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DUJARDIN Olivia - Amélioration de la qualité de vie au travail : de la stratégie au terrain - Actusoins - septembre-novembre 2018, n°30 - pp. 44-47
Condition travail - Management - Qualité vie - Travail
Améliorer la qualité de vie au travail des 2 millions de professionnels travaillant dans les 3000 établissements de santé, l'ambition de cette stratégie nationale passe par un changement assez radical dans la façon d'envisager le management et la parole des soignants. Des établissements sont accompagnés depuis 2016 dans cette voie (RA)
MANSOUR Zeina - Présentation et promotion de la santé : une responsabilité collective - ADSP - juin 2018, n°103 - 8-58 [En ligne. + de 5 ans gratuit] http://www.hcsp.fr/Explore.cgi/Adsps
Conduite égard toxique - Ecole - Education santé - Enseignant - Formation - Indicateur santé - Information - Justice - Marketing social - Politique publique - Polluant - Pollution - Prévention - Promotion santé - Qualité vie - Recherche documentaire - Risque - Santé publique [généralité] - Stress - Travail
Ce dossier contient : - Des ressources et des méthodes partagées - Créer des environnements de vie favorables à la santé - Développer les aptitudes individuelles - Mouans-Sartoux : mieux manger à la cantine et bouger plus, deux?leviers de santé publique - La formation en prévention : besoins et réalités - Une politique de prévention des conduites addictives respectueuse des libertés individuelles (Source Éditeur)
RACHEDI Nadia ; FODOR PUEL Isabelle - Grossesse et travail en établissement d'accueil du jeune enfant - Métiers de la Petite Enfance - octobre 2018, n°262 - pp. 30-32
Accueil enfant - Auxiliaire puériculture - Crèche - Grossesse - Prévention - Puéricultrice - Travail
Les équipes de crèches comptent souvent des professionnelles enceintes. Il est tout à fait possible de poursuivre sa grossesse sereinement tout en continuant son activité auprès des enfants. Quelques précautions et points de vigilance permettront d'anticiper l'organisation du travail et les éventuelles adaptations du poste. (R.A.)
LEDESMA Enrique ; COLLECTIF - Le syndrome d'épuisement professionnel (dossier) - Soins Psychiatrie - septembre-octobre 2018, n°318 - pp. 11-36 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/spsy/39/318
Accompagnement - Centre médico psycho pédagogique - Diagnostic - Epuisement professionnel - Prévention - Prise charge - Profession santé - Représentation sociale - Solitude - Souffrance - Stress - Travail
Dossier contenant les articles suivants : - Du stress à l’épuisement professionnel, reconnaissance d’une souffrance psychique - Le syndrome d’épuisement professionnel : définition, typologie et prise en charge - Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels - Burnout : les points de vigilance d’un traitement efficace - Une consultation “Souffrance et Travail” au cœur de la prévention - Quand le burnout fait son entrée au CMP
BELIN Nathalie ; RAMBERT Héloïse - Les MICI. Maladie de Crohn et rectocolite hémorragique (dossier) - L'infirmière magazine - septembre 2018, n°396 - pp. 35-53
Diététicien - Education patient - Inflammation - Intestin - Maladie chronique - Maladie Crohn - Rectocolite hémorragique - Représentation corps - Sexualité - Travail - Vie quotidienne
Ce dossier contient : Les Mici, des premiers signes aux traitements - Une maladie héréditaire difficile à assumer - Éducation thérapeutique : 5 séances pour aller mieux - Éducation thérapeutique : des séances avec la diététicienne - Au travail, les défis des Mici - La sexualité, un sujet sous silence à aborder - Vivre avec une Mici.
MAYEN Patrick ; MACLER Sarah - Apprendre et se former en situations de travail - Education permanente - Septembre 2018, N°216 - 5-226 [en ligne payant]
Apprentissage - Enseignement supérieur - Entreprise - Formation - Organisation - Organisation travail - Théorie apprentissage - Travail
DEJOURS Christophe ; PEZE Marie ; EDREI Béatrice ; et al. - Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet 1/2 (dossier) - Travailler - 2018, n°40 - pp. 03-146
Activité artistique - Condition travail - Médiation - Psychopathologie - Santé mentale - Souffrance - Travail
HENROTIN Jean-Bernard ; VAISSIERE Monique ; ETAIX Maryline ; et al. - Grossesse au travail dans les métiers de la santé, quels suivis et surveillances - La revue de l'infirmière - août-septembre 2018, n°243 - pp. 36-38 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/243
Grossesse - Prévention - Profession santé - Risque professionnel - Surveillance - Travail
Une étude a été réalisée auprès de services de santé au travail pour décrire le déroulement des grossesses au travail du secteur de la santé. Les salariés du secteur santé étaient particulièrement exposées à plus de 5 risques pour une grossesse. Les aménagements de poste constatés sont peu fréquents et les arrêts de travail particulièrement nombreux. Ce qui justifie une surveillance efficace des grossesses des personnels dans ce secteur. (R.A.)
GENDRON Betty ; PANTIN-SOHIER Gaëlle (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - De la culture d’entreprise au management par la qualité : développer la culture qualité au bénéfice du patient - DIEF CHU Angers, 2018 - 82 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Culture entreprise - Ecole cadre infirmier - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins - Travail
Dans ce travail de recherche, nous nous efforçons d’établir la relation entre la culture d’entreprise et la qualité des soins. La Démarche qualité fait aussi référence à la qualité de l’accueil, à la relation avec le patient. Une culture d’entreprise forte porte des valeurs positives et entraîne dans son sillage les acteurs de l’organisation vers la qualité. Pour obtenir une qualité des soins, il est impératif que les soignants se sentent bien dans leur travail.
CHIQUET-DUPONT Annelyse ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le chemin de la conscientisation : le rôle du cadre dans la gestion des émotions soignantes en EHPAD - DIEF CHU Angers, 2018 - 111 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Ecole cadre infirmier - EHPAD - Emotion - Encadrement - Management - Mécanisme défense - Mémoire fin étude - Pratique réflexive - Pratique soins - Profession santé - Qualité vie - Relation transférentielle - Travail
Ce travail analyse les émotions des professionnels sous la forme de différents concepts, la dissonance, le contre transfert, la distance, le travail émotionnel et également les mécanismes de défenses mis en place par les soignants. Le but étant pour le cadre de favoriser l’épanouissement professionnel de son équipe en développant la pratique réflexive du personnel soignant, pour une meilleure prise en soin du patient.
PLEVER CORFA Laura ; CHIKH Yamina (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La reconnaissance au travail : levier managérial au service de l'implication professionnelle - DIEF CHU Angers, 2018 - 119 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Attitude - Ecole cadre infirmier - Hôpital - Mémoire fin étude - Motivation - Profession santé - Reconnaissance professionnelle - Travail
Dans le secteur hospitalier, l’implication des professionnels de santé est en enjeu majeur dans la recherche d’amélioration des pratiques, tant organisationnelles que soignantes. Gage de leur attachement à l’équipe et au milieu de travail, l’engagement des soignants est nécessaire au quotidien. Que représente-t-il ? Quels sont leurs besoins favorisant cette attitude ? La reconnaissance au travail, apportée par les acteurs de soins, semble représenter un levier encourageant l’implication des professionnels.
La responsabilité sociétale des entreprises : intérêts et freins pour les établissements de santé - Gestions Hospitalières - juin-juillet 2018, n°577 - pp. 368-371
Hôpital - Qualité vie - Responsabilité - Société - T2A - Tarification - Travail
PONET Blandine ; PAGES Martine ; BOUTONNIER Julien - Écritures au travail (dossier) - Empan - juin 2018, n°110 - pp.10-99 [En ligne + 5 ans gratuit ] https://www.cairn.info/revue-empan.htm
Anthropologie - Atelier écriture - Ecriture - Informatique - Travail
- Autour de l'écriture - Écriture et anthropologie - Maniement d'archives - L'informatique et la pensée informatique transforment notre manière de transmettre - Le récit d'ouverture : une clé pour nos pratiques - Restaurer une relation vivante avec l'écriture - "La boite à mots" : un atelier d'écriture pour adolescents et CMPP - Quelle place pour l'écriture dans le métier de bibliothécaire - Travail social et écriture bureaucratique.
ODADAN Christelle - Des réunions de travail utiles et efficaces - Métiers de la Petite Enfance - juillet 2018, n°259 - pp. 12-15
Communication - Crèche - Organisation travail - Réunion - Travail
Pour que les réunions de travail en établissement d'accueil de jeunes enfants constituent des véritables espaces d'échange et des leviers de performance pour tous, quelques conditions sont indispensables. Organisation et communication sont les maîtres mots dans ce contexte.
HALIDAY H. - Le management en santé au service de la qualité de vie au travail des professionnels - Ethique & Santé - juin 2018, Vol. 15, n°2 - pp. 118-124 [texte intégral BU]
Caring - Ehique, formation - Hôpital - Management hospitalier - Qualité vie - Réforme hospitalière - Travail
Cet article dresse un constat des difficultés actuelles des systèmes de santé français et plus globalement occidentaux en matière de ressources humaines, souligne les conséquences psychiques individuelles et collectives des réformes du monde hospitalier sur la QVT des professionnels des établissements de santé et propose ensuite trois modèles alternatifs de management en santé issus de la littérature internationale.
MIGNOT Sandra - IDE chez un prestataire de santé. Soignant, un peu commerçant - L'infirmière magazine - juillet-août 2018, n°395 - pp. 56-59
Commerce - Domicile - Infirmier - Spécialisation - Travail
L'infirmier salarié d'un prestataire de santé à domicile (PSAD) est l'interface entre différents acteurs de la santé. Ses missions, tantôt liées au soin, tantôt tournées vers le commercial ou la logistique, font primer le rationnel et l'autonomie. (R.A)
TORNEBERG Marie-Anne - Organisation numérique et temps de travail - Objectif soins & management - juin 2018, n°263 - pp. 52-54
Changement - Hôpital - Rentabilité - Temps travail - TIC - Travail
Les transformations économique et numérique amorcées dans nos sociétés doit permettre de rendre plus fluides nos organisations, nos gestions et nos managements; l'objectif premier étant d'accroître le rendement du temps d'exécution et la rentabilité économique. Mais les impacts de ce ration temps/rentabilité produisent des effets non anticipés de les acteurs institutionnels.
PRADIER Christian ; PLANCHARD Jo-Hanna ; BAILLY Laurent ; et al. - Promotion de la santé par l'activité physique sur les lieux de travail : expérimentation participative dans une entreprise privée - Santé publique - mars-avril 2018, n°2 - pp. 169-176
Activité physique - Entreprise - Partenariat - Promotion santé - Travail
L'objectif de ce travail était d'identifier les processus collaboratifs opérant autour d'un projet de promotion de l'activité physique en entreprise, mené par approche participative dans le cadre d'un partenariat intersectoriel, et d'en estimer les premiers effets sur les salariés en termes de santé (RA)
LE BOTERF Guy - Travailler efficacement en réseau : une compétence collective - 2e éd. [mise à jour] - EyrollesEd. d'Organisation, 2008 - 166p. (Collection Ressources humaines)
Compétence - Méthodologie - Partenariat - Réseau - Travail
L'auteur propose dans cet ouvrage : une réflexion approfondie (typologie des réseaux de professionnels, risques de dérive) - des préconisations pratiques pour organiser et faire fonctionner un réseau de professionnels - des exemples tirés d'organismes et d'entreprises publiques et privées.
CHANTRAINE Olivier - Un élément perturbateur - Gallimard, 2017 - 278 pages
Aphasie - Couple - Famille - Fiction - Humour - Travail
"Serge Horowitz est hostile à toute forme d'engagement. Sa soeur l'héberge chez elle. Il ne doit son travail dans un cabinet de Consulting qu'à son frère, ministre des Finances. Il est hypocondriaque et connaît des moments d'aphasie incontrôlables. C'est une de ces crises qui le saisit alors qu'il est en pleine négociation avec une société japonaise. Quand lui revient la parole, il fait capoter l'affaire... Mis en demeure de réparer son erreur, le voici lancé dans l'opération de la dernière chance, accompagné de Laura, son associée. Mais les déconvenues s'enchaînent." (RA)Ecrit avec beaucoup d'humour et de dérision
KNIBIEHLER Yvonne ; MESTRE Claire - Pour un humanisme séxué (Entretien avec Yvonne Knibiehler) - L'autre : cliniques, cultures et soiciétés - 2018, vol.19, n°1 - pp. 89-103 - http://www.revuelautre.com/-Revue-L-autre-.html
Droits femme - Enfant - Famille - Grossesse - Homme - Parent - Société - Travail
Yvonne Knibiehler est une historienne féministe engagée sur le thème de la maternité et le féminisme. Pour autant, son féminisme n'exclut pas les hommes. Au contraire, elle interpelle les politiques et les jeunes générations à former une société plus généreuse avec les parents, afin que fonder une famille avec des enfants n'entrave pas la liberté de travailler et de s'épanouir.
LA MAISON DU MANAGEMENT - Cent regards sur le management en 2030 - La Maison du management, 2017 - 135 - http://www.lamaisondumanagement.com/wp-content/uploads/2017/04/Cent-regards-sur-le-management-en-2030.pdf
Automatisation - Bien être - Cadre - Confiance - Démocratie - Evolution - Féminisation - Génération - Hiérarchie - Identité professionnelle - Innovation technologique - Internet - Jeune adulte - Leader - Management - Métier - Partenariat - Plaisir - Reconnaissance professionnelle - Relation interculturelle - Relation professionnelle - Responsabilité - Société - Sociologie organisation - Statut - TIC - Travail - Vieillissement
Cet ouvrage réuni les points de vue de 100 spécialistes sur ces différentes thématiques liées au management : 1. Révolutions technologiques 2. Ruptures sociétales 3. Quête de sens et de plaisir - 4. Transformation des organisation - 5. Évolution des pratiques managériales
LOUBAT Jean-René ; BATIFOULIER Francis ; DUBREUIL Bertrand ; et al. - Les directeur(rice)s d'ESSMS : des "fusibles" sous (haute) tension : ...en quête de marge de manoeuvre? - Les cahiers de l'actif - janvier-avril 2018, n°500-503 - pp.05-344 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Charge travail - Condition travail - Directeur - Etablissement médico social - Risque - Souffrance morale - Travail
Ce dossier contient : - Diriger hier, aujourd'hui, demain : vers une décomposition/recomposition de la fonction de direction - Stress et santé des directeur(rice)s : du déni aux symptômes - Pour se dégager des mises en tension paradoxales
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
CLAUSENER Magali - Le temps partiel thérapeutique - L'infirmière magazine - juin 2018, n°394 - pp. 64-65
Droit - Pathologie - Texte officiel - Travail
Le mi-temps thérapeutique permet à l'infirmier, fonctionnaire ou salarié, de reprendre une activité adaptée après une maladie. Mais les modalités du dispositif sont différentes entre fonction publique et secteur privé. (R.A)
SOLELHAC Agnès ; VERNAY Catherine ; RIVOLLET Emilie - Une éthique renouvelée pour l'accompagnement des professionnels - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 55-57
Accompagnement - Condition travail - Psychologie clinique - Risque - Souffrance morale - Travail
Cet article décrit un dispositif d'étayage des personnels exposés à de fortes charges émotionnelles dans l'exercice de leur fonction. Il s'agit d'un dispositif innovant, initié par la psychologue du travail de l'établissement avec l'aide d'un groupe de psychologues cliniciennes sensibilisés aux questions de la souffrance au travail.
BRISSAUD Elise ; BICHON Louis-Philippe ; CHAMBRAUD Agnès ; et al. - Le guide familial, édition 2018 - ESF, 2018 - 1145p. (Guide familial)
Accident - Aide sociale - Budget - Chômage - Décès - Enfant - Famille - Habitat - Handicap - Invalidité - Maladie - Maternité - Prestation familiale - Protection enfant danger - Texte officiel - Transport - Travail
Ouvrage mis à jour annuellement concernant l'actualité juridique des domaines suivants : enfance, famille, logement, santé, emploi, retraite, impôts-surendettement, handicap-invalidité, vieillesse-dépendance, insertion des publics en difficulté
COPIN Jean-Yves ; GOT Christophe - Santé au travail (dossier) - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 163-188
Condition travail - Enquête - Epuisement professionnel - Etudiant hospitalier - Examen clinique - Hygiène & sécurité - Incapacité - Management - Médecin travail - Praticien hospitalier - Prévention - Qualité vie - Rythme - Santé - Sexisme - Statut - Travail - Travail nocturne
Ce dossier contient : - Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière - Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? - La qualité de vie au travail du personnel médical - De la difficulté d'être - Sexisme et étude médicales - La prévention des inaptitudes
CHÂTELLIER Christian - L'accès à la professionnalité dans le domaine de la petite enfance - Métiers de la Petite Enfance - avril 2018, n°256 - pp. 11-13
Accueil enfant - Compétence - Enfant - Femme - Formation - Métier - Pratique professionnelle - Psychologie travail - Travail
L'accès à la professionnalité des adultes travaillant auprès d'enfants est très souvent lié à des présupposés référés au fait d'être une femme. Être une femme serait-il un atout pour exercer les métiers de la petite enfance? (R.A.)
YOUNG Ghislaine - A nursing consultation for occupationnal depression in England - La revue de l'infirmière - avril 2018, n°240 - pp. 45-46 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/240
Anglais - Condition travail - Etat dépressif - Travail
DESMOULIERE Alice ; COLLECTIF - Les infirmières et la souffrance au travail (dossier) - La revue de l'infirmière - février 2018, n°238 - pp. 16-30 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/238
Condition travail - Entretien infirmier - Epuisement professionnel - Infirmier - Médecine travail - Prévention - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Le sens du travail soignant est fragilisé par des contraintes de gestion et d'organisation, des effectifs diminués, une surcharge de données liée aux TIC. La prévention, l'évaluation et la prise en charge sont mis en oeuvre par de nombreux acteurs afin que la souffrance au travail soit anticipée, canalisée et remplacée par un épanouissement professionnel (RA)
BRUN Caroline ; PRIGENT Anne - Stress : savoir faire face (dossier spécial) - Sciences et avenir - avril 2018, n°854 - pp. 83-90
Médicament - Prévention - Stress - Symptôme - Traumatisme - Travail
Le stress fait partie de notre vie. Souvent nécessaire, il peut parois nous envahir et menacer notre santé physique et mentale. Il existe cependant de nombreux outils pour le maîtriser. (R.A.)
LARD-HUCHET Brigitte - Consommation d’alcool en établissement sanitaire ou médico-social : quelle gestion du risque juridique ? - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp.126-128
Alcool - Code travail - Consommation alcool - Etablissement médico social - Etablissement sanitaire - Réglementation - Travail
La consommation d’alcool sur le lieu de travail paraît anodine quand elle est associée à des moments de convivialité tels que des pots de départ. Elle peut devenir un véritable casse-tête juridique, managérial et organisationnel lorsqu’elle sort de ce contexte anecdotique ou impacte la qualité ou la sécurité de l’exercice du professionnel à qui elle est reprochée.
BASTIEN Robert ; BESSE Monique - Autour du suicide (dossier) - V.S.T. - 1er trimestre 2018, n°137 - pp. 13-66
Facteur psychologique - Guyane française - Psychiatrie - Relation aide - Suicide - Témoignage - Travail
Sommaire: - Témoignages (Après,pendant, avant / Je m'excuse papi! / L'autodestruction de mon père : ce que le suicide dépose sur les proches) - La question du suicide dans la relation d'aide : un moment formateur pour l'intervenant? - Silence, parole et passage à l'acte - Le négatif et le positif - Le suicide au travail : quand mourir devient un besoin vital - Les suicides des jeunes amérindiens en Guyane française - J'ai décidé de mettre fin à ma vie (professionnelle)
BERANGER Christophe ; MOUSTACHE Bouchaïb - La gestion des risques liés aux décès en gériatrie - Soins Gérontologie - novembre-décembre 2017, n°128 - pp. 39-43 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger
Cadre santé - Décès - Emotion - Gériatrie - Gestion risque - Management hospitalier - Mort - Personne âgée - Profession santé - Travail
Les soignants sont par excellence une population anormalement exposée à la mort des personnes dont ils ont la charge car la presque totalité des décès ont lieu en structure sanitaire ou médico-sociale. Cela engendre des situations émotionnelles avec des répercussions sur le travail au quotidien. Le cadre de santé doit prendre en compte cette réalité dans la gestion des risques liés à la problématique de la mort. (R.A.)
GUIDE FAMILIAL - Les chiffres clés du guide familial - ESF, 2018 - 85 p. (Guide familial)
Accident - Aide sociale - Bourses - Chômage - Décès - Habitat - Handicap - Invalidité - Jeune adulte - Maladie - Politique fiscale - Prestation familiale - Prestation handicapé - Retraite - Statistique - Travail
Chiffres concernant les prestations familiales, les jeunes, l'emploi et le chômage, la fiscalité, le logement, maladie et accident, handicap et invalidité, la retraite, l'aide sociale et l'aide juridique, décès
CHAUVET André ; SANTELMANN Paul ; LABBÉ Sandrine ; et al. - Le conseil en évolution professionnelle : rupture ou continuité ? (dossier) - Education permanente - 2018, Hors-série AFPA - 204 p [en ligne payant] http://www.education-permanente.fr/public/articles/
Accompagnement - Cadre - Conseil - Emploi - Evolution - Formation - Histoire professionnelle - Mobilité professionnelle - Mobilité verticale - Orientation professionnelle - Travail - Validation acquis
ENRIQUEZ Eugène ; LEVY André ; JOBERT Guy ; et al. - Actualité de l'intrevention : évolutions, pratiques, transmission (dossier) - Education permanente - mars 2018, n°214 - pp. 05-202 [en ligne payant] http://www.education-permanente.fr/public/articles/
Changement - Consultant - Entreprise - Expertise - Hôpital - Management - Médiation - Pédagogie - Psychologie - Recherche - Simulation - Sociologie - Travail
L'intervention, hier et aujourd'hui - L'intervention psychologique, entre intention politique et posture clinique - A propos de la neutralité de l'intervention - la démarche ergologique et le "chainon manquant" dans le champs de l'intervention - Quelle action en psychodynamique du travail face à l'évolution du monde du travail? - La recherche-intervention est un sport de combat - Le métier d'ergonome, entre intelligence politique et démarche clinique - Intervenir à l'hôpital pour donner du sens au travail - Faire appel à un consultant - L'intervention comme processus d'apprentissage de l'intervenant - La tentation d'intervenir - Les déterminants d'une posture intervenante - La "dynamique humaine de l'organisation" - L'intervention sociologique dans les organisation - Faire l'expérience de l'intervention par la simulation - Intervenir peut-il s'apprendre ? Imiter ou construire? - Quelques propositions pour penser l'avenir de l'intervention.
MINART Audrey - Harcèlement sexuel au travail : halte au feu - Le cercle psy - mars-avril-mai 2018, n°28 - pp. 70-73
Education - Harcèlement sexuel - Prévention - Psychologie sociale - Silence - Traumatisme - Travail
Dans la presse et sur les réseaux sociaux, les langues -féminines surtout- se délient pour dénoncer le harcèlement dans le monde du travail. Un phénomène qui, même dans ses formes les plus "légères", n'est jamais sans conséquences pour les victimes (RA)
MAISONNEUVE Jean ; PINEL Jean Pierre ; MAURIN Aurélie ; et al. - La conduite de groupe (dossier) - Connexions, n°104 - pp. 08-191
Analyse pratique - Echange pratique professionnelle - Encadrement - Groupe - Groupe parole - Groupe thérapeutique - Historique - Management - Médiation - Méthodologie - Profession santé - Réunion - Travail
La conduite de groupe est à la base d'une pratique psychosociale. Un lien est donc fait entre les dispositifs de groupe, les systèmes d'organisation et le fonctionnement institutionnel. Ce numéro porte tant sur les groupes et les réunions en organisation, comme lieux d'élaboration et de traitement de l'information, que sur le travail clinique.
CUDENNEC Tristan ; COLLECTIF - Organisation des soins en Ehpad (dossier) - Soins Gérontologie - janvier-février, n°129 - pp. 13-33 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger
EHPAD - Famille - Malnutrition - Organisation - Personne âgée - Profession santé - Projet - Qualité vie - Relation famille soignant - Soins - Travail
Ce dossier contient : Vers une optimisation des soins en Ehpad - Ehpad, pratique soignante et nouvelle organisation du travail - Projet de vie du résident et dynamique institutionnelle en Ehpad - État nutritionnel des résidents en Ehpad et optimisation du temps de travail des soignants - Conflits intrafamiliaux et tensions familles-soignants en Ehpad.
DUJARIER Marie-Anne ; LE LAY Stéphane - Jouer / travailler (dossier) - Travailler - 2018, n°39 - pp. 07-160
Jeu - Travail
Ce dossier s'intéresse au jeu comme travail et le travail dans le jeu : le travail dans les parcs d'attraction, le travail de jeu de comédien, le jeu de téléréalités...
COLLECTIF - Afrique, santé publique & développement (dossier) - Santé publique - novembre-décembre 2017, n°6 - pp. 879-925
Afrique - Afrique subsaharienne - Bien être - Burkina Faso - Discrimination - Handicap - Maroc - Perception - Pharmacovigilance - Reproduction humaine - Sénégal - Statistique - Togo - Travail - VIH
Production des statistiques sanitaires au Sénégal ; perception du travail et bien-être chez le personnel de santé au Maroc ; discrimination et stigmatisation des personnes vivant avec le VIH (Togo) ; le genre, le handicap et la santé reproductive en Afrique subsaharienne ; plaidoyer pour un renforcement du système de pharmacovigilance au Burkina Faso
SOVET Laurent ; SÉMÉRIA Eudes ; BAUDÉ Mathilde ; et al. - Le concept de sens en psychologie (dossier) - Le journal des psychologues - février 2018, n°354 - pp. 13-53 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Concept - Ecole - Identité individuelle - Philosophie - Psychologie - Psychologie clinique - Psychothérapie - Relation professionnelle - Sens - Sens de la vie - Travail
- Modéliser le sens : quels enjeux scientifiques? - Psychothérapies et sens de la vie - Les communautés sociales à l'épreuve du sens - Développer le sens du travail pour éviter les crises professionnelles - Quelques pas ensemble ... Une proposition d'accompagnement à la réflexion sur le sens - Sens donné à l'école : un nouvel enjeu pour la réussite scolaire - Et si la retraite était d'abord une question de sens?
MINISTERE DE LA FONCTION PUBLIQUE - Guide de l’encadrante et de l’encadrant dans la fonction publique - DGAFP, 2017 - 144p. (Cadres de la fonction publique) - https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/coll_cadres_de_la_FP/Guide-de-l-encadrant-web.pdf
Accompagnement - Autorité - Cadre - Changement - Communication - Communication orale - Conflit - Décision - Déontologie - Encadrement - Entretien - Fonction publique - Formation professionnelle - Harcèlement - Identité professionnelle - Intégration professionnelle - Légitimité - Management - Mobilité professionnelle - Qualité vie - Recrutement - Relation intergénération - Réunion - Rôle du professionnel - Stage - Syndicat - Travail - Travail équipe - Vie privée/vie professionnelle - Violence
Ce guide se présente comme un outil permettant d’abord à l’encadrant de s’interroger sur son rôle et ses pratiques. Puis il aborde sa relation avec chacun de ses collaborateurs, avec son équipe et le rôle des acteurs que l’encadrant peut solliciter (hiérarchie, collectif de travail, acteurs RH, pairs...).
DUPONT-SAKSIK Carole - Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d'établissement - Métiers de la Petite Enfance - janvier 2018, n°253 - pp. 11-13
Accompagnement - Accueil enfant - Crèche - Encadrement - Etablissement accueil médicalisé - Harcèlement moral - Organisation travail - Qualité vie - Stress - Travail
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l'un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans les structure d'accueil collectif, le directeur d'établissement a un rôle primordial en la matière. (R.A.)
MOSZYK Yannick ; VIOLIOTIS Isabelle ; BUISSON Charlotte ; et al. - Santé et qualité de vie au travail (dossier) - Objectif soins & management - décembre 2017-janvier 2018, n°260 - p. 24-51
Condition travail - Formation - Management hospitalier - Prévention - Qualité vie - Risque - Travail - Travail pluridisciplinaire
- Améliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé - Le rôle du préventeur : l’exemple de la SNCF. - Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail - Le bien-être sous perfusion - « Remettre le relationnel au centre du soin » - « Il est urgent de revoir en profondeur le système, que tous soient à l’écoute » - Promouvoir le bien-être des apprenants en formation.
LESAGE François-Xavier - Risques psychosociaux et souffrance au travail - La revue du praticien - Décembre 2017, n°10 - pp. 1071-1074
Epuisement professionnel - Etat dépressif - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Souffrance au travail. Cette question, si elle est au coeur de beaucoup de préoccupations, se heurte au flou de ses définitions et de ses critères. Avant tout, il faut distinguer facteurs de risque et conséquences en terme de santé. (R.A)
AGENCE NATIONALE DE SÉCURITÉ SANITAIRE, DE L'ALIMENTATION, DE L'ENVIRONNEMENT ET DU TRAVAIL - Évaluation des impacts sanitaires extra-auditifs du bruit environnemental : rapport d'expertise - 2012 - 313 p. - https://www.anses.fr/fr/system/files/AP2009sa0333Ra.pdf
Accident cérébrovasculaire - Appareil cardiovasculaire - Bruit - Communication orale - Impact - Nuisance sonore - Performance - Santé environnementale - Santé mentale - Sommeil - Statistique - Travail
STEPHAN Sylvie ; HERVEOU Anne - Spiritualité au travail et organisations - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 sup. - pp. 28-30 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Affirmation soi - Communauté - Croyance - Développement personnel - Humanisme - Management - Religion - Travail
La spiritualité, consubstantielle à tout homme, s'invite dans les entreprises et les organisations; Quelles formes revêt alors la spiritualité au travail? Deux conceptions émergent, l'une "instrumentale", l'autre "existentielle". Quels usages pour les managers et les managés? Premiers éléments de réponse d'une étude quantitative et exploratoire. (R.A.)
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