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VACHIERY-LAHAYE Florence - Dons d'organes. Le parcours du combattant - Secours Mag - novembre-décembre 2019, n°53 - 58-61
Don organe - Greffe - Organisation - Technique chirurgicale - Texte officiel
La greffe d'organes et de tissus a pris une place considérable dans les possibilités thérapeutiques de la médecine contemporaine. L'essor de cette activité trouve son origine dans l'amélioration des techniques chirurgicales, des traitements immunosuppresseurs et des techniques de préservation des organes. (RA)
MARTIN Pascale ; FARCY Nadine ; CHAUSSIN Laura ; et al. - GHT et évolutions organisationnelles - Gestions Hospitalières - octobre 2019, n°589 - pp. 477-479
Groupement interhospitalier - Management hospitalier - Organisation - Partenariat - Pilotage - Plateau technique
Depuis le 1er juillet 2017, les établissements publics de santé adhèrent à une convention de GHT fixant d’une part le projet médico-soignant partagé, d’autre part les modalités d’organisation et de fonctionnement des instances communes. Les établissements peuvent choisir le niveau de compétences déléguées à celles-ci et opter pour un modèle plus ou moins intégratif. (RA)
BEAULIEU Martin ; BELANGER Valérie ; ROY JAcques - Les défis de la gestion du parc d’aides techniques - Gestions Hospitalières - août-septembre 2019, n°588 - pp. 448-453
Aide technique - Matériel médical - Organisation - Québec
La réorganisation du réseau québécois de la santé a suscité des interrogation sur les processus associés à la gestion de leur parc de matériels d’aides techniques – barres d’appui, cannes, surfaces thérapeutiques, matelas orthopédiques, lits mécaniques…– gérés au Québec selon une logique de prêt impliquant des défis de traçabilité, de nettoyage, de contrôle des risques infectieux, d’entretien... Cet article est la synthèse de deux recherche réalisés dans deux établissements de santé québécois dans le but de développer un plan de redressement des pratiques de gestion du parc d’aides techniques. (Source éditeur)
GOURDON GABILLE Fabienne ; LALANNE Delphine (dir.) ; BOURON-LEGRAND Frédérique (dir.) - L’accompagnement de la restructuration par le cadre de santé : communiquer pour favoriser le changement - DIEF CHU Angers, 2019 - 107 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Accompagnement - Cadre proximité - Cadre santé - Changement - Encadrement - Equipe soins - Malade - Management hospitalier - Mémoire fin étude - Organisation - Projet
Durant les dernières décennies, les structures hospitalières ont vécu un nombre important de restructurations. Dans ce contexte, les équipes de soins se voient contraintes de s’adapter à de nouvelles manières de travailler. Le cadre de santé, véritable manager de proximité, se doit d’accompagner les personnels soignants dans ces changements. Mais comment s’élabore cet accompagnement sur le terrain ? Quelles sont les difficultés que le cadre de santé mais aussi les soignants rencontrent-ils ? Quelles sont les répercussions sur le patient?
DECRETON Stéphanie ; DUMOULIN Régis (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le management d’un réseau d’IDL en HAD : des représentations à la réalité… - DIEF CHU Angers, 2019 - 100 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Conflit - Encadrement - Hospitalisation domicile - Management - Mémoire fin étude - Organisation - Profession libérale - Relation professionnelle - Réseau
L’hôpital à domicile est un concept américain qui a été introduit en France dans les années 1950. L’organisation de ces établissements sanitaires nécessite un pilotage des professions libérales ou les liens hiérarchiques n’existent pas. L’objectif commun dans le métier de soignant est de s’assurer de la qualité et de la sécurité des soins qui contribuent au bien-être du patient. En tant que responsable des soins dans un établissement d’hospitalisation à domicile, nous avons constaté que les liens entre les professionnels paramédicaux pouvaient créer des tensions au sein des organisations.
BANULS Valentin ; PANTIN François (dir.) - Accompagner le changement organisationnel : le rôle de leader du cadre de santé - DIEF CHU Angers, 2019 - 66 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé, CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Cadre santé - Changement - Management - Mémoire fin étude - Organisation - Travail
Appuyé sur une expérience de faisant fonction de cadre de santé ce travail de recherche questionne le rôle du cadre de santé dans l’accompagnement des équipes dans un contexte de changement organisationnel. A l’hôpital, le changement organisationnel perturbe la dynamique collective et engendre des résistances individuelles et collectives. Les cadres de santé accompagnent les groupes et les équipes par un leadership transactionnel, transformationnel et mixte.
RICHARD Lucie ; BEAUDET Nicole ; CHIOCCHIO François ; et al. - Apprentissage organisationnel en promotion de la santé : une expérience québécoise - Santé publique - mai - juin 2019, n°3 - pp. 357-365
Formation continue - Innovation - Organisation - Pratique professionnelle - Promotion santé - Québec
Cet article porte sur les " Laboratoires de promotion de la santé ", un programme québécois de développement professionnel proposé par la direction régionale de Santé publique de Montréal à des équipes de professionnels et de cadres œuvrant en promotion de la santé, au sein d'organisations locales de santé publique. L'objectif est d'examiner le processus de conversion des connaissances acquises par les participants suite au programme, dans une perspective à plus long terme au sein de l'organisation.(RA)
DENIS Yvette ; MENJON Sylvie - Frère ou soeur en difficulté : l'expérience d'un groupe fratrie en pédopsychiatrie - V.S.T. - 3e. trimestre 2019, n°143 - pp. 05-11
Accompagnement - Angers - Enfant - Etablissement médico social - Fratrie - Frère - Groupe parole - Organisation - Pédopsychiatrie - Soeur
Le groupe "fratrie" est un lieu de parole, d'écoute et d'échange pour les frères et soeurs d'enfants suivis dans les services de pédopsychiatrie d'Angers, quels que soient le diagnostic, la qualité du handicap ou de la maladie du frère ou de la soeur. (Source auteur)
Système Sherpa : rendre plus léger ce qui est lourd - Turbulances - juin 2019, n°87 - pp. 14-16
Ambulance - Brancardage - Organisation - Poids - Sécurité
Confronté à une évolution majeure du poids embarqué dans les véhicules, Jérémie Roussel s'est mis à la recherche d'une solution. Entre brancard plus lourd, matériel supplémentaire et patient plus fréquemment en surcharge pondérale, le chargement et déchargement du brancard est devenu un vrai sujet... Il raconte sa démarche et présente le système Sherpa. (R.A)
BASTIANI Bruno ; CHARPENTIER Sandrine ; HOUZE-CERFON Charles-Henri - Un serious game pour développer les compétences non techniques en médecine d’urgence - Education permanente - Juin 2019, N°219 - 171-181 [en ligne payant]
Compétence - Compétence psychosociale - Crise - Jeu - Jeu éducatif - Mise en situation professionnelle - Organisation - Pédagogie - Soins urgence
Améliorer la qualité du travail en équipe, la sécurité du patient, les processus de soins et, in fine, les résultats impose de développer et d'optimiser des compétences non techniques associées à la spécificité des urgences, et de disposer de ressources humaines et matérielles constantes. (Source éditeur)
VALENTE Fabien - Le développement durable en établissements sanitaires et médico-sociaux - Soins aides-soignantes - mai-juin 2019, n°88 - pp. 23-25 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] https://www.em-premium.com/revue/sasoi/16/88
Développement durable - Économie - Etablissement sanitaire - Organisation - Performance - Qualité
Le développement durable, facteur de performance économique, de qualité des soins et du bien-être au travail, doit répondre également aux enjeux écologiques. Cette démarche vertueuse est intégrée dans une dynamique perpétuelle au bénéfice tant de l’établissement, des patients et des salariés que de l’environnement.(R.A)
VAYRE Émilie ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric ; FOINTIAT Valérie ; et al. - Le travail digital : enjeux pour la psychologie (dossier) - Le journal des psychologues - mai 2019, n°367 - pp. 15-50 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Accompagnement - Changement - Innovation technologique - Organisation - Psychologie - Psychologie travail - Sociologie organisation - Télétravail - Travail
Ce dossier contient: - Les technologie émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisations? - Les enjeux psychosociaux du télétravail : accompagner les organisations - Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail : l'exemple du l'industrie 4.0. - Accompagner les transformations des organisations : prendre soin du collectif et de chacun - Travail, humains et technologies : nouveau territoire de l'influence sociale
CORNU Yves - L'ATSU 49 mobilise les grands moyens sur l'exercice Novi-Attentat - Turbulances - mars 2019, n°86 - pp. 18-21
Ambulancier - Attentat - Maine & Loire - Organisation - Plan alerte situations urgences - SAMU - Secourisme
Dans le cadre de leurs missions et de leur participation aux plans NOVI, les ambulanciers peuvent être réquisitionnés par l'autorité préfectorale pour être mis à disposition du DSM (Directeur des Secours Médicaux) afin d'assurer l'évacuation des victimes du PMA (Poste Médical Avancé) vers une structure hospitalière après régulation médicale. Retour de l'exercice du mercredi 14 novembre 2018. (R.A)
Organisation des transports sanitaires... Article 80, une pause ? - Turbulances - mars 2019, n°86 - pp. 10-14
Ambulance - Organisation - Réforme - Texte officiel - Transport sanitaire
La Ministre de la Santé Agnès Buzyn a déclaré une pause dans la mise en place de l'Article 80. Que cela signifie-t-il ? Quelles conséquences pour les entreprises ? Présentation des points importants de la circulaire du 12 février 2019. (R.A)
GROUX Frédéric - La prestation de service unique et son impact sur les équipes de multi-accueil - Métiers de la Petite Enfance - février 2019, n°266 - pp. 21-29
Accueil enfant - ASE - Changement - Evolution - Gestion - Impact - Management - Organisation - Personnel - Travail
L'évolution et les mutations dans l'organisation et le fonctionnement du secteur de la petite enfance sont constantes depuis une dizaine d'années, avec des impacts sur les professionnels et dans la pratique, en particulier depuis la mise ne place de la prestation de service unique.
CHOUCRALLAH Ingrid - L'aide-soignante en SSIAD (dossier) - Soins aides-soignantes - janvier-février 2019, n°86 - pp. 7-17 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] https://www.em-premium.com/revue/sasoi/16/86
Aide soignant - Autonomie - Communication - Domicile - Dossier médical - Ecoute - Organisation - Refus soins - Secret professionnel - Soins domicile - SSIAD
Ce dossier contient : - Organisation des services de soins infirmiers à domicile - Les transmissions en SSIAD - Le sentiment d’isolement dans le travail à domicile - L’autonomie du soignant en SSIAD
Signature d'un protocole d'accord sur les transports urgents pré-hospitaliers - Turbulances - décembre 2018, n°85 - pp. 10-11
Ambulance - Contrat - Organisation - Service urgence - Transport
Dans le cadre de la démarche d'amélioration de réponse à l'Urgence Pré-hospitalière, depuis de nombreuses années les Associations des Transports Sanitaires d'Urgence travaillent sur de nouvelles organisations. Entre expérimentations et innovations, une chose est sûre, les missions des ambulanciers évoluent : levée de doute, télémédecine...
PIRCHER Peggy - Une créativité débordante - Ecole des parents - octobre-novembre-decembre 2018, n°629 - pp. 72-73
Crèche - Etude cas - Innovation - Montessori - Organisation - Projet pédagogique
La crèche nantaise l'Escale des bambins fait preuve d'une inventivité hors du communs. Son organisation quotidienne se construit dans le respect du rythme et des besoins des enfants, tout en faisant la part belle à l'éveil, à la découverte et au plaisir. Les parents, loin d'être tenus à l'écart, sont associés aux initiatives. (R.A.)
MONS Olivia ; SADOWSKI Isabelle ; BERTIN Jérôme ; et al. - Organisation française de l’aide aux victimes (10/10) - Soins - décembre 2018, n°831 - pp. 59-61 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] https://www.em-premium.com/revue/soin/63/831
Aide victime - Organisation - Victime
En cas d’actes terroristes, l’intervention des associations d’aide aux victimes France Victimes s’inscrit dans un cadre maintenant bien défini, complémentaire à l’action des acteurs du soin, des services judiciaires et des associations de victimes d’événements spécifiques. Mandatées par les autorités publiques, les associations professionnelles de l’aide aux victimes locales, sous l’égide de la fédération France Victimes, interviennent dans les domaines juridique, psychologique et social pour apporter aux victimes, à leurs proches et aux témoins directs une aide et un accompagnement gratuits, globaux et dans la durée.(R.A)
MINISTERE SANTE ; MINISTERE DE L'EDUCATION NATIONALE, DE L'ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR ET DE LA RECHERCHE - Arrêté du 18 juillet 2018 relatif au régime des études en vue du diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée - Journal officiel de la république française - juillet 2018, N°0164 - https://www.legifrance.gouv.fr/affichTexte.do?cidTexte=JORFTEXT000037218463&dateTexte&categorieLien=id
Diplôme d'état d'infirmier - Enseignement - Formation - Master - Organisation - Réglementation - Spécialisation - Texte officiel
Texte n° 43. La formation est organisée en quatre semestres validés par l'obtention de 120 crédits européens. Le diplôme d'Etat d'infirmier en pratique avancée confère le grade universitaire de master et précise la mention acquise correspondant au domaine d'intervention de l'infirmier en pratique avancée
COQ-CHODORGE Caroline - La commission médicale d'établissement - L'infirmière magazine - décembre 2018, n°399 - pp. 56-57
Commission médicale établissement - Hôpital - Médecin - Organisation
Cœur du pouvoir médical, la commission médicale d'établissement évolue à chaque réforme de l'hôpital. Ses missions sont de plus en plus larges, mais elle doit gagner en compétences. Prochaine étape : les GHT. (R.A)
CORIAT Pierre ; FLEURY N. ; LAMY Sophie - Anesthésie 2020 : nouvelles technologies, nouvelles organisations ; contraintes circulatoires périopératoires ; Réglementation et profession IADE ; ALR - Arnette, 2017 - 170 p.
Anesthésie - Bloc opératoire - Chirurgie ambulatoire - Infirmier anesthésiste - Innovation technologique - Organisation - Réglementation - Risque
Prix : 36
MONGIN Pierre ; GARCIA Luis - Organisez vos projets avec le Mind Mapping - 3e édition - DUNOD, 2017 - 221 p.
Information - Management - Méthodologie - Organisation - Projet
Les cartes heuristiques, conceptuelles, panoramiques et les cibles d'objectifs ont le pouvoir de transformer la conduite de projets. Elles permettent de :• réorganiser des services ;• mettre en place de nouvelles méthodes ;• diffuser de nouveaux produits à l'aide d'une simple feuille de papier, d'un stylo, d'un logiciel et de la meilleure technologie qui existe à ce jour : votre cerveau. Cette nouvelle édition enrichie analyse les huit phases de la conduite de projet avec le Mind Mapping et fournit les outils pour les mettre en œuvre efficacement. [Extrait de la 4e couverture]
SPINHIRNY Frédéric - Hôpital et modernité : comprendre les nouvelles conditions de travail - Sens&Tonka, 2018 - 69 p.
Condition travail - Démocratie - Evolution - Hôpital - Innovation sociale - Management hospitalier - Motivation - Organisation - Souffrance - Travail
Institution républicaine mais également organisation innovante, l'hôpital public est avant tout le miroir des évolutions sociales et des métamorphoses contemporaines du travail. Mettre des mots précis sur les nouveaux rapports sociaux reste un art délicat et laisse souvent une impression de mal-être. Par conséquent, tous les acteurs de l'hôpital interprètent ce phénomène à leur avantage ou pour défendre une posture spécifique.(R.A.)
MAYEN Patrick ; MACLER Sarah - Apprendre et se former en situations de travail - Education permanente - Septembre 2018, N°216 - 5-226 [en ligne payant]
Apprentissage - Enseignement supérieur - Entreprise - Formation - Organisation - Organisation travail - Théorie apprentissage - Travail
BLANC Pascale - Premiers départs (En fiches : analyse des pratiques professionnelles) - Métiers de la Petite Enfance - août-septembre 2018, n°260-261 - pp. 35-36
Accueil enfant - Crèche - Organisation
Le temps de l'accueil du matin et du sir invite les parents et leur enfant à se quitter et à se retrouver. Les professionnels vivent d'un côté la mise en route de la journée, les retrouvailles avec leurs collègues et, de l'autre, la fin d'une journée de travail et d'attention constante pour répondre aux besoins des enfants. (R.A.)
MONELLO HOUSSIN Silvana - Accueil de la petite enfance, vers une nouvelle commande sociale? - Métiers de la Petite Enfance - août-septembre 2018, n°260-261 - pp. 08-11
Accueil enfant - Changement social - Crèche - Evolution - Organisation - Pauvreté - Réglementation
Depuis une vingtaine d'années, les règlementations, les publics et les modalités d'accueil dans les structures évoluent. Cette mutation s'opère en même temps qu'une précarisation plus large des familles, dont la portée sur les lieux d'accueil commence seulement à être lisible. Qu'en est-il de l'adaptation des organisations et des pratiques face à cette évolution?
BRAGUIER Anne ; MACRI Catherine ; PRIVAT Corine ; et al. - Harmonisation pédagogique et professionnalisation (dossier) - Objectif soins & management - août-septembre 2018, n°264 - pp. 30-49
Accréditation - Diplôme d'état d'infirmier - Formation initiale - Groupement interhospitalier - Harmonisation - Infirmier - Institut formation soins infirmiers - Management - Organisation - Partenariat - Pédagogie - Projet pédagogique - Qualité - Situation apprenante - Stage
Ce dossier contient : - Harmonisation pédagogique et professionnalisation - L'attente des professionnels envers les nouveaux diplômés à six mois d'exercice - L'accompagnement managérial d'un regroupement d'instituts de formation en soins infirmiers à l'AP-HP - D'un projet pédagogique à un projet apprenant - La certification ISO 14001 en institut de formation - Situations apprenantes : comment les élaborer?
GAGNAYRE Rémi ; GODOT Cécile ; ROBERT Jean-Jacques ; et al. - Evaluation quadriennale des 39 programmes d'éducation thérapeutique de l'hôpital Necker - enfants malades : propositions d'amélioration pédagogique et organisationnelle - Education thérapeutique du patient - juin 2018, n°1 - 14 p.
Education patient - Evaluation - Organisation - Pédagogie - Travail équipe
La conduite des évaluations quadriennales a permis de valoriser le travail des équipes, de montrer les spécificités de l'offre éducative, mais aussi de définir des pistes d'amélioration à mettre en oeuvre à l'échelle des programmes et de l'établissement n(RA)
LEFEBVRE Fabien ; BAUDIN Benjamin ; BRONSTEIN Antoine ; et al. - L'infirmier dans l'organisation des secours médicaux à bord d'un navire - La revue de l'infirmière - mai 2018, n°241 - pp. 41-43 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/241
Infirmier - Mer - Organisation - Secourisme - Service urgence
L'intervention sur navire impose aux soignants des risques et contraintes propres aux bâtiments et au milieu maritime. La réponse en cas d'incident médical en mer fait l'objet d'une organisation adaptée à ces contraintes, encadrée par un corpus réglementaire spécifique. Différentes entités, acteurs et moyens peuvent entrer en jeu dans la diversité des situations concernées. (R.A)
GENELOT Dominique - Manager dans (et avec) la complexité - Nouvelle édition augmentée - Eyrolles, 2017 - 396 p.
Concept - Information & communication - Innovation - Management - Organisation - Stratégie
Aujourd'hui, les méthodes d'organisation et de conduite des entreprises élaborées il y a plus d'un siècle dérapent. Face à la complexité croissante, générée par la mondialisation et l'explosion digitale notamment, ces modèles s'avèrent obsolètes et inefficients. Ce livre éclaire le concept de complexité, propose aux dirigeants de nouvelles conceptions et méthodes dans l'innovation, élaborées sur ces nouveaux fondements ...
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Risque professionnel - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
BOUCHARA Julie ; COLLECTIF - Usure des soignants, épuisement professionnel (dossier) - Soins Gérontologie - mai-juin 2018, n°131 - pp. 11-30 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger/23/131
Condition travail - EHPAD - Epuisement professionnel - Gériatrie - Management - Organisation - Prévention - Risque professionnel
Ce dossier contient : Un exercice difficile - Soignants en gériatrie : usure de sens et sens de l'usure - Usure professionnelle des soignants en gériatrie, état des lieux et solutions - L'épuisement professionnel en gériatrie, un complexe d'Echo - Epuisement professionnel ou burn-out, une réalité soignante - L'épuisement professionnel en Ehpad - L'usure professionnelle, comprendre et agir.
AMBROSINO Florence ; BARRIERE-ARNOUX Cécile ; DANAN Jane Laure ; et al. - Compétences attendues de l’infirmière de pratique avancée en France : recommandations d’experts à partir d’une étude Delphi modifiée - Revue francophone internationale de recherche infirmière - mars 2018, Vol.4, n°1 - pp. 5-19 [En ligne sur El.Masson CHU ] http://www.em-premium.com/article/1204946
Formation - Infirmier - Organisation - Pilotage - Référentiel de compétences - Référentiel métier - Spécialisation
Un comité de pilotage spécifique a été mis en place par le ministère de la Santé afin de rédiger les textes d’applications de l'article 119 de la loi no 2016-41 du 26 janvier 2016 concernant la pratique avancée pour les paramédicaux en France. L’Ordre national des infirmiers (ONI)a sollicité un groupe national d’experts afin de développer un référentiel d’activités et de compétences basé sur une méthode Delphi, et pouvant servir de base à l’élaboration d’un référentiel de formation.
DEVERS Gilles - Jurisprudence : pratique des soins et responsabilité - Objectif soins & management - février/mars 2018, n°261 - pp. 16-20
Aide soignant - Consentement soins - Faute professionnelle - Jurisprudence - Organisation - Responsabilité - Soins techniques - Surveillance soins
Revue de jurisprudence récente : information et consentement - faute dans l'organisation - faute de surveillance - faute technique - faute disciplinaire.
GROUX Frédéric - La clinique du berceau - Le journal des psychologues - avril 2018, n°356 - pp. 68-69 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Accueil - Crèche - Enfant - Management - Nourrisson - Organisation - Politique
Si la politique actuelle dans le secteur de la petite enfance vise l'uniformisation des lieux de garde et le rendement, comment les professionnel(le)s du secteur peuvent-il(elles) s'adapter aux répercussion de ces logiques?
SPINHIRNY Frédéric - Perspectives en management (dossier) - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 100-125
Bientraitance - Cadre santé - Changement - Compétence - Conseil - Coopération interhospitalière - Coordination - Directeur des soins - Dysfonctionnement - Gaspillage - Gestion ressources humaines - Groupement interhospitalier - Humanisme - Management - Management hospitalier - Organisation - Partenariat - Pouvoir - Recherche - Robotique
Sommaire : - Qu'est-ce que le management- Un management humaniste : dépasser les tensions, améliorer la performance ? - La gestion des talents : un acte managérial complexe - Plan d'action et de promotion de la recherche : un modèle d'implantation opérant pour les directeurs des soins - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale - Le cadre de santé, moteur du GHT - Les ateliers de réflexion sur le travail : un exemple d'innovation managériale.
COLLECTIF - Afrique, santé publique & développement - Santé publique - janvier-février 2018, n°1 - pp. 105-142
Afrique - Bénin - Côte d'Ivoire - Donnée probante - Enfant - Etude - Obésité - Organisation - Pollution atmosphérique - Polyhandicap - Risque professionnel - Satisfaction
Facteurs associés à la force de la culture organisationnelle dans un hôpital du Bénin ; coexistence du surpoids ou obésité et retard de croissance dans les ménages du Sud-ouest Bénin ; facteurs de risque professionnel et perceptions de la pollution de l'air chez les taxis motoristes à Cotonou (Bénin) ; impact du polyhandicap de l'enfant sur les familles à Abidjan
SCHUHL Christine ; COLLECTIF - Le quotifien dans les lieux d'accueil du jeune enfant (dossier) - Métiers de la Petite Enfance - mars 2018, n°255 - pp. 15-25
Accueil enfant - Assistant maternel - Besoin - Bienveillance - Confiance - Crèche - Directeur - Enfant - Etablissement médico social - Logistique - Organisation - Rituel - Rôle du professionnel - Structure sociale enfant - Transition
- Un socle de sécurité et de bienveillance - Le quotidien, ou le clair-obscur de la vie - La visibilité du quotidien dans les lieux d'accueil de jeunes enfants - Rituels, routines et transitions à la crèche - La logistique du quotidien - Petits bonheurs quotidiens chez une assistante maternelle
CUDENNEC Tristan ; COLLECTIF - Organisation des soins en Ehpad (dossier) - Soins Gérontologie - janvier-février, n°129 - pp. 13-33 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger
EHPAD - Famille - Malnutrition - Organisation - Personne âgée - Profession santé - Projet - Qualité vie - Relation famille soignant - Soins - Travail
Ce dossier contient : Vers une optimisation des soins en Ehpad - Ehpad, pratique soignante et nouvelle organisation du travail - Projet de vie du résident et dynamique institutionnelle en Ehpad - État nutritionnel des résidents en Ehpad et optimisation du temps de travail des soignants - Conflits intrafamiliaux et tensions familles-soignants en Ehpad.
MICHEL Philippe ; MOUGEOT Frédéric ; OCCELLI Pauline ; et al. - L'émergence de la question de la sécurité des patients en France - Santé publique - novembre-décembre 2017, n°6 - pp. 869-877
Donnée probante - Etude - Evènement indésirable - Malade - Organisation - Profession santé - Sécurité
L'objectif de cet article est de comprendre les conditions d'émergence de la thématique de la sécurité des soins dans le débat public et les limites de sa mise en oeuvre dans le système de santé actuel (RA)
BUDET Jean Michel ; VIGNERON Emmanuel ; SCHMIDT Thierry ; et al. - Proximité (dossier) - Gestions Hospitalières - décembre 2017, n°571 - pp. 608-638
Consentement soins - Coopération interhospitalière - Efficience - EHPAD - Encadrement - Formation - Groupement interhospitalier - Hôpital - Isolement social - Management - Médecine ville - Modèle - Mutualisation - Offre soins - Organisation - Pauvreté - Pédagogie - Politique soins ambulatoires - Refus soins - Relation médecine de ville hôpital - Responsabilité - Soins ambulatoires - Territoire - Travail pluridisciplinaire
- L'ouverture à la médecine de ville - Consultations avancées hors les murs de l'hôpital : L'expérience du CH Sud-Francilien - La responsabilité populationnelle de l'hôpital : L'expérience hors les murs du CH de Douai. - Parcours de soins en phase aiguë de la personne âgées en Ehpad : L'expérience de la région Grand-Est. - Coopération : La mutualisation des moyens pédagogiques - Champagne-Ardenne : Un exemple de maillage territorial - Formation : L'encadrement de proximité.
LAIR Gwenaël - La prévention du burnout des professionnels de santé - Soins aides-soignantes - janvier-février 2018, n°80 - pp. 26-27 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] http://www.em-premium.com/revue/sasoi/15/80
Epuisement professionnel - Organisation - Prévention - Profession santé - Risque professionnel
Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d’une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Il faut s’intéresser au travail, à son organisation afin d’apporter des mesures correctives et préventives. Il s’agit de construire un parcours d’accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement.(R.A)
TIRAND-MARTIN Catherine ; LEMETAIS Christine - Décentralisation et politiques de formation (dossier) - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 sup. - pp 07-27 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Aide soignant - Coopération interhospitalière - Décentralisation - Ecole paramédicale - Etudiant - Evolution - Formateur - Formation initiale - Groupement interhospitalier - Infirmier - Ingénierie formation - Institut formation soins infirmiers - Organisation - Pédagogie - Région - Secteur sanitaire et social - Université
Dans ce dossier : - Formations paramédicales, des évolutions majeures - Les régions et les formations sanitaires et sociales : bilan de la décentralisation - Groupement de coopération sanitaires et instituts de formation aux métiers de la santé - Étudiants en soins infirmiers, élèves aides-soignants et commission de soins de territoire - l'attribution des crédits européens en IFSI - Des étudiants acteurs et auteurs de leur formation - Ingénierie de formation, un nouveau contexte - Universitarisation de la formation et évolution .
BLANC Pascale - Des chariots qui se croisent (en fiches : analyse des pratiques professionnelles) - Métiers de la Petite Enfance - décembre 2017, n°252 - pp. 35-36
Analyse pratique - Coordination - Organisation - Pratique professionnelle - Transition - Travail
Une activité se termine, une autre commence. Dans ce relais de temps définis, chaque professionnel remplit sa tâche. Cette pluridisciplinarité a besoin de synchronisation pour que chacun s'y retrouve. Une analyse des pratiques sur ce thème permet d'engager la réflexion.(R.A.)
BREHAUX Karine - La structure en charge de la réflexion éthique - La revue de l'infirmière - décembre 2017, n°236 - pp. 49-50 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/66/236
Ethique - Organisation - Politique santé - Profession santé
La prise en charge des personnes malades et de leurs proches confronte fréquemment les professionnels de santé à des enjeux éthiques. La réflexion éthique en matière de santé s’est invitée dans la loi et les politiques de santé. Elle fait l’objet d’une organisation reconnue jusqu’au sein des établissements de santé. (R.A)
BERTRAND Dominique ; MARIN Philippe - La loi du 13 août 2004 réformant l'Assurance maladie plus de dix ans après - ADSP - septembre 2017, n°100 - pp. 70-75 [En ligne. + de 5 ans gratuit] http://www.hcsp.fr/Explore.cgi/Adsps
Assurance maladie - Dépense santé - Organisation - Réforme - Sécurité sociale
CORRIOL Clément ; THOMAS Alexandre ; RUAT Marlène ; et al. - Réinventer les secrétariats médicaux - Gestions Hospitalières - octobre 2017, n°569 - pp. 466-471
Informatique - Organisation - Santé - Secrétaire médical - TIC
Expérience de l'utilisation de l'outil numérique l'AP-HP
BARREAU Pascal ; MANGEONJEAN Francis - Coopérations autour des parcours de santé (dossier) - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 - pp. 13-38 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Assistant social - EHPAD - Hospitalisation domicile - Organisation - Parcours soins - Partenariat - Personne âgée - Personne référente - Psychiatrie - Réseau soins coordonnés - Secret professionnel - Secteur médicosocial - Secteur sanitaire - Soins palliatifs - Travail pluridisciplinaire
- L'articulation des secteurs sanitaire et médicosocial : un partenariat négocié - Un réseau territorial engagé dans la démarche palliative - HAD, un véritable partenariat dans le circuit du médicament - Sanitaire et médicosocial, une interdépendance agitée - Le secret professionnel, se sanitaire et le social - Une coopération au service du parcours des personnes âgées - De référent soignant en psychiatrie à "case" manager - Assistante sociale en psychiatrie, la carte du social au sein du sanitaire
MOISSET Pierre - Économie et petite enfance (dossier) - Métiers de la Petite Enfance - novembre 2017, n°251 - pp. 15-27
Accueil enfant - Crèche - Économie - Investissement - Organisation
- Quels investissements pour la politique d'accueil en France? - Le coup de l'investissement social dans la petite enfance - Prestation de service unique, les parents réellement bénéficiaires du système? - Places en crèche et politique petite enfance, une comparaison France-Allemagne
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