Détail de l'indexation
334 : Condition de travail, charge, relation professionnelle et santé |
Ouvrages de la bibliothèque en indexation 334 (243)
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Le mobbing est un comportement inapproprié hebdomadaire sur une période de 6 mois au moins à l'encontre d'un collaborateur ou d'un groupe de collaborateurs pouvant entraîner des risques pour la santé ou la sécuritéImprimé
- La santé au travail : quelles perspectives et quelles dimensions pour quelle prévention? - Problèmes et contexte spécifiques de prévention des RPS (risques psychosociaux) - Acteurs, démarches et outils innovants pour la préventionArticle : Imprimé
Les avantages et inconvénients du travail en 12 heures chez les soignantsArticle : Imprimé
L'amélioration des conditions d'exercice professionnel de la femme enceinte peut contribuer au bien-être au travailArticle : Imprimé
La prévention des risques liés à la manutention des malades est une préoccupation ancienne du fait de l'ampleur des dommages sur la santé des soignants. Des efforts de prévention existent mais ils ne produisent pas les résultats attendus...Article : Électronique
Analyse des états psychiques et de la diversité des facteurs individuels et collectifs du syndrome d'épuisement professionnel des médecins et des soignants en oncologie ; les pistes thérapeutiques concrètes, possible à mettre en place notamment [...]Article : Imprimé
- Une écoute clinique de la souffrance au travail en milieu hospitalier - Un autre regard sur le travail - Lecture clinique du traumatisme à l'hôpital et enjeux institutionnels - Effets contrastés des RPS : favoriser l'identification ou renforce[...]Article : Électronique
Cet article regroupe une série d'écrits et fait le point sur les difficultés vécues par le personnel infirmier au Canada et les stratégies employées pour assurer la préservation d'une santé mentale, d'un sens et d'une performance au travail.Article : Imprimé
Clés de compréhension pour prévenir l'épuisement professionnel et développer une réserve de bien-être au travailArticle : Imprimé
Epuisement émotionnel, burn out, gestes nocifs, TMS...Article : Imprimé
Faut-il changer la politique des établissements ou tout revoir à la source ?Article : Imprimé
Le lien entre l'économie et le soin : la santé et la valeur des soignants sont-elles vraiment prises en compte ?Article : Imprimé
La formation continue contribue au processus de professionnalisation, nourrit le sentiment d'appartenance à un collectif ce qui favorise le bien-être au travailArticle : Électronique
"Trouver du plaisir dans son travail, c'est pouvoir se former une véritable identité soignante empreinte de valeurs indissociables du "prendre soin" ; c'est appartenir à un collectif de travail qui avance dans le même sens en se recentrant sur l[...]Imprimé
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Christelle MAZZA, Auteur | Ed. du Puits Fleuri | Le Conseiller juridique pour tous, ISSN 0414-6492 | 2014Diagnostiquer et conceptualiser le harcèlement moral et la souffrance au travail - Prévenir les actes de harcèlement moral et les situations de souffrance au travail - Combattre le harcèlement moral dans la fonction publique, réparer la victime [...]Imprimé
Ce livre explore les problématiques de santé en lien avec le domaine professionnel ; il analyse l'impact des réformes sur les comportements de santé des professionnels exerçant en établissement sanitaire ou médico-social.Imprimé
Epuisement professionnel, Salarié, Travailleur non salarié, Risque, Risque professionnel, Dictionnaire, RISQUE PSYCHOSOCIAL. Ce dictionnaire définit les problématiques, concepts, approches, théories et instruments de la prévention des risques p[...]Imprimé
Gérard VALLERY, Auteur ; Sylvain LEDUC, Auteur | Presses Universitaires de France | Que sais-je ? | 2014Des recherches et interventions de plus en plus nombreuses sur les situations de travail qui génèrent des souffrance ont permis l'émergence de concepts et d'outils pour analyser, évaluer et prévenir les risques. Ce livre propose un panorama de [...]Article : Imprimé
Violence, burn out, pandémies, TMS, AES : les risques du métier d'infirmierArticle : Imprimé
Collectif, Auteur |Plusieurs articles sur : Présentation : définition, fatigue, satisfaction et reconnaissance... - Risques organisationnels - L'après burn-out...Article : Imprimé
Le but de cette évaluation est de démontrer à l'entreprise l'intérêt d'offrir un programme de prévention en santé sur le lieu et le temps de travail afin d'améliorer la culture sanitaire, de modifier les comportements et d'améliorer l'image de l[...]Article : Électronique
Le travail en équipe a un impact positif sur la qualité et la sécurité des soins, mais aussi sur la santé et le bien-être des professionnels au travailArticle : Électronique
Sécurité et conditions de travail, prévention des risques physiques chez les soignants, risques psychosociaux, le CHSCT, le préventeurArticle : Imprimé
Nadine FAURE, Auteur |Comment les soignants gèrent-ils leurs émotions en passant d'un corps froid (décédé) à un corps chaud (vivant ou en fin de vie)?Imprimé
La dépression au sein de l'entreprise, les thérapeutiques et la place importante des psychothérapies cognitives et comportementales, les mesures de prévention au sein de l'entreprise et l'effort de formation à mettre en place auprès des professi[...]Imprimé
Approches conceptuelles, cliniques et psychométriques - l'agressivité au travail comme conséquence - Anticiper, prévenir et traiter - Le rôle des encadrants dans la prise en compte des risques psychosociaux - Sociologie des usages du corps dans [...]Imprimé
La compréhension du stress est abordée ici dans toutes ses dimensions, tant socioprofessionnelles que personnelles, avec le souci des implications pratiques et en illustrant par des exemples? Des réflexions et des conseils pratiques montrent com[...]Article : Imprimé
Thierry PENNABLE, Auteur |Les odes d'organisation du travail sont clairement mis en cause dans la survenue des TMS, ce qui en fait un signal fort de dysfonctionnement et de pénibilité au travail.Article : Imprimé
A la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d'économies à court terme. Mais à long terme, quel sera l'i[...]Article : Imprimé
Panorama des difficultés rencontrées et des réponses proposées lors du retour d'un patient victime d'un cancer dans le monde du travailArticle : Électronique
Sandra DURAND, Auteur |Les risques psychosociaux au travail résultent de différents facteurs, aujourd'hui clairement identifiés. L'exposition d'un travailleur à ces derniers peut générer des troubles dont les manifestations sur l'individu, le collectif et l'organisat[...]Article : Imprimé
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Manon QUILLEVERE, Auteur |L'amplitude de travail dans un service de réanimation chirurgicale d'un hôpital parisien.Article : Imprimé
Marie REBEYROLLE, Auteur |Quelles réponses pour quels enjeux au quotidien en entreprise?Article : Imprimé
Le bien-être au travail demande un management qui tient compte du partage et de la quête de sensArticle : Électronique
Sandra DURAND, Auteur |Multiformes, les risques psychosociaux sont difficiles à appréhender. Cette expression recouvre plusieurs types de phénomènes dont les principaux sont : stress, épuisement professionnel(burn-out), violences internes et externes, harcèlements. C[...]Article : Imprimé
Etude épidémiologique recensant troubles anxieux, dépression, épuisement professionnel et stress lié à l'emploi à l'hôpital d'AngersImprimé
En se plaçant du côté des victimes, ce livre est structuré en trois parties : un repérage des situations, typologie; propositions de stratégies d'action pour mieux appréhender les conséquences d'un management toxique dont on est la victime ; [...]Article : Imprimé
Collectif, Auteur |Quatre articles : penser le sentiment d'insécurité dans le soin : éclairage psychopathologique et clinique - L'étudiant en médecine, un apprenant en violence - Incivilités subies par les acteurs de santé à l'hopital. Aspects éthiques et sociéta[...]Article : Imprimé
Définitions des pathologies psychiques liées au travail et recommandations pour les appréhenderArticle : Imprimé
Jean-Yves COPIN, Auteur |Les consultations obligatoires - Rapport et programme annuels - Les expertises - Quelques jurisprudences récentesArticle : Imprimé
L'AP-HP est endeuillée par une série de suicides : les syndicats alertent sur un mal-être grandissant à l'hôpitalArticle : Imprimé
Les professionnels soignants sont les principales victimes d'agressions dans les établissementsArticle : Électronique
La réflexion sur le travail en équipe et son harmonisation devient une source de bien-être pour chacunImprimé
Livre de gestion pratique pour faire face aux situations créées par des personnalités particulières au travail : comment reconnaître et "faire avec" au bureau, à l'atelier, en clientèle ; Cet ouvrage, illustré de nombreux cas concrets, offre une[...]Article : Imprimé
Gilles CALMES, Auteur |Présente des considérrations générales, un descriptif des accords conclus avec les partenaires sociaux, les risque pour la structure du travail, les manifestations et comportements, des solutions...Article : Imprimé
Article : Imprimé
Dans quelle mesure la crise économique actuelle amplifie-t-elle la souffrance au travail ? Où situer la limite du supportable ? Comment reprendre la situation en main ou oser claquer la porte ?