Détail de l'indexation
333.62 : Organisation et management en établissements de santé |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 333.62 (302)
Article : Imprimé
La mise en place des groupements hospitaliers de territoire (GHT), annoncée dans le projet de loi de santé, va susciter une réorganisation de l'achat hospitalier. Ils apporteront aux établissements publics de santé un nouveau levier pour réalise[...]Article : Imprimé
- Former aux nouveaux métiers, quelle stratégie? - Ce que nous enseignent les cartographies métier/compétences - Direction des opérations en établissements de santé - Métiers de communication et nouveaux médias à l'hôpital : vision, approche, pe[...]Article : Électronique
Parmi les missions du cadre, celles de l'animation et de direction de l'équipe prennent une part importante dans un contexte qui reste tendu (économique, humain, etc.) Sa proximité, sa manière de manager, sa posture managériale, son comportement[...]Article : Imprimé
Les situations rencontrées par le directeur de garde sont multiples et variées. Comment définir clairement les modalités pratiques de la garde de direction? Comment sécuriser, au plan du droit, ses interventions? La délimitation de son périmètr[...]Article : Imprimé
Les nouveaux territoires de l'hôpital - Pour d'autres repères et une refondation des CHU - Pragmatisme, confiance mutuelle, action : l'intérêt d'une approche "bottom up" - "C'est quand qu'on va où? : méthode de projection d'activité MCO raisonné[...]Article : Imprimé
La bientraitance devient le référentiel qualité majeur d'une nouvelle culture managériale. Assistons-nous à une démarche d'évaluation des pratiques professionnelles ou à leur régulation? Étude universitaire menée au sein de l'hôpital Necker.Article : Imprimé
Travailler en équipe, savoir prendre de la distance par rapport à ses propres émotions et à sa pratique, l?exercice en psychiatrie exige un regard pluriel sur les malades. Un secteur où l?arrivée d?infirmiers en pratiques avancées pourrait bien [...]Article : Imprimé
La notion de leadership s'est imposée dans le domaine de la santé sous l'effet des contraintes auxquelles doivent faire face les systèmes de santé et des reconfigurations qu'elles leurs ont imposées. Ce concept a été décliné dans le domaine infi[...]Article : Imprimé
Bien qu'initialement dérogatoire, le travail en douze heures s'étend désormais à un grand nombre de services et de pôles hospitaliers. A tel point que les cadres en véritables équilibristes, doivent composer de nouvelles trames et une nouvelle o[...]Article : Électronique
Dans le cadre du projet de réorganisation d'un service de consultations pédiatriques, l'observation du travail des agents d'accueil et son analyse ont permis de mettre en débat la demande institutionnelle de séparer les activités administratives[...]Article : Électronique
Définitions - Les maux en lien avec l'activité - Les maux en lien avec l'organisation - Les maux en lien avec les interrelations au sein de l'équipeArticle : Imprimé
Échanges entre les professionnels de la clinique psychiatrique La Chesnaie (Loire-et-Cher), sur le devenir de l'établissement après le décès de l'un de ses fondateurs. Les propos reflétant une certaine qualité de relations et leur liberté d'expr[...]Article : Imprimé
L'augmentation des risques psychosociaux relève en partie de la tension liée aux injonctions contradictoires que sécrètent aujourd'hui les situations de travail. Le professionnel, écartelé entre les contraintes de productions et les exigences d'[...]Article : Imprimé
Série de fiches sur les différentes formes de coopération entre professionnels de santéArticle : Imprimé
Patrick Ange RAOULT, Auteur |L'inadéquation de certaines relations professionnelles, marquées par la confusion des liens, les corruptions et les collusions incestueuses, traduit une incapacité à exercer au plan clinique. Expériences et analyse d'un superviseur d'équipes qui[...]Article : Imprimé
Hélène GUYOT, Auteur |Une cadre de santé prend ses fonctions dans une équipe en souffrance, bloquée sur un fonctionnement inadapté. Patiemment, à partir de l'analyse de l'activité réelle, elle remobilise les soignants autour de la clinique.Article : Imprimé
Vous avez dit marketing? Oui, marketing! - Pourquoi et comment le marketing à l'hôpital - Projet d'établissement et marketing hospitalier - Un outil de pilotage pour les établissements de santé - La stratégie de marque - L'attractivité, un enjeu[...]Article : Imprimé
La démarche Organisation des soins et santé des soignants (Orsosa), déployée dans plus de 20 établissements et 200 unité de travail en France, a montré que prévention des contraintes psychologiques et organisationnelles interpelle sur le managem[...]Article : Imprimé
L'accueil d'un nouveau professionnel comprend plusieurs étapes qui ne doivent pas être négligées. De l'entretien d'information à l'affectation de l'agent, l'accompagnement est réalisé en vue d'une intégration réussie au sein de l'équipe. Il est [...]Article : Imprimé
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Décryptage du plan triennal 2015-2017 dont les objectifs visent à renforcer la recherche de l'efficience hospitalièreArticle : Imprimé
Engagés dans l'optimisation de leurs achats, les établissement ne peuvent faire l'économie de l'expertise des cadres. A tel point qu'aujourd'hui, les cadres dépassent leur statut de consultant pour être associés à la normalisation , voire la rat[...]Article : Imprimé
Accompagner les soignants n'est pas un vain mot pour le cadre de santé, c'est d'ailleurs son activité professionnelle la plus fréquente.Article : Imprimé
Cette étude postule que les processus de certification exercent un faible impact sur la qualité des biens et services de santé. Mais ils affectent l'organisation du travail des personnels de santé et contribuent à façonner la culture d'entrepris[...]Article : Électronique
Les différentes évolutions, ces dernières années, dans les établissements de santé, ont mis en avant l'enjeu du travail en équipe, pour la réussite des objectifs et des multiples projets des hôpitaux et centres de soins. En se fondant sur la dé[...]Article : Électronique
Reclassement des agents hospitaliers et inaptitude - Service de santé à l'hôpital et reclassement professionnel - La gestion du personnel en incapacité professionnelle, une mission du cadre de proximité - Inaptitude d'un soignant et posture du c[...]Article : Imprimé
Étude empirique récente menée par l'auteur en terrain hospitalier, sous forme d'entretiens avec un recueil de récits d'expériences sur des situations de crise sur la gestion des émotions en post-situation de criseArticle : Imprimé
La mise en place d'un protocole de soins entre l'hospitalisation avec hébergement et l'HAD pourrait améliorer la qualité des soins et réduire les ruptures de notre système de santéArticle : Imprimé
Les praticiens hospitaliers adhèrent aux programmes d'EPP dans les équipes qui est un réel vecteur d'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins pour les patientsImprimé
Les cadres dirigeants, cadres opérationnels, managers et gestionnaires dans un établissement de santé public ou privé sont amenés à relever chaque jour le défi d'allier la qualité des soins et la qualité de vie au travail de ses collaborateurs, [...]Imprimé
Cette 2e édition, enrichie d'expériences nouvelles et des dernières évolution juridiques, développe des démarches, méthodes et outils pour objectif de : - gérer l'emploi et développer les ressources; accompagner le changement et préserver la san[...]Imprimé
L'auteur, consultant-formateur angevin, nous invite à réfléchir sur le "malaise" dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales et les facteurs qui génèrent de l'insatisfaction à tous les niveaux : de la part des usagers, des prof[...]Imprimé
L'éthique organisationnelle s'inscrit dans une politique et une économie des soins. Elle prend notamment en compte les techniques de management, les styles de leadership, les politiques organisationnelles, le climat éthique des organisations de [...]Imprimé
Cet ouvrage propose des réflexions issues des pratiques cliniques, pédagogiques et d'encadrement. Il puise à la source d'expériences de collaboration réussies et d'expériences innovantes encouragées par les organisations. Il partage aussi des pi[...]Imprimé
Le champs de la santé connaît de profondes mutations : réformes, innovations, universitarisation des métiers, place du patient, pratiques avancées, etc. Cet ouvrage s'intéresse à l'accompagnement de ces changements. Les apports empiriques et thé[...]Article : Imprimé
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Situations vécues - Les valeurs, et la responsabilité sociétale - La responsabilité sociétale des entreprises (RSE), est-ce bien crédible? - Les valeurs aux Cliniques universitaires Saint-Luc - A quoi servent ces valeurs ? - Repères éthiques - V[...]Article : Imprimé
Les enjeux - Les difficultés managériales relatives au multisites - Un management en relation avec l'évolution de nos sociétés - Les caractéristiques et fonctions d'un manager multisites - Des collaborateurs évoluant en conséquence.Article : Imprimé
Première approche à partir d'une enquête lancée en 2014 auprès de 32 groupes hospitaliers. Qu'est-ce que le coaching? - Une pratique récente et encore peu développée - La frontière entre coaching et formation - Expériences en régionsArticle : Imprimé
Laure DE MONTALEMBERT, Intervieweur ; Hélène COISNE |Le cadre de santé en institut médico-légal revêt plusieurs aspects, et la notion d'équipe prend ici tout son sens. Immersion au coeur des derniers soins dispensés à la personne.Article : Électronique
Les situations de crise à l'hôpital peuvent être porteuses de connaissances au regard des challenges qu'elles représentent. Une étude empirique récente a cherché à comprendre en quoi et comment ces situations de crise sont révélatrices d'apprent[...]Article : Électronique
Ce dossier souligne le rôle central des cadres et de leurs partenaires afin d'impulser et de soutenir un collectif au sein des organisations professionnelles. Ses expériences et ses qualités de communicant sont autant d'atouts pour accroître la [...]Article : Imprimé
Des services qui restent plusieurs mois sans cadre, des équipes auxquelles il manque un, voire deux agents... La vacance de ces postes a un nom : délai de carence. Les départs des agents n'ont pas été anticipés et leur "non-remplacement" peut a[...]Article : Imprimé
L'étude du magnétisme hospitalier a commencé au début des années 1980 suite aux travaux d'un groupe de l'American Academy of Nursing. Le concept est né d'un interrogation : pourquoi et comment certains établissements, dans un contexte de pénurie[...]Article : Imprimé
- Le constat des besoins - L'intérêt d'un tiers médiateur neutre et compétent - Formation du médiateur d'institution.Article : Imprimé
Expérience du CHU de Bordeaux : la structuration du CHU en pôles a constitué un levier complémentaire à l'émergence des projets ainsi qu'au pilotage de leur mise en oeuvre.Article : Imprimé
L'emploi et le travail hospitaliers à l'épreuve des réformes - Synchronisation des temps : témoin de la qualité et de l'efficience de l'équipe de soinsArticle : Imprimé
Expérience du pôle Urgences/Samu/Réanimation médicale du CHRU de BesançonArticle : Imprimé
En France, le plan Hôpital 2007 et la loi HPST ont placé les médecins dans une position managériale centrale, faisant émerger conjointement de nouvelles unités organisationnelles, les pôles d'activités médicales, et une nouvelle figure managéria[...]Article : Électronique
Dans le cadre d'une collaboration de recherche hospitalo-industrielle financé par la région Alsace, un poste de manipulateur en électroradiologie médicale (MER) a été attribué à une unité d'imagerie préclinique du CHU de Strasbourg en juillet 20[...]