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Management hospitalier
Commentaire :
#4-2006
Synonyme(s)Gouvernance Nouvelle gouvernanceVoir aussi |
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Article : Électronique
Une approche centrée sur l’enfant D. Micaëlli Faire entrer la pédiatrie au domicile S. Mougel Nouvelle gouvernance et transformation de l’organisation à l’hôpital C. Castello Évolution des pratiques en néonatalogie B. Guillois L’approche sen[...]Article : Électronique
Suivre l’évolution numérique dont l’outil principal est le support informatique est primordial pour l’hôpital. Mettre à jour des fiches réflexes avec un support visuel permet de gagner du temps, facteur indispensable dans l’urgence. L’enjeu est [...]Article : Imprimé
Julie GALANTI, Auteur ; Nathalie FUGER, Auteur ; Sandrine HAYO-VILLENEUVE, Auteur |A partir d'une expérience du CHRU de Nancy, cet article ambitionne de répondre au questionnement suivant: dans quelle mesure le pilotage d'un projet institutionnel en proximité est un facteur favorisant l'adhésion des cadres de santé des unités [...]Imprimé
Le cadre de santé doit désormais repenser ses missions en profondeur dans un paysage hospitalier en recomposition. Les grands bouleversements à l'oeuvre (restructuration, mise en place des GHT, plateformisation des soins, télémédecine, etc.) son[...]Article : Imprimé
Jean-Michel BUDET, Coordinateur ; Laurent BOURGEON, Coordinateur |Ce dossier contient : - L'externalisation, vers une nouvelle vague? - Entre idéologies et injonction paradoxale - Un outil incontournable dans l'évolution des systèmes d'information - Décider d'externaliser - Les stratégies d'externalisatio[...]Imprimé
Ce manuel « Droit hospitalier » présente le régime juridique applicable à tous les établissements de santé : hôpitaux publics, cliniques privées, établissements privés à but non lucratif... Dans un contexte de changements législatifs et réglemen[...]Article : Électronique
Carole SYLVESTRE, Coordinateur ; Anne-Marie LAGADEC, Coordinateur ; Collectif |Ce dossier contient: - Entre contiguïté et distance, les nouveaux enjeux pour le cadre de santé - Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? - Les différentes approches de la proximité - Devenir manager de proximité - Vers un renouve[...]Imprimé
L'auteur livre ici son expérience de 3 ans comme directeur d'un EHPAD dans le sud de la France, avant de renoncer, épuisé par le trop plein d'émotions et révolté par la faiblesse des moyens mis à sa disposition. Il a côtoyé le pire mais aussi le[...]Imprimé
Cet ouvrage propose une méthode et des outils pratiques pour vous accompagner dans la mise en oeuvre d'une politique de gestion des risques dans un établissement ou service. Il présente : les notions et principes de base, les enjeux propres au [...]Imprimé
Jean-Luc STANISLAS, Auteur | 2016Cet ouvrage à pour ambition de fournir une analyse sociologique des stratégies mobilisées par l'encadrement intermédiaire pour s'adapter aux enjeux de transformation des organisations actuelles....Article : Imprimé
Marc GRASSIN, Auteur |Qualité de vie au travail dégradée, épuisement professionnel, le temps de la relation se confronte au temps de l'efficience et le sens du soin semble se perdre. Manager par le care peut-être l'occasion de renouer avec la raison d'être d'une orga[...]Article : Imprimé
Jean-Michel BUDET, Directeur de publication |Ce dossier contient : - Le projet SITM : L'expérience du CHU Vaudois. - GHT et coopération pharmaceutique : Ingénierie de conduite du changement socio-économique. - Trouble déficit de l'attention avec ou sans hyperactivité : un programme d'é[...]Article : Imprimé
D’un côté, la France, reconnue pour son savoir-faire et son expertise au niveau de la gestion hospitalière ainsi que pour la qualité de son système de santé. De l’autre, la Chine et son marché devenu stratégique. Le croisement de ces deux enjeux[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - S'orienter dans les nouvelles pratiques managériales. - Qualité de vie au travail et attractivité médicale. - Au coeur de l'hôpital. - Une expérience de coaching en contexte universitaire. - Dix ans de pôle : enqu[...]Article : Imprimé
Les cadres de proximité sont les premiers concernés par l'élaboration des plannings du personnel. A ce titre, ils doivent parfaitement maîtriser la réglementation relation au temps de travail. Ainsi, l'invocation d'une organisation difficile à m[...]Article : Électronique
Pascal BARREAU, Coordinateur ; Alice CASAGRANDE, Auteur ; Vincent DISSISSA, Auteur ; Bernadette ROUSSELY, Auteur ; et al. |Ce dossier contient : - La nouvelle responsabilité sociale des hôpitaux - Pour une éthique managériale polyphonique - Le management dans sa dynamique comme action, conséquence et cause - L'éthique managériale peut-elle s'enseigner? - Éthi[...]Article : Imprimé
L’année 2019 doit être l’occasion de renforcer la direction des GHT. Sans nécessairement passer par des directions communes ou des fusions, la mise en place d’organigrammes communs de directions peut être envisagée lorsque des fonctions ou missi[...]Article : Imprimé
La mise en place d’une professionnalisation du codage des séjours dans le cadre du programme de médicalisation des systèmes d’information au CHU de Bordeaux s’est accompagnée d’un projet managérial: créer et entretenir une dynamique d’équipe lor[...]Article : Imprimé
Orianne BOYER ; Cyrille DUBOIS ; Pascal RIO ; et al. |Ce dossier contient: - La médiation professionnelle : définitions et cadre théorique - Un outil managérial pertinent - Les établissements de santé et médico-sociaux : un contexte relationnel complexe - De la résolution des conflits à une ré[...]Article : Imprimé
Qualité de vie au travail(QVT) : définition - QVT et performance sociale - Pour des équipes plus soudées : démarche participative et réunions pluriprofessionnelles - Réformer, un problème de démarche - La tarification à l'activité : mesure et dé[...]Article : Électronique
Anne-Marie LAGADEC, Coordinateur ; Carole SYLVESTRE, Coordinateur |Ce dossier contient : - La loyauté, un concept actuel - Management et loyauté, lien organisationnel et engagement - Faire régner la confiance pour cultiver la loyauté - En quête de la loyauté des soignants - Les dimensions de la loyauté dan[...]Article : Imprimé
Ce dossier présente un recueil de témoignages de professionnels cadres de santé, ou assurant des responsabilités en matière de formation ou de direction de soin dans des pays limitrophes, ou un peu plus éloignés, comme le Sénégal.Article : Imprimé
Que désigne-t-on véritablement par efficience? Quelle est l'attente des gestionnaires qui en ponctuent leurs discours? A chaque fois que des expressions de productivité sont apposées aux processus e santé, il est bon d'en connaitre l'origine, ai[...]Article : Imprimé
A l'hôpital la question des émotions dans l'activité professionnelle est plutôt un impensé organisationnel qui oblige l'encadrement à des adaptations personnelles. Le cadre de santé, régulateur des relations de travail est un catalyseur de nombr[...]Imprimé
Institution républicaine mais également organisation innovante, l'hôpital public est avant tout le miroir des évolutions sociales et des métamorphoses contemporaines du travail. Mettre des mots précis sur les nouveaux rapports sociaux reste un a[...]Imprimé
Depuis la mise en œuvre, le 1er janvier 2002, de la réduction du temps de travail à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses q[...]Imprimé
Michel LOUAZEL, Directeur de publication ; Alain MOURIER, Directeur de publication ; Erwan OLLIVIER, Directeur de publication ; Roland OLLIVIER, Directeur de publication | Presses de l'EHESP | Références, santé, social | 2018Cet ouvrage aborde des connaissances de base en gestion (finances, ressources humaines, contrôle de gestion, etc), rappelle l'environnement spécifique aux établissements et services de santé (pilotage et fonctionnement) et analyse le rôle et le [...]Article : Électronique
Loïc MARTIN, Coordinateur ; Isabelle LOUIS-BURLAT, Coordinateur |Ce dossier contient : - Chemin clinique et parcours de santé - AP-HP et chemin clinique : quelle vision stratégique? - Former au chemin clinique, une approche managériale - Chemin clinique et prise en charge singulière des patients - Chemin[...]Électronique
Marie COUPRIE, Auteur ; Christophe OUEDRAGO, Directeur de la recherche ; Nadine Benscri, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018Les remplacements ponctuels sont souvent mal perçus, mal vécus par les soignants. Dès lors, comment le cadre de santé peut-il favoriser l'adhésion des soignants à la mobilité ponctuelle imposée? Une mobilité ponctuelle plus organisée, avec des r[...]Électronique
Richard CAMPAS, Auteur ; Christophe MAUREL, Directeur de la recherche ; Sophie SANDERS, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018En quoi la reconnaissance des spécificités du travail de nuit par le cadre de santé impacte son management au bénéfice du patient?Électronique
Céline CABON, Auteur ; Régis DUMOULIN, Directeur de la recherche ; Nadine Benscri, Directeur de la recherche | DIEF CHU Angers | Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers | 2018Comme dans toute organisation complexe, il est impératif de mettre en place des systèmes pour gérer les cloisonnements, appelés différenciations, nécessaires à l’hôpital pour répondre aux demandes. Ces systèmes sont regroupés dans ce qu’on appel[...]Article : Imprimé
Cet article dresse un constat des difficultés actuelles des systèmes de santé français et plus globalement occidentaux en matière de ressources humaines, souligne les conséquences psychiques individuelles et collectives des réformes du monde hos[...]Article : Imprimé
Le groupe des Hôpitaux universitaires Paris Île-de-France Ouest (HUPIFO) a initié en juin 2017 une démarche de lean management baptisée «excellence patient». Le développement de cette démarche fait partie des projets institutionnels de l’AP-HP, [...]Article : Électronique
Pascal BARREAU, Coordinateur ; Loïc MARTIN, Coordinateur |Ce dossier contient : - Les enjeux de la diversité à l'hôpital - La diversité ethnoculturelle en milieu de santé - La diversité et la laïcité - La rencontre interculturelle en environnement professionnel multiculturel - Aborder le concept de cul[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Le numérique comme outil d'amélioration - Le cordon numérique - "Infox" et mensonges - L'intimité de la vie privée et le secret médical à l'épreuve des téléphones connectés et des réseaux sociaux - Quantified self : jusqu[...]Article : Imprimé
A l'ère des groupements hospitaliers de territoire, les établissements de santé voient leur organisation générale bouleversée et leurs modes de fonctionnement repensés. Ces changements entraînent alors des répercussions dans les services de soin[...]Imprimé
Les auteurs, issus du milieu hospitalier, livrent leurs ressentis sur les relations entre professionnels et entre professionnels et usagers. Ils regrettent l'insuffisance, voire l'absence d'espace dédié à la réflexion en équipe. Pour eux "repla[...]Article : Électronique
Nicole PIERRE-POULET, Coordinateur ; Carole SYLVESTRE, Coordinateur |Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réell[...]Article : Imprimé
Ce dossier contient : - Mutualisation des effectifs en service de réanimation et unité de surveillance continue - Le cadre de santé moteur du GHT - Une nouvelle méthode de communication interprofessionnelle en hôpital - Approche pluridisciplinai[...]Article : Imprimé
Une vision philosophique de l’"inégalité parmi les hommes" théorisée par Jean-Jacques Rousseau en 1755 nous renvoie à la gestion de nos établissements hospitaliers, et en particulier à celle des ressources humaines soignantes qui se doivent de r[...]Article : Imprimé
La coordinatrice générale des soins de l’Assistance publique-Hôpitaux de Marseille (AP-HM), en s’appuyant sur le projet managérial co-créé avec l’encadrement paramédical, impulse une dynamique forte de changement managérial dans un contexte sing[...]Article : Imprimé
Le CHU de Nancy s’est engagé depuis 2014 dans une démarche de recensement et de mise à disposition de données d’activité individuelle par praticien, accessible à chaque praticien et aux responsables médicaux. L’outil développé en interne a vocat[...]Article : Imprimé
Frédéric SPINHIRNY, Coordinateur |Sommaire : - Qu'est-ce que le management- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ? - La gestion des talents : un acte managérial complexe - Plan d'action et de promotion de la recherche : un modèle d'implantati[...]Article : Électronique
Loïc MARTIN, Coordinateur |Sommaire : - De la nécessite d'évaluer l'efficacité des réformes hospitalières - Les spécificités des projet de transformation dans les établissements de santé - Le programmiste architectural : concevoir et faire évoluer un établissement de sant[...]Article : Électronique
Les soignants sont par excellence une population anormalement exposée à la mort des personnes dont ils ont la charge car la presque totalité des décès ont lieu en structure sanitaire ou médico-sociale. Cela engendre des situations émotionnelles [...]Article : Imprimé
L'objectif de l'étude est d'identifier l'impact du tiers sur l'organisation et l'effet sur le travail d'organisation du cadre de santé. Un dispositif pédagogique met des étudiants cadres en position de tiers pour travailler un problème organisat[...]Article : Imprimé
Dans le cadre de son master 2 en sciences de l’éducation, spécialité « formation de formateurs à l’analyse de situations de travail», l’auteure a réalisé une recherche au sein de l’établissement public de santé mentale de la Sarthe dans lequel e[...]Article : Imprimé
La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux), soulignés dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bie[...]Article : Électronique
Anne-Marie LAGADEC, Coordinateur ; Isabelle LOUIS-BURLAT, Coordinateur |- Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise de fonction, disp[...]Article : Imprimé
Alors que les groupements hospitaliers de territoire (GHT) ont soufflé leur première bougie et, pour la plupart, porté à leur convention constitutive un projet médical partagé (PMP) et un projet de soins partagé (PSP), la chaire Management des é[...]