Travail & organisation
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ROUX Dominique - Les 100 mots de la gestion - 3°éd. - PUF, 2011 - 126 p (Que sais-je ?)
Achat - Comptabilité - Division travail - Économie - Entreprise - Fayol - Gestion - Investissement - Logistique - Management - Organisation - Secteur privé - Secteur public - Stock
Ce ouvrage présente les conceptions traditionnelles de la gestion comme les méthodes les plus récentes appuyées sur les nouvelles technologies de l'information et de la communication.
GHOSN-BARREAU Maya - 100 pistes pour un management éthique - EMS, 2010 - 230 (Pratiques d'entreprise)
Autonomie - Changement - Coaching - Communication - Compétence - Conflit - Contrôle - Créativité - Crise - Développement personnel - Ecoute - Efficacité - Empathie - Entreprise - Estime soi - Ethique - Evaluation - Fayol - Flexibilité - Gestion - Hiérarchie - Histoire - Information - Intelligence - Kant - Management - Management participatif - Objectif - Performance - Philosophie - Pouvoir - Processus - Productivité - Recrutement - Représentation - Réseau - Respect - Responsabilité - Sécurité - Socialisation - Solidarité - Stress - Travail équipe - Travail pluridisciplinaire - Tutorat - Valeur sociale
Ce lexique propose un vaste choix de pistes dans divers domaines de recherche - sociologie, psychologie, organisation, systémique, philosophie?- pour aider le manager à optimiser son potentiel humain et à repenser sa responsabilité dans le monde d'aujourd'hui.
MULLER Jean Louis - 100 questions pour comprendre et agir : management par projet - AFNOR, 2005 - 123 (Non connue)
Définition - Management - Organisation - Projet
Défini le projet et sa réalisation, détaille les étapes qui permettent de le concrétiser, décrit les partenaires, les interlocuteurs, les méthodes et l'organisation. Répond aux questions : - un projet a-t-il toujours une fin ? - comment construire e organiser un projet ? - que doit contenir un chier de charges ? - comment lancer un projet ? - y a-t-il diverses méthodes de planification ? - qu'est-ce qu'un risque projet ? - qui sont les parties prenantes d'un projet ? - quel est le rôle du chef de projet ? - en quoi le projet impacte-t-il le fonctionnement normal de l'entreprise ? - qu'est-ce que le management multi projets ? - comme évaluer un projet ?
COQ-CHODORGE Caroline - 12 heures et... des interrogations - L'infirmière magazine - 1er février 2014, n°338 - pp.2023 - http://espaceinfirmier.com
Infirmier - Organisation travail - Qualité soins - Risque professionnel - Temps travail
Ce rythme de travail intensif influe sur la santé au travail et la qualité des soins
COMBALBERT Laurent ; MERY Marwan - Les 5 leviers de la confiance : aidez vos collaborateurs à se dépasser ! - Eyrolles, 2016 - 205p. [se créer un compte CHU pour accès à distance] https://www.dawsonera.com/abstract/9782212223903
Affirmation soi - Confiance - E-book - Management - Relation professionnelle - Travail
Comment donner envie à vos collaborateurs de soulever des montagnes ? Résultat d'une alchimie délicate et instable, la confiance est la base de la performance durable. Qu'elle soit individuelle ou collective, elle ne se décrète pas : elle se construit chaque jour. Comment établir la confiance ou rétablir la confiance ? Comment avoir confiance et donner confiance, en son manager, en la mission, en l'entreprise ?
GALLOIS Pascal - L'absentéisme - 3e éd. - Wolters Kluwer, 2015 - 117p. (Entreprise & Carrières)
Absentéisme - Gestion ressources humaines - Prévention - Travail
Après une forte augmentation dans les années 2000, la situation de l'absentéisme a changé, le sujet est aujourd'hui moins tabou. Mais l'absentéisme évolue et voit apparaître de nouveaux facteurs : attentes de la génération Y, recherche d'équilibre et de bien-être au travail, risque psychosociaux, gestion des fins de carrières, etc
DAMART Sébastien ; BRAMI Laurent ; HABIB Johanna ; et al. - L' absentéisme des personnels soignants à l'hôpital : comprendre et agir - Presses des Mines-Transvalor, 2014 - 156 p. (Collection Économie et gestion)
Absentéisme - Concept - Hôpital - Management hospitalier - Profession sanitaire & sociale - Ressource humaine - Travail
Ce livre constitue une synthèse d'un travail collaboratif de recherche, effectué avec dix établissements de la région Pays-de-la-Loire. Il vise à expliquer ce qu'est concrètement l'absentéisme, ce qui peut pousser une agent à s'absenter, et donne plusieurs exemples d'actions concrètes qui peuvent être lancées pur mieux maitriser ce phénomène.
KANITZER Cécile - Absentéisme : PHARES, un "kit" pour comprendre et agir - Revue Hospitalière de France - juillet-août 2015, n°565 - pp.20-21
Absentéisme - Hôpital - Pays de la Loire - Projet
Le PHARES (Projet hospitalier absentéisme,recherche efficience et organisation santé au travail) est le résultat d'une convention de partenarait-financement lancée en 2009 et signée entre l'ARS des Pays de la Loire, la CNRACL et la FHF afin de conduire un projet de recherche-intervention sur l'absentéisme à l'hôpital
DUMOND Jean Paul - L'absentéisme pour raison de santé : comparaison méthodologique - Santé publique - 1 Février 2009, n° 1 - 25 -- 35
Absentéisme - Etude - Hôpital - Méthodologie - Santé - Travail
Les démarches empiriques et explicatives sont porteuses de connaissances nouvelles sur l'absentéisme et les démarches cliniques constituent des moyens de changement de situations organisationnelles
COLLECTIF - De l'absentéisme au présentéisme, le rôle du cadre (dossier) - Soins Cadres - 1 Mai 2012, n° 82 - 11 -- 33 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Absentéisme - Cadre santé - Environnement professionnel - Étudiant infirmier - Formateur - Formation initiale - Infirmier - Management - Personne handicapée - Profession santé - Réforme des études de santé - Travail - Travail équipe - Vieillissement
Les managers ont un défi majeur à relever dans le contexte actuel de réorganisation hospitalière, de restriction financière, de vieillissement du personnel de soins et d'obligation de résultats. Dans les IFSI, l'absentéisme est également une préoccupation des cadres de santé formateurs
LAHRACHE Fouad - Accélération sociale et soins palliatifs - V.S.T. - 3e trimestre 2015, n°127 - pp. 89-93
Cancérologie - Changement social - Condition vie - Epuisement professionnel - Modernisation - Profession santé - Résistance - Société - Soins palliatifs - Travail
Quel pourrait être le point commun entre le burn-out d'une soignante, la souffrance d'une patiente hospitalisée pour un cancer évolutif, la durée moyenne des séjours hospitaliers et la pratique des unités de soins palliatifs? (RA)
COLMONT David - Accompagnement au changement dans les cliniques privées - Soins Cadres - 1 Février 2011, n° 77 - 49 -- 52 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Changement - Communication - Compétence - Hôpital privé - Management - Rôle du professionnel
Décrit le cadre conceptuel et la conduite du changement, le rôle du manageur lors d'une fusion d'entreprises, la mise oeuvre...
GUINCHARD HAYWARD Fabienne - L'accompagnement pédagogique, interroger le sens des pratiques - Métiers de la Petite Enfance - décembre 2015, n°228 - pp. 32-34
Accompagnement pédagogique - Accueil enfant - Puériculture - Qualité - Travail équipe
L'accompagnement pédagogique est un outil précieux au service de la qualité. Il aide les professionnels à identifier les difficultés et à mettre en oeuvre un projet d'accueil favorable aux enfants (R.A.)
COLLECTIF - L'accompagnement personnalisé dans les ESSMS : repères et outils opérationnels à l'usage des professionnels (dossier) - Les cahiers de l'actif - Sept.-déc.2013, n° 448-449-450-451 - pp.9-252 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/
Définition - Etablissement accueil médicalisé - Evaluation - Méthodologie - Outil - Projet accueil individualisé
La co-construction , la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation du projet personnalisé : repères méthodologiques et outils opérationnels - La personnalisation des prestations et des accompagnements en collectivité
CAPARROS-MENCACCI Nicole ; VIAL Michel - L'accompagnement professionnel ? Méthodes à l'usage des praticiens exerçant une fonction éducative - 3°éd. - DE BOECK, 2007 - 340p.
Accompagnement - Audit - Conflit - Conflit travail - Entretien - Evaluation - Identité individuelle - Identité professionnelle - Management - Personne référente - Posture - Relation aide - Relation professionnelle - Travail
Cet ouvrage s'adresse à tous ceux qui, sur leur lieu de travail, doivent "accompagner", ont une mission d'éducation à l'autre
MORONENKO Natalia ; SACHETTO Catherine - Accompagnement des professionnels dans l'élaboration des projets d'établissements - Métiers de la Petite Enfance - juin 2017, n°246 - pp. 28-30
Accompagnement - Accueil enfant - Management - Projet établissement
PEOC'H Nadia ; SAINT-JEAN Michèle ; BASTIANI Bruno - Accompagner le changement dans le champ de la santé : des enjeux et des postures - De boeck Estem, 2015 - 182 p. (Sciences du soin)
Accompagnement - Bloc opératoire - Cadre santé - Changement - Compétence - Condition travail - Formation - Identité professionnelle - Infirmier - Légitimité - Management - Politique santé - Pratique professionnelle - Risque - Simulation - Soins - Tuteur - Université
Le champs de la santé connaît de profondes mutations : réformes, innovations, universitarisation des métiers, place du patient, pratiques avancées, etc. Cet ouvrage s'intéresse à l'accompagnement de ces changements. Les apports empiriques et théoriques des différents contributeurs permettent à la fois de repérer les enjeux et de mener une réflexion
MOSZYK Yannick - Accompagner, une démarche d'amélioration parmanente - Objectif soins & management - juin 2015, n°237 - pp. 24-29
Accompagnement - Cadre proximité - Cadre santé - Encadrement - Management
Accompagner les soignants n'est pas un vain mot pour le cadre de santé, c'est d'ailleurs son activité professionnelle la plus fréquente.
LAGADEC Anne-Marie ; LOUIS-BURLAT Isabelle - Accompagner la prise de fonction (dossier) - Soins Cadres - février 2018, n°105 - pp. 13-45 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Analyse pratique - Cadre proximité - Cadre santé - Compétence - Conseil - Directeur des soins - Elève - Encadrement - Formation - Infirmier - Intégration professionnelle - Management hospitalier - Pédagogie - Poste travail - Simulation
- Une nécessité éthique et pragmatique - Devenir manager, enjeux et difficultés - Accompagner et fidéliser, un défi pour une performance collective - Simulation managériale, favoriser le développement des compétences - La prise de fonction, dispositif pédagogique pour partager les expériences - L'accompagnement des élèves directeurs des soins à l'EHESP - Un dispositif d'accompagnement aux fonction de cadre supérieur de santé - Analyse des pratiques professionnelles managériales et accompagnement des cadres - Attentes des nouveaux professionnels infirmiers et rôles des cadres de proximité - Le coaching de prise de fonction - L'analyse des pratiques, un levier de formation et de professionnalisation.
MATA Liliane - Accompagner la prise de poste d'un nouveau professionnel - Métiers de la Petite Enfance - juin 2015, n°222 supplément - pp.7-9
Accompagnement - Intégration professionnelle - Profession santé - Puériculture
L'accueil d'un nouveau professionnel comprend plusieurs étapes qui ne doivent pas être négligées. De l'entretien d'information à l'affectation de l'agent, l'accompagnement est réalisé en vue d'une intégration réussie au sein de l'équipe. Il est poursuivi au cours de la carrière par des entretiens réguliers. (NA)
MONELLO HOUSSIN Silvana - Accompagner un projet de service - Métiers de la Petite Enfance - novembre 2017, n°251 - pp. 10-13
Accompagnement - Accueil enfant - Crèche - Equipe - Projet service - Travail équipe
Accompagner la co-construction d'un projet de service au titre d'expert petite enfance implique de nourrir une relation de confiance avec les membre de l'équipe. Clarifier les besoins et attentes de chacun, comme l'ensemble des enjeux, parfois contradictoires, est nécessaire. Il est également essentiel de tenir sa posture d'accompagnant tiers et de définir et respecter la place de chacun. (R.A.)
DOLY, JEAN-PIERRE - L' accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe - DUNOD, 2012 - 170 p (Stratégies et management)
Compétence - Management - Performance - Ressource humaine - Travail - Travail équipe
Et si le management consistait à mettre chaque individu en situation de pouvoir mieux réussir en groupe? Comment, alors, valoriser l'autonomie, la prise d'initiative, la créativité, les efforts individuels, tout en prônant l'esprit d'équipe, le partage, la confiance?
BRIZON Hervé - L'accréditation : boîte à outil du cadre infirmier - Elsevier Masson, 2000 - 121 (Encadrer à l'hôpital)
Accréditation - Audit - Cadre santé - Ecriture - Evaluation - Méthodologie - Modèle - Qualité soins - Référentiel - Soins infirmiers
DEMARCHE QUALITE DE TERRAIN : Audit interne des pratiques professionnelles et des prises en charge - Écriture, mise en place et évaluation des référentiels qualité - Guide d'élaboration des travaux - CONCEPTS ET DEFINITIONS de la qualité - REFORME AV. 1996 - Manuel d'accréditation
SANCHEZ Charles - Accueillir les stagiaires et les nouveaux personnels - L'aide-soignante - 1 Avril 2008, n° 96 - 26 -- 27 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/aidsoi
Accueil - Encadrement - Equipe soins - Stagiaire
Un protocole d'accueil bien précis
BONTRON Cécile - Achats : l'hôpital en pleine mutation - L'infirmière magazine - 15 juin 2014, n°347 - pp.16-23
Achat hospitalier - Analyse économique - Cadre santé - Gestion financière - Hôpital - Mutualisation
Depuis 3 ans, les achats se professionnalisent et impactent les cadres comme les soignants sur le terrain
COLLECTIF - Les achats hospitaliers /2 (dossier) - Gestions Hospitalières - Août-Sept.2013, n° 528 - pp.414-444
Achat hospitalier - Groupement achat - Management hospitalier
Groupement de commandes territoriaux - Le privé non lucratif - La fonction achat des CLCC - Le rôle de l'ARS - Projet Armen - Gestion et achat d'energies - Mutualisation régionale des achats
COLLECTIF - Les achats hospitaliers (dossier) - Gestions Hospitalières - Juin-juil.2013, n° 527 - pp.354-380
Achat hospitalier - Gestion hospitalière - Marché public - RCB
Les achats... quel potentiel pour un décideur hospitalier? La transformation de l'achat public - Les achats... publics, privés, ils peuvent se moderniser rapidement - Une transformation achats réussie - Rationaliser n'est pas rationner - Le rôle de l'acheteur renforcé par la crise
LUGINSLAND Marie - Achats hospitaliers : plus d'autonomie pour les cadres - Objectif soins & management - juin 2015, n°237 - pp. 31-33
Achat hospitalier - Cadre santé - Gestion hospitalière - Management hospitalier
Engagés dans l'optimisation de leurs achats, les établissement ne peuvent faire l'économie de l'expertise des cadres. A tel point qu'aujourd'hui, les cadres dépassent leur statut de consultant pour être associés à la normalisation , voire la rationalisation des achats. (Résumé d'auteur)
COLLECTIF - Les acteurs de la performance (dossier) - Gestions Hospitalières - 1 Mars 2012, n° 514 - 140 -- 179
Audit - Bloc opératoire - Contrat - France - Hôpital - Intéressement - Management hospitalier - Organisation hospitalière - Performance - Pôle activité - Profession santé - Qualité soins
L'hôpital, une organisation pluraliste publique - Un outil de dialogue interne de gestion - Le management de transition à l'hôpital - La régulation de la qualité des soins hospitaliers : avec ou sans les professionnels de santé? - Inéressements de pôles
COLLECTIF - Actualités [formation : rapport Igas - 15es jounées études cadres santé - -- leholéra en Haï - facturation individuelle - Agevillage] - Objectif Soins - 1 Février 2011, n° 193 - 5 -- 13
Accompagnement - Aide aux aidants - Cadre santé - Choléra - Expert - Expertise judiciaire - Facturation - Formation - Hôpital - IFCS - Personne âgée - Soins
Formation cadre santé; organisation des soins aux malades du choléra en Haïti; les experts judiciaires non médicaux;la facturation individuelle des hôpitaux; Agevillage : accompagnement des personnes âgées et leurs aidants
COLLECTIF - Actualités professionnelles [ARS : bilan - Formation infirmière - Code déontologie managériale - Infections nosocomiales - Danger du scanner] - Soins Cadres - 1 Mai 2011, n° 78 - 5 -- 10 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Agence régionale santé - Déontologie - Etablissement médico social - Evaluation - Formation initiale - Génération - Infection nosocomiale - Infirmier - Irradiation - Management hospitalier - Programme santé - Risque hospitalier - Salaire - Scanner - Sécurité
Articles courts
COLLECTIF - Actualités professionnelles (coopération expériences-Loi Léonetti -condition travail- Alzheimer) - Objectif Soins - 1 Novembre 2011, n° 200 - 8 -- 16
Coopération - Démence Alzheimer - Diagnostic - Droits malade - Evaluation - Hôpital - Loi - Profession santé - Travail - Travail équipe
Projets de coopération professionnelle - La loi Léonetti à revoir - Comment remotiver les professionnels soignants hospitaliers - Alzheimer:diagnostic précoce - E-portes ouvertes à l'Ehesp (articles courts)
COLLECTIF - Actualités professionnelles [référentiel européen formateurs professionnels santé - chaire de d'éducation thérapeutique - signature protocole coopération] - Soins Cadres - 1 Août 2011, n° 79 - 5 -- 10 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Coopération - Europe - Formateur - Ordre des infirmiers - Partenariat - Profession santé - Protocole - Référentiel
Articles courts
COLLECTIF - Actualités professionnelles [les soignants et le médicament; parité homme/femme; modernisation ressources humaines] - Soins Cadres - 1 Février 2011, n° 77 sup. - 3 -- 6 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Dossier médical - Egalité hommes femmes - Erreur - Hôpital - Médicament - Parité - Pharmacovigilance - Profession santé - Ressource humaine - Technologie médicale - Travail
Articles courts
CAMUSSO Dominique - L'adaptabilité, un défi pour l'entreprise - L'Harmattan, 2001 - 282 (Dynamiques d'entreprises)
Adaptation - Entreprise
Dans le domaine du management et de la gestion des Ressources Humaines, le sujet de l'adaptabilité professionnelle est mis en avant comme un des éléments les plus importants pour que les personnes puissent suivre les évolutions des entreprises. Cet ouvrage éclaircit la relation qu'entretiennent les entreprises avec la nation d'adaptabilité et analyse comment elles peuvent et doivent participer à son accroissement. Après avoir identifié que l'adaptabilité d'une personne c'est sa capacité à apprendre, il sera possible de dégager différentes pistes pour son développement au travers d'actions relevant de la formation et de l'organisation du travail mais aussi du management.
BRUNEL Sylvie - L'Afrique est-elle bien partie ? - Sciences humaines - 1 Avril 2011, n° 225 - 28 -- 33
Afrique - Développement - Économie - Mondialisation - Politique économique
Après avoir été présenté comme le continent des faillites, l'Afrique recueille désormais tous les souffrages, promue au range de futur dragon de la mondialisation
DE WAAL Frans - L'âge de l'empathie : leçons de la nature pour une société solidaire - Les liens qui libèrent, 2010 - 389p.
Animal - Biologie - Comportement groupe - Coopération - Empathie - Espèce humaine - Etude comparée - Groupe social - Homme - Psychologie comportement - Psychologie groupe - Relation sociale - Société - Solidarité
L'auteur nous démontre que dans de nombreuses espèces animales les individus sont prêts à prendre soins les uns des autres, à s'entaider. Ceci nous rassure sur l'espèce humaine et ouvre des perspectives ur la nécessaire solidarité de nos sociétés
MARCHAND-TONEL Claire - L'agent d'accueil des consultations pédiatriques, à la jonction de deux métiers - Soins pédiatrie puériculture - septembre-octobre 2015, n°286 - pp.39-42 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/spp
Auxiliaire puériculture - Consultation - Pédiatrie - Relation soignant soigné - Secrétaire médical
Dans le cadre du projet de réorganisation d'un service de consultations pédiatriques, l'observation du travail des agents d'accueil et son analyse ont permis de mettre en débat la demande institutionnelle de séparer les activités administratives et soignantes.
DEVERS Gilles - Les agents contractuels - L'infirmière magazine - mars 2016, n°369 - pp. 68-69
Agent non titulaire - Contrat - Emploi - Hôpital - Texte officiel
VEISSIER Pascale - Agents de services hospitaliers, entre polyvalence et invisibilité - Soins Gérontologie - mars 2016, n°118 - pp. 37-40 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger/21/118
Absentéisme - Agent hospitalier - Condition travail - Reconnaissance professionnelle - Travail
Souvent méconnus, les agents de services hospitaliers exercent au quotidien une activité professionnelle qui peut être difficile à définir ou à reconnaître. Le contenu de leur activité professionnelle aurait-il une incidence sur les causes et l’évolution du taux d’absentéisme croissant ?
FREMOND Jean-Pierre - Ageps : un espace pour les cadres - Gestions Hospitalières - 1 Décembre 2006, n° 461 - 746 -- 748
Cadre santé - Corporation professionnelle - Directeur - France - Groupe social - Hiérarchie - Identité professionnelle - Management - Organisation travail - Projet - Reconnaissance
Regroupement des cadres de l'AGEPS (AP-HP) autour de problématiques communes : reconnaissance, optimisation du circuit de l'information, amélioration de la qualité du management
CLOT Yves - Agir en clinique du travail - Erès, 2010 - 333 p. -- (Clinique du travail)
Action terrain - Apprentissage - Caring - Compétence - Condition travail - Ecriture - Expérience professionnelle - Formation action - Hôpital - Psychosociologie - Recherche action - Savoir - Sociologie - Souffrance - Subjectivité - Travail - Travail équipe - Travail groupe - Travail pluridisciplinaire
La clinique du travail a pour visée la comprehension et la transformation des situations de travail à travers la diversité disciplinaire et professionnelle qu'elle rassemble : psychodynamique, clinique de l'activité, psychologie, clinique médicale du travail, ergonomie, philosophie, sociologie, anthropologie...
CARILLO Claudine - Agressivité, violence et stress (8/10) - Soins - 1 Octobre 2011, n° 759 - 57 -- 58 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/soin
Agressivité - Gestion - Profession santé - Stress - Travail - Violence
La gestion du stress pour les soignants
DEL ALAMO Simona - L'aide-soignante et le travail de nuit - L'aide-soignante - Novembre 2013, n°151 - p.26-28 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-consulte.com/revue/aidsoi
Aide soignant - Chronobiologie - Sommeil - Travail nocturne
Conséquences et inconvénients
LEMAIRE Laurence - Les aides-soignants en manque de reconnaissance - L'aide-soignante - Décembre 2013, n°152 - pp.28-30 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-consulte.com/revue/aidsoi
Aide soignant - Cadre santé - Délégation soins - Facteur psychosocial - Formation - Reconnaissance professionnelle
Résultats d'une étude faite par des étudiants cadres auprès d'aides-soignantes
COLLECTIF - Aimer la différence (dossier) - Soins Cadres - 1 Mai 2011, n° 78 sup. - 9 -- 15 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Cadre santé - Compétence - Conflit - Emotion - Epuisement professionnel - Equipe soins - Hiérarchie - Hôpital - Management - Motivation - Stress - Travail - Travail équipe
La fonction symbolique du cadre ou le "comment faire tenir ensemble" - Le conflit au sein d'une équipe, une situation à ne pas négliger - La santé émotionnelle au travail et le bilan Interqualia
PANFILI Jean-Marc - L'alcoolisation au travail dans la fonction publique hospitalière - Objectif soins & management - décembre 2015, n°241 - pp. 24-28
Addiction - Alcoolisme - Consommation alcool - Hôpital - Profession santé - Responsabilité professionnelle - Ressource humaine
L'addiction à l'alcool d'un agent public pose un double problème : de santé pour lui-même et de sécurité pour lui et les tiers. Cette situation doit être abordée sur le plan sanitaire, mais aussi sur le plan juridique. La fonction publique territoriale est la mieux organisée pour faire face à une éventuelle alcoolisation de ces agents en service. (R.A.)
FAVIER Anne-Lise - Allergies, un risque trop souvent sous-estimé - Objectif soins & management - déc.2014, n° 231 - pp.32-34
Activité professionnelle - Allergie - Hôpital - Prévention - Profession santé - Protection - Risque - Travail
Aucune allergie n'est un frein à l'exercice professionnel puisque des procédures simples peuvent être mises en place...
RIOUFOL Marie-Odile - L'amélioration des conditions de travail (dossier) - Soins aides-soignantes - Mars-avril 2014, n°57 - pp.9-17 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] http://www.em-premium.com/revue/sasoi
CHSCT - Condition travail - Ergonomie - Facteur psychosocial - Maladie professionnelle - Prévention - Risque professionnel - Sécurité - Travail
Sécurité et conditions de travail, prévention des risques physiques chez les soignants, risques psychosociaux, le CHSCT, le préventeur
NOYE Didier - Amélioration participative des processus (3° éd.) - INSEP, 2002 - 103 (Non connue)
Animation groupe - Management - Méthodologie - Norme - Qualité
Comment associer les personnes à l'amélioration de la qualité ? Comment identifier les processus de travail, repérer les problèmes et les résoudre ? Comment mieux satisfaire les clients et les acteurs de ce processus ? Ce recueil propose des outils ; il est destiné aux personnes ayant la charge d'animer un groupe qualité
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