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Imprimé
Un jeu-cadre est une structure de jeu vide de contenu que l'on remplit en fonction de ses besoins. Ici sont présentés : les génériques, "jeux-conférences", jeux débriefing d'activité, jeux pour évaluation de formation, pour travail en réunion, p[...]Imprimé
L'auteur fait la distinction entre "avoir des compétences" et "agir avec compétences". Il en déduit les conséquences pour la formation, la professionnalisation, l'évaluation, les référentiels métiersImprimé
Comment répondre aux situations imprévues ? Il faut développer des aptitudes d'écoute, de présence ; libérer son imagination...