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OBSERVATOIRE REGIONAL DE SANTE ; PAYS DE LA LOIRE - Santé au travail en Pays de la Loire : chiffres clés. - ORS Pays de la Loire, 2018 - 22 p. - https://www.prst-pdl.fr/wp-content/uploads/2018/12/SteW_Chiffres_cles_16dec_final.pdf
Accident travail - Maladie professionnelle - Pathologie - Pays de la Loire - Risque professionnel - Santé - Statistique - Travail
Présente les chiffres, par département et par secteur d'activités, pour : les accidents de travail, les maladies professionnelles, les maladies à caractère professionnel, problèmes de santé pris en charge dans les centres de consultations de pathologies professionnelles.
LUTHEREAU Alexandra - Souffrance des soignants la prévention se met en place (dossier) - Actusoins - décembre-février 2019, n°31 - pp. 52-55
Outil - Profession santé - Soins - Souffrance morale - Thalassothérapie
Du fait même de leur activité, les soignants sont particulièrement touchés par la souffrance psychologique. Depuis quelques années, ils s'emparent eux-mêmes de la question pour créer des dispositifs d'aide sur le terrain (RA)
BOURIC Anaïs ; ROLLAND Annie ; DUBOIS Claire ; et al. - Prévention des risques professionnels en oncologie - Soins aides-soignantes - janvier-février 2019, n°86 - pp. 26-27 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] https://www.em-premium.com/revue/sasoi/16/86
Cancérologie - Prévention - Risque biologique - Risque chimique - Risque professionnel - Trouble musculosquelettique
Les risques professionnels sont pris en compte au mieux dans l’organisation du travail. Sur le plan individuel, en cas de mal-être, le recours à un accompagnement par un professionnel de santé au travail est toujours possible pour identifier les mécanismes d’exposition au risque psychologique.(R.A)
VACCARO Stéphanie - Cadence des soins et bien-être au travail, étude exploratoire - Soins - décembre 2018, n°831 - pp. 27-29 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] https://www.em-premium.com/revue/soin/63/831
Changement - Charge mentale - Condition travail - Ergonomie - Politique santé - Risque professionnel
Les modèles économiques développés dans les politiques de santé contraignent les établissements hospitaliers à prendre des décisions en matière de réorganisation du travail. Celles-ci ont des impacts sur la compétence soignante et l’ergonomie notamment. Une étude prenant en compte une situation de dix minutes de travail infirmier a permis de mettre en lumière la cadence de travail ainsi que les charges mentale, émotionnelle et physique auxquelles la professionnelle est soumise.(R.A)
Des conditions de travail intenables dans les soins de longue durée - Krankenpflege - octobre 2018, n°10 - p. 72 [en ligne - cf. mdp dernières revues]
Condition travail - Démence - Soins longue durée - Stress
Les mesures d'économie dans les institutions de soins de longue durée occasionnent beaucoup de stress pour le personnel et obligent les infirmières à faire des compromis qui ne correspondent pas à leur conception de la profession. L'infirmière Petra B. décrit ce que cela implique pour les soins au quotidien. (R.A)
SOUBELET Isabel - Pause repas. Un équilibre à trouver (dossier) - L'infirmière magazine - décembre 2018, n°399 - pp. 20-25
Alimentation - Bien être - Biorythme - Nuit - Pause - Profession santé - Repas - Travail
Horaires décalés, manque de temps, prise en compte des urgences et réduction des effectifs rendent difficile aux soignants la prise de repas dans de bonnes conditions. Pourtant, la nécessité d'une pause alimentaire, de jour comme de nuit, s'impose. (R.A)
ZAWIEJA Philippe - Burn out et surengagement (fiches mythologies soignantes, 4/4) - Soins Cadres - novembre 2018, n°108 - pp. 61-62 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Concept - Condition travail - Epuisement professionnel - Profession santé - Risque professionnel
"Le burn out atteint souvent les travailleurs les plus motivés". Le burn out comme maladie du surengagement est une idée reçue particulièrement tenace. Un mouvement de ressac particulier pour les professions de soins, où le burn out est né, et qui reçoivent aujourd'hui en écho les discours que le reste des professions véhiculent. (R.A.)
MAROUDY Daniel ; COLLECTIF - La souffrance au travail (dossier) - Soins - novembre 2018, n°830 - pp. 16-55 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/soin/63/830
Bien être - Epuisement professionnel - Étudiant infirmier - Facteur risque - Harcèlement moral - Hôpital - Humanisme - Management - Prévention - Profession santé - Psychologue - Réglementation - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Ce dossier contient : - La souffrance au travail, réflexion sociologique - Les risques psychosociaux et la souffrance au travail - Harcèlement moral en entreprise et souffrance au travail - Symptômes et caractéristiques du burn out - La souffrance au travail chez les soignants - Mal-être et souffrance des étudiants en soins infirmiers - Démarche clinique autour de la souffrance en psychopathologie du travail - La prévention des risques psychosociaux à l’hôpital - Difficultés et souffrance du médecin anesthésiste-réanimateur - Des clés pour le bien-être et l’épanouissement au travail - Reconstruire un travail de lien dans les établissements de santé
DUPRET Emilie ; BOCEREAN Christine ; FELTRIN Martine ; et al. - L'échelle de besoin de récupération : adaptation et validation françaises - Santé publique - juillet-août 2018, n°4 - pp. 445-454
Besoin - Echelle - Facteur psychosocial - Prévention primaire - Stress - Travail
L'étude présente la validation française de l'échelle de besoin de récupération après le travail ainsi que les scores moyens selon le sece, l'âge, l'activité professionnelle et le secteur d'activité (RA)
PEZE Marie - Burn out (dossier) - La revue du praticien - octobre 2018, n°8 - 891-913
Epuisement professionnel - Médecin généraliste - Peur - Risque professionnel - Stress - Travail
Ce dossier contient : Qu'est ce qu'un burn out ; Signe d'alerte, diagnostic précoce ; Bilan neuropsychologique ; Prise en charge tardive : quel pronostic ? Burn out des soignants
DORTIER Jean François ; COLLECTIF - Motivation au travail : pourquoi on la perd, comment on la retrouve (dossier) - Sciences humaines - novembre 2018, n°308 - pp. 32-51
Autonomie - Contrôle - Epuisement professionnel - Facteur risque - Fatigue - Management - Motivation - Qualité vie - Relation professionnelle - Risque professionnel - Travail
Ce dossier contient : - Quand le coeur n'y est plus... que faire? - Faire parler le travail (témoignages) - Les nouveaux codes du management - La fatigue, un nouveau champ scientifique - Avoir la "niaque", savoir la cultiver
DUJARDIN Olivia - Amélioration de la qualité de vie au travail : de la stratégie au terrain - Actusoins - septembre-novembre 2018, n°30 - pp. 44-47
Condition travail - Management - Qualité vie - Travail
Améliorer la qualité de vie au travail des 2 millions de professionnels travaillant dans les 3000 établissements de santé, l'ambition de cette stratégie nationale passe par un changement assez radical dans la façon d'envisager le management et la parole des soignants. Des établissements sont accompagnés depuis 2016 dans cette voie (RA)
LEDESMA Enrique ; COLLECTIF - Le syndrome d'épuisement professionnel (dossier) - Soins Psychiatrie - septembre-octobre 2018, n°318 - pp. 11-36 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2005] http://www.em-premium.com/revue/spsy/39/318
Accompagnement - Centre médico psycho pédagogique - Diagnostic - Epuisement professionnel - Prévention - Prise charge - Profession santé - Représentation sociale - Risque professionnel - Solitude - Souffrance - Stress - Travail
Dossier contenant les articles suivants : - Du stress à l’épuisement professionnel, reconnaissance d’une souffrance psychique - Le syndrome d’épuisement professionnel : définition, typologie et prise en charge - Comprendre les risques psychosociaux complexes, multiformes et multifactoriels - Burnout : les points de vigilance d’un traitement efficace - Une consultation “Souffrance et Travail” au cœur de la prévention - Quand le burnout fait son entrée au CMP
DEJOURS Christophe ; PEZE Marie ; EDREI Béatrice ; et al. - Les pratiques en psychodynamique du travail : du terrain en entreprise à la consultation en cabinet 1/2 (dossier) - Travailler - 2018, n°40 - pp. 03-146
Activité artistique - Condition travail - Médiation - Psychopathologie - Santé mentale - Souffrance - Travail
HENROTIN Jean-Bernard ; VAISSIERE Monique ; ETAIX Maryline ; et al. - Grossesse au travail dans les métiers de la santé, quels suivis et surveillances - La revue de l'infirmière - août-septembre 2018, n°243 - pp. 36-38 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/243
Grossesse - Prévention - Profession santé - Risque professionnel - Surveillance - Travail
Une étude a été réalisée auprès de services de santé au travail pour décrire le déroulement des grossesses au travail du secteur de la santé. Les salariés du secteur santé étaient particulièrement exposées à plus de 5 risques pour une grossesse. Les aménagements de poste constatés sont peu fréquents et les arrêts de travail particulièrement nombreux. Ce qui justifie une surveillance efficace des grossesses des personnels dans ce secteur. (R.A.)
VERGER DENIS Béatrice ; SANDERS Sophie (dir.) ; GIACOMEL Aurore (dir.) - Bien-être des soignants au travail : un levier managérial pour la qualité des soins - DIEF CHU Angers, 2018 - 151 p. (Mémoire Cadre de santé : Institut de Formation des Cadres de Santé - CHU-Angers ; Université d'Angers) [Se connecter pour PDF]
Bien être - Cadre santé - Condition travail - Ecole cadre infirmier - Equipe soins - Management - Mémoire fin étude - Motivation - Performance - Profession santé - Qualité soins
Ce travail de recherche tend à mettre en lumière comment le bien-être des soignants, est pour le cadre de santé, une source de motivation et de performance au sein d’une unité de soins. Au coeur du sujet : une prise en soins de qualité du patient, en interprofessionnalité.(RA)
LOUBAT Jean-René ; BATIFOULIER Francis ; DUBREUIL Bertrand ; et al. - Les directeur(rice)s d'ESSMS : des "fusibles" sous (haute) tension : ...en quête de marge de manoeuvre? - Les cahiers de l'actif - janvier-avril 2018, n°500-503 - pp.05-344 [Certains articles en ligne gratuit] http://www.actif-online.com/info/article.jsp?id_rub=48
Charge travail - Condition travail - Directeur - Etablissement médico social - Risque - Souffrance morale - Travail
Ce dossier contient : - Diriger hier, aujourd'hui, demain : vers une décomposition/recomposition de la fonction de direction - Stress et santé des directeur(rice)s : du déni aux symptômes - Pour se dégager des mises en tension paradoxales
PIERRE-POULET Nicole ; SYLVESTRE Carole - La qualité de vie au travail (dossier) - Soins Cadres - mai 2018, n°106 - pp. 13-53 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Accompagnement - Bien être - Cadre santé - Condition travail - Culture - Ecole cadre infirmier - Epuisement professionnel - Etudiant - Étudiant infirmier - Infirmier - Innovation - Institut formation soins infirmiers - Management - Management hospitalier - Organisation - Profession santé - Qualité vie - Représentation - Risque professionnel - Soins - Travail
Ce dossier contient : - Prendre soin de ceux qui nous soignent, des paroles et des actes - Articuler différentes représentations du travail - La qualité de vie au travail dans les établissements de santé, une utopie? - QVT, un mythe ou une réelle opportunité ? - QVT et résilience organisationnelle - Agir en qualité de vie au travail - Un programme d'aide pour les professionnels de santé - Management et QVT - QVT et soins, les défis des cadres de santé - La qualité de vie en formation infirmière - QVT, risques psychosociaux et étudiants cadres - Culture et QVT - Innovation en matière de QVT, les clusters QVT.
TRUCHOT Didier ; BESTAGNE Ivanne - Le burn-out des cadres infirmiers : la première étude nationale - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 18-21
Cadre santé - Condition travail - Epuisement professionnel - Risque professionnel
Présente les résultats d'une enquête effectuée à partir d'un questionnaire destiné aux cadres de santé sur leurs conditions de travail, inséré dans le numéro de décembre 2017 de la revue Objectif Soins et management.
SOLELHAC Agnès ; VERNAY Catherine ; RIVOLLET Emilie - Une éthique renouvelée pour l'accompagnement des professionnels - Objectif soins & management - avril-mai 2018, n°262 - pp. 55-57
Accompagnement - Condition travail - Psychologie clinique - Risque - Souffrance morale - Travail
Cet article décrit un dispositif d'étayage des personnels exposés à de fortes charges émotionnelles dans l'exercice de leur fonction. Il s'agit d'un dispositif innovant, initié par la psychologue du travail de l'établissement avec l'aide d'un groupe de psychologues cliniciennes sensibilisés aux questions de la souffrance au travail.
BOUCHARA Julie ; COLLECTIF - Usure des soignants, épuisement professionnel (dossier) - Soins Gérontologie - mai-juin 2018, n°131 - pp. 11-30 [En ligne sur El.Masson CHU > 2005] http://www.em-premium.com/revue/sger/23/131
Condition travail - EHPAD - Epuisement professionnel - Gériatrie - Management - Organisation - Prévention - Risque professionnel
Ce dossier contient : Un exercice difficile - Soignants en gériatrie : usure de sens et sens de l'usure - Usure professionnelle des soignants en gériatrie, état des lieux et solutions - L'épuisement professionnel en gériatrie, un complexe d'Echo - Epuisement professionnel ou burn-out, une réalité soignante - L'épuisement professionnel en Ehpad - L'usure professionnelle, comprendre et agir.
COPIN Jean-Yves ; GOT Christophe - Santé au travail (dossier) - Gestions Hospitalières - mars 2018, n°574 - pp. 163-188
Condition travail - Enquête - Epuisement professionnel - Etudiant hospitalier - Examen clinique - Hygiène & sécurité - Incapacité - Management - Médecin travail - Praticien hospitalier - Prévention - Qualité vie - Risque professionnel - Rythme - Santé - Sexisme - Statut - Travail - Travail nocturne
Ce dossier contient : - Le service de santé au travail dans la fonction publique hospitalière - Quels rythmes de travail pour un équilibre durable ? - La qualité de vie au travail du personnel médical - De la difficulté d'être - Sexisme et étude médicales - La prévention des inaptitudes
DESMOULIERE Alice ; COLLECTIF - Les infirmières et la souffrance au travail (dossier) - La revue de l'infirmière - février 2018, n°238 - pp. 16-30 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/67/238
Condition travail - Entretien infirmier - Epuisement professionnel - Infirmier - Médecine travail - Prévention - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Le sens du travail soignant est fragilisé par des contraintes de gestion et d'organisation, des effectifs diminués, une surcharge de données liée aux TIC. La prévention, l'évaluation et la prise en charge sont mis en oeuvre par de nombreux acteurs afin que la souffrance au travail soit anticipée, canalisée et remplacée par un épanouissement professionnel (RA)
SPINHIRNY Frédéric - Comprendre les nouvelles conditions de travail /2 : émotion et crise de la liberté comme horizon du management - Gestions Hospitalières - février 2018, n°573 - pp. 82-88
Condition travail - Liberté individuelle - Management - Motivation
Frédéric Spinhirny reprend ici sa réflexion sur les métamorphoses contemporaines des conditions de travail, afin de déterminer les fondements du malaise à l’hôpital public, dont les symptômes sont généralement décrits en termes de désengagement, d’absentéisme, de dépression voire de suicide.
SPINHIRNY Frédéric - Comprendre les nouvelles conditions de travail /1 : métamorphose de la valeur travail et perte de sens - Gestions Hospitalières - janvier 2018, n°572 - pp. 12-18
Condition travail - Hôpital - Liberté individuelle - Management hospitalier - Motivation - Organisation hospitalière - Personnel hospitalier - Souffrance - Valeur professionnelle
La réflexion de l’auteur porte sur les aspects immatériels (organisationnels, normatifs, sociaux et managériaux), soulignés dans les causes du malaise de l’hôpital public. La difficulté de l’exercice est bien là, car ce qui ne se conçoit pas bien, ne s’énonce pas clairement. Mettre des mots précis sur les aspects immatériels reste complexe, ce qui laisse souvent une impression vague de mal-être, sans définition, et bien sûr une impossibilité constitutive de trouver des remèdes efficaces.
WALTI-BOLLIGER Marianne ; SCHAFFERT-WITVLIET Bianca ; PROGIN Christelle - La détresse morale dans l'accompagnement en fin de vie - Krankenpflege - février 2018, n°2 - pp. 64-65 [en ligne - cf. mdp dernières revues] http://www.sbk.ch/fr/intranet.html
Accompagnement mourant - Détresse - Ethique - Infirmier - Recommandation - Représentation mort - Stress
La diversité des représentations individuelles sur les éléments qui constituent une "belle mort" et la confrontation avec des situations réelles de fin de vie peuvent être très pesantes pour les infirmières et infirmiers. La commission d'éthique de l'ASI fait des recommandations qui leur seront utiles dans la pratique (RA)
DUPONT-SAKSIK Carole - Stress et harcèlement moral, deux fléaux à combattre pour le directeur d'établissement - Métiers de la Petite Enfance - janvier 2018, n°253 - pp. 11-13
Accompagnement - Accueil enfant - Crèche - Encadrement - Etablissement accueil médicalisé - Harcèlement moral - Organisation travail - Qualité vie - Stress - Travail
Tout professionnel peut être confronté à une situation de stress ou de harcèlement moral, pour lui-même ou l'un de ses collègues. Il existe des outils et des recours pour lutter contre ces risques et préserver la qualité de vie au travail. Dans les structure d'accueil collectif, le directeur d'établissement a un rôle primordial en la matière. (R.A.)
LAIR Gwenaël - La prévention du burnout des professionnels de santé - Soins aides-soignantes - janvier-février 2018, n°80 - pp. 26-27 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2003] http://www.em-premium.com/revue/sasoi/15/80
Epuisement professionnel - Organisation - Prévention - Profession santé - Risque professionnel
Bien que le burnout ne soit pas une pathologie spécifique au personnel soignant, de nombreuses études attestent d’une prévalence importante de ce syndrome au sein de cette population. Il faut s’intéresser au travail, à son organisation afin d’apporter des mesures correctives et préventives. Il s’agit de construire un parcours d’accompagnement individualisé pour permettre au salarié concerné de retrouver sa place au sein de son établissement.(R.A)
MOSZYK Yannick ; VIOLIOTIS Isabelle ; BUISSON Charlotte ; et al. - Santé et qualité de vie au travail (dossier) - Objectif soins & management - décembre 2017-janvier 2018, n°260 - p. 24-51
Condition travail - Formation - Management hospitalier - Prévention - Qualité vie - Risque - Travail - Travail pluridisciplinaire
- Améliorer la collaboration : un défi pour le cadre de santé - Le rôle du préventeur : l’exemple de la SNCF. - Prévention des risques psychosociaux : oser questionner le sens du travail - Le bien-être sous perfusion - « Remettre le relationnel au centre du soin » - « Il est urgent de revoir en profondeur le système, que tous soient à l’écoute » - Promouvoir le bien-être des apprenants en formation.
LESAGE François-Xavier - Risques psychosociaux et souffrance au travail - La revue du praticien - Décembre 2017, n°10 - pp. 1071-1074
Epuisement professionnel - Etat dépressif - Risque professionnel - Souffrance - Stress - Travail
Souffrance au travail. Cette question, si elle est au coeur de beaucoup de préoccupations, se heurte au flou de ses définitions et de ses critères. Avant tout, il faut distinguer facteurs de risque et conséquences en terme de santé. (R.A)
GIUDICELLI Charlotte - Respirer et se détendre à tout moment de la journée - Métiers de la Petite Enfance - décembre 2017, n°252 - pp. 32-33
Bien être - Prévention - Respiration - Risque - Travail
La respiration est une fonction essentielle de notre organisme. Elle influence notre bien-être, notre concentration et notre attention aux autres. Des outils simples, à la portée de tous, peuvent être mis en place dans un établissement d'accueil de jeunes enfants, afin de prendre conscience de sa respiration et de ltutiliser pour se détendre au quotidien. (R.A.)
GOUGEON Brigitte - Bien-être, esprit d’équipe et course à pied au féminin - La revue de l'infirmière - décembre 2017, n°236 - pp. 32-33 [en ligne sur El. Masson (CHU)>2002] http://www.em-premium.com/revue/revinf/66/236
Activité physique - Bien être - Cancer - Course à pied - Equipe - Sein - Sport
La course à pied La Parisienne rassemble depuis 21 ans des milliers de femmes qui courent ensemble pour dire non au cancer du sein. De nombreuses soignantes y participent, tout comme à la course Odysséa qui accueille également les familles. (R.A)
LEBRUN-FRENAY Christine ; MARI Véronique ; FRENAY Marc - Le burn-out chez les médecins : état des lieux - Repères en gériatrie - novembre 2017, n°159 - pp. 198-203
Epuisement professionnel - Médecin - Prévention - Profession santé - Risque professionnel
De nombreux professionnels de santé sont ou seront un jour concernés par le burn-out : l'accent doit être mis sur la prévention dès les études de médecine qui constituent une période à risque pour les jeunes médecins en devenir (RA)
ZIMMERMANN Jean-François - QVT et GHT : quelle approche pertinente pour escompter prendre soin des professionnels de santé? - Gestions Hospitalières - octobre 2017, n°569 - pp. 481-485
Bien être - Condition travail - Coopération interhospitalière - Gestion ressources humaines - Hôpital - Profession santé - Qualité vie - Ressource humaine - Travail - Vie privée/vie professionnelle
Qualité de vie au travail (QVT), bien-être, équilibre vie professionnelle/vie privée, ressources humaines, management... Qu'en est-il pour les professionnels de santé à l'hôpital, qui plus est dans le contexte des groupements hospitaliers de territoire (GHT)? (R.A.)
HAUTE AUTORITÉ DE SANTÉ - Repérage et prise en charge cliniques du syndrome d’épuisement professionnel ou burnout - Soin à domicile - novembre-décembre 2017, n°59 - pp. 31-34 [se connecter pour pdf>oct 2009]
Accompagnement - Dépistage - Epuisement professionnel - Facteur risque - Prise charge - Risque professionnel
Cette fiche mémo porte sur la définition du syndrome d’épuisement professionnel, son repérage, sa prise en charge et l’accompagnement des patients lors de leur retour au travail.(RA)
ZAWIEJA Philippe - Changer d'emploi, une solution risquée contre la fatigue (en fiche : les fatigues professionnelles 4/4) - Soins Cadres - novembre 2017, n°104 - pp. 59-61 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Changement poste - Condition travail - Emploi - Fatigue - Travail
La notion de fatigue professionnelle est un signal qu'il importe de prendre en considération. Ce qu'elle cache en réalité est multifactoriel. Ainsi peut être évoquée l'insatisfaction professionnelle. La conséquence pourrait être de vouloir changer d'emploi. On parle alors de démission ou de changement radical de vie et les mécanismes en cause doivent être analysés. (R.A.)
BRITEL Manon ; PEROL Olivia ; BLOIS DA CONCEICAO Stéphanie ; et al. - Moteurs et freins à la reconnaissance en maladie professionnelle des patients atteints de cancers bronchiques : une étude psychosociale - Santé publique - juillet-août 2017, n°4 - pp. 569-578
Bronche - Cancer - Facteur psychosocial - Indemnisation - Maladie professionnelle - Motivation
L'objectif de cette étude était d'identifier les facteurs psychosociaux pouvant influencer le souhait des patients d'entreprendre une démarche de demande de reconnaissance de leurs cancers bronchopulmonaires en maladie professionnelle
FRIMAT Paul - De la médecine du travail à la santé au travail : évolution des concepts - La revue du praticien - septembre 2017, n°7 - pp. 721-724
Concept - Condition travail - Médecine travail - Risque professionnel - Santé
L'évolution de la médecine du travail depuis 1946 est liée à la transformation des conditions de travail et à des connaissances scientifiques accrues. L'application des directives européenne relative à l'amélioration de la santé et de la sécurité au travail a été un élément déterminant pour l'évolution du système français. (R.A)
WAGNER Pierre-André - La face sombre de la pratique professionnelle - Krankenpflege - octobre 2017, n°10 - pp. 52-55 [en ligne - cf. mdp dernières revues] http://www.sbk.ch/fr/intranet.html
Condition travail - Malade - Pratique infirmière - Profession santé - Rentabilité - Souffrance
Lorsque seule compte la rentabilité, les professionnels sont en souffrance et les patients paient un lourd tribut
ALIX Annabelle - Le harcèlement moral - L'infirmière magazine - octobre 2017, n°386 - pp. 60-61
Condition travail - Harcèlement moral - Recommandation - Réglementation
Puni par la législation, le harcèlement moral altère les conditions de travail et parfois la santé des salariés et agents. Le point sur ce fléau aux formes variées et sur les recours pour s'en sortir. (R.A)
DISS Marie-Capucine - Mal-être au travail. Soigner les soignants - L'infirmière magazine - octobre 2017, n°386 - pp. 20-25
Condition travail - Epuisement professionnel - Etat santé - Profession santé - Risque professionnel - Souffrance morale
Longtemps oubliés, la santé des soignants et leur souffrance psychologique sont aujourd'hui de plus en plus prises en compte. Si les soignants restent réticents à se faire aider, des initiatives en ce sens se développent. (R.A)
ZAWIEJA Philippe - Fatigue compassionnelle : quand l'empathie se retourne contre le soignant - Soins Cadres - septembre 2017, n°103 - pp. 59-61 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Compassion - Epuisement professionnel - Fatigue - Profession santé - Relation soignant soigné - Risque professionnel - Souffrance morale - Stress
Les métiers du soin, comme de nombreuses autres professions, placent la compassion au coeur de leur exercice. La fatigue compassionnelle se manifeste chez les soignants en contact prolongé avec la souffrance d'autrui sous la forme de multiples symptômes. Diverses stratégies individuelles et organisationnelles permettent d'en limiter la gravité.(R.A.)
O'HARE David - La cohérence cardiaque, un souffle surles pratiques professionnelles - Métiers de la Petite Enfance - août-septembre 2017, n° 248-249 - pp. 36-37
Bien être - Gestion - Méthode - Psychologie - Relaxation - Respiration - Stress
La cohérence cardiaque est une pratique permettant une meilleure gestion du stress. Facile à mettre ne oeuvre, elle est très utile pour les professionnels de la petite enfance, avant, pendant ou après un événement éprouvant ou une activité stressante. Elle se développe actuellement, en raison de sa simplicité et de ses effets rapidement constatés.(R.A.)
MUTUELLE NATIONALE DES HOSPITALIERS ; MAURANGES Aline - Stress, souffrance et violence en milieu hospitalier - MNH, 2016 - 163 (Non connue)
Accompagnement mourant - Charge mentale - Charge travail - Conflit travail - Consommation alcool - Consommation drogue - Epuisement professionnel - Groupe parole - Maltraitance - Mobilité professionnelle - Personne âgée - Psychiatrie - Relation interculturelle - Relation professionnelle - Relation soignant soigné - Souffrance - Urgence hospitalière - Violence - Violence institutionnelle
Rédigé par A. Mauranges (psychologue clinicienne) : Face à la mort, à la souffrance - Violence sur le corps soignant (communication, dimension culturelle, alcoolisme, conduite agressive, toxicomanie...) - Les urgences (particularités et violence) - Violence du corps soignant sur les patients (en santé mentale, gériatrie) - Relations conflictuelles dans les équipes (pouvoir, jalousie, harcèlement...) - Violence et dysfonctionnement de l'organisation du travail - Le syndrome d'épuisement professionnel + Référence aux textes... .
DALOZ Lionel - Introduction à la clinique du burnout et de la démotivation - L'Harmattan, 2016 - 245 p.
Concept - Condition travail - Epuisement professionnel - Fatigue - Risque - Souffrance morale - Travail
Qu'est-ce qu'un burnout? Comment des sujets arrivent à de tels états de morosité, de passivité, à l'inverse de leurs idéaux ? Qu'expriment-ils lorsqu'ils se disent démotivés? Quels processus accompagnent cette dérive, avec quels risques pour eux mêmes et pour les usagers de l'institution?
BAUMANN François - Le bore-out : quand l'ennui au travail rend malade - Ed. J.Lyon, 2016 - 106 p.
Condition travail - Ennui - Epuisement professionnel - Estime soi - Etat dépressif - Motivation - Travail
L'épuisement professionnel par l'ennui au travail, par l'absence d'une activité construite, d'une motivation qui permettre d'utiliser l'énergie que l'on garde en soi, est une souffrance considérable pour ceux qui traversent cette épreuve. Vécu comme un tabou, l'ennui au travail peut entrainer un véritable désastre psychologique : honte, perte d'estime de soi, dépression...
AUSLENDER Valérie ; SICARD Didier ; DEJOURS Christophe ; et al. - Omerta à l'hôpital : le livre noir des maltraitances faites aux étudiants en santé - Michalon, 2017 - 317 p.
Etat santé - Etudiant hospitalier - Étudiant infirmier - Harcèlement - Hôpital - Maltraitance - Souffrance morale - Stage - Témoignage - Violence institutionnelle
L'auteur, suite à une enquête nationale de 2013 auprès des étudiants en médecine, pour mieux comprendre cette souffrance a lancé un appel à témoins en août 2015 auprès d'étudiants en professions de santé ; suite à la lecture de leurs témoignages, 9 experts ont proposé des pistes de réflexion..
DESCATHA Alexis ; FOUQUET Natacha ; DESPREAUX Thomas ; et al. - Epidémiologie des maladies professionnelles - La revue du praticien - avril 2017, n°4 - pp. 435-438
Epidémiologie - Maladie professionnelle - Surveillance - Travail - Trouble musculosquelettique
Plus de 50000 personne ont été indemnisées en 2014 en France pour une maladie professionnelle, dans la majorité des cas pour un troubles musculo-squelettique, mais ce chiffre de résume pas l'ensemble des maladies liées au travail que plusieurs systèmes de surveillance tentent de décrire.(R.A)
ZAWIEJA Philippe - Prévenir les fatigues professionnelles (fiche 4/10) - Soins Cadres - mai 2017, n°102 - pp. 59-61 [en ligne sur EM Masson CHU > 2002] http://www.em-premium.com/revue/scad
Condition travail - Epuisement professionnel - Prévention - Risque professionnel
- Quelques principes généraux - Le rôle de l'employer - Prendre soin de soi - Être attentif aux autres
SALMON Anne ; CASTEJON Christine ; LINHART Danièle ; et al. - Les risques psychosociaux en questions (dossier) - Connexions - mai 2015, n°103 - pp. 13-129
Condition travail - Gestion risque - Management - Prévention - Ressource humaine - Risque professionnel - Souffrance morale - Stress - Travail
Au-delà des prises de position idéologiques ou politiques, ce numéro fait le point sur ce qu'on sait, sur ce qu'on ne sait pas, sur ce qu'on devrait savoir, en matière de vie au travail et de risques psychosociaux. Face à ces confusions, un rafraichissement épistémologique est bien utile pour identifier les approches reposant sur des concepts et des dispositifs solides. (R.A.)
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