors de leur filière professionnelle est liée à la légitimité que leur accordent les professionnels. Celle-ci se construit patiemment avec les équipes et la hiérarchie, si les cadres se sentent aux-mêmes aptes à intégrer un nouveau groupe professionnel et à endosser une identité professionnelle inédite. (R.A.)
BONNET Marie - Attention toxique ! - Secours Mag - novembre-décembre 2017, n°41 - pp. 66-67
Management - Relation sociale - Toxicité - Travail
De la même manière que tout médecin aura à faire avec la maladie, les virus, les miasmes et la contagion, tout manager peut être confronté à la toxicité relationnelle ; sa tâche sera de la localiser, la canaliser et la circonscrire à son minimum (RA)
GENELOT Dominique ; NOYE Didier ; BIBARD Laurent ; et al. - Management systémique et dynamique de changement dans les ESSMS : faire face au défi de la compléxité - Les cahiers de l'actif - mai-août 2017, n°492-493-494-495 - pp. 01-301 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Analyse systémique - Changement - Etablissement sanitaire - Management
Appréhender le changement dans la complexité - Pour une lecture systémique du changement organisationnel - Pratiques de management et conduite du changement
REVILLOT Jean-Marie - Travail et plaisir sont-ils compatibles ? - Objectif soins & management - septembre 2017, n°258 - pp. 17-21
Cadre proximité - Encadrement - Groupement interhospitalier - Management - Plaisir - Qualité - Travail
Depuis deux décennies, l'évolution de l'hôpital vers toujours plus de rentabilité et de performance peut générer des risques de souffrance au travail, surtout si le management prôné se centre sur la gestion et l'organisation des soins. Pour l'éviter, le cadre de proximité doit mobiliser deux fonctions indissociables, le management et l'encadrement, au service de la clinique, coeur du métier. (R.A)
MARTIN Loïc ; GUERIN François ; MENISSIER Thierry ; et al. - La créativité en management (dossier) - Soins Cadres - septembre 2017, n°103 sup. - pp.7-21 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad/26/103S
Communication - Compétence - Créativité - Equipe soins - Hôpital - Innovation - Leader - Logique - Management - Motivation - Partenariat - Profession santé - Risque - Transgression
-Manager la créativité et l'innovation, crainte ou opportunité - Créer n'est pas innover - La place de la créativité au sein des équipes de soins - Trouver des idées par le processus créatif - Manager la créativité - "La créativité est la condition de l'innovation"
LAGUE Elisabeth - La créativité des cadres à l'hôpital, entre contrainte et recherche de sens - Objectif soins & management - octobre-novembre 2017, n°259 - pp. 59-62
Autonomie - Cadre santé - Créativité - Management - Projet
Malgré de nombreuses contraintes institutionnelles leur laissant peu de temps, certains cadres de santé parviennent à éveiller des projets créatifs issu d'une réflexion sur les pratiques. Ces projets créatifs, mêmes s'ils sont réalisés en co-construction avec leurs collaborateurs, représentent des espaces d'autonomie dans lesquels les cadres trouvent du sens pour eux-mêmes et pour les autres. (R.A.)
GRASSIN Marc - Dialoguer pour s'ajuster - Objectif soins & management - octobre-novembre 2017, n°259
Ajustement - Ethique - Management - Procédure - Relation professionnelle
Le management n'est pas une science mais un art de l'ajustement. Il ne prend sens que comme l'effort partagé d'adapter sans cesse le cadre de l'organisation, les représentations et les relations. C'est particulièrement vrai dans le domaine du soin, où chacun conjugue, adapte et s'ajuste à la singularité des situations rencontrées.
DESTREZ Catherine ; ENGELSTEIN Arianne ; SOYER Laurent ; et al. - Cadre de santé, moteur des processus de formation (dossier) - Objectif soins & management - octobre-novembre 2017, n°259 - pp. 28-49
Analyse pratique - Cadre santé - Chimiothérapie - Compétence - Compétence psychosociale - Emotion - Encadrement - Estime soi - Formation - Institut formation soins infirmiers - Management - Processus - Qualification professionnelle - Simulation - Stage - Tuteur
- La réalisation d'activités en stage - La coopération maître et tuteur de stage - Développer ses compétences psychosociales - L'administration des médicaments en stage - Être faisant fonction cadre de santé : un tremplin pour la formation.
LARUE Nathalie ; SANDERS Sophie (dir.) - De l'expertise du soin au positionnement managérial : la recherche d'un équilible pour le cadre de santé débutant - DIEF CHU Angers, 2017 - 127 p. (Mémoire Cadre de santé/Master) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Compétence - Encadrement - Identité professionnelle - Intégration professionnelle - Légitimité - Management - Projet établissement - Reconnaissance professionnelle - Rôle du professionnel
MILON-AGUTTES Colette ; PAREIL Stéphane ; PONET Blandine ; et al. - Managements associatifs : innovations et risques (dossier) - Empan - septembre 2017, n°107 - pp. 10-109 [En ligne + 5 ans gratuit ] https://www.cairn.info/revue-empan.htm
Association - Cadre santé - Innovation - Management - Profession santé - Proximité - Psychiatrie - Risque
- Managements en pratiques (manager une organisation complexe; cadre de santé : protéger le désir des soignants; quand la démarche qualité devient un processus de management innovant et un outil de pilotage par la démarche projet; communiquer pour mobiliser, un "art" du manager au service de l'efficience...) - Avanies de managements (le travail des soignants de la psychiatrie française à l'épreuve du "New Public Management") - De l'idéologie à des managements au service de l'humain (penser la complexité; management humaniste; un management de proximité au service des projets et des hommes).
MULLER Anne - L'apprentissage informel des soins infirmiers - Santé mentale - août 2017, Hors-série - pp. 32-33
Apprenant - Apprentissage - Management - Savoir infirmier - Soins infirmiers - Unité soin
Qu'est-ce que les infirmières apprennent de façon informelle en service de soins et comment optimiser l'efficacité de ces apprentissages ? Cette question, explorée dans le cadre d'une recherche, fait l'objet d'un ouvrage qui permet de mesurer les enjeux de cette dynamique (RA)
PICQ Thierry - Manager une équipe projet : l'humain au coeur de la performance - 4e éd. [mise à jour et enrichie] - DUNOD, 2016 - 247p. (Management - leadership) [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782100750771
Communication - Compétence - E-book - Equipe - Management - Outil - Projet - Travail équipe
. E-book
Cet ouvrage fournit des grilles d'analyse et des outils pratiques pour mettre en oeuvre le management d'équipe projet : allocation des rôles, motivation individuelle et collective, gestion des compétences, modes de communication, évolution de l'équipe et rôle du chef de projet. Cette nouvelle édition s'enrichit d'un nouveau chapitre sur le management d'équipe virtuelle
CapSecur conseil - Manager santé et sécurité au travail : pour une approche humaine de la prévention des risques - DUNOD, 2013 - 120p. (Stratégies et management) [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782100703685
Bien être - Condition travail - E-book - Entreprise - Gestion risque - Humanisme - Management - Risque - Santé - Sécurité - Travail
. E-book
Ce livre appréhende le management de la SST comme un levier permettant une prise de conscience collective des enjeux de la santé et la sécurité au travail. Il apporte un éclairage sur certains fondamentaux pour progresser dans le domaine et ensuite initier une vraie approche humaine du management de la SST.
CANETTI Charles ; CATINAUD Claudine ; KOCH Thierry - Manager l'urgence : créer et gérer la rupture, diriger la transition - DUNOD, 2013 - 181p. (Stratégies et management) [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782100600649
Adaptation - Crise - E-book - Management - Transition
. E-book
Service à la disposition des entreprises (directions générales, conseils d'administration), le management de transition permet de passer un cap critique, une situation d'urgence, souvent inhérents aux passages d'une phase de vie à l'autre (démarrage, croissance, maturité, déclin, rebond), en faisant appel aux compétences de dirigeants et managers extérieurs, expérimentés et rompus au management de crise
BOUANA Martine ; LEFEVRE Micheline - Manager avec les outils du développement personnel : s'ajuster aux différentes situations, consolider la confiance en soi, renforcer son leadership, s'épanouir dans le management - DUNOD, 2014 - 188p. (100 % pratique entreprise) [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782100711970
Adaptation - Affirmation soi - Cadre - Changement - Comportement - Confiance - Développement personnel - E-book - Emotion - Intégration professionnelle - Leader - Management - Motivation - Pnl - Relation professionnelle
. E-book
Tous les manager font face à une double contrainte : adopter un comportement d'ouverture, d'acceptation des autres et de flexibilité, tout en y intégrant les facteurs temps et rentabilité. Cet ouvrage propose des réponses pour surmonter ces contraintes. Dix situations managériales types sont étudiées, des outils sont proposés sous forme théorique, pratique, puis illustrée, jusqu'à la mise en ouvre de la solution.
MEIER Olivier - Management interculturel : stratégie, organisation, performance - 6e éd. - DUNOD, 2016 - 325p. (Management sup) [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782100746682
Communication - Culture - Culture entreprise - E-book - Management - Relation interculturelle
. E-book
Cet ouvrage traite du management interculturel à travers l’étude des styles de management, des modes d’organisation et des politiques de développement des entreprises. Il aborde notamment : la culture d’entreprise et les styles de management selon les spécificités nationales ; la diversité et les conflits culturels au sein des organisations ; l’adaptation de l’organisation et de ses structures ; la négociation interculturelle ; le management d’une équipe multiculturelle ; la communication interculturelle
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