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TERRIEN Sarah - Faire son coming-out au travail - Le cercle psy - juin-juillet-août 2019, n°33 - pp. 48-49
Exclusion sociale - Homosexualité - Symptôme psychique - Travail
Plus d'un homosexuel sur 10 ment sur le genre de son partenaire, ou se déclare célibataire au travail. Une dissimulation qui peut engendrer des problèmes psychologiques importants (RA)
DEPIL-DUVAL Arnaud ; HAUPAIS François - La sieste aux urgences à l’hôpital d’Évreux en Normandie - La revue de l'infirmière - avril 2019, n°250 - pp. 32-33 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] https://www.em-premium.com/revue/revinf/68/250
Fatigue - Qualité soins - Qualité vie - Repos - Sieste - Travail
Cherchant à améliorer les conditions de travail à l’accueil des urgences, une équipe hospitalière a initié un protocole visant à promouvoir et à inciter la pratique de la sieste pour l’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux. Moins sous tension, même si les gardes successives en 12 ou 24 heures restent difficiles, les professionnels perçoivent un bénéfice en matière de qualité de vie au travail. De quoi assurer lucidité des décisions et dextérité des gestes à toute heure du jour ou de la nuit.[R.A.]
THOMAS Philippe ; HAZIF-THOMAS Cyril - Violence et vieillissement (dossier) - Soins Gérontologie - mai-juin 2019, n°137 - pp.11-26 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] https://www.em-premium.com/revue/sger/24/137
Arthérapie - Autonomie - Femme - Gérontologie - Maltraitance - Mort - Personne âgée - Psychologie - Relation sociale - Seniors - Travail - Vieillissement - Violence - Vulnérabilité
Ce dossier contient : Les violences faites face au vieillir - Vieillir, une violence qui ne dit pas son nom - Vulnérabilité liée à l'âge et troubles mnésiques - Salariés âgés, les maltraitances au travail - Approche des violences au vieillissement des femmes - Quand l'art-thérapie interroge nos certitudes
CASILLI Antonio A. ; FROUARD Hélène - Comment Internet nous met au travail [Entretien avec Antonio Casilli] - Sciences humaines - mai 2019, n°314S - pp. 30-33
Condition travail - Innovation technologique - TIC - Travail
Non, les robots ne font pas remplacer les hommes. En tout cas pas à moyen terme. C'est pourquoi il est temps de réfléchir aux nouvelles formes de travail, souvent précaires, qui se développent aujourd'hui dans l'univers numérique. (R.A.)
VAYRE Émilie ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric ; FOINTIAT Valérie ; et al. - Le travail digital : enjeux pour la psychologie (dossier) - Le journal des psychologues - mai 2019, n°367 - pp. 15-50 [en ligne + 8 ans gratuit] http://www.cairn.info/revue-le-journal-des-psychologues.htm
Accompagnement - Changement - Innovation technologique - Organisation - Psychologie - Psychologie travail - Sociologie organisation - Télétravail - Travail
Ce dossier contient: - Les technologie émergentes au travail : quel apport de la psychologie du travail et des organisations? - Les enjeux psychosociaux du télétravail : accompagner les organisations - Le travail digital, un enjeu pour les psychologues du travail : l'exemple du l'industrie 4.0. - Accompagner les transformations des organisations : prendre soin du collectif et de chacun - Travail, humains et technologies : nouveau territoire de l'influence sociale
FIORENTINO Assunta - Impact de l'environnement de travail sur la qualité et la sécurité des patients - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 52-55 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Malade - Management - Qualité soins - Sécurité - Travail
L’environnement de travail doit être réfléchi autant que possible dans une perspective de sécurité des patients et de la qualité des soins. La mise en perspective d’un modèle théorique l'analysant permet d’explorer et d’évaluer son impact sur la sécurité des patients. Une réflexion managériale sur l’opérationnalisation d’un environnement de travail adéquat doit s’imposer comme promoteur de qualité et de sécurité des soins. (R.A)
SYLVESTRE Carole ; LAGADEC Anne-Marie ; COLLECTIF - Proximité et management (dossier) - Soins Cadres - mai 2019, n°111 - pp. 13-47 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Bloc opératoire - Cadre proximité - Cadre santé - Directeur des soins - Emotion - Equipe - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Pédagogie - Relation enseignant enseigné - Travail - Travail pluridisciplinaire
Ce dossier contient: - Entre contiguïté et distance, les nouveaux enjeux pour le cadre de santé - Quelle sorte de cadres sont les cadres de santé ? - Les différentes approches de la proximité - Devenir manager de proximité - Vers un renouveau managérial du directeur des soins - Le management de proximité et les émotions au travail - Bloc opératoire, le management de proximité en milieu clos - La proximité à l’épreuve du terrain - Le binôme cadre au service du travail de proximité - L’équipe médecin-cadre dans un management de proximité - La relation pédagogique, un véritable espace de rencontre - Regards sur les cadres de proximité
BRISSAUD Elise ; BICHON Louis-Philippe ; BAUDET-CAILLE Véronique ; et al. - Le guide familial, édition 2019 - ESF, 2019 - 1157p. (Guide familial)
Accident - Aide sociale - Budget - Chômage - Décès - Enfant - Famille - Habitat - Handicap - Invalidité - Maladie - Maternité - Prestation familiale - Protection enfant danger - Texte officiel - Transport - Travail
Ouvrage mis à jour annuellement concernant l'actualité juridique des domaines suivants : enfance, famille, logement, santé, emploi, retraite, impôts-surendettement, handicap-invalidité, vieillesse-dépendance, insertion des publics en difficulté
TRUCHOT Didier - Stresseurs et rapport au travail chez les cadres de santé formateurs: quel impact sur l'engagement professionnel ? - Objectif soins & management - avril-mai 2019, n°268 - pp. 12-16
Cadre santé - Condition travail - Etude - Formateur - Institut formation soins infirmiers - Recherche - Stress - Travail
Cette étude effectuée auprès de 1600 professionnels s'intéresse aux conditions de travail des cadres formateurs au niveau national, en particulier aux stresseurs auxquels ces professionnels sont confrontés et comment ils étaient éventuellement associés à leur burn-out. Aborde l'identité professionnelle de ces cadres et les stratégies qu'ils utilisent pour façonner leur travail.
ALCARAZ-MOR Rafael ; VIGOUROUX Aude ; URCUN Aurélia - Qualité de vie au travail de jeunes médecins hospitaliers : satisfaits malgré tout... - Santé publique - Janvier - Février 2019, n°1 - pp. 113-123
Enquête - Médecin - Organisation administrative - Praticien hospitalier - Qualité vie - Recherche - Risque professionnel - Stress - Travail
Les prévalences de dépression, d'idées suicidaires et de syndrome d'épuisement professionnel sont plus élevées chez les médecins par rapport à la population générale. L'objectif de cette étude est d'identifier les facteurs de stress liés à l'organisation du travail et aux relations sociales au travail, tels qu'ils sont perçus par les jeunes médecins hospitaliers.(RA)
GLAS Christine - Se faire masser au travail - Métiers de la Petite Enfance - avril 2019, n°268 - pp. 34-36
Bien être - Massage - Prévention - Professionnel enfance - Stress - Travail
Certaines structures d'accueil proposent aux professionnels de la petite enfance des séances de massage sur leur lieu de travail. Expérience.
ACERBIS Séverine - L'entretien d'évolution pour les professionnels de structure d'accueil - Métiers de la Petite Enfance - avril 2019, n°268 - pp. 08-09
Crèche - Encadrement - Entretien - Parcours professionnel - Professionnel enfance - Projet professionnel - Travail
Offrir aux professionnels des perspectives d'évolution est une source de motivation efficace et durable. Pour y parvenir, il importe d'instaurer un processus de suivi individuel constructif et tourné vers l'avenir. Dans le contexte des lieux d'accueil de jeunes enfants, un tel dispositif ne portera ses fruits que s'il s'accompagne d'une mobilisation collective autour de projets et du sens donnée aux pratiques professionnelles. (Résumé d'auteur)
ABOUBADRA-PAULY Sandrine ; RIBOT Catherine ; SANTELMANN Paul - Partir des compétences transversales pour lire autrement le travail - Education permanente - Mars 2019, N° HS AFPA 2019 - 7-188 [en ligne payant]
Accréditation - Compétence - Comportement social - Créativité - Europe - Formation - Marché travail - Média - Mobilité professionnelle - Relation sociale - Représentation - Savoir - Transversalité - Travail - Travail pluridisciplinaire
Ce dossier contient : - Les compétences transversales : quels usages sur le marché du travail? - Compétence(s) : concepts et méthodes - L'entreprise et les compétences transversales - Identifier et développer les compétences transversales - Apprentissages en situation et compétences transversales.
SANTELMANN Paul ; COLLECTIF - Quelle reconnaissance des compétences transversales ? - Education permanente - Mars 2019, N°218 - 5-191 [en ligne payant]
Accompagnement social - Compétence - Compétence psychosociale - Ecoute - Emotion - Enseignement supérieur - Expérience professionnelle - Formation - Formation alternance - Marché travail - Relation interculturelle - Relation intergénération - Santé - Savoir - Syndicat - Transversalité - Travail - Travail équipe - Université
Ce dossier contient : - Les enjeux sociaux de la reconnaissance des compétences transversales - Evaluer les compétences transversales dans l’enseignement supérieur - Définir et repérer la dimension sociale de la compétence - Compétence, expérience, connaissances et savoirs transférables. Étude comparatiste à visée transdisciplinaire - L’écoute, une compétence sociale - La place des compétences transversales dans la formation universitaire - Quelle université pour l’approche par compétences ? - Transmission générationnelle des savoirs professionnels : compétences transversales et formation des étudiants en alternance - Diplômés de master et d’écoles : quand les compétences s’emmêlent - Diplômés de master et d’écoles : quand les compétences s’emmêlent - Compétences transversales et employabilité : de l’université au marché du travail - Agir en couteau suisse : une compétence transversale du designer ? - Développer et mesurer les compétences sociales - Repérer les compétences collaboratives et les compétences interculturelles en formation d’adultes - Faut-il enseigner les compétences transversales en école de gestion ? - Les compétences transversales, nouvelles compétences académiques - Savoirs expérientiels et approches compétences en santé - Quelle transférabilité pour les compétences syndicales ? (Source éditeur)
BONTRON Cécile - IDE à l'INSEP. Le soin au plus haut niveau - L'infirmière magazine - avril 2019, n°403 - pp. 26-29
Infirmier - Sport - Témoignage - Travail
L'Insep accueille les plus grands sportifs français en leur mettant tout à disposition, y compris un pôle médical labellisé par le Comité international olympique (CIO). Trois infirmières y officient avec des relations aux patients différentes de celles de l'hôpital. (R.A)
THIBAULT Pascale ; SORLIN Nathalie ; FORTIN Antonella - La distanciation professionnelle (dossier) - Objectif soins & management - février 2019, n°267 - pp. 28-47
Distance - Formation initiale - Infirmier - Psychiatrie - Relation soignant soigné - Soins palliatifs - Travail - Vie privée/vie professionnelle
Ce dossier contient : - Il faut laisser sa vie privée au vestiaire ! Mais est-ce si facile? - Analyser sa pratique pour construire son identité professionnelle - Vers un accompagnement professionnel des patients en difficultés psychiques - Le compagnonnage comme pédagogie de formation - Distanciation et situations emblématiques
TERRIEN Sarah - Génération reconversion - Le cercle psy - mars-avril-mai 2019, n°32 - pp. 86-87
Changement - Métier - Travail
Malgré un CV bien rempli, de plus en plus de personnes décident de quitter leur emploi et de tourner le dos à un itinéraire tout tracé, pour s'orienter bien souvent vers des métiers de l'artisanat (RA)
MINART Audrey ; RINALDI Romina ; CANONNE Justine ; et al. - Ce que veulent les femmes et ce qu'elles ne veulent plus ! (dossier) - Le cercle psy - mars-avril-mai 2019, n°32 - pp. 14-43
Famille monoparentale - Femme - Maternité [procréation] - Parité - Psychanalyse - Psychologie - Relation homme femme - Représentation - Sexualité - Travail
Ce dossier contient : travail, le poids des clichés ; charge mentale : trop de responsabilités ! les (apparents) paradoxes de la parité ; le Big bang #MeToo a-t-il fait pschitt ? La sexualité : évolutions sans révolution ; maman solos : halte à l'enfermement ; No-kids : contre l'injonction reproductive ! 50 ans : l'aube d'une nouvelle vie de femme ; la psychanalyse est-elle misogyne ? Psychologie de la femme : vrai ou faux ?
GROUX Frédéric - La prestation de service unique et son impact sur les équipes de multi-accueil - Métiers de la Petite Enfance - février 2019, n°266 - pp. 21-29
Accueil enfant - ASE - Changement - Evolution - Gestion - Impact - Management - Organisation - Personnel - Travail
L'évolution et les mutations dans l'organisation et le fonctionnement du secteur de la petite enfance sont constantes depuis une dizaine d'années, avec des impacts sur les professionnels et dans la pratique, en particulier depuis la mise ne place de la prestation de service unique.
WATTERLOT Natacha - Enjeux de la communication interprofessionnelle dans l’équipe soignante - L'aide-soignante - février 2019, n°204 - pp. 28-30 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] https://www.em-premium.com/revue/aidsoi/33/204
Communication - Compétence - Equipe soins - Qualité vie - Travail
Les établissements de santé ont subi ces dix dernières années des modifications conséquentes de leurs organisations qui ont eu un impact direct sur les pratiques professionnelles. Pour autant, la communication au sein des équipes soignantes reste un axe majeur à considérer dont dépend la motivation des personnels mais également la qualité et la sécurité des soins.(R.A)
MINART Audrey - Cachez ces émotions !... - Le cercle psy - décembre-février 2019, n°31 - pp. 84-87
Emotion - Psychologie sociale - Refoulement - Travail
Les injonctions à la "gestion" de nos émotions se multiplient. Au travail notamment, on ne peut pas toutes les montrer... Pourtant, les partager contribue à renforcer nos relations avec les autres (RA)
BOYER Orianne ; DUBOIS Cyrille ; RIO Pascal ; et al. - La médiation hospitalière (dossier) - Objectif soins & management - décembre 2018, n°266 - pp. 26-51
Conflit - Encadrement - Hôpital - Management hospitalier - Médiation - Qualité vie - Travail
Ce dossier contient: - La médiation professionnelle : définitions et cadre théorique - Un outil managérial pertinent - Les établissements de santé et médico-sociaux : un contexte relationnel complexe - De la résolution des conflits à une réflexion sur la qualité de vie au travail au sein d'un institut médico-éducatif - Témoignage sur une application originale des outils de la qualité relationnelle
OBSERVATOIRE REGIONAL DE SANTE ; PAYS DE LA LOIRE - Santé au travail en Pays de la Loire : chiffres clés. - ORS Pays de la Loire, 2018 - 22 p. - https://www.prst-pdl.fr/wp-content/uploads/2018/12/SteW_Chiffres_cles_16dec_final.pdf
Accident travail - Maladie professionnelle - Pathologie - Pays de la Loire - Risque professionnel - Santé - Statistique - Travail
Présente les chiffres, par département et par secteur d'activités, pour : les accidents de travail, les maladies professionnelles, les maladies à caractère professionnel, problèmes de santé pris en charge dans les centres de consultations de pathologies professionnelles.
GARNIER Dominique ; VANDER VORST Chantal ; MICHIT Robert ; et al. - Situations et comportements "toxiques" au travail : impacts sur la dynamique d'équipe et les projets (dossier) - Les cahiers de l'actif - novembre-décembre 2018, n°510-511 - pp. 01-211 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Comportement groupe - Conflit - Encadrement - Etude cas - Gestion - Management - Organisation travail - Prévention - Proximité - Relation professionnelle - Tempérament - Travail - Travail équipe - Trouble personnalité
Ce dossier contient : - "Toxicité" humaine et organisationnelle : repérer, comprendre, agir - Quand les phénomènes "toxiques" peuvent conduire à des écarts "fâcheux" - Autres leviers de prévention
MICHAUD Jérôme - L'entretien annuel des enjeux managériaux à la construction de l'identité professionnelle : regards croisés entre cadres de santé et infirmiers(ères) - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 26-59
Cadre santé - Encadrement - Entretien - Evaluation - Identité professionnelle - Infirmier - Reconnaissance professionnelle - Travail
pour les infirmiers(ères) qui effectuent ce type de bilan, ou pour les cadres de santé qui le conduisent, l'entretien annuel d'évaluation a des enjeux et des répercussions spécifiques. C'est à travers celui-ci que se construisent la trajectoire et l'identité professionnelles. Ce texte présente le résultat d'une enquête (entretiens) réalisée auprès d'évaluateurs cadres de santé et d'infirmières évaluées.
HALIDAY Héloïse - Quand la recherche peut inspirer le management : le cas de la qualité de vie au travail - Perspective Soignante - décembre 2018, n°63 - pp. 60-76
Cadre santé - Condition travail - Etablissement sanitaire - Hôpital - Informatisation - Management hospitalier - Qualité vie - Soins - T2A - Tarification - TIC - Travail - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire
Qualité de vie au travail(QVT) : définition - QVT et performance sociale - Pour des équipes plus soudées : démarche participative et réunions pluriprofessionnelles - Réformer, un problème de démarche - La tarification à l'activité : mesure et démesure d'un outil de gestion - Informatisation des services de soins : jeu de rôles et redistribution des tâches.
SOUBELET Isabel - Pause repas. Un équilibre à trouver (dossier) - L'infirmière magazine - décembre 2018, n°399 - pp. 20-25
Alimentation - Bien être - Biorythme - Nuit - Pause - Profession santé - Repas - Travail
Horaires décalés, manque de temps, prise en compte des urgences et réduction des effectifs rendent difficile aux soignants la prise de repas dans de bonnes conditions. Pourtant, la nécessité d'une pause alimentaire, de jour comme de nuit, s'impose. (R.A)
CHANIAL Philippe ; ROUZEL Joseph ; CHAVAROCHE Philippe ; et al. - Don et contre-don dans la relation d'accompagnement et les organisations de travail (dossier) - Les cahiers de l'actif - septembre-octobre 2018, n°508-509 - pp. 01-196 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Accompagnement - DON - Encadrement - Relation aide - Relation professionnelle - Travail
Ce dossier contient : - Ce que donner veut dire (ou presque) - La dynamique du don dans les relation d'accompagnement (dans l'acte éducatif, dans l'accompagnement médico-social, appliqué aux relations, dans la relation d'aide, l'excès de don...) - La question du don à tous les étages des organisations de travail
MAROUDY Daniel ; COLLECTIF - La souffrance au travail (dossier) - Soins - novembre 2018, n°830 - pp. 16-55 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/soin/63/830
Bien être - Epuisement professionnel - Étudiant infirmier - Facteur risque - Harcèlement moral - Hôpital - Humanisme - Management - Prévention - Profession santé - Psychologue - Réglementation - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Ce dossier contient : - La souffrance au travail, réflexion sociologique - Les risques psychosociaux et la souffrance au travail - Harcèlement moral en entreprise et souffrance au travail - Symptômes et caractéristiques du burn out - La souffrance au travail chez les soignants - Mal-être et souffrance des étudiants en soins infirmiers - Démarche clinique autour de la souffrance en psychopathologie du travail - La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital - Difficultés et souffrance du médecin anesthésiste-réanimateur - Des clés pour le bien-être et l’épanouissement au travail - Reconstruire un travail de lien dans les établissements de santé
DUPRET Emilie ; BOCEREAN Christine ; FELTRIN Martine ; et al. - L'échelle de besoin de récupération : adaptation et validation françaises - Santé publique - juillet-août 2018, n°4 - pp. 445-454
Besoin - Echelle - Etude - Facteur psychosocial - Prévention primaire - Stress - Travail
L'étude présente la validation française de l'échelle de besoin de récupération après le travail ainsi que les scores moyens selon le sece, l'âge, l'activité professionnelle et le secteur d'activité (RA)
PEZE Marie - Burn out (dossier) - La revue du praticien - octobre 2018, n°8 - 891-913
Epuisement professionnel - Médecin généraliste - Peur - Risque professionnel - Stress - Travail
Ce dossier contient : Qu'est ce qu'un burn out ; Signe d'alerte, diagnostic précoce ; Bilan neuropsychologique ; Prise en charge tardive : quel pronostic ? Burn out des soignants
MAGNIER Géraldine L. - Après la maladie, le travail : comment reprendre une trajectoire professionnelle après le cancer ? - Enrick B. Editions, 2018 - 142 p.
Accompagnement - Activité professionnelle - Cancer - Conseil - Travail
L'auteure s'inspire des échanges avec plus de 250 personnes malades concernées. Destiné aux malades en rémission et aux professionnels de santé, cet ouvrage analyse les problématiques, propose des conseils pour reprendre une activité professionnelle et explique les apports d'un accompagnement en coaching lorsqu'il s'impose.
SPINHIRNY Frédéric - Hôpital et modernité : comprendre les nouvelles conditions de travail - Sens&Tonka, 2018 - 69 p.
Condition travail - Démocratie - Evolution - Hôpital - Innovation sociale - Management hospitalier - Motivation - Organisation - Souffrance - Travail
Institution républicaine mais également organisation innovante, l'hôpital public est avant tout le miroir des évolutions sociales et des métamorphoses contemporaines du travail. Mettre des mots précis sur les nouveaux rapports sociaux reste un art délicat et laisse souvent une impression de mal-être. Par conséquent, tous les acteurs de l'hôpital interprètent ce phénomène à leur avantage ou pour défendre une posture spécifique.(R.A.)
CHOUVEL Rudy ; GIORDANO Camille - Violences (dossier) - Gestions Hospitalières - octobre 2018, n°579 - pp. 500-541
Conflit individuel - Droits fondamentaux - Famille - Harcèlement sexuel - Hôpital - Maltraitance - Prisonnier - Sécurité - Travail - Violence - Violence domestique
Ce dossier contient : - Les conflits interpersonnels : les conséquences délétères sur la qualité de vie au travail - Des lieux de vie de plus en plus exposés. - L'hôpital bashing: des réalités aux caricatures, de la dramatisation à l'instrumentalisation, de la compassion à la violence - La sécurisation globale des hôpitaux : l'expérience de l'AP-HP - Le harcèlement sexuel. - Lutter contre la violence : protéger et offrir des soins adaptés - L'accompagnement des agents victimes de violences. - Les violences intrafamiliales. - Maltraitance : accès aux soins et protection de la santé. Le respect des droits fondamentaux - La prise en charge des personnes détenues
ALTER Norbert - Sociologie du monde du travail - 3e éd. - PUF, 2018 - 384 p. (Quadrige)
Changement - Condition travail - Culture - Déviance - Division travail - Économie - Emploi - Femme - Homme - Identité professionnelle - Innovation - Métier - Pouvoir - Psychosociologie - Régulation - Relation intergénération - Relation sociale - Réseau - Sociologie - Sociologie organisation - Sociologie travail - Souffrance - Temps - Travail
Quels sont les travaux fondateurs de la sociologie du monde du travail et leur postérité? Dans quelles mesure cette sociologie éclaire les questions du pouvoir, de l'identité et de la légitimité des règles dans les univers professionnels? Quels sont les études actuelles et les nouveaux enjeux de cette discipline? Ce manuel développe une « lecture » globale du travail en tant qu'activité menée dans les entreprises, les associations, les mouvements collectifs, les professions libérales, les institutions, les politiques publiques, et dans la sphère privée du travail domestique.
MARTIN Lydia - L'usage des serious games en entreprise : récréation ou instrumentalisation managériale ? - Erès, 2018 - 262 p. (Clinique du travail)
Jeune adulte - Management - Relation professionnelle - Travail - Travail équipe
"À partir d'une enquête approfondie dans le cadre de la formation de managers, Lydia Martin explore à la fois le dispositif, le rôle des formateurs et l'expérience des utilisateurs. Elle analyse le jeu à ces différents niveaux pour comprendre les enjeux qui le sous-tendent, mais aussi les conditions qui favorisent l'attitude ludique comme celles qui sollicitent l'anesthésie de la pensée et de la responsabilité dans l'exercice du métier de manager." [Extrait de la 4e de couverture]
CLAVAGNIER Isabelle - Les violences faites aux femmes (dossier) - L'aide-soignante - octobre 2018, n°200 - pp. 7-27 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/aidsoi/32/200
Aide juridique - Egalité hommes femmes - Enfant - Harcèlement moral - Harcèlement sexuel - Prévention - Relation homme femme - Service santé prison - Sexisme - Texte officiel - Travail - Victime - Violence - Violence conjugale - Violence domestique
Ce dossier contient : - Agir contre les violences faites aux femmes : une politique publique récente - Une approche interprofessionnelle pour aider les femmes victimes de violences - Parcours d’une femme victime de violences en unité médico-judiciaire - Le harcèlement, un risque pour les professionnelles de santé - Prévenir la récidive chez les auteurs de violence - Repérer les violences conjugales à l’hôpital
DORTIER Jean François ; COLLECTIF - Motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve (dossier) - Sciences humaines - novembre 2018, n°308 - pp. 32-51
Autonomie - Contrôle - Epuisement professionnel - Facteur risque - Fatigue - Management - Motivation - Qualité vie - Relation professionnelle - Risque professionnel - Travail
Ce dossier contient : - Quand le coeur n'y est plus... que faire? - Faire parler le travail (témoignages) - Les nouveaux codes du management - La fatigue, un nouveau champ scientifique - Avoir la "niaque", savoir la cultiver
DUJARDIN Olivia - Amélioration de la qualité de vie au travail : de la stratégie au terrain - Actusoins - septembre-novembre 2018, n°30 - pp. 44-47
Condition travail - Management - Qualité vie - Travail
Améliorer la qualité de vie au travail des 2 millions de professionnels travaillant dans les 3000 établissements de santé, l'ambition de cette stratégie nationale passe par un changement assez radical dans la façon d'envisager le management et la parole des soignants. Des établissements sont accompagnés depuis 2016 dans cette voie (RA)
MANSOUR Zeina - Présentation et promotion de la santé : une responsabilité collective - ADSP - juin 2018, n°103 - 8-58 [En ligne. + de 5 ans gratuit] http://www.hcsp.fr/Explore.cgi/Adsps
Conduite égard toxique - Ecole - Education santé - Enseignant - Formation - Indicateur santé - Information - Justice - Marketing social - Politique publique - Polluant - Pollution - Prévention - Promotion santé - Qualité vie - Recherche documentaire - Risque - Santé publique [généralité] - Stress - Travail
Ce dossier contient : - Des ressources et des méthodes partagées - Créer des environnements de vie favorables à la santé - Développer les aptitudes individuelles - Mouans-Sartoux : mieux manger à la cantine et bouger plus, deux?leviers de santé publique - La formation en prévention : besoins et réalités - Une politique de prévention des conduites addictives respectueuse des libertés individuelles (Source Éditeur)
RACHEDI Nadia ; FODOR PUEL Isabelle - Grossesse et travail en établissement d'accueil du jeune enfant - Métiers de la Petite Enfance - octobre 2018, n°262 - pp. 30-32
Accueil enfant - Auxiliaire puériculture - Crèche - Grossesse - Prévention - Puéricultrice - Travail
Les équipes de crèches comptent souvent des professionnelles enceintes. Il est tout à fait possible de poursuivre sa grossesse sereinement tout en continuant son activité auprès des enfants. Quelques précautions et points de vigilance permettront d'anticiper l'organisation du travail et les éventuelles adaptations du poste. (R.A.)
LEDESMA Enrique ; COLLECTIF - Le syndrome d'épuisement professionnel (dossier) - Soins Psychiatrie - septembre-octobre 2018, n°318 - pp. 11-36 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/spsy/39/318
Accompagnement - Centre médico psycho pédagogique - Diagnostic - Epuisement professionnel - Prévention - Prise charge - Profession santé - Représentation sociale - Risque professionnel - Solitude - Souffrance - Stress - Travail
Dossier contenant les articles suivants : - Du stress à l’épuisement professionnel, reconnaissance d’une souffrance psychique - Le syndrome d’épuisement professionnel : définition, typologie et prise en charge - Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels - Burnout : les points de vigilance d’un traitement efficace - Une consultation “Souffrance et Travail” au cœur de la prévention - Quand le burnout fait son entrée au CMP
BELIN Nathalie ; RAMBERT Héloïse - Les MICI. Maladie de Crohn et rectocolite hémorragique (dossier) - L'infirmière magazine - septembre 2018, n°396 - pp. 35-53
Diététicien - Education patient - Inflammation - Intestin - Maladie chronique - Maladie Crohn - Rectocolite hémorragique - Représentation corps - Sexualité - Travail - Vie quotidienne
Ce dossier contient : Les Mici, des premiers signes aux traitements - Une maladie héréditaire difficile à assumer - Éducation thérapeutique : 5 séances pour aller mieux - Éducation thérapeutique : des séances avec la diététicienne - Au travail, les défis des Mici - La sexualité, un sujet sous silence à aborder - Vivre avec une Mici.
MAYEN Patrick ; MACLER Sarah - Apprendre et se former en situations de travail - Education permanente - Septembre 2018, N°216 - 5-226 [en ligne payant]
Apprentissage - Enseignement supérieur - Entreprise - Formation - Organisation - Organisation travail - Théorie apprentissage - Travail
DEJOURS Christophe ; PEZE Marie ; EDREI Béatrice ; et al. - Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet 1/2 (dossier) - Travailler - 2018, n°40 - pp. 03-146
Activité artistique - Condition travail - Médiation - Psychopathologie - Santé mentale - Souffrance - Travail
HENROTIN Jean-Bernard ; VAISSIERE Monique ; ETAIX Maryline ; et al. - Grossesse au travail dans les métiers de la santé, quels suivis et surveillances - La revue de l'infirmière - août-septembre 2018, n°243 - pp. 36-38 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/243
Grossesse - Prévention - Profession santé - Risque professionnel - Surveillance - Travail
Une étude a été réalisée auprès de services de santé au travail pour décrire le déroulement des grossesses au travail du secteur de la santé. Les salariés du secteur santé étaient particulièrement exposées à plus de 5 risques pour une grossesse. Les aménagements de poste constatés sont peu fréquents et les arrêts de travail particulièrement nombreux. Ce qui justifie une surveillance efficace des grossesses des personnels dans ce secteur. (R.A.)
GENDRON Betty ; PANTIN-SOHIER Gaëlle (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - De la culture d’entreprise au management par la qualité : développer la culture qualité au bénéfice du patient - DIEF CHU Angers, 2018 - 82 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Culture entreprise - Ecole cadre infirmier - Mémoire fin étude - Profession santé - Qualité soins - Travail
Dans ce travail de recherche, nous nous efforçons d’établir la relation entre la culture d’entreprise et la qualité des soins. La Démarche qualité fait aussi référence à la qualité de l’accueil, à la relation avec le patient. Une culture d’entreprise forte porte des valeurs positives et entraîne dans son sillage les acteurs de l’organisation vers la qualité. Pour obtenir une qualité des soins, il est impératif que les soignants se sentent bien dans leur travail.
CHIQUET-DUPONT Annelyse ; GIACOMEL Aurore (dir.) ; BENSCRI Nadine (dir.) - Le chemin de la conscientisation : le rôle du cadre dans la gestion des émotions soignantes en EHPAD - DIEF CHU Angers, 2018 - 111 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Bien être - Ecole cadre infirmier - EHPAD - Emotion - Encadrement - Management - Mécanisme défense - Mémoire fin étude - Pratique réflexive - Pratique soins - Profession santé - Qualité vie - Relation transférentielle - Travail
Ce travail analyse les émotions des professionnels sous la forme de différents concepts, la dissonance, le contre transfert, la distance, le travail émotionnel et également les mécanismes de défenses mis en place par les soignants. Le but étant pour le cadre de favoriser l’épanouissement professionnel de son équipe en développant la pratique réflexive du personnel soignant, pour une meilleure prise en soin du patient.
PLEVER CORFA Laura ; CHIKH Yamina (dir.) ; SANDERS Sophie (dir.) - La reconnaissance au travail : levier managérial au service de l'implication professionnelle - DIEF CHU Angers, 2018 - 119 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [se connecter pour PDF]
Attitude - Ecole cadre infirmier - Hôpital - Mémoire fin étude - Motivation - Profession santé - Reconnaissance professionnelle - Travail
Dans le secteur hospitalier, l’implication des professionnels de santé est en enjeu majeur dans la recherche d’amélioration des pratiques, tant organisationnelles que soignantes. Gage de leur attachement à l’équipe et au milieu de travail, l’engagement des soignants est nécessaire au quotidien. Que représente-t-il ? Quels sont leurs besoins favorisant cette attitude ? La reconnaissance au travail, apportée par les acteurs de soins, semble représenter un levier encourageant l’implication des professionnels.
La responsabilité sociétale des entreprises : intérêts et freins pour les établissements de santé - Gestions Hospitalières - juin-juillet 2018, n°577 - pp. 368-371
Hôpital - Qualité vie - Responsabilité - Société - T2A - Tarification - Travail
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